2.3 Расчет показателей эффективности использования нематериальных активов
К нематериальным активам относятся объекты, которые не обладают физическими свойствами, но обеспечивают возможность получения дохода в течении длительного периода времени или постоянно, а также стоимость права пользования природными ресурсами, землей, право на изобретение, авторского права, товарных знаков, прав на «ноу хау», торговых марок, приобретенных брокерских мест или прав пользования брокерским местом и др.
Подписчики могут использовать одну и ту же строку. Поэтому основная линия может обслуживать несколько подписчиков. Некоторые операторы не в состоянии сообщать об основных линиях и сообщать о количестве подписчиков. Это должно быть описано в примечании. Обращение с телефонными кабинами следует объяснять, поскольку они обычно включаются в качестве основных линий.
Линии доступа обычно включают в себя расширения частных автоматических обменов, которые могут оплачиваться отдельно или иметь собственный номер телефона. В определении высокоскоростных линий, которые содержат много телефонных каналов, сжатых в одной и той же схеме, задействован еще один стандарт. В этом случае для целей сравнения было бы лучше учесть количество каналов, чем линия.
Фондоотдача нематериальных активов– это объем строительно-монтажных работ в стоимостном выражении, приходящийся на один рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов.
Фондоёмкость нематериальных активов – показатель обратной фондоотдачи, показывающий, какая часть стоимости основных производственных фондов приходится на один рубль выполненного объема работ.
Общая емкость локальных коммутируемых обменов
Общая пропускная способность публичных коммутационных станций соответствует максимальному числу основных линий, которые могут быть подключены. Таким образом, это число содержит основные линии, которые уже подключены, и основные линии, доступные для последующих соединений, в том числе используемые для технической работы биржи. Следует отметить, что фактическая пропускная способность системы, а не теоретический потенциал, когда система улучшена или используется технология сжатия.
Процент основных линий, подключенных к цифровым обменам
Этот процент получается путем деления количества основных линий, подключенных к цифровым телефонным станциям, на общее количество основных линий. Следует отметить, что этот показатель не отражает процент цифровых обменов, процент линий между цифровыми обменами и даже процент точек окончания цифровой сети, хотя они могут быть полезными только данными. Те, кто отвечает, должны быть отмечены, если основные линии, включенные в определение, являются только теми, которые находятся в эксплуатации, или общей мощностью.Процент основных линий частного использования
Этот процент получается путем деления числа основных семейств на общее количество основных линий. Процент основных линий в городских районах. Этот процент получается путем деления количества основных линий в городских районах на общее количество основных линий в стране.- Респондентам следует указать определение «семей», которое применяется.
- Необходимо предоставить определение «городское», используемое страной.
Фондоотдача нематериальных активов устанавливается отношением объема выручки от реализации к среднегодовой стоимости нематериальных активов.
Это выглядит следующим образом:
где:
- фондоотдача нематериальных активов,
руб.;
Количество абонентских линий телекса
Индийская статистика электросвязи. Общественные телефоны означают общее количество всех типов общественных телефонов, в том числе тех, которые работают с монетами и картами и телефонными телефонами общего пользования. Также должны быть включены общедоступные телефоны, установленные в частных местах и мобильных телефонах общего пользования. Когда национальное определение «устройства телефонной оплаты» отличается от предыдущего, следует указать. Телексная абонентская линия представляет собой линию, соединяющую терминальное оборудование абонента с общедоступной телексной сетью и имеющую индивидуальный доступ к оборудованию телексного обмена.
Количество абонентов мобильной сотовой телефонной системы
Подписчики - пользователи портативных телефонных аппаратов, подписанных на автоматическую общедоступную службу мобильной телефонной связи, которая обеспечивает доступ к коммутируемой телефонной сети общего пользования. Подписчики мобильных общедоступных служб данных или службы радиопоиска не должны включаться в это определение.Количество арендуемых цепей
Арендованные схемы означают двунаправленную связь для эксклюзивного использования абонента, независимо от того, каким образом абонент использует его. Лизинговые схемы, также известные как выделенные линии, могут быть национальными или международными. При передаче этого индикатора необходимо включить только количество строк, а не количество точек завершения сети.Подписчики в общедоступных сетях передачи данных
Это число абонентов общедоступных сетей передачи данных, включая сети с коммутацией пакетов, сети с коммутацией каналов и коммутируемые сети передачи данных. Запросы не отвечают на основные телефонные линии. Следует указать, что является обычным термином для участия в запросе на новую строку. Отдельные индикаторы должны быть получены для периодов ожидания для других услуг, таких как выделенные линии, мобильная связь, передача данных с коммутацией пакетов.Процент сбоев в телефонной связи, отремонтированных на следующий рабочий день
Отдельные показатели по устранению неисправностей должны быть получены для других служб. Процент неудачных вызовов в течение часа. Процент неудачных вызовов - это количество вызовов, которые не могут быть завершены из-за технических проблем, ответственность которых лежит на операторе, разделенном на общее количество вызовов. Занятые номера, недоступная часть или ошибка подписчика не должны включаться в качестве неполных вызовов. Лучшим индикатором выделенных линий является процент времени, в течение которого линия недоступна.Разбивка на 100 основных телефонных линий
Это общее количество зарегистрированных сбоев на 100 основных телефонных линий в год. Странам следует указать, включают ли они неисправности из-за неисправности оконечного оборудования в помещении заказчика. Ущерб, на который государственный оператор связи не несет прямой ответственности, должен быть исключен.Процент услуг перевозчика, которые получают ответ за 15 секунд
Он должен включать информацию о телефонных справочниках и вызовах с помощью оператора. Для сроков реагирования на аварийные ситуации должен быть получен отдельный индикатор. Претензии на 000 счетов-фактур. Количество годовых счетов-фактур, деленное на количество счетов-фактур, отправленных и умноженных странами, возможно, пожелает указать, были ли претензии обоснованными или нет.Индекс удовлетворенности клиентов
Ряд телекоммуникационных компаний используют методы клиентов для оценки удовлетворенности клиента в отношении их услуг. Местный трафик - это трафик, фактически обмениваемый в пределах городской зоны взимания платы, в которой находится вызывающая станция. Это область, в которой абонент может позвонить другому, заплатив местную ставку, когда это применимо. Каждая страна должна указать в примечании, что это означает «городская или местная зона налогообложения», и указать ее количество и среднюю длину. Национальный междугородный транспорт является эффективным национальным трафиком, обмениваемым со станцией, расположенной за пределами городской зоны зарядки вызывающей станции. Он охватывает весь эффективный трафик, происходящий из одной страны и предназначенный для других стран, и наоборот. Это следует пояснить в примечании к платежному трафику и свободному трафику, а также к услугам по сбору платежей и прямой стране.Международные телеграммы отправления
Это число вылетающих телеграмм, происходящих в конкретной стране, которые взимаются по полной ставке и предназначены для других стран. Это все исходящее телексное движение, происходящее в одной стране и предназначающееся для других стран. В случае необходимости также должен быть сообщен общий входящий телекс, который заканчивается в данной стране.- Независимо от емкости, все общественные телефоны должны учитываться.
- Это можно далее подразделить на неклеточные системы и сотовые системы.
- Отдельные индикаторы могут передаваться по каждому из них.
- Страны должны указать в примечании сети, которые они включают.
- Количество абонентов цифровой сети интегрированных услуг.
- Отдельные индикаторы отказа вызова должны быть получены для других служб.
- Это процент звонков на услуги оператора, отвечающих в течение 15 секунд.
- Используемый метод следует пояснить в примечании.
- Индикатор должен быть выражен в количестве звонков или в минутах трафика.
- Следует также сообщать о двустороннем движении с определенными странами.
- Это число телеграмм с указанием источника и места назначения в той же стране.
- Он должен быть измерен в количестве телеграмм, а не в количестве вызовов.
- Их необходимо измерять в количестве телеграмм, а не в количестве слов.
- Это все телекс-трафик с началом и завершением в той же стране.
- Необходимо указать количество сообщений и минут.
- выручка от реализации продукции,
тыс.руб.
Следующий показатель, характеризующий эффективность использования нематериальных активов является фондоемкость нематериальных активов, которая характеризует затраты нематериальных активов на 1 рубль выручки от реализации продукции.
Скорость установки телефонной услуги
Виды налогов указываются отдельно; и независимо от того, включен ли налог, тип налога и если компании могут его восстановить. В тех случаях, когда существуют разные тарифы для разных участков растений, наиболее значительная городская территория должна использоваться и указываться в примечании. Когда доступны различные платы за установку для частных и коммерческих абонентов, а также для первой линии и следующих строк, они должны быть представлены отдельно.
Скорость ежемесячной подписки на телефонную услугу
Ставка должна покрывать аренду линии, но не на терминале, когда рынок терминального оборудования свободен. Отдельные сборы должны предоставляться, когда это необходимо, для частных и коммерческих абонентов или для первой и последующих линий. Следует также отметить, что если ставка аренды включает в себя некоторую скидку на бесплатные или льготные единицы звонков, а более крупная городская территория должна использоваться и указываться в примечании.Национальная телефонная связь
Местные вызовы означают стоимость 3-минутного звонка с полной ставкой в той же центральной области, используя собственный терминал абонента. Кроме того, необходимо указать стоимость местных звонков, сделанных из телефонов общего пользования. Пример того, как эта информация может быть предоставлена, приведена в таблице А-1.Международные тарифы на звонки
Это стоимость трехминутного прямого звонка от пункта назначения в стране до пункта назначения в других странах. Эта ставка должна быть предоставлена для звонков с полной ставкой и снижения тарифов.Тарифы мобильной связи
Отдельная информация должна предоставляться для аналоговых и цифровых услуг, где это необходимо. Тарифы сети передачи данных с коммутацией пакетов. Это тарифы на связь и ежемесячные арендные ставки и скорость установления соединения для передачи данных с коммутацией пакетов.Очно-заочное обучение персонала в сфере телекоммуникационных услуг
Это полный рабочий день, нанятый операторами телекоммуникационной сети в стране для предоставления услуг электросвязи общего пользования. Персонал, занятый неполный рабочий день, должен быть выражен в отношении эквивалентов персонала на полный рабочий день. Насколько это возможно, персонал, не занимающийся главным образом предоставлением телекоммуникационных услуг, должен быть исключен. Указание процента функций, выполняемых подрядчиками, может быть указано в примечании.- Плата за установку - тот, который получен один раз базовой телефонной службой.
- Внутренние звонки могут быть разбиты на местные и междугородние.
- Стоимость должна указываться в национальной валюте, указав применяемые ставки.
- Пример того, как эти данные могут быть предоставлены, приведен в таблице А-2.
- Это скорость соединения и месячная арендная ставка.
Расчет ведется по следующей формуле:
где:
- фондоемкость нематериальных активов,
руб.;
- среднегодовая стоимость
нематериальных активов, тыс.руб.;
Таблица 4 «Анализ эффективности использования нематериальных активов»
|
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Изменения |
|
Выручка, тыс.руб. |
|||
|
Фондоемкость нематериальных активов, руб. |
Фондоотдача и фондоемкость нематериальных активов зависит от среднегодовой стоимости нематериальных активов и выручки от реализации продукции, за исключением того, что показатель фондоемкости переводится в копейки.
Из данной таблицы видно, что за отчетный год показатель фондоотдачи вырос, о показатель фондоемкости снизился по сравнению с прошлым. Эти факты свидетельствуют о повышении эффективности использования нематериальных активов.
2.4 Расчет показателей рентабельности работы организации
Рентабельность – это обобщающий показатель, на который влияют как экстенсивные, так и интенсивные факторы. К экстенсивным факторам относится рост массы прибыли за счет увеличения объемов работ и влияние инфляции не уровень цен. Наиболее важные интенсивные факторы: совершенствование организации труда и производства, технический прогресс, сокращение сроков строительства, повышение качества строительно-монтажных работ и др.
Сметный уровень рентабельности рассчитывается как отношение плановых накоплений П н к сметной стоимости объекта С:
Плановый уровень рентабельности определяется как отношение плановой прибыли П н к договорной цене на строительство объекта Ц д.
Уровень рентабельности работы организации измеряется в процентном отношении балансовой прибыли к величине капитала.
,
где:
- уровень рентабельности, %;
- балансовая прибыль, тыс.руб.;
Выручка от реализации продукции, тыс.руб.;
- коэффициент оборачиваемости
оборотных средств, обороты;
- фондоотдача основных фондов,
руб.;
- фондоотдача нематериальных
активов, руб.
Данная формула показывает, что уровень рентабельности находится в прямой зависимости от уровня балансовой прибыли на 1 рубль выручки от реализации продукции и коэффициента оборачиваемости оборотных средств, фондоотдачи основных фондов и фондоотдачи нематериальных активов.
Таблица 5 «Анализ рентабельности работы организации»
|
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Изменения |
|
Балансовая прибыль, тыс.руб. |
|||
|
Выручка, тыс.руб. |
|||
|
Балансовая прибыль в процентах к выручке, % |
|||
|
Средний остаток оборотных средств, тыс.руб. |
|||
|
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс.руб. |
|||
|
Среднегодовая стоимость нематериальных активов, тыс.руб. |
|||
|
Уровень рентабельности, % |
|||
|
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, обороты |
|||
|
Фондоотдача основных фондов, руб. |
|||
|
Фондоотдача нематериальных активов, руб. |
Хотя балансовая прибыль в процентах к выручке за отчетный год упала,
по итогам расчетов, приведенных в таблице рентабельность предприятия за отчетный год в целом выросла на 0,03 %. Это свидетельствует об эффективной производительности труда, и эффективного использования различных видов фондов.
Заключение
Исходя из данных, приведенных в таблицах можно сделать следующий вывод, что показатель фондоотдачи за отчетный год вырос, а показатель фондоемкости в этот же год снизился и это в одинаковой мере свидетельствуют об эффективности использования основных фондов.
При уменьшении среднесписочной численности работников в отчетный год значительно выросли производительность труда 1 среднесписочного работника и фондовооруженность 1 списочного работника. Это свидетельствует о повышении производительности труда и увеличении прибыли.
В отчетный год оборачиваемость оборотных средств произошла за более короткий период чем за прошлый. Уменьшение продолжительности одного оборота привели к сокращению количества дней за который происходил оборот.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств и коэффициент загрузки также зависят от среднего остатка оборотных средств и выручки от реализации продукции за анализируемый период с разницей лишь в том, что коэффициент загрузки переводят в копейки.
Произведенный расчет в таблицах показывает об увеличении коэффициента оборачиваемости оборотных средств за отчетный год. Его рост является следствием уменьшения продолжительности одного оборота. От сюда и уменьшение коэффициента загрузки средств в обороте.
Выше изложенный вывод свидетельствует об эффективности использования оборотных средств.
За отчетный год показатель фондоотдачи вырос, о показатель фондоемкости снизился по сравнению с прошлым. Эти факты свидетельствуют о повышении эффективности использования нематериальных активов.
Хотя балансовая прибыль в процентах к выручке за отчетный год упала, по итогам расчетов, приведенных в таблице рентабельность предприятия за отчетный год в целом выросла на 0,03 %. Это свидетельствует об эффективной производительности труда, и эффективного использования различных видов фондов.
Что касается возможностей практического применения материалов работы. Существует некая возможность на определенных этапах развития какой либо организации применить данные расчеты. Возможно первоначально в качестве примера, а при дальнейшем и более углубленном изучении поставленных вопросов, внесения соответствующих корректировок специалистами и практическое применение.
Я считаю, что поставленные передо мною задачи, в рамках учебной программы выполнены в достаточной мере. Такие работы бес сомнения необходимы для существования любой организации.
Список использованных источников
В.Я. Горфинкель «Экономика предприятия»- М.: «Банки и биржи», 1996г.
Г.Я. Киперман «Рыночная экономика»- М.: «Республика», 1993г.
Г.И. Намазалиев «Экономический анализ хозяйственной деятельности МТО»- М.: «Финансы и статистика», 2000г.
И.С. Степанов «Экономика строительства»- М.: «Юрайт», 2002г.
Н.М. Хачатурян «Анализ финансово-хозяйственной деятельности в строительстве». Ростов на Дону: Феникс, 2006г.
Введение
Экономика – это область человеческой деятельности, которая служит удовлетворению человеческих потребностей и является объектом для всех экономических наук.Россия - страна с рыночной экономикой.
Существуют различные плюсы такой экономики.
Достоинства рыночной системы находят подтверждение в нашем анализе ее функционирования. Два из них заслуживают особого внимания: эффективность распределения ресурсов и свобода.
Основной экономический аргумент в пользу рыночной системы состоит в том, что она способствует эффективному распределению ресурсов. Важным неэкономическим аргументом в пользу рыночной системы служит то обстоятельство, что она делает ставку на роль личной свободы.
Наряду с положительной стороной рыночной экономики, существует и обратная - отрицательная.
Угасание конкуренции. Некоторые утверждают, что капиталистическая идеология допускает и даже стимулирует угасание своего главного контрольного механизма - конкуренции. Они полагают, что существует два основных источника ослабления конкуренции как контрольного механизма.
Во-первых, хотя с общественной точки зрения конкуренция желательна, она больше всего досаждает индивидуальному производителю своей безжалостной действительностью. Во-вторых, некоторые экономисты утверждают, что сам технический прогресс, который рыночная система поощряет, способствовал упадку конкуренции. В результате, по мере ослабления конкуренции подрывается также суверенитет потребителя, рыночная система теряет свою способность распределять ресурсы в точном соответствии с желаниями потребителей. Но существуют и другие доводы против признания эффективности рыночной системы. Это - неравное распределение дохода. Нарушение рыночного механизма и общественные блага. На деле рыночная система является - или по крайней мере может быть - довольно эффективной.
Для российской экономики в настоящее время сохраняется угроза оказаться в числе стран, чье влияние на развитие мировой экономики является незначительным. Продолжает снижаться доля России в мировом производстве и торговле. По прогнозам экономистов Россия уже в среднесрочной перспективе столкнется как с ограничениями эффективных производственных фондов, так и с энергетическими ограничениями на сколько-нибудь существенный экономический рост. Без значительного реформирования российская финансовая система еще долго будет оставаться потенциальным источником нестабильности и потрясений в стране. Ухудшение демографической ситуации, кризис в сферах образования и здравоохранения могут вызвать ускоренную деградацию человеческого капитала страны.
Единственным способом ответа на вызовы является достижение устойчиво высоких темпов экономического роста, который остается крайне неустойчивым и обязан, прежде всего, благоприятному состоянию мировой конъюнктуры последних лет, за счет чего наша экономика получила значительные экономические преимущества и большие дополнительные доходы. Быстрый и устойчивый рост может быть только тогда, когда производится конкурентоспособная продукция. По мнению Президента России "конкурентоспособным должно быть все - товары и услуги, технологии и идеи, бизнес и само государство, частные компании и государственные институты, предприниматели и государственные служащие, студенты, профессора, наука и культура".
Значительную
долю в экономике страны занимает
металлургия.
Доля
металлургической промышленности в
ВВП России составляет около 5 %, в
промышленном производстве - около
18 %, в экспорте - около 14 %. К
настоящему времени, доля цветной металлургии
в российском ВВП - 2,6 %, в промышленном
производстве - 10,2 %
Поэтому
данная тема является актуальной в
настоящее время.
Цель
данной курсовой работы – произвести
расчет технико-экономических показателей
деятельности предприятия.
Задачи:
- Подобрать
литературу
Изучить теоретический материал
Произвести расчет показателей
Теоретическая часть
1 Характеристика структур предприятия
1.1 Определение предприятий, признаки классификаций предприятий
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.Классификация предприятий
| Критерий классификации | Виды | Примеры и комментарии |
| Форма собственности | Частные | Собственность частных лиц и организаций |
| Государственные | Государственная собственность | |
| Муниципальные | Муниципальная собственность | |
| Иные | Организации, находящиеся в совместной или иностранной собственности | |
| Отношение к прибыли | Коммерческие | Организации, основная цель которых получение прибыли |
| Некоммерческие | Организации, созданные с некоммерческими целями | |
| Размер (в зависимости от численности рабочих) | Малые | Численность персонала в промышленности до 100 человек, в сельском хозяйстве и научно- технической сфере до 60 человек, в розничной торговле и сфере обслуживания до 30 человек, в остальных отраслях до 50 человек |
| Средние | Численность персонала от 100 до 300 человек | |
| Крупные | Численность персонала от 300 (в некоторых отраслях от 500) человек и выше | |
| Организационно-правовая форма | Коммерческие | Хозяйственные товарищества, АО, ООО, государственные унитарные предприятия и т.д. |
| Некоммерческие | Фонды, учреждения, ассоциации, общественные и религиозные организации, потребительские кооперативы | |
| Сектор производства | Отрасли первичного цикла (добыча сырья) | Организации и предприятия газовой, угольной и нефтяной промышленности, сельского хозяйства, лесного и рыболовного хозяйства и т.д. |
| Отрасли вторичного цикла (обрабатывающая промышленность) | Предприятия машиностроительного комплекса, металлообработки, химическая промышленность и т.д. | |
| Отрасли третичного цикла (услуги) | Банки, медицинские и образовательные учреждения, торговые предприятия, туристические организации и т.д. | |
| Четвертый сектор (информационные технологии) | Институты и организации, занимающиеся информационными технологиями |
1. 2 Характеристика вида деятельности предприятия
Предприятие может осуществлять различные виды деятельности, которые закреплены в учредительных документах.В зависимости от видов деятельности используются различные технологии и технологические процессы.
Технология - совокупность приёмов и способов получения, обработки или переработки сырья, материалов, полуфабрикатов или изделий, осуществляемых в различных отраслях промышленности
Технологический процесс - это последовательность технологических операций, необходимых для выполнения определенного вида работ.
Структура предприятий различна и включает различные элементы:
1) Рабочее место
2) Участок
3)Цех
1.3 Производственная структура
Производственная структура – это пространственная форма организации производственного процесса, которая включает состав и размеры производственных подразделений предприятия, формы и взаимосвязи между собой, соотношения подразделений по мощности, численности работников, а также разделения труда между отдельными подразделениями, а также связи в едином производственном процессе.Эффективная производственная структура должна отвечать следующим требованиям:
- Простота
производственной структуры
Отсутствие дублирующих производственных звеньев
Обеспечение прямоточности производственного процесса на основе рационального размещения подразделений на территории
Пропорциональность мощности цехов, участков
Адаптивность и гибкость производственной структуры
1) Рабочее место – первичный элемент производственной структуры – это часть производственной площади, оснащенная оборудованием и обслуживаемая одним или несколькими рабочими.
2) Участок – это совокупность рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные операции или различные операции по изготовлению одного-двух видов продукции
3)Цех – это административно обособленная часть предприятия, специализирующаяся либо на изготовлении продукции или части ее, либо на выполнении определенной стадии производственного процесса
Возглавляется начальником цеха. В цех объединено несколько производственных участков. По назначению цехи бывают: основные, вспомогательные, обслуживающие, подсобные (побочные), обслуживающие хозяйства непроизводственного назначения.
Типы производственной структуры основных цехов:
- технологическая
– выпускается определенная часть производственного
процесса. Продукция, выпускаемая цехом
часто меняется и не закреплена за рабочими
местами. Наименее эффективный вид. Основные
недостатки:
- высокая трудоемкость
продукции
низкая эффективность используемых ресурсов
высокие издержки производства
большие потери времени на частую переналадку оборудования
высокая длительность производственного цикла
2 Система показателей для оценки технического состояния
2.1 Основные фонды предприятия: понятие, состав, классификация
Основные фонды – это средства труда которые многократно участвуют в производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму. Стоимость основных фондов переносится на изготавливаемый продукт частями по мере износа.К активной части основных производственных фондов относятся: силовые машины и оборудование, рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент.
К пассивной части основных производственных фондов относятся: здания, сооружения, передаточные устройства, производственный и хозяйственный инвентарь.
Соотношение этих двух частей основных производственных фондов имеет важное экономическое значение. Именно активная часть основных фондов определяет технических уровень и производственные возможности предприятия: производственную мощность, уровень механизации и автоматизации, производительность труда. Поэтому решающим признаком улучшения структуры основных фондов является увеличение доли их активной части.
Основные фонды предприятия бывают:
- Основные
производственные фонды
Основные непроизводственные фонды
Нематериальные активы
- Техническим
перевооружением и реконструкцией действующих
предприятий и модернизацией или заменой
устаревших основных фондов новыми, отвечающими
современному уровню развития техники
и технологии;
Созданием основных фондов более высокого технического уровня при строительстве новых и расширении действующих предприятий.
ОПФ п = Ц + З тр + З му
ОПФ п - первоначальная стоимость основных производственных фондов
Ц – цена приобретения
З тр - затраты на транспортировку на место установки оборудования
З му - затраты на монтаж и установку оборудования
Восстановительная (балансовая) стоимость основных фондов
ОПФ в(б) = ОПФ п *К
К – коэффициент устанавливающий уровень цен на данный вид оборудования при инвентаризации
ОПФ о = ОПВ в(б) – И
ОПФ о = ОПВ в(б) –*(1-Н а *Т)
ОПФ о = ОПВ в(б) –ОПФ в(б) *Н а *Т
Н а - норма амортизации оборудования, здания, сооружения
Т- срок эксплуатации в годах
Ликвидационная стоимость рассчитывается при реализации выбывших основных фондов. При расценке ликвидационной стоимости учитывается стоимость демонтажа оборудования.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов.
ОПФ сг = ОПФ нг + (ОПФ вв *n1/12) – (ОПФ л *n2/12)
ОПФ нг – стоимость основных производственных фондов на начало года
ОПФ вв – стоимость введенных основных производственных фондов
n1 – количество полных месяцев работы введенного или ликвидированного оборудования
ОПФ л – стоимость ликвидированных основных производственных фондов
2.2 Амортизация основных производственных фондов
Средства труда многократно участвуют в производственном процессе, однако время их работы ограничено, т.к. они утрачивают свои характеристики и выбывают из процесса.Физический износ – означает постепенную утрату орудием труда своих потребительских свойств, т.е. качественных количественных характеристик.
Моральный износ – это потеря стоимости, вызванная более дешевым появлением средств труда, либо производительным.
Процесс переноса стоимости основных фондов на готовую продукцию и возмещение в процессе реализации продукции называется амортизацией.
Амортизационные отчисления – это денежное выражение размера амортизации, должно соответствовать степени износа основных фондов.
Норма амортизации(Н а) – это установленный размер амортизационных отчислений за определенный период времени на конкретный вид оборудования.
Н а = (ОПФ п – ОПФ л)/(ОПФ п *Т)*100%
ОПФ п – первоначальная (балансовая) стоимость оборудования
ОПФ л – ликвидационная стоимость оборудования
Т – срок эксплуатации оборудования
Амортизационные отчисления (А) в стоимостном (денежном) выражении исчисляются двумя способами:
- Равномерный
– предполагает ежеквартальное или ежегодное
исчисление амортизации
- Ускоренная
(уменьшаемого остатка) – норма амортизации
удваивается
3 Система показателей для оценки экономической деятельности
предприятия
3.1 Характеристика и режим условий работы
В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. Несмотря на индивидуальную потребность в отдыхе, организация совместного труда требует его регламентации для целых категорий работников, поэтому на предприятии устанавливается сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха в целом и по отдельным подразделениям.Годовой режим регламентируется законодательством и проявляется в установленной продолжительности отпусков для различных категорий работников, в зависимости от условий труда.
В рабочее время работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
Режим рабочего времени должен предусматривать: продолжительность рабочего времени (рабочей недели (5,6 дневная), с графиком работы (2?2, 3?2)) и продолжительность ежедневной работы (время начала и время окончания работы, время перерывов, число смен в сутки, чередование выходных).
Работоспособность в течение рабочего дня подразделяют на три периода:
1. Период врабатываемости (нарастающей работоспособности) характеризуется постепенно увеличивающейся, по сравнению с исходным уровнем, работоспособностью. Продолжительность этого периода, в зависимости от особенностей выполняемой работы и состояния работника, может длиться от нескольких минут до 1,5 часа и более. В это время человек восстанавливает навыки работы, автоматизм движений, координацию и входит в темп и ритм процесса.
2. Период устойчивой работоспособности наиболее продолжительный по времени и может достигать в каждой их двух частей рабочей смены 2-3 часа и более. Для него характерен высокий и стабильный темп выполнения работы, относительно низкая степень напряженности физиологических функций человека. Для максимально длительного поддержания рабочего в таком состоянии необходимо обеспечить четкую организацию трудового процесса и вводить кратковременные перерывы для переключения в организме процессов возбуждения и торможения.
3. Период снижения работоспособности наступает в результате нарастающего утомления и проявляется в снижении производительности труда, замедлении темпа работы, ухудшении функционального состояния работающего. Для сокращения продолжительности этого периода необходимо правильно определить время начала обеденного перерыва, его длительность, вводить регламентированные перерывы перед началом наступления этой фазы, с тем, чтобы максимально оттянуть время наступления усталости.
При разработке режимов труда и отдыха необходимо руководствоваться следующими общими правилами:
- Рациональное
использование работы и отдыха как одно
из средств предупреждения утомления
должно проводиться на всех работах;
При совершенствовании режимов работы и отдыха требуется учитывать воздействие условий труда на организм человека, его работоспособность;
Регламентированный отдых эффективнее, чем беспорядочные перерывы в работе, устанавливаемые по усмотрению работающих.
Содержание отдыха и его продолжительность должны быть подчинены одной цели – максимальному снижению утомления и обеспечению высокой работоспособности на протяжении рабочего дня (смены).
Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения утомления, развивающегося в течение работы, и для личных надобностей. Время перерывов в отличие от обеденного перерыва, является частью рабочего времени и учитывается при нормировании труда. Они устанавливаются как для всего коллектива, так и для каждого рабочего. Перерывы на отдых и личные надобности, включаемые в норму штучного времени позволяют рабочим не только удовлетворить естественные потребности, но и поддержать устойчивую работоспособность.
Сменность работы структурного подразделения.
Сменная работа вводится на предприятии в следующих случаях:
если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, в целях более эффективного использования оборудования, в целях увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
График сменности может предусматривать работу в две, три или четыре смены.
3.2 Характеристика промышленно-производственного
персонала
предприятия
Промышленно- производственный
персонал – работники, которые заняты
в производственной деятельности
и обслуживании производства (основные
и вспомогательные цехи, заводоуправление
и т.п.). Персонал подразделяется на 4 категории:
Инженерно-технические работники
– работники, осуществляющие организацию
и контроль над производственным
процессом (специалисты, руководители
всех звеньев, директор и его заместители,
начальники цехов, мастера);
-
Рабочие участвующие в производственном
процессе;
-
Служащие, занимающиеся переработкой
различной информации, например: кассиры,
секретари, статистики.
-
Младший обслуживающий персонал (МОП)
– поддержание чистоты и порядка на производстве.
3.3 Формулы расчета явочной,
штатной и списочной численности
работников
Явочная
численность персонала
– это минимально
возможное и необходимое число работников,
которые должны ежемесячно являться на
работу. Определяется по формуле.
Ч яв
= Н ч *К см *Ср
Н ч
- количество работников, обслуживающих
данную единицу оборудования
К см
- коэффициент сменности
К см
= 24/t см
Ср
– количество единиц оборудования
Штатная
численность
– количество работников,
с учетом выходных и отпусков
Ч шт
= Н ч *(К см +1)*Ср
Списочная
численность
– это количество работников,
числящихся на предприятии
Ч сп
= Ч шт *К сп
К сп
– коэффициент списочного состава
К сп
= F ном /F эф
F ном
- номинальный фонд рабочего времени
F эф
- эффективный фонд рабочего времени
3.4 Методика расчета баланса рабочего времени
F кал = 365 днF ном = F кал – (t вых +t празд) – фонд рабочего времени
t вых = 104 дня
t празд = 12 дней
F ном = 365 – (104+12) = 249
Фонд эффективный – фактический фонд рабочего времени с учетом неявок, разрешенных законодательством.
F эф = F ном – Н = 249 – 35,4 = 213,6
Н – неявки разрешенные законом
Н = 35,4 дня
t = 289дн
t д.от = 6-14 дней, - за вредные условия ьруда
t уч = 0,02 F ном = 0,05 дн
t бол = 2,87% F ном = 7,15 дн
t г/о = 0,087% F ном = 0,2 дн – Государственные обязанности
3.5 Характеристика системы оплаты труда
Оплата труда – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.Различают формы и системы оплаты труда:
Прямая сдельная оплата труда – применяется, когда возможна количественная оценка результатов труда.
Для определения заработной платы при прямой сделке применяются расценки – цена в рублях за единицу продукции
Р = ЧТС*n вр
Р = ЧТС*n выр
ЧТС – часовая тарифная ставка
n вр - норма времени
n выр - норма выработки – количество продукции, произведенное за единицу времени
З/п = Р*О
Р – расценка
О – объем выполненных работ
Сдельно-премиальная система оплаты труда – дополнительная оплата труда в виде премий выплачивается по положении о премировании.
Размер премии ограничен: 10-50%, для того чтобы рост заработной платы был обусловлен ростом тарифа, меньше которых заплатить нельзя по закону.
П = 10/50% от З/п
Премиальная система оплаты труда – применяется, когда невозможно количественно оценить результат труда.
З/п = ЧТС*t факт
Тарифно-квалификационные справочники существуют с 1956г., указывают все профессии РФ с разделением по разрядам. На каждый разряд работы прописаны профессиональные навыки и знания.
Оплата труда по окладу – применяется для оплаты труда инженерно-технических работников и специалистов высокого уровня.
З/п = О*(d факт /d мес)
О – оклад
d факт - количество фактически отработанных смен в месяце
d мес - количество рабочих дней в месяце
Повременно-премиальная система оплаты труда . Размер премий начисляется на основной тариф или оклад. Премии выдаются на основании положения о премировании, в котором указывается за что выплачен каждый процент премии.
Аккордная система оплаты труда – оплата труда по конечному результату. Применяется в строительстве, научно-исследовательских работах, при внедрении проектов и оборудования.
Заработная плата, выплачиваемая сдельщиком по расценкам, повременщикам по тарифным ставкам составляет основной тарифный фонд.
Доплаты к тарифному фонду – за работу в ночное время, за руководство бригадой, обучение учеников, за выслугу лет называется дополнительный фонд оплаты труда.
За ночное время:
F нв = F эф *(t см /24)*(ЧТС/2)*Ч сп
F эф - фактический оборотный фонд рабочего времени
t см - продолжительность одной смены
Ч сп - списочная численность персонала
Премии входят в состав основного тарифного фонда
Расчетная часть
2.1 Расчет планово- предупредительных работ для всех видов оборудования
1) количество часов необходимое для проведения ремонтов, которые приходятся на 1 календарный годПер.к.р.(год)= Пер.к.р.(час)/F кал
Пер.к.р.(час) – периодичность проведения капитальных ремонтов в часах
F кал. – календарный фонд времени работы оборудования
2) количество часов на выполнение ремонтных работ, приходящиеся на 1 год.
t ппр = (n кр /Пер.к.р.(год))*t кр (час) + (n то /Пер.к.р.(год))*t nто + (n о /Пер.к.р.(год))*t о
О – осмотр
Т – текущий ремонт
К.р. – капитальный ремонт
t ппр – количество часов в работе приходящиеся на 1 год
n – количество ремонтов в течении года
t кр – продолжительность ремонта в часах
3) эффективный фонд времени работы оборудования при непрерывном режиме.
Расчет планового-предупредительных работ для прокатного станка
Пер.к.р.(год) = 43800/(365*24) = 5лет
t ппр = (1/5)*96 + (14/5)*48 + (45/5)*4 = 189,6 часов
Fэф = 365*24 – 189,6 = 8570,4 ч
Расчет планово-предупредительных работ для электропечи
Пер.к.р.(год) =8760/(365*24) = 1 год
t ппр = (1/1)*120 + (11/1)*16 = 296 ч
F эф = 8760 – 296=8464 ч
2.2 Расчет количества единиц оборудования
Н ст.час = (К запр *t см)/(Н выр.ч * t см)К запр - заправочный коэффициент
t см - продолжительность смены в часах
Н выр.ч - часовая норма выработки
Н ст.час - норма станкочасов
Ср= (Н ст.час *ПП)/ F эф(час)
ПП – производственная программа
Ср – количество необходимого оборудования
Расчет количества оборудования для стана
К запр = 1,458
t см = 8 ч
Н выр.ч = 2,1 т
Н ст.час = (1,458*8 ч)/(2,1 т*8 ч) = 0,694
Ср = (0,694*66000 т)/8760 = 5,23
Расчет количества единиц оборудования для электропечи
К запр = 1,491
t см = 8 ч
Н выр.ч = 5 т
Н ст.час = (1,491*8 ч)/(5 т*8 ч) = 0,298
Ср = (0,298*66000 т)/8760 = 2,245
2.3 Расчет списочной численности
Ч яв = Н ч *К см *СрН ч - норматив численности (количество необходимых работников для обслуживания единиц оборудования в смену)
К см - количество смен в сутках
К см = 24/ t см
К см = 24/8=3
Ср – количество оборудования
Ч шт = Н ч *(К см +1)*Ср
Ч сп = Ч шт *К сп
Ч сп - численность списочная
К сп - Коэффициент списочного состава
К сп = F ном /F эф
F эф = F ном – Н
Н – невыходы
F ном – это номинальный фонд рабочего времени дня
F ном = F кал – (t вых +t празд)
Н ч стана = 6 чел
Н ч печи = 0,25 чел
F ном = 365-84=281
F эф = 281-(28 + 12 + (2,87%*281)/100% + (0,02%*281)/100% + (0,087%*281)/100%)=281- 48,371 = 232,629 дн
К сп = 281/232,629 = 1,208
Расчет численности рабочих обслуживающих стан. Норматив численности для стана – 6 человек.
Ч яв = 6 чел*3*6=108 чел
Ч шт = 6 чел*(3+1)*6 = 144 чел
Ч сп = 144*1,208 = 173,95 ? 174 чел
Расчет численности рабочих обслуживающих электропечь. Норматив численности для электропечи – 0,25 человек.
Ч яв =0,25 чел*3*3 = 3 чел
Ч шт = 0,25 чел*(3+1)*3 = 3 чел
Ч сп = 3 чел*1,208 = 3,62 ? 4 чел
Расчет численности вспомогательных рабочих. Норматив численности – 1 человек
Ч яв = 1 чел*3 = 3 человека
Ч шт = 1чел*(3+1) = 4 человека
Ч сп = 1,208*4 чел = 4,83 чел? 5 чел
Штатное расписание
| Профессия | Количество | Разряд | Ср.разряд | ЧТС (руб) |
| Основные рабочие | ||||
| Прокатчик | 21 | 5 | 5,174 | |
| Прокатчик | 153 | 4 | 4,51 | |
| Нагревальщик | 4 | 3 | 4,045 | |
| Итого | 178 | 4,096 | ||
| Вспомогательные рабочие | ||||
| Электромонтер | 5 | 4 | 29,63 | |
| Слесарь-ремонтник | 5 | 5 | 33,99 | |
| Крановщик | 5 | 3 | 26,58 | |
| Итого | 15 | 4 | ||
| Всего | 193 | 4,088 | ||
Начальник цеха – 1 чел
Старший мастер – 1 чел
Сменный мастер – 1 чел
Н ч = 1 чел в смену
К сп = 1,21
Ч яв = 1*3 = 3 чел
Ч шт = 1*4 = 4 чел
Ч сп = 4*1,21 = 4,84 ? 5 чел
2.4 Расчет суммы капитальных вложений
Габаритные размеры оборудованияСтан – 4 м x 20 м
Электропечь – 3 м х 6,5 м
От капитальной стены до оборудования – 5 м
Между оборудованием – 1 м
Ширина прохода – 3 м
39*36 = 1404 м 2
Затраты на строительство здания
З стр = Ц м 2 *S зд
Ц м 2 = 20000 р
З стр = 20000 р*1404 м 2 = 28 080 000 р
К обор = З техн +З неуч
З техн - затраты на приобретение технологического оборудования
З техн = Ц приобр *(1+? тр +? миу +? сод)*Ср
Ц приобр - стоимость оборудования в рублях
? тр - доля затрат на транспортировку (0,06%)
? миу - доля затрат на монтаж и установку (0,07%)
? сод - доля затрат на содержание (0,04%)
З неуч – затраты на приобретение неучтенного оборудования, принимается до 10% от стоимости технологического оборудования
Затраты на производство и приобретение приспособлений принимается до 5% от суммы затрат на приобретение оборудования
З присп = К обор *5%
К обор - сумма затрат на приобретение оборудования
Затраты на приобретение контрольно-измерительных приборов (КИП), принимается до 10% от суммы затрат на приобретение оборудования
З кип = К обор *10%
Затраты на заготовительно-складские операции принимаются от 1 до 2% от суммы затрат на приобретение оборудования
З загскл = К обор *1-2%
Сумма капитальных вложений на строительство цеха
К влож = З стр +К обор +З присп +З кип +З загскл
Срок окупаемости капитальных вложений
Т ок = К влож /П
Сумма затрат на приобретение стана
Стоимость стана = 20000 р
З техн = 20000*(1+20000*0,06%/100% + 20000*0,07%/100% + 20000*0,04%/100%)*6 = 4200000 руб
З неуч = 4200000*10%/100% = 420000 руб
К обор = 4200000+420000=4620000 руб
З присп = 4620000*5%/100% = 231000 руб
З кип =4620000*10%/100% = 462000 руб
З загскл =4620000*2%/100% = 92400 руб
Сумма затрат на приобретение электропечи
Стоимость электропечи = 2500 р
З техн = 2500*(1+2500*0,06%/100% + 2500*0,07%/100% + 2500*0,04%/100%)*3 = 39375 руб
З неуч = 39375*10%/100% = 3937,5 руб
К обор = 39375+3937,5=43312,5 руб
З присп = 43312,5 *5%/100% = 2165,63 руб
З кип =43312,5 *10%/100% = 4331,25 руб
З загскл =43312,5 *2%/100% = 866,25 руб
К влож = 28080000+(4620000+43312,5) + (231000+2165,63) + (462000+1331,25) + (92400+866,25) = 33533075,7 руб
2.5 Расчет фонда оплаты труда
Основные рабочие1. Расчет основного фонда.
1.1 Прямой тарифный фонд.
F пр = Р сд *ПП/К см *Ч сп
Р сд = ЧТС/Н выр
Прокатчик 5 разряда:
F пр = 5,174*(66000/3)*21= 2 390 388 руб
Прокатчик 4 разряда:
F пр = 4,51*(66000/3)*153= 15 180 660 руб
Нагревальщик 3 разряда:
F пр = 4,045*(66000/3)*4= 355 960 руб
1.2 Премиальный фонд.
F прем = F пр *К прем, где
К прем – коэффициент премирования, равный 0,8
Прокатчик 5 разряда
F прем = 2 390 388*0,8 = 1 639 123,2 руб
Прокатчик 4 разряда
F прем = 15 180 660*0,8 = 12 144 528 руб
Нагревальщик 3 разряда
F прем = 355 960*0,8 = 284 768 руб
F эф = 232,629*8 = 1 861,032 час
Прокатчик 5 разряда
F нв = 1 861,032*(5,174/2)*(8/24)*21 = 33 698,06 руб
Прокатчик 4 разряда
F нв = 1 861,032*(4,51/2)*(8/24)*153 = 214 006,58 руб
Нагревальщик 3 разряда
F нв = 1 861,032*(4,045/2)*(8/24)*4 = 5 018,08 руб
К прем - коэффициент премирования в праздничные дни, равный 0,5
Прокатчик 5 разряда
F празд = 2 390 388*(12/281)*0,5= 51 040,33 руб
Прокатчик 4 разряда
F празд = 15 180 660*(12/281)*0,5= 324 142,31 руб
Нагревальщик 3 разряда
F празд = 355 960*(12/281)*0,5=7 600,57 руб
1.5 Доплата за бригадирство
F бр = F пр *0,1
Прокатчик 5 разряда
F бр = 2 390 388*0,1 = 232 038,8 руб
Итого основного фонда
F осн = (F пр +F прем +F нв +F празд +F бр)*1, 15
Прокатчик 5 разряда
F осн = (2 390 388+1 639 123,2+33 698,06+51 040,33+232 038,8)*1, 15 = 4 998 231,65 руб
Прокатчик 4 разряда
F осн = (15 180 660+12 144 528+214 006,58+324 142,31)*1,15 = 32 042 837,42 руб
Нагревальщик 3 разряда
F осн = (355 960+284 768+5 018,08+7 600,57)*1,15 = 751 348,65 руб
2.1 Доплата за выслугу лет
F выс = F пр *(0,8/12)
Прокатчик 5 разряда
F выс = 2 390 388*(0,8/12) = 159 359,2 руб
Прокатчик 4 разряда
F выс = 15 180 660*(0,8/12) = 1 012 044 руб
Нагревальщик 3 разряда
F выс = 355 960*(0,8/12) = 23 730,67 руб
2.2 Доплата за невыходы разрешенные законом
F отп = F пр *(Н/F ном)
Прокатчик 5 разряда
F отп =2 390 388*(48,371/281) = 411 478,5 руб
Прокатчик 4 разряда
F отп = 15 180 660*(48,371/281) = 2 613 180,44 руб
Нагревальщик 3 разряда
F отп = 355 960*(48,371/281) = 61 274,52 руб
Итого дополнительного фонда
F доп = (F выс +F отп)*1,15
Прокатчик 5 разряда
F доп = (159 359,2+411 478,5)*1,15 = 656 463,36 руб
Прокатчик 4 разряда
F доп = (1 012 044+2613 180,44)*1,15 = 4 169 008,11 руб
Нагревальщик 3 разряда
F доп = (23 730,67+ 61 274,52)*1,15 = 97 755,97 руб
3. Фонд вознаграждения
F взн = F пр *0,1*1,15
Прокатчик 5 разряда
F взн = 2 390 388*0,1*1,15 = 274 894,62 руб
Прокатчик 4 разряда
F взн = 15 180 660*0,1*1,15 = 1 745 775,9 руб
Нагревальщик 3 разряда
F взн = 355 960*0,1*1,15 = 40935,4 руб
ФОТ = F осн +F доп +F взн
Прокатчик 5 разряда
ФОТ = 4 998 231,65+656 463,36+274 894,62 = 5 929 589,63 руб
Прокатчик 4 разряда
ФОТ = 32 042 837,42 +4 169 008,11+1 745 775,9 = 37 957 621,43 руб
Нагревальщик 3 разряда
ФОТ = 751 348,65+97 755,97+40 935,4 = 890 040,02 руб
5. Среднемесячная заработная плата одного работника
З ср.м = ФОТ/(12*Ч сп)
Прокатчик 5 разряда
З ср.м = 5 929 589,63/(12*21) = 23 530,12 руб
Прокатчик 4 разряда
З ср.м = 37 957 621,43/(12*153) = 20 674,09 руб
Нагревальщик 3 разряда
З ср.м = 890 040,02/(12*4) = 18 542,5 руб
6. Отчисления на социальные нужды
F сн = ((F осн +F доп)*26%)/100%
Прокатчик 5 разряда
F сн = ((4 998 231,65+656 463,36)*26%)/100% = 1 470 220,7 руб
Прокатчик 4 разряда
F сн = ((32 042 837,42+4 169 008,11)*26%)/100% = 9 415 079,84 руб
Нагревальщик 3 разряда
F сн = ((751 348,65+97 755,97)*26%)/100% = 220 767,2 руб
Вспомогательные рабочие
1. Расчет основного фонда
1.1 Прямой тарифный фонд
F пр = ЧТС*F эф *Ч сп, где
ЧТС – часовая тарифная ставка, руб
F эф – эффективный фонд рабочего времени в часах
Ч сп – списочная численность
F эф = 232,629*8 = 1861,03 час
Электромонтер
F пр = 29,63*1861,03*5 = 275 711,6 руб
Слесарь-ремонтник
F пр = 33,99*1861,03*5 = 316 282,05 руб
Крановщик
F пр = 26,58*1861,03*5 = 247 330,89 руб
1.2 Премиальный фонд.
F прем = F пр *К прем, где
К прем – коэффициент премирования, равный 0,5
Электромонтер
F прем = 275 711,6*0,5 = 137 855,8 руб
Слесарь-ремонтник
F прем = 316 282,05*0,5 = 158 141,03 руб
Крановщик
F прем = 247 330,89*0,5 = 123 665,45 руб
1.3 Доплата за работу в ночное время
F нв = F эф *(ЧТС/2)*(t см /24)*Ч сп, где
t см – продолжительность смены в часах
F эф = 232,629*8 = 1 861,03 час
Электромонтер
F нв = 1 861,03*(29,63/2)*(8/24)*5 = 45 951,47 руб
Слесарь-ремонтник
F нв = 1 861,03*(33,99/2) *(8/24)*5 = 105 416,81 руб
Крановщик
F нв = 1 861,03*(26,58/2)*(8/24)*5 = 41 217,69 руб
1.4 Доплата за работу в праздничные дни
F празд = F пр *(Ч пд /F ном)*К прем, где
Ч пд – число праздничных дней в году
Электромонтер
F празд = 275 711,6*(12/281)*0,5 = 5 887,08 руб
Слесарь-ремонтник
F празд = 316 282,05*(12/281)*0,5 = 6 753,35 руб
Крановщик
F празд = 247 330,89*(12/281)*0,5 = 5 281,09 руб
Итого основного фонда
F осн = (F пр +F прем +F нв +F празд)*1,15
Электромонтер
F осн = (275 711,6+137 855,8+45 951,47+5 887,08)*1,15 = 535 216,84 руб
Слесарь-ремонтник
F осн = (316 282,05+158 141,03+105 416,81+6 753,35)*1,15 = 674 582,23 руб
Крановщик
F осн = (247 330,89+123 665,45+41 217,69+5 281,09)*1,15 = 480 119,39 руб
2.
Расчет дополнительного фонда
2.1
Доплата за выслугу
лет
F выс
= F пр *(0,8/12)
Электромонтер
F выс
= 275 711,6*(0,8/12) = 18 380,77 руб
Слесарь-ремонтник
F выс
= 316 282,05*(0,8/12) = 21 085,47 руб
Крановщик
F выс
= 247 330,89*(0,8/12) = 16 488,73 руб
2.2
Доплата за невыходы,
разрешенные законом
F отп
= F пр *(Н/F ном)
Электромонтер
F отп
= 275 711,6*(48,371/281) = 47 460,66 руб
Слесарь-ремонтник
F отп
= 316 282,05*(48,371/281) = 54 444,41 руб
Крановщик
F отп
= 247 330,89*(48,371/281) = 42 575,24 руб
Итого
дополнительного
фонда
F доп
= (F выс +F отп)*1,15
Электромонтер
F доп
= (18 380,77+47 460,66)*1,15 = 75 717,65 руб
Слесарь-ремонтник
F доп
= (21 085,47+54 444,41)*1,15 = 86 859,36 руб
Крановщик
F доп
= (16 488,73+42 575,24)*1,15 = 67 923,57 руб
3.
Фонд вознаграждения
F взн
= F пр *0,1*1,15
Электромонтер
F взн
= 275 711,6*0,1*1,15 = 31 706,83 руб
Слесарь-ремонтник
F взн
= 316 282,05*0,1*1,15 = 36 372,44 руб
Крановщик
F взн
= 247 330,89*0,1*1,15 = 28 443,05 руб
4.
Расчет годового фонда оплаты
труда
ФОТ
= F осн +F доп +F взн
Электромонтер
ФОТ
= 535 216,84+75 717,65+31 706,83 = 642 641,32 руб
Слесарь-ремонтник
ФОТ
= 674 582,23+86 859,36+36 372,44 = 797 814,03 руб
Крановщик
ФОТ
= 480 119,39+67 923,57+28 443,05 = 576 486,01 руб
5.
Среднемесячная заработная плата
одного рабочего
З ср.м
= ФОТ/(12*Ч сп)
и т.д.................