Акционерные общества относятся к одним из самых распространенных и хорошо изученных форм организации бизнес-деятельности. В АО гибко формируется капитал, можно изменять его размеры, следить за капитализацией и так далее. Основное отличие формы от всех остальных ‒ разделение капитала на части. Акции представляют собой основное подтверждение владения активами и могут передаваться достаточно просто. Открытое АО вообще может продавать их практически любым лицам. Закрытый тип встречается в деловом поле реже: невозможность свободного владения акциями существенно ограничивает его деятельность.
Когда выгодно создавать ОАО?
Прежде, чем открыть АО открытого типа, нужно провести анализ деятельности компании, определиться с масштабами и перспективами. Если бизнес нуждается в крупных инвестициях, выходе на международный рынок, не обойтись без публичного статуса. В противном случае будет невозможно разместить акции на бирже.
Еще один аргумент «за» - коллективное владение. Если бизнес не принадлежит вам всецело, необходимо регистрировать акционерное общество. Важный момент также в том, что ОАО не лимитируются существованием по сроку жизни учредителей в отличие от ИП, к примеру. Это удобно с точки зрения рациональности тайм-менеджмента, так как смена собственника/организационно-правовой формы требует, по сути, полной перерегистрации. Это время, деньги, бумажная волокита.
Документация и характеристика акционерных обществ
Чтобы признаться АО , компания должна иметь капитал, который состоит из вкладов учредителей. Они вносятся путем покупки акций, которыми владеют приобретатели, а не само общество. Все риски ограничены стоимостью пакета ЦБ, а акционерами и основателями могут быть как резиденты государства, так и зарубежные юрлица и граждане.
Акционерное общество открытого типа характеризуется акционерами, которые могут отчуждать их ЦБ, не получая одобрения/согласия остальных собственников. Их число не ограничено, а учредителей не может быть более 50. Высший управляющий орган в нем ‒ собрание акционеров. Исполнительное руководство (дирекция) осуществляет непосредственную деятельность и управление.
Среди базовой учредительной документации АО должны присутствовать:
- устав в двух экземплярах: в нем указывается наименование во всех формах (полная, краткая), тип, сведения об акциях (число, категории, конвертация, наличие привилегированных ЦБ), структура и права акционеров, порядок проведения собраний, размеры дивидендов и капитала ‒ это основной, очень сложный и объемный документ;
- договор о создании ‒ он предоставляется регистрирующим инстанциям в оригинале;
- протокол, который составляется по результатам собрания собственников.
Кроме них в подаваемый при регистрации открытого акционерного общества пакет включаются заявления, подтверждения оплаты пошлины (ее получает ФНС) и наличия юридического адреса. Если предусматривается переход на упрощенные налоговые модели, нужно написать соответствующее заявление. Все подписи обязательно заверяются нотариусами, а если вклады осуществляются в не денежной форме, потребуется участие профессионального оценщика.
Создание АО сопряжено с разнообразными нюансами, которые зачастую трудно предугадать лицам, не занимающимся этим постоянно. Поэтому участие в процессе экспертов «РосКо», которые знают, как правильно открыть открытое акционерное общество или АО закрытого типа, поможет избежать рисков совершить ошибку.
Этапы регистрирования открытого общества
Создание подобного предприятия ‒ сложный процесс. Несмотря на популярность ОАО в РФ, открывать их непросто и достаточно дорого (в сравнении с другими формами). Обществу нужен УК в размере не менее 100 000 рублей, название (важно проверить его на соответствие требованиям законодательства и специфике деятельности), юридический адрес. Необходимо формировать ежегодные финотчеты.
Процесс создания ОАО требует вмешательства экспертов, которые хорошо разбираются в особенностях эмиссии ЦБ, структурировании капитала, оформлении всех документов. В компании «РосКо» заказчики найдут специалистов, которые имеют обширный практический опыт, разбираются в нюансах подобной работы, всегда готовы помочь и проконсультировать по вопросам, связанным с АО.
Среди наших услуг :
- Помощь в выборе вида деятельности и получение лицензий при необходимости.
- поддержка в организационных вопросах: проведении собрания учредителей, подаче бумаг в контролирующие инстанции.
- Консультации и работа при эмиссии акций.
- Получение печати открытого акционерного общества, создание для него банковских счетов и так далее.
Всю работу по открытию общества можно разделить на несколько шагов. На первом этапе создается экономическое обоснование ‒ разрабатывается бизнес-план, и учредители получают одобрение потенциальных акционеров. Далее открытое акционерное общество нужно провести через формирование:
- заключить учредительный договор;
- провести собрание;
- структурировать капитал и оплатить 100 % ЦБ в течение четырех месяцев с момента оформления регистрации.
После подготовки базового пакета бумаг потребуется провести его через государственные инстанции. Ее проводит ФНС и в 5-дневный срок выдает свидетельства (регистрация и налоговая постановка), устав и лист ЕГРЮЛ. Далее потребуется сделать печать, получить статистические коды и пройти процедуру оформления в банке (создать счет, подтвердить подписи) и внебюджетных фондах.
Существует много видов формирования юридических лиц. Одним из наиболее востребованных видов при создании является акционерное общество. Из названия понятно, что создание этого типа юридического лица как-то связано с акциями и акционерами. Что такое акционерное общество, как оно функционирует, и какие виды существуют сегодня, все эти вопросы интересуют начинающих предпринимателей. Тем более что совсем недавно на законодательном уровне были внесены поправки в регламент деятельности АО.
Что представляют сегодня акционерные общества
Что такое акционерное общество? Это субъект хозяйственной деятельности (юридическое лицо), устав которого сформирован не просто денежными средствами или имуществом, а конкретно акциями. Акции эти на момент регистрации предприятия распределены между участниками (акционерами). Если участник один, то весь пакет, соответственно, принадлежит единственному учредителю. Сообразно количеству акций определяется долевое участие каждого акционера в распределении прибыли от деятельности предприятия.
Следует отметить, что такая организационно-правовая форма наиболее популярна у организаций и предприятий, которые относятся к среднему и крупному бизнесу. Не так давно существовали такие виды, как общество открытого и закрытого типа. Формулировка «закрытое акционерное общество» по мнению большинства экспертов, изначально была неверной. Все дело в том, что данная трактовка появилась еще в начале 90-х годов при неверном переводе юридической литературы с иностранного языка.
Отличие открытых от закрытых состояло в следующем:
- Акционеры открытых обществ имели право продавать акции любым лицам без согласования с другими держателями акций. В обществах закрытого типа преимущество при покупке отдавалось акционерам предприятия.
- Количество акционеров закрытого общества ограничивалось определенным числом, в то время как общества открытого типа могли привлекать неограниченное число новых акционеров.
Как работает акционерное общество
Для того чтобы получить статус АО, необходимо пройти регистрацию в налоговой инспекции. Для регистрации необходимо заполнить соответствующий пакет документов, включающий в себя:
- Заявление определенной формы.
- Решение акционеров о создании и регистрации общества.
- Решение о выпуске и регистрации акций.
- Устав.
По сути, самым главным документом здесь является Устав. Именно в нем прописано количество и номинальная стоимость выпускаемых акций, правила распределения акций между акционерами, регламент перехода прав на акции. Устав также регламентирует количество акций, которые могут принадлежать одному акционеру.
В отличие от общества с ограниченной ответственностью, где единоличная власть принадлежит директору предприятия, деятельность акционерного общества регулируется собранием акционеров. Именно собрание осуществляет контролирующие и исполнительные функции. Происходит это посредством выбора на собрании акционеров совета директоров и контрольно-ревизионной комиссии. Вместо коллегиального органа (совета директоров) допускается назначение единственного директора, если это не противоречит Уставу общества.
Собрания акционеров должны проводиться регулярно (ежегодно) в сроки, утвержденные заранее. При возникновении нестандартных ситуаций допускается проведение внеочередного собрания при условии, что оно инициировано группой акционеров (или одним акционером), которым принадлежит не менее 10% от общего пакета акций.
На ежегодном собрании рассматриваются следующие вопросы:
- Отчет ревизионной комиссии по итогам прошедшего периода деятельности предприятия.
- Рассмотрение отчетных документов в виде отчетов о прибыли, убытках, годовых балансах и изменении капитала общества.
- Распределение прибыли, поступившей от текущей деятельности.
- Переизбрание совета директоров, членов ревизионной или аудиторской комиссии.
Таким образом, можно сделать вывод, что акционерное общество – это субъект правовой деятельности, действующий в целях получения прибыли, имеющий уставный капитал, сформированный акциями. Управление такой акционерной структурой относится к компетенции акционеров предприятия.
Виды акционерного общества сегодня
Как уже упоминалось, с сентября 2014 года на законодательном уровне понятия закрытого и открытого обществ были упразднены. Вместо этих правовых форм появились новые виды акционерного общества: публичные и непубличные. В чем же состоит их различие?
- Публичными называются организации, которые обладает акциями. Акции эти могут принадлежать акционерам или могут быть получены путем преобразования вносимых основных средств в новые акции предприятия. Публичность заключается в том, что все акции предприятия могут быть реализованы без ограничений путем публичного размещения. Условия хождения акций должны соответствовать закону о ценных бумагах и действующему законодательству РФ. Кроме того, в фирменном наименовании и правоустанавливающих документах общества должно обязательно присутствовать упоминание о том, что общество является публичным.
- Непубличными считаются все остальные субъекты, не имеющие вышеперечисленных признаков.
Вот, собственно, и все изменения, которые были внесены в закон об акционерных обществах. Суть осталась та же самая, фактически поменялись лишь названия.
Обращение акций публичных и непубличных акционерных обществ
Выяснив, что такое акционерное общество, можно прийти к выводу, что главное отличие одной формы от другой состоит только в порядке обращения акций предприятия. Регламент выпуска и регистрации акций для публичных и непубличных обществ абсолютно идентичен.
Алгоритм выпуска акций состоит из следующих этапов:
- Учредители принимают решение о создании общества и размещении акций. В решении прописываются условия выпуска акции (документарный или бездокументарный выпуск).
- Подготовив все необходимые документы для регистрации общества, их сдают в ИФНС и момент размещения акций фактически совпадает с процедурой регистрации АО. Размещение акций может происходить путем распределения их между несколькими участниками общества (учредителями) либо путем приобретения единственным акционером. Все данные о размещении отражены в форме заявления о регистрации и дублируются в сведениях ЕГРЮЛ. Следует обратить внимание на то, что сведения о размещении должны быть идентичны сведениям, прописанным в Уставе предприятия.
- После регистрации общества в органах налогового контроля необходимо пройти процесс регистрации эмиссии акций в подразделении Центрального Банка России. Это подразделение именуется службой финансового контроля. Срок регистрации – 1 месяц с момента присвоения ОГРН (момента регистрации юридического лица).
- Для прохождения регистрации необходимо подготовить пакет документов, который включает в себя учредительные документы, решение о выпуске и распределении акций, справки об оплате акций при их выкупе и платежные поручения (приходные ордера) из банка. На рассмотрение пакета документов регистрирующему органу отводится месячный срок по истечении которого может быть вынесено положительное или отрицательное заключение. Впрочем, на протяжении этого времени по договоренности с регистратором можно вполне успеть устранить все имеющиеся недостатки.
- По итогам успешно пройденной регистрации представитель АО получает на руки следующий пакет документов: уведомление о регистрации, решение о выпуске, которое сдавалось ранее, с отметкой регистратора, отчет по итогам эмиссии акций.
- Завершающий этап – сдача полученных документов в регистрирующий орган (налоговую инспекцию). На это отводится десятидневный срок с момента прохождения регистрации выпуска акций в Центральном Банке.
При выпуске акций, а особенно в процессе регистрации эмиссии, следует помнить, что соблюдение срока, в течение которого документы должны быть сданы в Центральный Банк, крайне важно. Пропуск срока означает серьезные финансовые санкции. Сумма штрафа колеблется в пределах от 500 до 700 тысяч рублей.
Принципы классификации. Известно, что экономической основой частного сектора национальной экономики выступает частная собственность на средства производства.
Анализ реальной действительности показывает, что частная собственность может реализовываться через разные виды. На практике имеет место множество вариантов ее проявления, разные сочетания «пучка прав собственности». Не секрет, что все это позволяет частному сектору национальной экономики достаточно гибко приспосабливаться к изменяющимся условиям хозяйствования.
Как следствие, градацию форм функционирования частных предприятий приходится осуществлять на основе применения разных признаков (см. рис. 5.4).
Использование разных признаков градации частных предприятий обусловливает возникновение множества систем их классификации. Свои конкретные названия, или правовую форму, частные предприятия получают в зависимости от сложившихся национальных условий хозяйствования, а также от терминологии, используемой в законодательной базе.
Правовая форма предприятия - комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и спосо-
ПРИНЦИП КЛАССИФИКАЦИИ |
ФАКТОРЫ КЛАССИФИКАЦИИ |
1. Частная собственность |
Индивидуальная, групповая (корпоративная) и др. |
2. Юридическое лицо |
С образованием или без образования юридического лица |
3. Характер труда |
Собственный (свободный) или наемный труд |
4. Условия членства в корпоративной частной собственности |
Открытый или закрытый характер акционерного общества |
5. Размеры авансированного капитала |
Мелкий, средний и крупный масштаб |
6. Учредители |
Физические и (или) юридические лица |
7. Степень участия наемного персонала в собственности предприятия |
Допускается или не допускается подобное участие |
8. Уровень имущественной ответственности |
Полная или ограниченная; ответственность отсутствует |
9. Степень интегрированности |
Полная зависимость, относительная зависимость, самостоятельность |
Рис. 5.4. Основные критерии классификации частных предприятий
бы формирования юридических и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти (36, стр. 77).
Более полно раскрыть содержание той или иной правовой формы частного предприятия помогает одновременное использование нескольких признаков классификации: по линии собственности на средства производства и характера используемого труда (см. рис. 5.5).
На рис. 5.5 воспроизведена ситуация, когда при классификации частных предприятий по вертикали в качестве критерия используется характер труда (свободный или наемный
ЧАСТНАЯ СС |
>БСТВЕННОСТЬ |
|
индивидуальная (единоличная) |
групповая (совместная) |
|
Собственный (свободный) труд |
Индивидуальный предприниматель. Частно-трудовое предприятие |
Товарищество. Кооператив. Народное (коллективное) предприятие |
Наемный труд |
Частно-капиталистическое предприятие |
Общества (ООО, ОДО). Акционерное общество. Корпорация |
Рис. 5.5. Классификация частных предприятий по двум признакам
труд), а по горизонтали - степень централизации частной собственности (индивидуальная или групповая частная собственность). Такой достаточно несложный подход позволяет выделить четыре основные формы частного предприятия:
индивидуальное предпринимательство (частно-трудовое предприятие);
частнокапиталистическое предприятие;
партнерство (товарищество) или кооператив, коллек тивное предприятие;
корпорацию (акционерное общество).
Индивидуальный предприниматель - в условиях рыночной экономики это своеобразная альтернатива наемному труду, особый и весьма достойный образ жизни, когда человек высоко ценит в первую очередь свободный труд, частную собственность и экономическую свободу, причастность к управленческой деятельности.
Индивидуальный предприниматель осуществляет коммерческую деятельность на основе принадлежащей собственности, непосредственно управляет ею и несет полную имущественную ответственность. В реальном секторе производства такая форма обнаруживается как простое товарное производство. Здесь можно выделить:
1) единоличное предпринимательство или индивидуальную трудовую деятельность (сам себе и хозяин, и работник);
2) семейное предпринимательство (дополнительно используется рабочая сила членов семьи).
В наших условиях к данной форме бизнеса относится также индивиду-альное предпринимательство, когда численность наемных работников не пре-ышает 3 человек.
Индивидуальные предприниматели (трейдеры) могут работать с образованием и без образования юридического лица. В реальной действительности это владельцы небольших сельскохозяйственных ферм, мелкие розничные торговцы (лавки, небольшие магазины), а также предприниматели, занятые в сфере обслуживания (парикмахерские, мастерские по ремонту, консультации), крестьянские хозяйства.
Деятельность индивидуального предпринимателя регулируется законодательством. Обычно, чтобы заниматься определенными видами деятельности, требуется получение соответствующей лицензии. В установленный срок предприниматель предоставляет декларацию об уровне доходов. Он обязан соблюдать нормативы, регулирующие качество продукции.
Индивидуальный предприниматель ведет хозяйственную деятельность, несет имущественную ответственность за результаты хозяйствования, обеспечивает себя рабочим местом, отвечает по собственным долгам и другим финансовым обязательствам. Все решения принимает самостоятельно.
Работая непосредственно с потребителями, индивидуальные предприниматели хорошо осведомлены о состоянии рыночного спроса, способны реагировать на изменение рыночной конъюнктуры.
Работа на себя и свободный труд создают стимул для высокой мотивации хозяйственной деятельности, гарантируют полную сохранность материальных ценностей. Большинство индивидуальных предпринимателей стремится к тому, чтобы их дело перешло к наследникам. По существу индивидуальный предприниматель не получает зарплату и не присваивает прибыль. Он получает доход, из которого в определенной очередности возмещаются соответствующие расходы. Скромный доход вполне достаточен для тех, кто предпочитает работать только на себя.
К недостаткам данной формы бизнеса следует отнести ограниченность финансовых ресурсов, незначительные возможности получить под залог солидный банковский кредит, отсутствие условий осуществлять крупные поставки продукции, а также дефицит у предпринимателя специальных знаний в области финансов, учета и анализа, маркетинга и т. п. Предприниматель становится заложником собственного дела, отвечает по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом и авторитетом. Это повышает степень риска, сдерживает новаторские возможности.
Частнокапиталистическое предприятие. Индивидуальный предприниматель, который использует наемную рабочую силу, организует хозяйственную деятельность (магазин, мастерская) с образованием юридического лица, трансформируется в частнокапиталистическое предприятие.
Для такого предприятия характерно то, что средства производства, во-первых, находятся в частной собственности (индивидуальной, семейной); во-вторых, приводятся в движение наемной рабочей силой, привлекаемой в значительных объемах. При этом функции управления предприятием может выполнять не сам хозяин, а высококвалифицированный наемный персонал.
Главной целью такого частного предприятия выступает обеспечение окупаемости затрат и получение прибыли. В рамках частного унитарного предприятии вполне допускается развитие подсистемы производственного соуправления, когда наемный персонал на паритетных началах и в четко обозначенных пределах участвует в управлении производством (например, в ФРГ такой порядок предписан законодательно).
Товарищество (партнерство). В данном случае речь идет о сотрудничестве двух и более индивидуальных предпринимателей, ведущих общее дело и выступающих как его совместные владельцы (долевая собственность). Товарищество означает интеграцию собственности и свободного труда (на рис. 5.5 см. верхний правый квадрант), т. е. предполагает объединение капитала и совместную деятельность (членство), личное участие в управлении.
Такой вариант частного предприятия распространен среди специалистов определенной отрасли (медики, адвокаты, бухгалтера, аудиторы). Товарищество представляет собой
объединение предпринимателей закрытого типа. Как правило, не приводит к возникновению юридического лица. Во многих случаях предусмотрено лишь заключение соответствующего договора (соглашения). Принятие решений по вопросам хозяйственной деятельности требует единогласного одобрения. Каждый партнер несет неограниченную личную ответственность за долги предприятия.
Товарищество сохраняет преимущества индивидуального предпринимательства, снижает степень хозяйственного риска. Кроме того, увеличение объема привлекаемого капитала, появление свежих сил и новых идей, специализация партнеров на выполнении отдельных функций, уменьшение психологической нагрузки из-за принятого риска хозяйствования определяют основные преимущества товарищества.
К недостаткам партнерства обычно относят неограниченную материальную ответственность, невысокую оперативность в принятии решений из-за необходимости обеспечивать в процедуре выработки решений участие всех партнеров, вероятность борьбы за лидерство.
Различаются полные товарищества и товарищества на вере (коммандантные).
Полные хозяйственные товарищества в соответствии с заключенным договором ведут предпринимательскую деятельность от имени образованного юридического лица (учредительный договор) и несут ответственность по его обязательствам всем им принадлежащим имуществом (неограниченная ответственность). Если полное товарищество несет убытки, то их возмещение осуществляется в соответствии с тем, что каждый из партнеров лично отвечает за все долги предприятия вне зависимости от его доли или формы участия в хозяйственной деятельности.
Товарищества на вере (коммандантные) состоят из участников двух типов: а) полных членов-учредителей; б) участников-вкладчиков капитала. Полные товарищи несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, тогда как участники-вкладчики (комплементарии) только в пределах их взноса в капитал предприя-
тия. Они непосредственно не участвуют в предпринимательской деятельности, но имеют право на доход в соответствии с внесенным капиталом. В случае ликвидации товарищества вкладчики имеют преимущественное право перед полными членами на возврат вкладов из имущества товарищества.
Товарищества на вере позволяют объединить предпринимателей с капиталом и носителей многообещающих замыслов.
Кооператив (артель). В современных условиях есть необходимость выделять кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства, которое создается для удовлетворения личных или производственных потребностей его членов.
Кооператив основан на личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных и денежных паевых взносов. Долевая собственность кооператива делится на паи, каждый член кооператива сохраняет за собой притязания не только на внесенный пай, но и на часть имущества кооператива.
В соответствии с Декларацией Международного кооперативного альянса (1995 г.) потребительский кооператив есть самостоятельная организация людей, добровольно объединившихся с целью удовлетворения своих общественно-экономических, социальных и культурных потребностей с помощью совместно владеемого и демократически управляемого предприятия. Основными компонентами этики кооператора признаются честность, открытость, ответственность и забота. Главными задачами потребительского общества являются выполнение социальной миссии, удовлетворение спроса населения, его социально-экономическая поддержка.
Среди кооперативов следует выделять потребительский кооператив и артель - производственный кооператив.
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность. Каждый член кооператива имеет право голоса вне зависимости от размера имущественного взноса. Управляет кооперативом правление или совет из числа его членов. Основу кооператива составляют физические лица, хотя в отдельных случаях допускается
участие и юридических лиц. Для выполнения уставных задач кооператив может использовать наемную рабочую силу.
Например, потребительская кооперация сводится к созданию сети магазинов в населенных пунктах. Потребительские кооперативы можно считать некоммерческой организацией, так как в качестве главной задачи выступает удовлетворение личных потребностей его членов. В то же время пайщики несут имущественную ответственность по обязательствам кооператива, имеют право на распределение полученной прибыли.
Производственный кооператив, или артель, создается для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного участия на основе долевой собственности. Допускается привлечение наемной рабочей силы для выполнения хозяйственных задач.
Так, фермеры могут создать предприятие или производственный кооператив (артель) для первичной переработки сельскохозяйственной продукции (маслозавод) или для транспортировки (вывоз молока в город) и реализации продукции кооператива в городе (магазин). В данном случае кооператив занимается удовлетворением производственных потребностей его пайщиков. Такие виды услуг кооператив, руководствуясь экономическими соображениями, может оказывать и другим предпринимателям. Кооперативу может быть поручено снабжение все тех же фермерских хозяйств удобрениями, техникой и запасными частями, а также выполнение работ по химзащите растений.
Хозяйственные общества. Синтез групповой частной собственности и широкомасштабного использования наемной рабочей силы приводит к образованию частных предприятий типа хозяйственных обществ.
Хозяйственное общество выступает как предприятие «в складчину», есть юридическое лицо, имеющее устав (учредительный договор), собственное название с указанием организационно-правовой формы. При этом учредители хозяйственного общества сохраняют свою самостоятельность.
Среди хозяйственных обществ выделяются:
общества с ограниченной ответственностью;
общества с дополнительной ответственностью;
акционерные общества открытого типа (корпорация);
акционерные общества закрытого типа (корпорация). Общество с ограниченной ответственностью - (ООО или
Ltd; GmbH) функционирует как частная фирма с долевым ка-
питалом, которая отвечает за результаты своей деятельности в пределах уставного капитала. Кроме того, каждый совладелец также отвечает только в пределах внесенной доли.
Функционирует как юридическое лицо на основе учредительного договора или устава, отражающего основные положения организации и управления обществом. ООО рассматривается как объединение капитала ограниченного числа участников (граждан или юридических лиц), созданное для осуществления совместной хозяйственной деятельности.
В соответствии с законодательством в Республике Беларусь учредителями ООО могут выступить 2 и более лица. Минимальный размер уставного фонда ООО - 3 000 минимальных заработных плат (базовых величин).
Высший орган ООО - собрание учредителей. Общее собрание обладает исключительной компетенцией в отношении изменения устава, размеров уставного фонда и утверждения финансовой отчетности. Состав учредителей может изменяться. Единогласие (или квалифицированное большинство) требуется при определении, например, основных направлений деятельности общества, внесении изменений в устав и т. д.
В обществе с ограниченной ответственностью управление, как правило, двухуровневое: (1) общее собрание - (2) директор (исполнитель). Участник общества вправе уступить свою долю одному или нескольким участникам данного ООО без согласия других членов. В случае невозможности отчуждения третьему лицу общество обязано выплатить выбывающему участнику причитающуюся долю либо выдать имущество в натуре. Переход доли учредителя к его наследникам допускается только с согласия остальных участников ООО.
Доли в уставном фонде ООО не являются ценными бумагами. Предприятия типа ООО, как правило, небольшие по размерам.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капиталов ограниченного числа участников, принимающих на себя определяемую ими дополнительную имущественную ответственность по обязательствам общества.
В обществе с дополнительной ответственностью участники несут субсидиарную ответственность по его обяза-
тельствам своим имуществом, в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительными документами. Основным должником по обязательствам остается ОДО. Но если окажется, что его активов недостаточно для расчетов с кредиторами, то остаток долга обязаны дополнительно принять на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу.
Все остальные характеристики, данные в отношении ООО, применимы и к ОДО.
Акционерное общество (АО) - есть предприятие (корпорация), созданное его учредителями и находящееся в групповой частной собственности.
В акционерном обществе может присутствовать и государственный капитал, а учредителями могут выступать юридические и физические лица. Акционерные общества используют без ограничения наемный труд.
В отдельных странах не исключается возможность создания АО одним лицом, выступающим в этом случае держателем всего пакета акций (чистая S-корпорация). Приобретая права юридического лица, АО становится единственным собственником имущества. Получается, что акционеры не являются собственниками имущества, выступая лишь владельцами акций. В этом смысле АО не является формой долевой собственности.
Исторически подавляющее большинство акционерных обществ создавалось в буквальном смысле слова на голом месте Никогда не запрещалось учредителям делать взносы, в том числе ч вне денежной форме, т. е. за счет полезного имущества (постройки, корабли, технологическое сырье, а в современных условиях и в виде ноу-хау, имеющие рыночную стоимость, и т. п.).
Но создание акционерного общества всегда сопровождалось новым стро ительством и возведением нового производства. В современных условиях широкое распространение получило акционирование уже действующих частных и государственных предприятий.
Акционерное общество (корпорация) - это, по сути дела, бессмертная экономическая клеточка национального производства. Так, непрерывно могут меняться сами учредители, а АО будет продолжать без особых проблем сохранять все свои исходные реквизиты.
Возникающие обязательства и долги корпорации - это ее собственные долги. Корпорация распоряжается уставным и собственным капиталом, заключает контракты от своего имени.
Обратим внимание на то, что в акционерном обществе функции управления отделены от собственности. Это определяет возможность несовпадения интересов акционеров, менеджеров (управляющих) и наемных работников.
Высшим органом управления АО выступает общее откры тое собрание акционеров. Затем следует избираемый наблюдательный совет во главе с президентом АО, который обязан контролировать деятельность акционерного предприятия. В этих целях при возникновении необходимости наблюдательный совет имеет право заказать проведение независимой аудиторской проверки. Исполнительным органом АО выступает правление (дирекция) во главе с председателем.
Право на участие в управлении акционерным предприятием и на получение дохода в виде дивиденда дает акция - ценная бумага. Следует также выделить право на продажу акции и право на получение информации, отражающей состояние дел в акционерном обществе.
Выпуск и размещение акций всегда строго регламентируются. Акции не имеют установленного срока обращения. Помимо бумажного носителя, акция может быть представлена и в виде условной записи в соответствующем реестре (электронная запись).
Акция имеет номинальную и рыночную стоимость. Номиналь ная стоимость указывается на самой ценной бумаге и используется в бухгалтерском учете. Рыночная стоимость ценной бумаги (акции) определяется как коммерческая денежная оценка номинальной стоимости и выступает как рыночный курс акции.
Среди акций выделяются простые и привилегированные акции.
Простые акции дают право на управление и на получение дохода (дивиденда) в зависимости от результатов деятельности акционерного общества.
Привилегированные акции гарантируют получение фиксированного процента на вложенный капитал. Но они же - безголо-
сые, так как возможность участвовать на общем собрании в голосовании при принятии соответствующих решений отсутствует.
Контрольным пакетом называется то количество простых акций, которое дает участнику общества возможность принимать все стратегические решения и таким способом контролировать деятельность органов управления.
Теоретически контрольный пакет равен 50% от их общего объема эмиссии плюс одна простая акция. Практически для этого достаточно располагать 12-15%, а зачастую и 2-5% акций от общего объема. Дело в том, что мелкие держатели редко появляются на общем собрании акционеров.
Фактором, способным сформировать контрольный пакет акций, выступают траст-компании и траст-отделы солидных банков, которые по поручению мелких держателей ценных бумаг осуществляют контроль за доходностью акций.
В соответствии с законодательством, действующим в Республике Беларусь, минимальный уставный фонд акционерного общества равен 10 тыс. минимальных зарплат. Количество учредителей должно быть не менее 50. Для отдельных видов акционерных обществ (банковское, страховое дело и др.) установлены более высокие минимальные размеры уставного фонда, причем в СКВ. Особо регулируется участие в акционерном обществе иностранного капитала.
Синонимом акционерного общества чаще всего выступает корпорация.
Частная корпорация выступает как небольшая фирма (акционерное общество), где большинство акций принадлежит одному лицу, семье или замкнутой группе лиц (так называемая S -корпорация).
Открытый и закрытый тип корпорации (АО). Принято различать открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерные общества открытого типа аккумулируют капитал учредителей на основе свободного распределения акций (ценных бумаг) на рынке ценных бумаг (фондовый рынок). АО имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые собственные акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и иными правовыми актами.
Участники открытого общества имеют право продавать принадлежащие им ценные бумаги (свидетельства об участии в совместном капитале) без согласия других акционеров.
При возникновении необходимости может быть принято решение о дополнительном свободном выпуске акций предприятия,
что позволяет увеличить уставный фонд (капитал). При подготовке и осуществлении таких крупных финансовых операций АО открытого типа нуждаются в поддержке со стороны крупных банков, в наличии институционально оформленного и привлекательного для инвесторов национального рынка ценных бумаг.
Современная экономическая теория выделяет две основные модели функционирования акционерного общества открытого типа:
а) континентальная модель, когда учредители стремятся сосредоточить у себя не менее 70-80% уставного капитала фирмы. Остальная часть ценных бумаг время от времени поступает на свободный рынок. Таким способом привлекается дополнительный денежный капитал, определяется рыночный курс акций. Часть акций используется для закрепления партнерских связей с другими фирмами (взаимный обмен акциями и т. п.),
б) англосаксонская модель, где жестко контролируется распределение лишь 20-30% от общего пакета акций, а остальная часть свободно циркулирует на фондовом рынке, является объектом финансовых сделок.
АО закрытого типа отличается тем, что его акции при первичной эмиссии распространяются только среди заранее определенного круга лиц (учредителей). При этом рыночный курс акций отсутствует. При выходе учредителя из акционерного общества закрытого типа высвобождающиеся акции выкупаются остальными членами, а при отсутствии желающих среди учредителей - временно за счет собственного капитала акционерного общества (резервные фонды, нераспределенная прибыль и т. п.). Доля учредителя в акционерном обществе закрытого общества чаще всего оформляется как запись на специальном счете.
Настало время выделить весьма важные преимущества акционерного общества:
возможность в сжатые сроки мобилизовать значитель ный объем денежного капитала, что важно при осуществлении крупных инвестиционных проектов;
минимизация для вкладчика финансового риска вели чиной его взноса в уставный фонд акционерного общества;
обеспечение финансовой устойчивости акционерного предприятия за счет снижения нормы дивиденда;
курсовая (учредительная) прибыль пополняет резервный фонд акционерного общества;
возможность привлекать на контрактной основе к управ лению производством профессиональных менеджеров, стимули ровать их труд в соответствии с достигнутыми результатами;
значительная демократизация (социализация) отноше ний собственности, диффузия собственности и развитие «на родного капитализма».
Демократизация экономических отношений, широкие возможности для перелива капитала между отраслями реального сектора экономики, возможность привлекать в необходимый момент дополнительные инвестиции и другие особенности позволяют рассматривать акционерные предприятия как наиболее перспективную разновидность частной собственности. Не случайно акционерные общества выступают сегодня в качестве основной формы организации крупных предпринимательских фирм.
Безусловно, у акционерного общества имеются и существенные недостатки. К таким врожденным недугам следует отнести возрастание роли технократии в управлении акционерным капиталом, незначительное влияние мелких держателей акций на процесс принятия решений и сам контроль, возможность проведения финансовых спекуляций. Поэтому для исключения негативных тенденций и стабилизации акционерного предприятия необходимо разрабатывать и реализовывать специальные мероприятия.
Другие формы предприятий (организаций) частного секто ра. Вслед за основными видами не следует сбрасывать со счетов и промежуточные формы частного предпринимательства. Конкретные названия таких форм хозяйствования непосредственно зависят от специфических условий хозяйствования, а также от используемой законодательной базы.
Холдинг-компанией называется специальная организация, которая контролирует деятельность входящих в ее состав фирм через владение контрольными пакетами акций. Все стратегические решения принимает руководство холдинга - держателя ценных бумаг. Фирмы, объединенные в одну холдинг-компанию, формально сохраняют все атрибуты хозяйственной самостоятельности. Однако финансовые аспекты их деятель-
ности постоянно контролируются. В качестве главного крите рия эффективности хозяйствования выступает прибыль.
Холдинг-компания может создаваться с разной целью: координация совместной деятельности; перелив капитала в прибыльные виды производства; централизация управления в рамках отрасли или территории; перераспределение прибыли и поддержка малорентабельных предприятий; развитие государственного предпринимательства.
Народные (коллективные) предприятия как групповой собственник используют только собственную рабочую силу.
Анализ показывает, что народные или коллективные предприятия (термин еще недавно использовался в названии не одного десятка достаточно крупных белорусских предприятий) на практике функционируют как акционерные общества закрытого типа. Совместный капитал разбивается на доли и распространяется только среди членов трудового коллектива.
Особый вариант развития частного предприятия - это культивирование рабочей собственности наемного персонала, когда обеспечивается интеграция труда и капитала. В этом случае каждый наемный работник имеет свою долю в собственности того предприятия, где в данный момент работает (программа ESOP ).
Исходный пункт развития рабочей собственности - согласие частного собственника уступить некоторую долю собственности наемному персоналу предприятия в части ее приращения. Для создания рабочей собственности создается специальный фонд-траст. В него поступает прибыль, освобожденная государством от налогов. Предприниматель заинтересован в развитии рабочей собственности, так как отчисления от прибыли, направляемые в данный фонд, используются для развития производства.
Индивидуальная доля работника в собственности предприятия определяется с учетом стажа работы и уровня зарплаты. Полным собственником доли работник признается только при наличии стажа работы в 5-7 лет. При увольнении работника его доля выкупается за счет все того же фонда-траста, некоторое время остается в распоряжении всей компании и затем вновь распределяется по личным счетам работающих В качестве основных форм дохода наемного персонала выступают зарплата, премии и дивиденды с капитала (рабочей собственности).
Именно в таком варианте развития частного предприятия оказываются особо заинтересованными мелкие и средние фирмы, которые постоянно нуждаются в дополнительных финансовых средствах.
Данная модель функционирования частного предприятия имеет много общего с народным предприятием. Она позитивно отражается на формировании социального микроклимата, непосредственно поддерживает в национальной экономике развитие немонополизированного бизнеса.
Что такое современное акционерное общество, какие существуют виды АО на сегодняшний день, как они работают, в чём их достоинства и недостатки, в каких случаях есть смысл открывать АО для своего бизнеса – на эти и другие вопросы отвечаем в нашей новой публикации.
Акционерное общество: суть организационно-правовой формы
АО можно признать широко распространённой формой, в которую облекают предприниматели свой бизнес. При этом не всякую деятельность есть смысл осуществлять при помощи АО. Скажем, автосервис, магазин, мастерскую и даже их сеть лучше оформить в другую структуру, может быть, даже просто зарегистрировать как ИП.
В чём же суть такой формы юрлица, как АО, и кому выгоднее так работать? Для начала обратимся к законам. Так, Гражданский кодекс, который мы процитируем чуть ниже, относит акционерные общества к особому разряду юрлиц: а конкретно – к хозяйственным обществам.
Хозяйственные товарищества – это корпорации, то есть юрлица, учредители которых приобретают право членства в созданной организации. В этом АО серьёзно отличаются от иных организаций. Скажем, руководитель учреждения не имеет права на долю собственности в нём. А учредитель владеет собственностью учреждения (или обладает правом распоряжения), но как бы находится вне этой структуры.
Собственность юридических лиц иных типов, отличных от АО, часто принадлежит владельцам в некой физической форме: в виде недвижимости, оборудования, транспорта и т.п. При этом такая собственность может принадлежать одному владельцу либо нескольким. Иное в случае с акционерными обществами.
Акционерное общество отличается от прочих аналогичных юрлиц тем, что его капитал образован, по сути, вскладчину. Причём участники не обладают каждый своей собственностью: один, скажем, помещениями, другой – станками, третий – транспортом. Собственность выражена не в каких-либо физических объектах, а в цифрах, в долях денежного капитала, который внёс тот или иной участник.
Вследствие этого форма акционерного общества приобретает высокую устойчивость (о чём подробнее скажем в разделе о достоинствах и недостатках АО). В такой структуре невозможны случаи, когда один из важных совладельцев решил «выйти из игры» и забрать из бизнеса важную часть собственности. Например, ключевое оборудование технологического цикла. Совладелец в АО, решая покинуть бизнес, просто реализует свои акции, продаёт по рыночной стоимости. Либо, в случае с непубличным АО, акции покупают оставшиеся в бизнесе партнёры (оформляется простая прямая сделка). Акции нельзя взять и выбросить, они представляют собой «несгораемый» финансовый инструмент и могут только либо обесцениться на бирже, либо «исчезнуть» при ликвидации АО.
Акционерные общества создаются исключительно с целью коммерческой: вся деятельность ведётся ради одного – прибыли. Цели же благотворительные, социальные, культурные реализуются в других юридических лицах. В социальной сфере создаются, например, некоммерческие организации.
Форма АО применяется там, где нужны по-настоящему крупные инвестиции в какой-нибудь бизнес. На основе акционерного капитала работают, скажем, банковские структуры, добывающая промышленность, крупные транспортные компании (железные дороги, авиаперевозчики и т.п.) Как правило, масштабы таких фирм очень большие, они распространяют своё влияние на уровне регионов и даже федерации. В основном, именно такая огромность и является причиной создания АО, ведь нужны действительно капитальные вложения.
Виды акционерных обществ
Создавая акционерное общество, необходимо тщательно изучить все законодательные акты по вопросу работы и отчётности таких юридических лиц. За последнее время произошли многие изменения, в основном, это касается соответствующих статей Гражданского кодекса. Обратите внимание, что, начиная с 2014 года, больше не используют такие формы, как открытое или закрытое акционерное общество. Общества стали именоваться публичными и непубличными. Юристы отмечают, что нынешние ПАО и НАО не совсем аналогичны ОАО и ЗАО, об этом немного ниже в нашей статье.
Итак, важнейший признак ПАО, то есть публичного акционерного общества в том, что оно может выводить свои ценные бумаги на свободные торги, а количество владельцев, акционеров, не ограничивается. Это могут быть и десятки, и сотни, и тысячи совладельцев.
Доли собственности, когда решено работать в форме НАО, распределяются среди ограниченного количества владельцев и не выпускаются в свободное обращение на рынке. Если НАО каким-то образом начинает продавать акции, предлагает их неопределённому кругу лиц, оно превращается в ПАО и с точки зрения закона и контрольных органов обязано подробно отчитываться о своей работе.
Подробная характеристика акционерных обществ
Оба вида АО, о которых рассказывается в статье, имеют довольно резкие отличия не только в части свободной торговли акциями. Дело касается и управления, и других нюансов.
Для ПАО обязательно указание в уставе, в названии слова «публичное», в то время как для НАО указывается только организационно-правовая форма.
Чтобы открыть НАО, достаточно иметь в запасе 10 000 рублей, в то время как публичное общество – это капитал в 100 000 рублей и более.
Что касается совета директоров, то у публичного общества таковое обязательно должно быть, а вот для НАО предусмотрено право не создавать совет, если акционеров менее 50. Такое правило делает намного проще управление небольшими АО.
Публичные акционерные общества: особенности
Так как ПАО может торговать акциями, и требования к ним выше в том, что касается отчётов и управления. Дело в том, что в деятельность ПАО вовлекаются лица из широкого круга граждан, и общество несёт ответственность порой перед тысячами владельцев акций.
Управляется ПАО на основании утверждённого устава, при этом высший орган управления – собрание акционеров. Оно проводится ежегодно по решению совета директоров, инициатива также может принадлежать контрольно-ревизионной комиссии.
В случае, если число акционеров достаточно велико, физически невозможно собрать сотни совладельцев в одном месте и в одно время. Тогда поступают двумя способами. Либо проводится заочное голосование (например, по почте) путём заполнения заранее подготовленного бюллетеня, либо ограничивается число акционеров, имеющих право голоса в общем собрании.
Общее собрание принимает наиболее важные, стратегические решения, касающиеся существования и развития организации. В остальное время акционерным обществом руководит, как правило, совет директоров как высший исполнительный орган АО.
Если АО работает как публичное, каждый год необходимо обнародовать подробную отчётность по многим параметрам. Также важно, чтобы в такую отчётность мог заглянуть кто угодно: размещают документы и в СМИ, и обязательно на сайте АО.
Собрание акционеров
Высший орган управления АО, как уже упоминалось – это собрание акционеров. Собрание проводят каждый год, оно решает, как оценить результаты работы, кого избрать в совет директоров, сколько выплачивать (и выплачивать ли) дивидендов.
Существует и такая форма управления, как внеочередное собрание акционеров. Оно созывается при возникновении важных вопросов по деятельности АО, проведение внеочередных собраний регулируется законодательно (Закон «Об акционерных обществах»).
Непубличные акционерные общества
Главная характеристика НАО – его «закрытость» от внешнего рынка. Акции держат в кругу участников, который строго ограничен, сюда не допускают просто за деньги. Форма встречается реже, чем ПАО, её выбирают, когда хотят меньше отчитываться перед органами, иметь большую свободу во всех вопросах управления.
Если кто-то из числа акционеров желает избавиться от своей доли, продав её, акционеры НАО имеют преимущественное право приобрести эти акции, сохраняя таким образом принцип «непубличности» АО.
В отличие от публичных, непубличные АО не обязаны в таком широком объёме публиковать сведения о своей деятельности и её результатах, а отчитываются лишь перед определённым кругом лиц. Таким образом, НАО имеет большую свободу в управлении, к тому же, число акционеров довольно ограничено, и проведение масштабных заочных голосований не требуется. При этом НАО теряет возможность привлечения капитала за счёт открытой продажи акций. Какую форму целесообразнее выбрать, решается сугубо индивидуально, исходя из конкретных условий.
В случае с ПАО, по решению акционеров, управление предприятием может быть делегировано в руки совета директоров или единоличного директора.
К непубличным обществам, кроме ЗАО, относятся также ООО (общества с ограниченной ответственностью) в том случае, если в их деятельности нет признаков публичного характера.
Устав акционерного общества
Устав – основной, но далеко не единственный документ, на основании которого регистрируется акционерное общество. Устав, кроме сведений и полном наименовании, юридическом адресе, характере деятельности АО, должен содержать информацию о размере уставного капитала, органах управления, акциях общества и т.п.
Скрупулёзно подготовленный устав – краеугольный камень дальнейшей успешной деятельности. Текст не должен содержать положений, которые могут быть истолкованы двусмысленно, так как именно устав – важнейший документ в спорах, принятии стратегических решений.
Корпоративный договор акционерного общества
Помимо устава, сегодня в деятельности АО может применяться корпоративный договор. Это соглашение, в котором участники закрепляют свои обязательства действовать определённым образом. Например, одинаково голосовать.
Видно, что корпоративный договор – это также нововведение от 2014 года. Условия корпоративного договора распространяются только на тех лиц, которые его заключали, и не создают никаких обязанностей для сторон, не являющихся участниками договора.
Ответственность участников акционерного общества
Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и могут потерпеть убытки только в размере стоимости приобретённых акций. В этом коренное отличие владельца доли в АО от индивидуального предпринимателя. Последний, согласно закону, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Акционерное общество: достоинства и недостатки
Акционерное общество – это «двуликий Янус», который существует одновременно как организация и как совокупность всех выпущенных обществом акций. Именно акционерная форма даёт возможность практически неограниченного наращивания, объединения капиталов, главное – это привлекательность АО для акционеров. И, конечно, коммерческая успешность.
Для акционеров нет никакого риска, кроме риска потерять вложенные в акции средства. При банкротстве АО владелец пакета акций нее отвечает своим имуществом по обязательствам организации. При этом акционер волен сам выбирать сумму, которой готов рискнуть, приобретая то или иное количество акций.
АО считается очень устойчивой структурой с точки зрения капитала: в случае продажи пакетов акций любого объёма, выбытия любого числа акционеров общество не распадается, а продолжает функционировать на рынке.
Устойчивость дополняется и тем, что у руля АО, как правило, стоят профессиональные менеджеры, специально нанятые для управления бизнесом. Каждый отдельный акционер не может влиять на принятие оперативных решений, а лишь опосредованно голосовать в рамках ежегодного собрания по стратегическим вопросам.
Акции успешных компаний обладают таким свойством, как высокая ликвидность. Поэтому собственник может практически в любой момент реализовать свою долю на рынке, вернув вложенный в АО капитал. В этом случае собственность имеет «обезличенный» характер, выраженный в определённой цене. В отличие от владения зданиями, средствами производства, не нужно долго искать покупателей, обсуждать условия сделок, оформлять массу документов и т.п.
Акции – очень интересный финансовый инструмент, способный приносить доход несколькими способами. Во-первых, это дивиденды. Во-вторых, рост курса акций. В-третьих, существуют методы получения прибыли, когда акции дают кому-либо в долг и т.д.
Немаловажно, что форма акционерного общества – максимально престижна в глазах общественности и указывает на серьёзный характер бизнеса, его масштаб и ответственность.
В число акционеров крупных обществ нередко входит государство, а это не только обеспечивает приток крупных долей капитала, но и высокий престиж, отлично работает на имидж бизнеса.
Помимо достоинств, АО обладают и некоторыми недостатками. Основной из них – как ни парадоксально, открытость. Потенциал неограниченного наращивания капиталов оборачивается угрозами. Это риск массовой перепродажи акций, когда состав владельцев меняется настолько, что возникает опасность утери контроля над АО.
Необходимость открытой публикации подробных отчётов влечёт за собой информационную угрозу: обнародованные сведения могут быть использованы конкурентами для рыночной борьбы. Конечно, здесь не идёт речь о форме ПАО, но такие общества и не могут продавать акции на свободном рынке.
В процессе принятия решений возможно непонимание между управляющими и акционерами. Возможны случаи, когда менеджмент старается перевести максимум выгод от бизнеса в свою пользу, в ущерб интересам акционеров.
Акционерное общество – сложная структура, а потому управление и отчётность здесь также весьма непростые и довольно громоздкие. Непрофессионал не способен разобраться во всех вопросах менеджмента такой организации, требуется привлечение специалистов, порой весьма дорогостоящих.
Однако положительные стороны и возможности АО всё-таки перевешивают риски. К тому же зачастую невозможно построить бизнес в иной организационно-правовой форме, особенно если речь идёт о масштабных проектах. Когда необходимы серьёзные инвестиции в инфраструктуру, оборудование, научные и технологические разработки, АО является максимально правильным выбором из всех прочих форм хозяйственных обществ.
ОАО и ЗАО одни из наиболее строго регламентируемых форм собственности, которым разрешено заниматься хозяйственной деятельностью на территории РФ. У двух этих типов организации существуют как сходные моменты, так и отличительные. В статье рассмотрим эти вопросы, а также понятие акционерного общества и основные его принципы.
Акционерное общество
Под определением акционерного общества (АО) понимают коммерческую организацию, базирующуюся на уставном капитале, разделенном на некоторое количество акций, которыми обладают акционеры-участники общества и наделяющие их обязательственными правами по отношению к этому АО.
Акционеры – это компаньоны, которые посредством своих вкладов образуют уставной капитал АО, стоимость которого распределена на акции. Общая номинальная стоимость всех акций образует уставной капитал компании в форме акционерного общества.
Закон РФ регулирует сумму уставного капитала, установлением минимальной суммы в 10 тысяч рублей, в противном случае форма собственности должна быть переведена в иную. Средства АО могут быть составлены из проданных акций (собственный капитал), накопленной прибыли, выкупленных облигаций и банковских ссуд. Сумма невыплаченных доходов также является накоплениями , относящимися собственному капиталу, и именуются как доходные накопления.
Риск, который могут понести участники АО лежит в пределах общей стоимости акций, находящихся в их собственности. По обязательствам общества акционеры не отвечают, а акционерное общество отвечает по ним всем своим имуществом.
Основные виды
Российское законодательство определяет два основных вида акционерных обществ:
- ЗАО – закрытое акционерное общество. Акции этого общества могут быть распределены только среди состава учредителей или установленного круга лиц. Закон четко определяет количество участников ЗАО в пятьдесят;
- ОАО – открытое акционерное общество. Акционеры могут свободно отчуждать акции, которые находятся в их собственности.
Существуют и другие установленные законом различия в функционировании этих двух видов акционерных обществ. Открытое АО обязывается государством раскрывать информацию более обширной форме , нежели закрытое. Такая форма собственности предусматривает наиболее прозрачный инвестиционный процесс, поскольку фактически ОАО считается публичным обществом.
Также с 2014 года закрытое акционерное общество принято называть непубличным, а открытое - публичным. Такие понятия как ЗАО и ОАО теперь заменены на вышеуказанные в Гражданском кодексе РФ.
Юридические признаки закрытого и открытого акционерного общества
Акции ЗАО могут отчуждаться и переходить к другому лицу только с согласия большинства акционеров, если в уставе не прописаны иные возможности. Это согласие в основном заключается в первоочередном праве акционеров на приобретение этих акций.
Существуют юридические признаки ЗАО, которые и определяют его на уровне закона:
- ЗАО может состоять из ограниченного количества лиц, а именно пятидесяти, среди которых и распределяются акции общества;
- открытая подписка на акции общества в ЗАО невозможна;
- преимущественное право на покупку акций продаваемыми другими участниками имеют акционеры ЗАО.
Юридические признаки ОАО определены следующим:
- количество акционеров открытого АО не ограничено законом, в отличие от закрытого АО;
- отчуждение акций в открытом АО не требует согласия других акционеров;
- подписка на акции в открытом АО может быть как открытой, так и закрытой;
- открытое АО обязывается законом публично представлять определенную информацию, содержание и временные рамки таких отчетов установлены законом. Так, ОАО ежегодно предоставляет для рынка свой годовой финансовый отчет и бухгалтерский баланс .
Закрытое акционерное общество как промежуточное звено от ОАО к ООО
Закрытое акционерное общество имеет много точек соприкосновения в своих признаках с обществом с ограниченной ответственностью, поэтому эту форму собственности нередко считают промежуточной между ОАО и ООО. Говоря о их сходствах и различиях, отметим:
Весь потенциал акционерное общество реализует через свою открытую форму – ОАО. Такова суть и сама экономическая природа компании акционерного типа – объединение капиталов заинтересованных участников для достижения общей цели в бизнесе. Использовать все возможности рынка АО может только по акциям , когда акция может обращаться на рынке свободно. Иначе она теряет всю сущность ценной бумаги, являясь всего лишь документальным подтверждением участия в уставном капитале.
В принципе, между обществом с ограниченной ответственностью и закрытым акционерным обществом нет существенной разницы, если говорить о капитале. Однако, существует необходимость промежуточного звена между публичным акционерным обществом (ПАО) и обществом с ограниченной ответственностью, коим и выступает ЗАО. Это позволяет формировать несколько уровней объединения капиталов для удовлетворения потребностей участников рынка.
Основы акционерного общества
Устав
Устав АО – это его основной нормативный документ, который утверждается при регистрации. В уставе прописаны все законы функционирования компании и основные сведения о ней. АО становится субъектом правовых отношений , таких как трудовые и налоговые, а также участником гражданских отношений на основании устава. В самом этом документе установлены взаимоотношения между АО и акционерами, а также между самими акционерами.
Устав содержит обязательную информативную часть: название компании, место государственной регистрации и почтовый адрес, тип АО, данные по акциям и их видам, права акционеров, размер уставного капитала фирмы, органы управляющие АО, порядок оповещения акционеров на собрание, процедуру его проведения и порядок выплаты доходов.
Органы управления акционерным обществом
Одним из важнейших этапов создания акционерного общества считается выбор структуры управления. Успешная структура повышает эффективность принятия решений и минимизирует возникновение конфликтов между управленческим звеном и акционерами, а также между разными группами акционеров. Учредители имеют преимущества перед другими акционерами. Выбирая подходящую структуру управления, они приближают свои права к уровню собственных интересов. Законный капитал дает возможность комбинировать некоторые звенья управления, что делает структуру управления более гибкой к характеру конкретных бизнес-задач.
Обязательным пунктом является наличие минимально двух органов управления: общего собрания акционеров и генерального директора , а также одного органа контроля – ревизора. Задачи ревизионной комиссии связаны с контролем финансово-хозяйственной деятельности компании, но она не является полноценным управленческим органом.
Уставной капитал
Принцип формирования уставного капитала АО – это объединение вложений нескольких инвесторов. Целью такого объединения является масштабная коммерческая деятельность, которая невозможна силами только одного инвестора. Процедура, которая используется для этого процесса, связана с размещением акций и называется эмиссией. Эмиссия производится при образовании акционерного общества и в процессе его существования, так как деятельность АО может потребовать увеличения уставного капитала.
Эмиссия акций
Для осуществления выпуска и размещения акций чаще всего прибегают к услугам андеррайтера – профессионального участника фондового рынка, путем заключения с ним договора. Тот, в свою очередь, выполняет обязательства по выпуску и размещению акций эмитента за определенную плату. Андеррайтер сопровождает все эмиссионные процессы , такие как обоснование эмиссии, определение очередности параметров, документооборот, регистрация в госорганах и размещение среди инвесторов. Это специфический процесс, поэтому андеррайтер нередко использует услуги субандеррайтера.
Виды эмиссий
Поскольку эмиссия ценных бумаг может возникать на различных этапах деятельности АО, поэтому виды эмиссий подразделяются на первичную и вторичную . При учреждении акционерного общества происходит первичная эмиссия. Она имеет место не только в этом случае, но и в ситуации, когда АО выпускает новый вид ценных бумаг, который ранее не применялся. Например, АО выпускало лишь акции обыкновенного образца, теперь происходит первичная эмиссия привилегированных акций. Вторичной эмиссией называют процесс повторного выпуска каких-либо видов акций.
Решение произвести эмиссию акций может быть принято собранием акционеров, а в установленных уставом случаях, советом директоров АО.
Сама процедура эмиссии состоит из обязательных этапов.
Способы размещения акций
Размещение ценных бумаг АО может быть осуществлено несколькими способами: распределением и подпиской.
Распределение акций связано с их размещением среди круга лиц АО без договора купли-продажи. Такой способ размещения встречается при учреждении АО и распределении среди учредителей, а также при размещении среди участников-акционеров при выплате дивидендов в форме акций. Для облигаций такой способ не применяется.
Подписка связана с заключением договора купли-продажи и бывает двух типов: открытая и закрытая. При закрытой подписке акции размещаются среди заранее известного, ограниченного круга лиц. При открытой подписке размещение акций происходит среди неограниченного круга потенциальных инвесторов.
Выпуск акций осуществляется как в документарной, так и в бездокументарной форме. Акции могут быть конвертируемы на установленных условиях , то есть один вид акций (ценных бумаг) обменивается на другой вид.
Экскурс в историю – возникновение акционерных обществ
Возникновение акционерных обществ было спровоцировано в конце XV века потребностью в способе концентрации капитала. В Эпоху Великих географических открытий возник интерес в торговле с дальними странами и колониями, что и стало толчком для учреждения первых акционерных обществ. Первые шаги организаций, которые могут быть определены как акционерное общество, были прослежены в Голландии XVI века. Хотя некоторые обнаруживают черты акционерного общества и в более ранние периоды, а именно в Италии и даже в Древнем Риме.
Отчасти голландские компании считаются родоначальниками АО только потому, что их признаки были ярко определены и вызывали широкий интерес среди исследователей. В 1602 году был отмечен учреждением Голландской Ост-Индской компании, после которой было организовано множество акционерных обществ , среди них и Голландская Вест-Индская компания. Амстердамская биржа на то время была так же влиятельна, как и нынешние крупные мировые биржи.