Вопрос:

Один из двух участников Общества, являющийся гендиректором Общества, намерен выйти из состава учредителей. Остающийся единственный участник намерен стать гендиректором. Возможно ли оформить все надлежащие внутренние документы, осуществить все необходимые внутренние действия, и подать в налоговую инспекцию ОДНО заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, в котором будут содержаться сведения как о выходе участника и перераспределении долей, так и о смене гендиректора общества? Как вообще правильно поступить в этой ситуации, какие действия и в каком порядке нужно осуществить?

Ответ:
Выход учредителя из ООО и смена директора, это два разных действия.
Поясню подробнее.

Если один из учредителей выходит из состава учредителей ООО, к компании переходит его доля в уставном капитале. При этом учредителю выплачивается действительная стоимость его доли, после чего оставшийся учредитель производит взнос в УК, чтобы доля вышедшего участника перешла к нему.
Выход учредителя влечет за собой необходимость подачи документов в налоговую.
1. Поскольку в Уставе сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника не указываются, изменения, связанные с выходом участника из ООО, следует вносить только в ЕГРЮЛ, подавая в налоговую заявление по форме Р14001 .
2. К заявлению прикладывается заявление участника общества о выходе из общества в качестве документа, служащего основанием для перехода доли к обществу (образец).
3. Документы для государственной регистрации изменений, касающихся состава участников ООО, должны быть представлены в регистрирующий орган в течение месяца со дня перехода доли (части доли).

Что касается смены директора, то данная процедура оформляется следующим образом.
1) Принимается решение об увольнении действующего директора и назначении нового. (для этого составляется протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя (если в ООО один учредитель)). Или директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Затем оформляете его увольнение в общем порядке .
2) Принимается решение об избрании на должность нового гендиректора;
3) Принимаете на работу нового директора, как обычного сотрудника на должность директора по трудовому договору (образец).
4) в течение 3 рабочих дней после принятия решения о смене директора подается в налоговую инспекцию по месту регистрации ООО заявление по форме Р14001 с заполненным Листом К, заверенное у нотариуса. Образец заполнения смотрите .

Таким образом, Вы можете подать в налоговую одно заявление по форме Р14001, но тогда Вам необходимо уложится в срок - 3 рабочих дня, чтобы не нарушить сроки представления документов при смене директора.
Заявление Р14001 обязательно должно быть заверено у нотариуса перед тем, как его представлять в налоговую.

Дополнительно.
О смене генерального директора необходимо уведомить - банк, где открыт р/с. Для этого нужно предоставить банку документы, подтверждающие смену руководителя: свидетельство о внесении изменений, выписка из ЕГРЮЛ, протокол о назначении нового директора и приказ о вступлении в должность.
Иногда банки требуют другие документы, например, свидетельство о присвоении ИНН, ОГРН или действующий устав ООО. Более подробно список документов для этого Вы можете уточнить в своем банке. Также необходимо будет заверить банковскую карточку с образцами подписи нового руководителя. Подписи заверяются нотариусом или уполномоченным лицом банка.

За более подробными разъяснениями по вопросу оформления документов по выходу учредителя и смене директора рекомендую обратиться в юридическую организацию, специализирующуюся на регистрации ООО, либо в специализированные организации-регистраторы, поскольку, к сожалению, данная информация не относиться к тематике, предусмотренной

Жизнь компании (ООО) за время её существования может претерпевать немалые изменения: принятие в ООО нового учредителя, смена директора, выход учредителя из состава ООО. И каждое из них не может пройтись без должного оформления в соответствии с законом (ФЗ №14 «Об обществах...»). Статья посвящена порядку выхода из состава ООО одного из учредителей.

Первая задача, которую необходимо выполнить - оформить выход учредителя из состава ООО по закону. Сначала учредитель должен написать соответствующее заявление, в заголовке которого будет значиться «о выходе из общества...».Заявление будет рассмотрено на собрании учредителей, на котором и принимается решение о выходе его из состава ООО. О чём должна быть запись в протоколе собрания. Собрание проводится скорее для соблюдения формальности, поскольку учредитель имеет право выйти из общества и без согласия других его участников (если иное не указано в уставе). Выход считается осуществленным с момента передачи доли (часть уставного капитала) выбывающего участника обществу. Учредитель вправе продать долю лицам, не имеющим отношения к обществу. Для продажи необходимо письменное предложение о продаже своей доли в адрес остальных учредителей.

Вторая задача - соблюдение последствий выхода из ООО. По закону, выбывающий учредитель должен получить за свою долю соответствующую оплату. Продать ее можно остающимся в ООО учредителям (они имеют преимущественное право на покупку этой доли) или третьему лицу, если учредители в срок (1 месяц) не приняли предложение о продаже и не оплатили долю выбывающего учредителя.

После выхода участника и до его доля, перешедшая обществу, должна быть распределена каким-либо образом между его участниками (решение о распределении доли может быть принято сразу, на том же общем собрании, когда «решался» вопрос о выходе учредителя). Порядок распределения доли или её отчуждения уже прописан в стоит руководствоваться им. Обычно в уставе содержится такой текст: «доля выбывшего учредителя распределяется между остальными учредителями ООО в соответствии с их долями в уставном капитале». При таком порядке передачи доли кому-то насчитывается больше, если при организации ООО он внёс в уставной капитал большую сумму, кому-то меньше. Или: «доля распределяется в равной мере между учредителями ООО». Распределение доли должно быть запротоколировано, оформлено в виде решения общего собрания учредителей.

И последнее, выход учредителя из состава ООО завершается, во-первых, внесением изменений в список учредителей (такой должен быть в каждом ООО) и, во-вторых, подачей документов в регистрирующий орган (палату), для внесения изменений в реестр юридических лиц. Понадобится документ, подтверждающий переход доли выбывшего участника к обществу или третьему лицу по договору купли-продажи, например. Среди документов, подаваемых в регистрационную палату должна быть и квитанция об оплате доли (или другой документ, подтверждающий оплату), а также заявление (форма № Р14001 - "о внесении изменений"), заявление самого учредителя о выходе из ООО. Следует предоставить По закону участники ООО должны обратиться в регистрирующий орган в течение месяца со дня произошедших изменений. Если все решения принимаются на одном общем собрании, то и в регистрационную палату не придётся обращаться дважды (первый раз, чтобы подтвердить выход учредителя из состава ООО; второй - распределение или продажу доли).

Задача выбывающего учредителя осложняется, если до сих пор он занимал ещё и должность директора ООО. Как уволиться директору ООО? Подготовить к общему собранию учредителей заявление об увольнении вместе с заявлением о выходе из состава общества. Тогда на собрании участники должны принять решение, кто будет новым директором. Перед увольнением следует подыскать себе замену, иначе увольнение может затянуться. Учредители могут быть готовы оставить вас в должности директора, но при этом оформить выход как учредителя из состава ООО.

Не секрет, что выбывающему учредителю придёт в голову такое решение, только если ООО подходит к разорению, или уже признано банкротом (бывают, конечно, и другие ситуации, например, испортились отношения или появилось стремление открыть своё дело, но такие причины скорее редкость). В этом случае встаёт вопрос: какова ответственность учредителя ООО по долгам ООО? По закону, учредители не несут ответственности по долгам ООО ни своим имуществом, ни в денежном плане. Все долги погашаются за счёт уставного капитала и только в его пределах (размер прописан в уставе). Единственный вариант, возможный для погашения долгов за счёт учредителя - это когда-то внесённая им в уставной капитал сумма.

Здравствуйте!

У меня такая проблема: я - один из трёх учредителей общества с ограниченной ответственностью. Одновременно я являюсь и генеральным директором в нашей компании. В последнее время у меня с моими соучредителями возникают постоянные конфликты. Работать вместе невозможно. Хочу заняться своим делом. Можно ли мне выйти из общества без согласия моих партнёров? Как быть с моей должностью генерального директора? Могу ли я сам себя уволить?

Ответ юриста

Здравствуйте!
Начнём по порядку: выйти из общества можно только в случае, если это право закреплено в Уставе Компании. Если процедура выхода предусмотрена Уставом, то любой из участников может выйти из общества независимо от согласия остальных участников и самого Общества. Более того, при выходе из общества Вы имеете право на получение действительной стоимости Вашей доли в течение трех месяцев со дня подачи Вами заявления о выходе, если иной срок выплаты действительной стоимости доли не прописан в Уставе. Действительная стоимость доли в Уставном капитале может быть передана вышедшему участнику также в форме имущества.

Алгоритм выхода следующий:

Вы пишите заявление о выходе из общества на имя Генерального директора (в Уставе может быть закреплена обязанность извещать также в письменной форме каждого участника общества)
Вы самостоятельно или с помощью профессиональных юристов заполняете заявление установленной формы на внесение изменений , заверяете его у нотариуса и подаёте в налоговую инспекцию по месту регистрации общества.
Через 5 рабочих дней Вы получаете из налоговой выписку из ЕГРЮЛ , в которой уже нет сведений о Вас как об участнике общества.

Участник считается вышедшим из общества, а к обществу переходит его доля с момента получения обществом заявления участника общества о выходе. Заявление может подаваться лично выходящим из общества участником либо направляться на адрес юридического лица ценным письмом с уведомлением и с описью вложения.

Только нужно помнить об ограничениях по выходу участников из общества, предусмотренных российским законодательством: не допускается выход участников из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника и единственный участник не может выйти из общества.

Теперь мы подошли к вопросу об увольнении Вас с должности генерального директора.
Вопросами найма и увольнения сотрудников занимается Генеральный директор Компании. Вы можете написать заявление об увольнении на своё имя, т.к. сами являетесь генеральным директором общества, проработать установленный трудовым кодексом срок и внести запись о своём увольнении в трудовую книжку. Назначением нового директора должны будут заняться оставшиеся после вашего выхода и увольнения участники.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Как выйти из учредителей и из директоров

Как снять с себя полномочия генерального директора и выйти из состава учредителей. Какие документы кому нужно подписать?

Вам нужно собрать Согласно п. 3 статьи 91 ГК РФ и п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", именно к компетенции общего собрания участников общества относятся вопросы досрочного прекращения полномочий исполнительного органа общества. На основании статьи 280 ТК РФ "руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц"

Хороший вопрос. А Вы единственный учредитель? Для этого предусмотрена целая система слива ООО. Статья 26 фз «Об Обществах с ограниченной ответственностью» Выход участника общества из общества 2. Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается. Более подробная консультация возможна в приватном порядке. С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Здравствуйте. 2. Юридические лица могут действовать на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом. Сведения о том, что юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, указываются в едином государственном реестре юридических лиц. Типовой устав, утвержденный уполномоченным государственным органом, не содержит сведений о наименовании, фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала юридического лица. Такие сведения указываются в едином государственном реестре юридических лиц. Ст.52 ГК РФ. Нужно ознакомится с Уставом ООО.

Как выйти из состава учредителей и с должности ген директора, если всего 2 учредителя и нет сотрудников, а второй учредитель не хочет выхода.?

Добрый день! Имеете право выйти из общества не зависимо от желания второго учредителя. С должности Гендиректора тоже имеете право уйти по собственному желанию, путем написания заявления. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ Статья 94. Выход участника общества с ограниченной ответственностью из общества 1. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества независимо от согласия других его участников или общества путем: 1) подачи заявления о выходе из общества, если такая возможность предусмотрена уставом общества; 2) предъявления к обществу требования о приобретении обществом доли в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 93 настоящего Кодекса и законом об обществах с ограниченной ответственностью. 2. При подаче участником общества с ограниченной ответственностью заявления о выходе из общества или предъявлении им требования о приобретении обществом принадлежащей ему доли в случаях, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, доля переходит к обществу с момента получения обществом соответствующего заявления (требования). Этому участнику должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале или с его согласия должно быть выдано в натуре имущество такой же стоимости в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Уставом предусмотрена возможность выхода без согласия других участников? Если да, то здесь не имеет значение, что хочет другой учредитель (надо действовать на опережение). В таком случае, Вам необходимо посетить нотариуса для удостоверения заявления о Вашем выходе. Что касается должности ГД - пишите заявление о прекращении Ваших полномочий. Если заключен трудовой договор, то об увольнении по собственному желанию. Необходимо будет грамотное оформление Вашего выхода - обращайтесь.

Добрый день. Вам необходимо подготовить и подать заявление о выходе из состава учредителей, а по поводу гендиректора может написать заявление об увольнении. Хорошего приятного дня.

Как выйти из состава учредителей, если лстальные учредители и директор не выходят на связь.

Процесс выхода из ООО, осуществляется в соответствии со ст. 26 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Для этого необходимо подать заявление о выходе из состава учредителей. При этом, согласие остальных учредителей отраженное в протоколе о выходе участника из ООО, не требуется,

Как уволиться с должности генерального директора без назначения нового и выйти из состава учредителей 50/50

Добрый вам день Уважаемая Анна, в данном случае надо написать заявление о выходе из состава учредителей в налоговую. Оформить заявление об увольнении. Для более подробного ответа лучше обратиться к любому юристу в личку.

Здравствуйте. Вам нужно будет написать заявление об увольнении и предоставить ее второму учредителю. Второй учредитель должен будет принять решение и внести изменения вЕГРЮЛ. Пока он не найдет нового директора, вы будете числится в выписке, как директор.

Доброго времени суток. Без назначения нового уволиться не удастся. Для начала нужно выйти из состава участников, для этого нужно продать свою долю. Затем уведомить оставшегося учредителя о намерении уволиться. Если не будет нового директора то вы вправе через месяц прекратить работу, но в, ЕГРЮЛ налоговая изменения не внесет. Как вариант, можно пойти в налоговую и написать заявление, что вы прекратили полномочия директора, об этом сделают отметку в ЕГРЮЛ, а ООО рискует тоже быть исключенным из ЕГРЮЛ.

Добрый вечер! Для выхода из состава ООО (если уставом это разрешено) Вам необходимо нотариально удостоверенное заявление об этом выходе направить себе (как ГД) и собрать ОСУ, для рассмотрения заявления о выходе и заявления об увольнении. На этом собрании Вы можете принять решение о распределении Вашей доли остальным участникам, либо об уменьшении УК на размер Вашей доли. Затем на основании этого протокола подать заявление в налоговую о смене состава участников. Если в течение месяца учредители не представят Вам кандидатуру нового ГД, то можете внести в налоговую запись о недействительности сведений о том, что Вы являетесь ГД.

Пишите заявление об увольнении. Также заверяйте у нотариуса заявление о выходе из состава ООО. Смотрите Устав также. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2017) Статья 26. Выход участника общества из общества 1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок. Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом. . Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. всего хорошего.

Как выйти из учредителей ООО если директор скрывается от налоговой и милиции. Я не работаю в этом ООО с 2014 года.

Добрый день! Если вы не единственный учредитель, когда это возможно сделать, обратитесь к юристу на очную консультацию, у вас коммерческий вопрос Всего хорошего.

Вы вправе написать заявление о выходе из состава учредителей, отправить заказным с уведомлением с описью вложения и внести изменения в налоговую согласно закону.

Участник вправе выйти из ООО путем подачи соответствующего заявления, если это предусмотрено уставом общества (абз. 6 п. 1 ст. 8, абз. 1 п. 1 ст. 26 Закона об ООО, пп. 1 п. 1 ст. 94 ГК РФ). Данное положение может быть установлено при учреждении ООО или внесено по решению общего собрания участников, принятому всеми участниками единогласно (абз. 2 п. 1 ст. 26 Закона об ООО). Форма и содержание заявления о выходе из общества Заявление о выходе участника из общества должно быть нотариально удостоверено (п. 1 ст. 26 Закона об ООО). Требования к содержанию заявления о выходе из общества Законом об ООО не установлены. Рекомендуется включать в заявление следующие сведения: - наименование и Ф.И.О. единоличного исполнительного органа ООО (Ф.И.О. управляющего, Ф.И.О. единоличного исполнительного органа управляющей организации); - Ф.И.О. (наименование) участника ООО, подающего заявление о выходе; - адрес места жительства участника - физического лица (адрес места нахождения участника - юридического лица); - паспортные данные участника - физического лица (ОГРН участника - юридического лица); - наименование ООО, из которого осуществляется выход; - размер доли; - ссылки на документы, которыми установлено право участника на выход из ООО;

Начать надо с ознакомления с Уставом ООО, в котором должны быть прописаны и эти вопросы. Подойдите с Уставом и прочими документами, касающимися деятельности ООО, к юристу на прием.

Здравствуйте! В данном случае можно зафиксировать подачу заявления о выходе из числа учредителей через нотариуса. Удачи Вам.

Я являюсь учредителем (50%) фирмы, а также ее ген. директором. Как я могу выйти из учредительства и уйти с должности директора? На кого писать заявление на увольнение, если я сама директор?

Добрый день. Генеральный директор назначается общим собранием учредителей (собственников). Соответственно освобождение от должности генерального директора и назначение нового в полномочиях вас и второго собственника. Свою долю Вы можете продать второму собственнику, а если он откажется любому другому заинтересованному лицу... это если вкратце.

Хочется у вас узнать, как я могу выйти из ООО, если я директор, и один из учредителей. Второй участник не согласен.

Здравствуйте. Если иное не предусмотрено уставом, участник Общества вправе в любое время выйти из Общества путем подачи заявления о выходе из Общества.

Доброго времени суток. Уважаемая Анна, вам нужно написать заявление о выходе с ООО, и направить всем учредителям. Всего хорошего, удачи вам.

Напишите заявление о выходе из Общества, согласие второго участника в данной ситуации не требуется. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Для выхода из состава учредителей юридического лица согласия других участников этого лица не требуется. Пишите уведомление в ООО о выходе из его состава.

Как выйти из ООО генеральному директору в результате конфликта.
Состав: учредитель 50 и ген директор 50%. (номинально).
Как оформить выход срочно?

Здравствуйте! Согласно ФЗ РФ "Об ООО" необходимо провести общее собрание участников, заключить договор купли-продажи доли в уставном капитале.

Здравствуйте Татьяна Если срочно, обращайтесь к юристу на платной основе. Нюансов различных много Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Добрый день! Это очень большая проблема вы будете несли ответственность пока не будете исключены из егрюл вне зависимости от внутренних документов. В случае если не хватает долей участия для смены директора исключение только в судебном порядке в общей юрисдикции с иском к обществу. Таких дел полно. Главное - чтобы через вас не обналичивали и не скрывали налоги С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Добрый день. Генеральный директор может уволиться только после предварительного уведомление не позднее чем за месяц до даты уведомления. Что до участника общества, то выход допускается, если он разрешен Уставом.

В уставе Ооо может быть прописана процедура выхода участника на основании заявления. Прочтите устав общества. Нужна более подробная информация.

Добрый день! Вариантов несколько: выход из состава участников, продажа другому участнику, который пользуется преимущественным правом покупки, продажа третьему лицу, или дарение. В любом случае Вам потребуется помощь адвоката, т.к. обязательно потребуется устав, без ознакомления с уставом никак не получится все правильно сделать, очень много нюансов. Это уже на платной основе, т.к. потребует изучение документов или личная встреча. Оснований для выхода ген. директора также много, надо выбирать как лучше поступить.

Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника. В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр. лицу (ООО) находящегося в городе Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

Как выйти из ООО и уволиться с должности директора, если второй учредитель находится в СИЗО.

Здравствуйте Елена. Порядок выхода из Общества с ограниченной отве6тственностью и увольнение с должности директора, регулируются ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" т.е. в общем порядке. Если ИФНС откажет вам в регистрации, вы можете выйти из общества в судебном порядке.

Я единственный учредитель ООО. Как менее затратно выйти из ООО и сменить директора фирмы?

1. Вход нового участника с увеличением уставного капитала (любая сумма), 2. Выход старого участника (по заявлению) 3. Распределение доли на нового участника. 4. увольнение директора 5. Назначение нового единственного учредителя директором. займет до 30 дней, по расходам до 25 000.

Я являюсь директором, как выйти из ООО не являясь учредителем, и снять с налоговой.

Здравствуйте. Заявление на увольнение учредителям. Они уже внесут изменения

Как лучше поступить, в ООО два учредителя по 50% у каждого я еще и директор, хочу выйти из состава учредителей и уволиться. Второй учредитель не против. Как лучше продать, подарить долю второму учредителю или передать долю обществу, желательно выход из участников и смену директора оформить одновременно (такое ИФНС пропустит?)

Составляйте проток собрания учредителей, рассматривайте 1вопросом ВАШ выход. Вторым - смена директора. Документы в ФНС. УДАЧИ ВАМ

В фирме 2 учредителя я и еще один человек, я еще и директор, как мне выйти из учредителей и директора без их согласия.

Добрый день. Для увольнения с поста директора напишите письменное заявление за месяц до дня об увольнении и подайте официально второму учредителю. Месяц спустя Вы можете не работать. Главное заявление отправляйте по почте с уведомлением и с описью, чтобы осталось доказательство получения учредителем Вашего заявления. Срок месяц начинает истекать с даты получения заявления учредителем. Выход из состава учредителей также осуществляется путем подачи заявления на выход из состава участников, которое подается уже не только на имя второго учредителя, но и на имя самого общества, где Вы требуете у Общества выкупить Вашу долю в связи с Вашим выходом из состава. Данное заявление также отправьте официально.

Как мне выйти из состава учредителей фирмы и уволится с поста генерального директора. Второй учредитель на контакт не идет. У меня нет ни учредительных документов, ни печати.

ст. 280 ТК РФ - письменно уведомить работодателя, не менее чем за месяц. Т.е. уведомить иных учредителей, можно заказным письмом с описью с уведомлением. ст. 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Пожалуйста как выйте из состава учридителейесли учредитель один и есть назначиный директор который хочет и продолжает работать но не хочет быть учредителем.

Продать, подарить, внести долю в качестве вклада в УК другой компании. Другое дело, что в этом случае новый участник будет решать вопрос о гендиректоре.

Как выйти из фирмы? Я являюсь ген директором, учредители не хотят встретиться, так же устава фирмы и печати у меня нет на руках. Фирма находится в Москве, а я в Симферополе, что делать, подскажите пожалуйста! Это срочно (

Если деньги не платят, тогда зачем работать, а если платят, тогда все надо сдать как положено

Здравствуйте! Подавайте уведомление на юр адрес

Скажите учредителям, что в налоговой сообщите о том, что Вы номинальный директор фирмы, которая находится в Москве. Если не пойдут на контакт идите в фнс и там сообщите им это.

В ООО 3 учредителя. Один из них ген директор. Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без участия этих 2 оставшихся. Уже полгода не можем урегулировать вопрос в добровольном порядке.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Уставом в части данных вопросов.

Как выйти из состава учредителей ООО, если оно в стадии ликвидации. Учредителей два: я и директор. Директор куда то пропал и связи с ним нет. Печати естественно тоже нет.

Напишите заявление о выходе и направьте его в адрес ООО.

Как можно выйти из состава учредителей? Когда не знаю где истинные хозяева фирмы и директор?

Пишите заявление о выходе из состава учредителей и отправляйте на юридический адрес фирмы. Затем копию заявления и подтверждение его отправки сдаете в налоговую инспекцию. Даже если директор не внесет изменения в ЕГРН о Вашем выходе, инспекция будет в курсе Вашего выхода из ООО.

Как выйти из ООО (являясь учредителем и директором ООО) если фирма в кредите.

Как и обычно - обратиться к специалистам. :sm_ay:

В НОУ СПО 2 учредителя (50/50). Один из них директор. Как директору правильно уволиться и выйти из учредительства, если другой учредитель против этого.

В данном случае необходимо продать долю в уставном капитале 3-им лицам по договору купли-продажи согласно Гл.30 ГК РФ. Процедуру продажи смотрите посвоему Уставу

Здравствуйте. Вам следует написать заявление об увольнении за месяц до самого увольнения. . Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 278] Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; 3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором. пишите заявление об увольнении и вы будете уволены

Обращайтесь в суд для разрешения корпоративного спора согласно гл. 28.1 АПК РФ. И доказывайте правильность Ваших доводов о необходимости принятия участниками НОУ решения об освобождении директора от выполнения обязанностей и расторжении трудового договора.

Образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления некоммерческой организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени некоммерческой организации устанавливаются учредительными документами некоммерческой организации. Уставного капитала, как и долей в нем в НОУ нет в силу закона. Статус учредителя некоммерческой организации одномоментен, имеет отношение лишь к историческому и юридическому факту ее создания.Наличие в Едином государственном реестре юридических лиц сведений о том, что вы указаны учредителем некоммерческой организации, не влечет нарушения прав, поскольку не подтверждает ваше отношение к учреждению и деятельности организации. Согласно положениям Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" изменение состава учредителей некоммерческой организации не предусмотрено, сведения об учредителях некоммерческой организации представляются в уполномоченный орган единожды для государственной регистрации при создании юридического лица и в последующем изменению не подлежат, после создания некоммерческой организации ее учредители приобретают статус участников, членов, собственников, вопрос о приеме конкретного лица в некоммерческую организацию и исключения из нее решается в соответствии с положениями ее учредительных документов и решениями руководящих органов, сведения о некоммерческой организации, в том числе об учредителях, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, до прекращения (ликвидации) юридического лица.Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2006 г. N 212 "О мерах по реализации отдельных положений Федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций", которым утверждены формы заявлений о внесении изменений с соответствующими приложениями к ним, не содержат соответствующих листов (бланков) об учредителях, что свидетельствует о том, что порядок изменения состава учредителей некоммерческой организации отсутствует, а, следовательно, отсутствует основанный на законе способ внесения в ЕГРЮЛ изменений по составу учредителей некоммерческой организации. Если вы директор (ЕИО) в таком случае на вас распространяются нормы ТК и вам необходимо подать лишь заявление об увольнении.

Пожалуйста как выйти из состава учредителей ООО, если я являюсь директором и единственным учредителем.

Ни как. Вы не можете выйти из состава участников ООО, т. к являетесь единственным его участником. Это прямо запрещено законом. Вы можете только ликвидировать свое ООО или продать его.

Я хочу выйти из учредителей в ООО, где у меня 50%, также я являюсь директором и гл. бухгалтером. Как мне составить заявление о выходе, кто должен его подписать, как уведомить компаньона.

Решение о вашем выходе принимают учредители.

Скажите, пожалуйста, а как быть, если я один из учредителей и ген. директор? Как в таком случае выйти из общества?

Альтернативная ликвидация. Альтернативная ликвидация - как загнать себя в ловушку Самым популярным способом избавиться от компании остается альтернативная ликвидация. Большинство по-прежнему думает, коль скоро фирма «продана» на Чукотку или «реорганизована» туда же, до них не доберутся. При альтернативной ликвидации самой ликвидации ООО или ЗАО не происходит, бывшие собственники и руководство просто прекращают с ней формальную связь и прощаются. Используют два варианта. Первый - «продажа» компании, то есть смена директора и учредителей на подставных лиц. Второй - «реорганизация», при которой юридическое лицо присоединяется к другому или сливается с ним в третье. При «продаже» само юридическое лицо остается как есть, поэтому на вероятность проверки такая «продажа» никак не влияет, а перевести свою личную ответственность на подставных руководителя и учредителей не удастся. В соответствии с законодательством, за период, пока ликвидированная организация была ваша, отвечаете вы. Например, решением Арбитражного суда Московской области по делу А41-40552/09 к субсидиарной ответственности на сумму около 6 млн. рублей был привлечен бывший директор и собственник компании. Оснований для привлечения нового суд не увидел. Был ли новый руководитель и собственник подставной фигурой, который «купил» проблемную компанию, или просто наивным человеком мы можем только догадываться. По материалам дела этого не видно, но видно, что это и не имеет значения. Правонарушение было совершено в период бывшего руководителя, поэтому он и несет ответственность. Раз уж подняли тему подставных лиц, еще кое-что. Перевести свою ответственность на такое лицо проблематично в принципе. Правоохранительные органы обычно легко устанавливают притворность подобных сделок и в более сложных случаях. Например, по материалам дела 1-434/10 Сыктывкарского городского суда Республики Коми видно, что к уголовной ответственности по ст. 199 УК РФ за налоговые правонарушения был привлечен фактический руководитель фирмы, который формально вообще никогда не имел отношения к ней. У компании был подставной учредитель и директор с момента регистрации. Теперь «реорганизация». Сладкие слова ликвидаторов могут ввести в заблуждение, ведь у нашего сознания есть одно свойство - слышать то, что хочется слышать, и не услышать, чего не хочется. Действительно, то что компания при реорганизации будет вычеркнута из ЕГРЮЛ, мы услышим, а то что в результате появится правопреемник, можем пропустить. Поэтому обращаю внимание, после реорганизации все обязанности компании, в том числе неисполненные и невыявленные до этого, переходят к правопреемнику. Как это влияет на вероятность проверки и возможность перевести ответственность на другое лицо? Давайте посмотрим. После принятия решения о реорганизации компания обязана в трехдневный срок сообщить об этом в свою налоговую инспекцию. В соответствии со ст. 89 НК РФ налоговый орган в этом случае имеет право провести проверку независимо от времени и предмета предыдущей. Будет он это делать или нет зависит от региона, оборотов компании и звезд на небе. Таким образом, уже в самом начале ликвидации юридического лица вы можете спровоцировать то, чего хотели меньше всего. Допустим, проверки не было и реорганизация прошла без последствий. Ну и что, с какой стати вероятность проверки компании-правопреемника будет меньше, чем вашей до «реорганизации»? А может больше? Может. На рынке услуг «реорганизации» конкуренция сильная и, чтобы зарабатывать при низких ценах, участники придумали «двоечки», «троечки» и я даже встречал в судебной практике, когда ликвидаторы собирали по десять компаний в правопреемника. То есть сливать и присоединять вашу компанию будут вместе с двумя - тремя такими же, это дает экономию. Вероятность проверки такого правопреемника, по определению выше, чем любого предшественника в отдельности, а если среди друзей по несчастью попадется еще и фирма «с историей», она потянет на дно весь коллектив. Проверка правопреемника означает и проверку деятельности компании-предшественника. А кто будет отвечать за ее деятельность? Конечно тот, кто управлял ею или владел до «реорганизации». Например, приговором Устиновского районного суда г. Ижевска Удмуртской Республики от 07.07.2008 по делу 1-385/08 руководитель и учредитель компании был признан виновным по ст. 199 УК РФ в совершении налоговых преступлений в 2005-2007, хотя к моменту налоговой проверки и этого судебного решения сама компания уже прекратила свою деятельность, «реорганизовавшись» путем слияния, и была удалена из ЕГРЮЛ. Главная проблема альтернативной ликвидации ООО или ЗАО в том, что юридическое лицо остается. Само или в виде правопреемника - не так важно, правовые последствия одинаковы. В дальнейшем около 20% из них будут проверены, а бывшее руководство и собственники подвергнутся преследованию за налоговые преступления. В силу нашей специфики, не проходит и недели, чтобы к нам не обратилось контролирующее компанию лицо за помощью в такой ситуации. Начало у этих историй похоже: в результате альтернативной ликвидации компания «продана» или «реорганизована», переведена в удаленный регион и брошена, документы «утеряны». Спустя какое-то время после «ликвидации» организации ФНС принимает решение о проведении проверки в части правильности исчисления и уплаты НДС и других налогов. На текущий юридический адрес компании идут требования предоставить первичную документацию, да кто бы их только читал. На них обратить внимание некому, даже если адрес еще действующий. Что ж, отсутствие первички никоим образом не мешает начислить налоги расчетным путем, что и будет сделано. В соответствии со ст. 31 НК РФ, в случае непредставления документов в течение более двух месяцев, налоговые органы вправе определять суммы налогов расчетным путем на основании имеющейся у них информации о налогоплательщике. Причем налоговые вычеты, которые ранее вы указали в сданных декларациях по НДС, при отсутствии оригиналов счетов-фактур от поставщиков не могут быть предоставлены в силу ст. 169, 172 НК РФ. Таким образом, ФНС просто использует данные банковских платежей и сделает доначисления (по НДС) на всю сумму оборотов компании за три последние года. Законность этого подтверждена многократно судебной практикой по всей России. Например, дело А43-16596/2005-36-614 в Арбитражном суде Нижегородской области или А06-8254/2009 в Арбитражном суде Астраханской области. Во втором деле есть один эпизод, на который стоит обратить внимание. Часть документов налогоплательщик не представил, сославшись на пожар. Причем факт пожара был документально оформлен письмом Отдела государственного пожарного надзора с описью поврежденных документов. По материалам дела можно сделать вывод, что единственное, чего смог добиться налогоплательщик в таком случае, это отмена санкций за умышленное непредставление документов. От самих доначислений расчетным путем «официальный» пожар не спас. После доначислений налоговый орган отправит заказным письмом требование об уплате налога. Через 6 дней оно будет считаться полученным и в соответствии со ст. 69 НК РФ должно быть исполнено в течение 8 дней. В случае неисполнения в указанный срок налоговый орган выносит решение о взыскании налогов, сборов, пеней, штрафов за счет денежных средств на расчетных счетах и ждет 2 месяца полной оплаты. Затем, если сумма доначислений превышает 2 млн. рублей, он обязан в соответствии со ст. 32 НК РФ направить материалы в правоохранительные органы, уполномоченные производить следствие по уголовным делам о налоговых преступлениях. После разговора с ними контролирующее компанию лицо, которое уже успело забыть о своей «ликвидированной» компании, понимает, что нуждается в экстренной помощи, и в этот момент обращается к нам. Начало у этих историй одно, а финал разный - хороший или плохой. Хороший. Удается быстро разыскать подставных директора и учредителей, на которых при альтернативной ликвидации ООО или ЗАО была переоформлена компания или ее правопреемник. Они инициируют процедуру официальной ликвидации предприятия и новый руководитель - председатель ликвидационной комиссии направит заявление о признании компании банкротом. Определение суда о завершении процедуры банкротства компании является основанием для списания всей имеющейся задолженности и исключении компании из ЕГРЮЛ. Уголовное дело будет прекращено адвокатами. Это был хороший сценарий, но такая возможность есть не всегда и дело не только в технических факторах вроде того, что подставного директора невозможно найти. Дело в другом - ФНС не редко инициирует банкротство первой. Если это случится с вами, я не хотел бы оказаться на вашем месте. Почему? Думаю, ответ на поверхности. Согласно действующему законодательству процедуру банкротства ведет арбитражный управляющий и все полномочия в его руках. Если банкротство ООО или ЗАО инициирует ФНС, то она представит свою кандидатуру управляющего. Это предопределит его лояльность и результат процедуры. Плохая новость. Последнее время ФНС стала сама инициировать банкротство компаний и привлекать к субсидиарной ответственности их руководство и собственников. ФНС знает как заставить арбитражного управляющего разыскивать деньги и имущество компании с особым пристрастием или, если не удается, переложить долг на вас лично в рамках субсидиарной ответственности. Оплата его работы будет поставлена в прямую зависимость от величины отсуженного имущества и денежных средств. Арбитражный управляющий - квалифицированный эксперт и менеджер, он будет проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности компании за последние несколько лет, искать подозрительные сделки и состав преступления. Подозрительные сделки будут им оспорены, чтобы вернуть активы, а состав преступления использован, чтобы привлечь вас к уголовной - как способ давления и субсидиарной ответственности. Возможности правоохранительных и налоговых органов будут использованы, чтобы собрать нужную информацию и доказательства. Полагаю, многие ваши действия будут квалифицированы против вас. Даже по небольшому описанию нашей истории можно сделать прогноз, что, если потребуется, правоохранительными органами будет легко доказан притворный или фиктивный характер отношений с подставными лицами, как, например, в деле А40-61317/09-74-256 Арбитражного суда города Москвы. Подставное лицо не станет брать на себя никакую ответственность и сразу подтвердит притворность сделки, к тому же «ликвидаторы» часто используют только паспортные данные для экономии, а под документами ставят подпись неустановленных лиц. В большинстве случаев подставное лицо вообще не будет иметь значения - все равно за свой период отвечаете вы. Должен сказать, в нашей компании работает много арбитражных управляющих и у каждого своя история. Некоторые из них, до того как встать на путь истинный и прийти к нам, успели согрешить и сыграть за ФНС. Здесь самое время вспомнить два таких дела из прошлой жизни - А41-1223/08 и A41-14241/10 Арбитражного суда Московской области и извлечь урок. По ним видно, что руководитель убыточного предприятия решил вывести активы - недвижимость, а саму компанию затем закрыть. Им была реализована сложная схема альтернативной ликвидации организации - смена на номиналов с двойной последующей реорганизацией. Арбитражный управляющий в интересах ФНС оспорил все действия по реорганизации. По его заявлению суд признал ее недействительной, запись о предприятии была возвращена в ЕГРЮЛ, а недвижимое имущество общей площадью 10000 кв.м. в конкурсную массу. Таким образом, пока остается правопреемник, ваше «реорганизованное» предприятие может быть возвращено вам, хотите вы или нет. Арбитражный управляющий постарается собрать доказательства того, что ваши неправомерные действия по уклонению от уплаты налогов привели к преднамеренному банкротству организации, как в деле А71-4633/2008-Г15 Арбитражного суда Удмуртской Республики. В дополнение к уголовному преследованию за уклонение от уплаты налогов по статье 199 УК РФ, преднамеренное банкротство - это основание для привлечения к субсидиарной ответственности и уголовной по статье 196 УК РФ «Преднамеренное банкротство». Доказать преднамеренное банкротство ООО или ЗАО бывает непросто, поэтому, напомню, с июня 2009 вступил в силу Федеральный закон N 73-ФЗ, который учел эти трудности, и ввел дополнительные основания для привлечения к субсидиарной ответственности, которые доказать значительно легче. С одним из них - непредставление документов в установленный срок, мы уже познакомились на примере дела А56-27267/2009 Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Еще один пример этого основания - дело А81-6369/2009 Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа. Из него следует, что ФНС инициировала банкротство компании и арбитражный управляющий, назначенный по ее представлению, привлек бывшего руководителя к субсидиарной ответственности на 8,5 млн. рублей за то, что руководителем не были переданы документы первичного учета. Причем в определении суда подчеркивается, что раз передача документов является его обязанностью, то и «обязанность доказывания надлежащего исполнения данной обязанности в силу статьи 65 АПК РФ лежит на бывшем руководителе» - презумпция виновности. Второе новое основание, которое легко доказать, - неподача заявления о банкротстве ООО или ЗАО. Обратите внимание, если ваша компания стала отвечать признакам неплатежеспособности, вы обязаны в месячный срок с даты возникновения соответствующих обстоятельств подать заявление. Нарушение этой обязанности влечет за собой субсидиарную ответственность. Примеры этого основания - дело А41-1772/09 Арбитражного суда Московской области, дело 2-166/10 Ишимского районного суда Тюменской области, дело A50-20763/2009 или дело А50-6110/2009 Арбитражного суда Пермского края. Они все, как под копирку. По ним видно, как ФНС инициировала банкротство компании и арбитражный управляющий, назначенный по ее представлению, привлек бывшего руководителя и учредителя к субсидиарной ответственности за нарушение обязанности по подаче заявления о признании компании банкротом. Непредставление документов в установленный срок и неподача заявления о банкротстве - сегодня самые популярные основания для привлечения к субсидиарной ответственности. Их легко доказать и трудно преодолеть. При альтернативной ликвидации организации вы сами их создаете и загоняете себя в ловушку... Для любителей альтернативной ликвидации сообщаю, что сегодня в ФНС получили распространение несколько практик, опасных для бывших собственников и руководства. Одну мы подробно рассмотрели - это проверка фирмы или правопреемника, спустя какое-то время после альтернативной ликвидации ООО или ЗАО. Ее цель - доначислить налоги расчетным путем из-за отсутствия первички и, если не заплатят, инициировать уголовное преследование и процедуру банкротства ООО или ЗАО, чтобы привлечь к субсидиарной ответственности бывшее руководство и собственников за эти долги перед бюджетом. Вторая практика популярна не менее - это отмена самой альтернативной ликвидации организации. Популярный перевод компании «на Камчатку», со сменой директора и учредителя, теперь часто отменяется судами по заявлению принимающей ИФНС в рамках борьбы с «фирмами-мигрантами» и компания совершенно неожиданно для прежнего владельца возвращается к нему. Налоговики просто проверяют компанию по новому адресу, который часто является известным адресом массовой регистрации, и, не обнаружив ее там, подают в суд. На примере одного и того же суда хорошо видно, что такая практика носит регулярный характер: дело А55-25289/2011, дело А55-27163/2011 и дело А55-31647/2011 Арбитражного суда Самарской области. Такая же ситуация и с реорганизацией. Отсутствие правопреемника по указанному адресу и признаков какой-либо финансово-хозяйственной деятельности его являются основанием для отмены реорганизации, как в деле А56-42884/2010, деле А56-55410/2010 или деле А56-27840/2011 Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В первой «реорганизации» участвовало десять компаний, во второй и третьей по пять и все они вернулись обратно к своим прежним владельцам по инициативе ИФНС. Обратите внимание еще раз на то, какое количество компаний ликвидаторы сливают в одну. Как мы понимаем, все стараются избавиться от проблемных компаний и среди такого количества вполне вероятно найдется та, из-за которой проверка правопреемника и соответственно всех предшественников, станет обязательной. Часто это является скрытой причиной желания ИФНС отменить реорганизацию, чтобы упростить себе жизнь. Отмена альтернативной ликвидации юридического лица по решению суда, будь то перевод компании в регион или ее реорганизация, сегодня для ФНС практика отработанная и достаточно распространенная, благодаря своей простоте и эффективности. В конце 2011 года нас ожидал еще один сюрприз - президентский закон «о фирмах-однодневках». Этот закон ввел, в том числе, уголовную ответственность за использование подставных лиц при создании и реорганизации компаний - ст. 173.1 и ст. 173.2 УК РФ. Когда появится достаточное количество судебной практики, мы поймем как он работает на самом деле, но можно ожидать, что альтернативная ликвидация ООО или ЗАО станет сама по себе преступлением. Пока же замечу, что за первое полугодие 2012 года возбуждено более 70 уголовных дел и уже есть реальный срок - 3 года за реорганизацию с привлечением номинала. Президентский закон «о фирмах-однодневках» 2011 года ввел уголовную ответственность за использование подставных лиц при создании и реорганизации компаний, поэтому альтернативная ликвидация организации сама по себе стала преступлением.

Я являюсь учредителем 50%, соучеридитель ещё и директором, как я могу выйти из учредителей, если соучеридитель против.

Здравствуйте, Ирина. Напишите заявление о выходе из состава участников и передаче своей доли Обществу. Форма заявления свободная. Заявление пишите на имя Общества: ООО "Общество" участника общества Ирины заявление. Приносите заявление уже директору Общества. Он должен сделать отметку о приеме заявления (дата, подпись) Если директор общества отказывается принимать заявление, то направьте заявление на адрес Общества ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В течение 3 месяцев Общество обязано выплатить Вам действительную стоимость Вашей доли. Согласия второго участника на выход Вас из состава участников Общества не требуется.

Выйти из состава учредителей ООО можно в любой момент. Но будет ли решение задачи простым или сложным, а также удастся ли получить компенсацию, в какой форме и каком объеме - зависит от массы сопутствующих обстоятельств.

Исключение - выход единственного учредителя (участника). Он невозможен в принципе (ст.26 ч.2 Закона об ООО), однако ликвидация компании или продажа бизнеса фактически к этому ведут, с той лишь разницей, что юридически выходом учредителя из ООО это не считается.

Процедура выхода учредителя из ООО

Закон об ООО под выходом учредителя (участника) подразумевает процедуру отчуждения им своей доли обществу. Чтобы реализовать свое право не требуется получения специального согласия других участников и самой компании. Но важно, чтобы такой порядок выхода был установлен уставом, иначе придется вносить в него изменения или прибегать к альтернативным вариантам.

Процедура сама по себе проста. Необходимо подготовить соответствующее заявление, удостоверить его нотариально и направить в адрес общества. Это все, что нужно сделать самому учредителю (участнику).

Но учитывая необходимость соблюдения внутри компании разного рода формальностей, процедура усложняется и в общем виде предусматривает несколько последовательных этапов.

Рассмотрим их подробно:

Учредитель (участник), состоящий в браке, предварительно должен получить согласие супруга и оформить его нотариально. Сделать это можно одновременно с нотариальным удостоверением заявления о выходе из ООО. Этап пропускается, если получение согласия не требуется.
Если в уставе установлен запрет на выход учредителя (участника), но партнеры по бизнесу не возражают, необходимо инициировать и пройти процедуру внесения в устав соответствующих изменений с их регистрацией в ИФНС. Организуется и проводится собрание, принимается решение, формируется и подается в налоговую инспекцию установленный пакет документов.
Учредитель (участник) готовит и нотариально удостоверяет заявление о выходе. Это осуществляется по правилам удостоверения сделок. Поскольку подтверждается только подлинность подписи, пакет документов, представляемых нотариусу, минимален. Для физического лица достаточно паспорта и ИНН, но некоторые нотариусы требуют еще выписку из ЕГРЮЛ и ряд других документов. Их список и размер платежа за услуги необходимо уточнять.
Заявление направляется в адрес общества. В зависимости от ситуации и порядка, установленного в ООО или определенного уставом, заявление можно направить почтой на адрес компании, вручить руководителю или иному уполномоченному лицу под роспись, зарегистрировать в виде входящей корреспонденции ООО или использовать иные доступные средства передачи заявления. Главное - чтобы факт направления/поступления документа был зафиксирован и при необходимости его можно было доказать.
Если в уставе ООО установлен специальный порядок рассмотрения вопроса о выходе учредителя (участника), его потребуется соблюсти. Как правило, здесь речь идет о необходимости получения согласия других участников. То есть, в уставе может отсутствовать запрет на выход участников, но может быть прописана специальная на этот случай процедура. Для соблюдения условий проводится собрание (очередное, внеочередное - в зависимости от ситуации), на котором принимается решение о даче согласия на выход участника с отчуждением его доли обществу. Одновременно, если это предусмотрено уставом, решается вопрос о выплате компенсации за долю, ее размере и порядке осуществления выплаты либо передаче выделенного имущества.
Если в уставе специальная процедура рассмотрения вопроса о выходе участника не прописана, получив заявление выбывающего учредителя (участника), руководитель компании должен организовать подготовку или сам подготовить пакет документов для регистрации изменений в составе участников ООО по правилам регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Здесь также придется провести собрание, но достаточно ограничиться только рассмотрением вопроса о смене состава участников в связи с выбытием (выходом) одного из них и, возможно, вопроса о перераспределении долей.
Документы после их нотариального удостоверения направляются в ИФНС по месту регистрации компании. Они должны быть представлены в течение месяца с даты перехода доли обществу. Решение о внесении изменений в ЕГРЮЛ принимается в течение 5 дней.

Выплата компенсации за отчужденную обществу долю осуществляется в соответствии с порядком, предусмотренным уставом. Если он не установлен, порядок необходимо определить путем внесения изменений в устав. Иначе придется соблюдать такой, который установлен Законом об ООО. Он не всегда выгоден, но зачастую стандартно включается в устав. Если порядок требуется изменить по сравнению с тем, что уже определено уставом, сделать этом можно минимум 2/3 голосов.

В соответствии с законом:

срок погашения обязательства общества - в течение 3 месяцев с даты поступления заявления в ООО, то есть с даты перехода доли обществу;
денежная компенсация составляет размер действительной стоимости доли (оплаченной части) по данным финансовой отчетности за последний отчетный период;
если участник отказывается от денежной компенсации и (или) дает согласие на получение соразмерного стоимости доли имущества в натуре, то расчеты осуществляются именно в такой форме;
если учредитель выходит из общества и отказывается от получения компенсации в любой форме, то есть заявляет о безвозмездном выходе - в этом случае ничего выплачивать (выдавать) не требуется.

Все споры по поводу дачи/отказа в даче согласия, выплаты компенсации, ее формы и размера, другие корпоративные споры, связанные с выходом участника, разрешаются в арбитражном суде.

Оформление заявления о выходе из ООО

Закон не устанавливает строгих правил к форме заявления о выходе из ООО . Но иногда могут возникать споры по этому поводу.

Если обратиться к судебной практике, то надлежащими признаются:

заявления (письма, уведомления, телеграммы) с просьбой об исключении из состава участников и выплате стоимости доли или выделении соразмерного имущества в натуре;
протокол собрания участников, в котором содержится соответствующее заявление участника и запись (решение) о выходе;
заявления с требованием исключить (вывести) из состава участников и передать долю другому участнику (обществу);
заявления с просьбой (требованием) исключить (вывести) из состава участников в связи с продажей (передачей) доли;
заявления о возврате доли в натуре.

Заявление составляется в свободной форме. Главное - чтобы четко было выражено намерение.

Подача заявления - односторонняя сделка, поэтому к ней применяются все правила о сделках ГК РФ, в том числе о недействительности. Отзыв заявления возможен, но только в порядке оспаривания или признания сделки ничтожной. Она будет считаться несостоятельной, а заявление отозванным и в случае, если общество не выполнило свою обязанность по выплате компенсации (выделению имущества в натуре), а участник фактически продолжает пользоваться своими корпоративными правами.

Как выйти из ООО, если это запрещено уставом или участники не дают согласия

Как выйти из ООО без согласия учредителей или при наличии в уставе запрета на выход - одни из самых распространенных проблемных вопросов. Дело в том, что Закон об ООО однозначно говорит о том, что в таких случаях выход невозможен. Но, с другой стороны, заставить быть учредителем (участником), если этого не хочется, тоже невозможно без нарушения его прав и интересов.

Используемая Законом об ООО юридическая конструкция «выход участника из общества» применяется только к случаям, когда в уставе нет запрета или получено согласие других участников. В то же время, пусть не юридически, но фактически, к выходу учредителя (участника) ООО могут привести и другие действия, процедуры или сделки:

продажа доли другому участнику или третьему лицу;
залог доли с последующим ее переходом в пользу залогополучателя;
переход доли компании или выкуп доли обществом;
другие сделки с долями, приводящие к выбыванию ее владельца из состава участников ООО;
разные схемы изменения состава участников, сопряженные с переходом долей (прав на доли).

Рассмотрим основные варианты выхода из ООО при запрете в уставе или отсутствии согласия участников.

Внесение изменений в устав

Это самый простой вариант решения проблемы. Он подойдет, если нужно устранить формальные ограничения при фактическом согласии необходимого количества участников. В зависимости от текущих положений устава и от того, какие изменения необходимо внести, может потребоваться более 50%, 2/3 и более голосов либо 100% голосов для принятия решения. На практике в большинстве случаев достаточно получить 2/3 голосов участников ООО, но надо исходить из фактической ситуации и смотреть, что прописано в конкретном уставе.

При внесении изменений потребуется:

снять запрет на добровольный выход участника из ООО, если такой запрет существует;
изменить необходимое количество голосов для дачи согласия на выход участника либо исключить положение об обязательном получении такого согласия от участников и (или) общества.

Для внесения изменений организуется и проводится собрание, либо вопрос ставится на очередном собрании. После чего изменения регистрируются в ИФНС. Только при положительном исходе можно будет в дальнейшем подавать заявление о выходе из компании и проходить соответствующую процедуру в общем порядке - по правилам ст.26 Закона об ООО.

Продажа доли

Реализация доли помогает обойти уставной запрет или отсутствие согласия участников на выход из ООО. Кроме того, если стоит такая задача, вариант позволяет получить более высокую (рыночную) цену за актив, чем сумма компенсации.

Порядок купли-продажи (иных вариантов перехода) долей участникам ООО или третьим лицам регулируются ст. 21 Закона об ООО и уставом компании.

В соответствии с законом, продажа третьим лицам возможна, только если это не запрещено уставом. Кроме того:

При намерении продать долю третьему лицу участник должен направить в адрес общества и других участников нотариально удостоверенную оферту с указанием всех условий сделки, в том числе цены.
В течение 30-дневного периода участники могут реализовать свое преимущественное право выкупа доли или отказаться от него. Если таким правом обладает и компания, она должна его реализовать в 7-дневный период после истечения указанного 30-дневного срока.
Если участники, общество свои права не реализовали либо отказались выкупать долю, сделка осуществляется с третьим лицом по тем условиям, которые были указаны в оферте.
Сделка удостоверяется нотариально.

Продажа доли участникам (одному или нескольким) не требует получения согласия, если оно не предусмотрено уставом. Если согласие необходимо - проводится собрание. Если нет - можно сразу же переходить к заключению сделки, причем ее нотариальное удостоверение не требуется.

Закон об ООО допускает право компаний на свое усмотрение прописывать в уставе порядок и особенности сделок с долями:

определение цены доли в сделках купли-продажи - в виде твердой денежной суммы или критериев формирования цены;
установление порядка реализации преимущественных прав участников и общества;
возможность только частичного выкупа доли участниками (обществом);
и другие нюансы в соответствии со ст.21 Закона об ООО.

При желании участника ООО выйти из компании путем продажи доли именно выход является основной целью. Препятствия в этом случае, как правило, бывают связаны только с намерением продать долю третьему лицу или выручить за долю большую сумму, чем возможно согласно уставу. Поэтому на решение главной задачи они не влияют.

После того как сделка состоялась, вопросы изменения состава участников, перераспределения долей и прочие корпоративные вопросы - вне поля зрения выбывшего участника. Со стороны же компании требуется внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ, при необходимости - в устав, и зарегистрировать их в ИФНС.

Залог доли

Залог доли редко используется для цели выхода из ООО. Этот вариант можно отнести к крайней мере. Во-первых, сделка может быть оспорена под предлогом фиктивной или мнимой, если реализуется, например, с целью прикрытия намерения участника выйти из компании и (или) получить финансовые выгоды. Во-вторых, при быстрой реализации схема вызовет подозрения, а ждать обращения залога в пользу залогополучателя в обычном порядке - долго. Кроме того, если ставится задача таким путем добиться фактического выкупа доли обществом (путем погашения долга), то возможно и подозрение в мошенничестве. В любом случае легче и быстрее - это продать долю одному или нескольким участникам ООО, а иногда и третьим лицам.

Исключение учредителя

В соответствии с Законом об ООО (ст.10) участник может быть исключен из общества на основании судебного решения. Основания - грубое нарушение своих обязанностей либо действия (бездействие), которые существенно затрудняют деятельность компании или делают ее невозможной.

Исключение из общества - это тоже фактически способ выйти из компании. Правда, он не может быть инициирован самим участником. Заявление в суд вправе подать другие участники. Кроме того, можно не только потерять свою долю и не получить компенсацию, но и оказаться в ситуации обязанного погашать убытки. Однако, как вариант, этот способ допустим. При желании нужные основания для обращения в суд создать не трудно.

Другие сделки и схемы с долями

Вариантов, приводящих к фактическому выходу учредителя (участника) из ООО, а, тем более, индивидуальных схем, реализуемых и легально, и полулегально, достаточно много. Если они законны - они применимы. Хотя используемые для этой цели процедуры и порядок, разумеется, регулируются совершенно иным образом, нежели выход из общества с позиции ст. 26 Закона об ООО.

Выход единственного учредителя

Такой вариант развития событий по закону невозможен. Но альтернативы есть:

разные варианты со сменой участника (участников) и, возможно, сопутствующими изменениями уставного капитала;
продажа бизнеса;
ликвидация компании.

Как единственному учредителю выйти из ООО, выбрав один из вариантов - решать только ему. Проще всего - продать долю (100% уставного капитала) или подарить. Здесь также применим и вариант с залогом доли. Но это скорее альтернатива.

Проблемы с выходом из ООО и пути их решения

Желание выйти из общества может быть продиктовано разными причинами, и часто процесс сопровождается проблемными ситуациями, мешающими сделать все просто и быстро.

На практике порой выход из ООО сопряжен:

с конфликтами и спорами внутри компании;
с искусственным созданием препятствий для выхода и (или) получения компенсации за долю (имущества);
с нахождением компании в состоянии банкротства, ликвидации, фактически недействующем состоянии;
с проблемами установления местонахождения компании, руководства, других собственников и т.п.;
с утратой (отсутствием) нужных документов.

Можно ли самостоятельно выйти из учредителей ООО? Без объяснений, споров, собраний, сбора документов и т.д.? И да, и нет. К сожалению, не всякая ситуация позволяет решить вопрос раз и навсегда. Фактически можно просто бросить компанию и забыть о ней. Но такой подход чреват рисками. Ведь пока учредитель (участник) остается в таком статусе по документам и ЕГРЮЛ, ему могут предъявить претензии относительно деятельности, обязательств и долгов компании.

Что можно предпринять:

Привлечь юриста, занимающегося корпоративным правом. Он проанализирует и оценит ситуацию, подскажет несколько вариантов решения проблемы и поможет выбрать оптимальный. Юрист также может стать представителем участника (учредителя) в решении корпоративных вопросов, урегулировании споров и в судебных процессах.
Если компания давно (минимум 12 месяцев) не действует, ее можно ликвидировать путем исключения из ЕГРЮЛ. Она будет признана фактически прекратившей деятельность. Для реализации этого варианта необходимо подать заявление в ИФНС.
Банкротство может стать барьером для получения компенсации (имущества). В этом случае возможные варианты:

дождаться завершения процесса и действовать далее по ситуации;
подать иск о взыскании действительной стоимости доли и перейти в разряд кредиторов;
восстановиться в правах участника и, по сути, вернуть обратно свою долю.

Необходимость розыска компании, его руководства, других участников - частая проблема в случае отсутствия фактической деятельности или использования схем альтернативной ликвидации. Получить информацию о компании можно, сделав запрос в ИФНС.

Самостоятельное обращение участника ООО, намеренного выйти из общества, возможно, если он одновременно является руководителем компании. В целом же, сам выбывающий участник не обязан принимать меры по регистрации своего выхода из ООО - это задача компании.

Отдельно стоит рассмотреть ситуацию, когда со своей стороны все обязанности учредитель (участник) ООО выполнил, а со стороны общества не принимаются меры к регистрации изменений в составе участников и (или) не осуществляется выплата стоимости доли или выдел имущества в натуре. В этом случае может помочь только суд. В зависимости от обстоятельств в суде можно потребовать:

принуждения ООО к выполнению обязанности по регистрации изменений в ЕГРЮЛ;
взыскания с общества денежной суммы в размере фактической стоимости доли;
принуждения общества к выделению имущества в натуре и передаче его выбывшему участнику;
взыскания ущерба и компенсации морального вреда (при наличии фактов и оснований).

Если со своей стороны участник (учредитель) ничего не нарушил и выполнил все формальности, касающиеся надлежащего уведомления общества, то суд, скорее всего, поддержит требования. Труднее будет решить вопрос, если требуется, но не получено согласие других участников либо уставом предусмотрен запрет на выход участников. Принудить участников или общество к совершению действий вопреки уставу суд не может. Поэтому придется прибегнуть к альтернативным вариантам, в частности, к сделке купли-продажи доли.

Как выйти из учредителей без уставных документов. Выход из ооо учредителя, являющегося гендиректором