Аннотация: В статье исследуются и выделяются уникальные особенности природы и структуры спорта применительно к трудовым отношениям профессиональных спортсменов. Определяются следующие специфические признаки: персонифицированность трудовых отношений; специфика определения заработной платы профессиональных спортсменов; существенные риски ущерба здоровью профессионального спортсмена и систематически наносимый ущерб здоровью профессионального спортсмена на протяжении всей его спортивной деятельности; специфика темпоральных условий труда профессиональных спортсменов, существенно отличающихся от «стандартных» для других сфер трудовых отношений; дополнительные обязанности и ответственность профессиональных спортсменов; особенности перевода профессионального спортсмена на другую работу; особенности найма профессионального спортсмена; специфика рынка труда в спорте. Изложенные в настоящей статье факторы убедительно доказывают существенную специфику трудовых (точнее – спортивно-трудовых) отношений профессиональных спортсменов и детерминируют объективную фактическую и инструментальную юридическую необходимости дифференциации трудовых отношений в области спорта.Применительно к профессиональным спортсменам предлагается ввести термин спортивно-трудовые отношения.
Аннотация: В статье на основе сравнительного анализа процедур медиации и посредничества при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров сделан вывод об их единой правовой природе и необходимости их единообразного регулирования. Вместе с тем обращено внимание на то, что особенности метода правового регулирования и характера трудовых отношений требуют некоторых особенностей правового регулирования процедуры медиации (посредничества) в этой сфере. Автором предложено собственное понимание места посредничества в системе процедур рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров и содержания прав сторон спора на обращение к этой процедуре. Также проанализирована возможность и целесообразность применения процедуры медиации при рассмотрении индивидуальных трудовых споров и сделан вывод о неэффективности этой формы защиты при разрешении индивидуальных трудовых споров о праве, но необходимости и обязательности применения этой процедуры при урегулировании индивидуальных трудовых споров об интересе.
Аннотация: В статье указываются причины, вызвавшие необходимость проведения исследования вопросов о роли и месте материальной ответственности по нормам трудового права в системе юридической ответственности российского права. В ней анализируются различные точки зрения представителей правовой науки, в том числе и ученых-трудовиков, одни из которых выделяют материальную ответственность работника и работодателя в качестве отдельных видов юридической ответственности, а другие рассматривают её в составе гражданско-правовой, дисциплинарной и трудоправовой ответственности, что ведёт к ассимилированию материальной ответственности сторон трудового договора в указанных видах ответственности. Тем самым все эти позиции в той или иной мере не признают материальную ответственность самостоятельным видом юридической ответственности, что негативным образом может отразиться на правоприменительной практике. В связи с этим в статье приводится достаточно развернутая аргументация, которая показывает коренное отличие материальной ответственности по нормам трудового права от других видов юридической ответственности, подчеркивающее несостоятельность вышеуказанного подхода к пониманию материальной ответственности по нормам трудового права. На основании этого делается основной вывод, согласно которому материальная ответственность сторон трудового договора, обладающая двусторонним характером, общими и специфическими признаками, является целостной, неделимой правовой категорией трудового права, представляющей собой самостоятельный вид юридической ответственности российского права.
Аннотация: Статья посвящена вопросам корреляции трудового договора и нетипичных (альтернативных) форм занятости в условиях современного правового регулирования. Автором предпринята попытка рассмотреть актуальные вопросы соотношения новых, возникающих в сфере трудового права отношений, с трудовым правом, его устоявшимися взглядами на предмет трудового права и собственно трудовые отношения. Статья состоит из двух частей, посвященных теоретическому и законодательному закреплению трудового договора и некоторым проблемам правового регулирования нетипичных форм занятости.
Аннотация: В статье на основе теоретических подходов рассматривается понятие бедности как социального явления, реально существующего в современных условиях в нашем государстве с начала 90-х годов ХХ века, когда в России стала формироваться рыночная экономика. Автором дается краткая характеристика социально-экономической политики Советского общества, определяются цели и пути их реализации. Понятие бедности неразрывно связано с исследованием проблем уровня жизни населения. В работе приводятся единство взглядов ученых-теоретиков на понимание содержания уровня жизни, как социально-экономической категории, так и существующие разногласия относительно параметров (характеристик) уровня жизни. Малообеспеченность в контексте проблемы уровня жизни рассматривается главным образом как следствие наличия в семье разного рода иждивенцев при относительно низких заработках кормильцев. Автором наряду с другими социальными рисками выделяется бедность в самостоятельный социальный риск, и определяются ее объективные критерии.
Аннотация: В настоящее время большинство иностранных работников в Канаде оказываются в уязвимом правовом положении в силу того, что рынок труда не поддерживается синхронизированными государственными мерами в области миграционного управления. Это приводит к ситуации, когда государство имеет потребность в иностранной рабочей силе, а легитимные возможности реализации этих потребностей сужаются. Регулирование трудовых отношений с иностранными работниками по законодательству Канады, представляет определенный интерес России к этому вопросу, так как Российской Федерации очень полезно было бы изучить опыт данной страны для совершенствования своего внутреннего законодательства. В статье рассматривается правовое регулирование труда иностранных работников в Канаде. Рассмотрены положения о порядке заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранными работниками в Канаде, положения о квотировании рабочих мест по законодательству Канады, а также положения, касающиеся правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и заработной платы в Канаде.
Аннотация:
В настоящей статье проводится рассмотрение и сравнительный анализ норм действующего международного и российского законодательства в области защиты прав работников при несостоятельности работодателя. Отмечается социальная значимость рассматриваемой проблемы. Указывается на достоинства и недостатки таких способов, обеспечивающих защиту прав работника при банкротстве работодателя, как установление привилегий в отношении требований по выплате заработной платы и создания гарантийных учреждений. Исследуются положения проектов Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя», а также положения Федерального закона № 316848-6 "О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)". Анализируются такой способ повышения защиты прав работников в случае банкротства организации как введение ответственности учредителей по долгам юридического лица. Указывается на особенности защиты прав работников, где в качестве собственника имущества должника выступает унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения. Методологической и теоритической основой исследования послужили труды отечественных специалистов в рассматриваемой области. Большое значение в теоретическом и практическом аспекте имели научные обобщающие принципы и механизмы защиты прав работников при несостоятельности в зарубежных странах. При проведении исследования и изложении материала были применены общенаучные подходы (системный) и методы научного познания (анализа, дедукции, научной абстракции). На основе проведенного исследования, автором статьи, с учетом современных экономических условий, делается ряд выводов, приводится их обоснование, и предлагаются меры по совершенствованию обеспечения защиты прав работников на оплату труда при несостоятельности работодателя в Российской Федерации. Так, в частности, предлагается: совершенствование существующей очередности удовлетворения требований кредиторов с целью повышения привилегированного статуса работников организаций-банкротов, дополнение действующего законодательства нормами, расширяющими и конкретизирующими полномочия работников в ходе процедуры банкротства; предлагается внесение в законодательство изменений, устанавливающих полную ответственность перед работниками собственника имущества должника - унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, по всем видам требований, перечисленных в ст. 12 Конвенции МОТ № 173 "О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя".
Аннотация:
Предметом исследования является одна из новаций науки трудового права - трудоправовая ответственность сторон трудового договора, объединяющая дисциплинарную, материальную и организационную ответственности, что ставит под сомнение традиционное представление об ответственности субъектов трудовых правоотношений по нормам законодательства о труде. При этом проводится анализ аргументов, приводимых авторами трудоправовой ответственности, состоящих в том, что она расценивается самостоятельным видом юридической ответственности, а также общей (родовой) категорией, в связи с чем обосновывается необходимость её выделения в качестве обобщающей отраслевой категории. Методологическую основу данного исследования составили общенаучный диалектический метод, универсальные научные методы (системно-структурный, функциональный, методы анализа и синтеза, индукции и дедукции), а также специальные научные методы (историко-правовой, сравнительно-правовой, юридико-догматический). Впервые в науке трудового права осуществлен тщательный анализ основных положений учения о трудоправовой ответственности сторон трудового договора, в ходе которого выявлены её проблемы, связанные с неспособностью этой ответственности быть видом юридической ответственности, общей (родовой) категорией трудового права по отношению к вышеперечисленным видам ответственности, что не даёт никаких оснований, которые бы объективно вызывали необходимость закрепления трудоправовой ответственности в трудовом законодательстве.
Аннотация:
Предметом исследования являются факторы дифференциации труда спортсменов, фактически предопределившие специфическое правовое регулирование деятельности данной категории работников. Проводится анализ существующих подходов к факторам дифференциации, на основании которых выдвигаются новые критерии, послужившие основанием для выделения спортсменов в отдельную главу Трудового Кодекса Российской Федерации. В частности, в качестве основополагающего фактора дифференциации труда спортсменов в командных видах спорта предлагается рассматривать конкуренцию или соперничество между спортсменами. Конкуренция или соперничество - это необходимая часть каждого единичного спортивного соревнования, участие в котором является неотъемлемой составляющей трудовой функции спортсмена. Выводы делаются на основании анализа научных трудов и актуального российского законодательства. Выявляются обобщающие признаки, характерные для спортсменов, занятых в командных видах спорта, а также признаки, обособляющие спортсменов от иных категорий работников. Доказывается, что именно соперничество между спортсменами является одной из причин установления специфических мер ответственности для спортсмена (за нарушение правил соперничества со спортсменами других клубов) регламентными нормами в сфере спорта, а также, наряду с повышенными физическими нагрузками, приводит к повышенным профессиональным рискам. Во второй части работы обосновывается вывод о том, что обособленное правовое регулирование деятельности спортсмена в командных видах спорта должно осуществляться именно в рамках трудового права
Аннотация: В статье показывается, что законы и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения работников Крайнего Севера, нуждаются в совершенствовании путем перенесения в ком- плекс современных нормативных правовых актов РФ норм, действовавших в советском законодатель- стве и продолжающих действовать в настоящее время, поскольку они являются актуальными и не- обходимыми. Обосновывается, что требуется осуществить определенную структурную упорядочен- ность существующих актов и расширить круг вопросов, регламентируемых в коллективных договорах, локальных нормативных актах, трудовых договорах. В регулировании сферы труда на территориях Севера России должны получить отражение современные ценностные ориентиры Международной ор- ганизации труда о достойном труде, социальной справедливости и справедливой глобализации.
Аннотация: Одной из характерных тенденций современной экономики является ведение бизнеса посред- ством группы взаимосвязанных юридических лиц, подконтрольных единому центру. Трудовое законода- тельство РФ закрепляет за каждым юридическим лицом, входящим в такую группу, статус самостоя- тельного работодателя, тем самым игнорируя факт экономической зависимости между юридическими лицами. В статье рассмотрены существующие в трудовом законодательстве и судебной практике мно- гих зарубежных стран подходы к урегулированию трудовых отношений в рамках группы взаимосвязанных юридических лиц. Проанализирована специфика применения доктрины «снятия (протыкания) корпора- тивной вуали» в трудовых спорах. Особое внимание уделяется правовым конструкциям, направленным на регулирование феномена множественности лиц на стороне работодателя. Выявлены основные труд- ности, возникающие при применении данных правовых конструкций. Несмотря на выявленные трудности и недостатки, делается вывод о необходимости внесения изменений и дополнений в отечественное зако- нодательство, направленных на отказ от полноценного применения в рамках трудовых правоотношений принципа ограниченной ответственности участников (акционеров) хозяйственных обществ.
Аннотация: В работе на основе обобщения новых факторов и явлений российской экономики форму- лируется вывод о повышении роли совместительства на современном этапе развития рынка труда, что обуславливает актуальность правового исследования совместительства. В статье проведен сравнительный анализ ныне действующего и предшествующего нормативных определений совмести- тельства, рассмотрены подходы представителей науки трудового права к выделению признаков со- вместительства, выявлено несоответствие закрепленного в ТК РФ определения совместительства сложившейся практике функционирования отношений в области совместительства на современном этапе развития рынка труда. На основе проведенного исследования предпринята попытка уточнить нормативное определение совместительства, а также отнести признак наличия у работника основ- ной работы к числу факультативных признаков совместительства. С целью повышения эффектив- ности правового регулирования совместительства предложены варианты корректировок некоторых норм ТК РФ о совместительстве.
Федоровское месторождение в тектоническом плане приурочено к одноименному куполовидному поднятию второго порядка, расположенному в центральной части Сургутского свода. По отражающему горизонту «Б» Федоровская структура представляет собой крупную бранхиантиклинальную изометрическую складку с сильно изрезанными в структурном плане очертаниями. Структура осложнена куполовидными поднятиями третьего порядка: Федоровским, Моховым и Восточно-Моховым. Структурные планы по кровле продуктивных пластов в основном сходны между собой и отличаются лишь глубинами залегания, амплитудой поднятий и углами падения слоев.
Промышленные скопления нефти приуроченны к среднеюрским отложениям (пласт ЮС2), отложениям валанжина (пласты БС16, БС10, БС10-1), готерива (пласты БС2, БС1), баррема (пласты АС9, АС7-8, АС6-1, АС5-8, АС4). Общий этаж нефтеносности составляет 1000 м.
В геологическом строении месторождения принимают участие породы палеозойского метаморфизированного фундамента и мезо-кайнозойского осадочного чехла. Вскрытая часть осадочного чехла имеет разрез аналогичный разрезу соседних детально изученных площадей (Западно-Сургутская, Быстринская и др.).
В тектоническом отношении район месторождения представляет сложную антиклинальную зону, состоящую из ряда локальных поднятий: Северо-Сургутского, Федоровского, Мохового, Восточно-Мохового и Оленьего. Все они оконтуриваются общей сейсмоизогипсой - 2625 метров, отражающего горизонта «Б», отождествляемого с кровлей верхнеюрских отложений.
Общее простирание структуры север-северо-восточое. Отдельные локальные поднятия оконтурены сейсмоизогипсой - 2600 м. Системы поднятий отделены четкими прогибами на западе от Западно-Сургутского, Вершинского и Яун-Лорского поднятий, а на северо-востоке от Савуйского. Кроме этого следует отметить, что система поднятий на западе, юге и востоке имеет небольшие по размерам структуры - спутники.
Основные промышленные запасы Федоровского месторождения связанны с колекторами пластов БС10 - БС11 при испытании дебиты составили 43 - 174 м 3 /сут. Через 8 мм штуцер. Продуктивность пластов колеблется в пределах от 0.9 до 15.6 м 3 /сутатм. Водонефтяной контакт, по данным промыслово-геофизических исследований, устанавливается на отметках 3342 - 2249 метров. Залежь имеет V-образную форму, протягиваясь
Геологический профиль в северном и северо-восточном направлениях. Протяженность залежи с юга на север 37 км, c юго-запада на северо-восток 42 км. Высота залежи варьирует по отдельным структурам от 35 до 63 метров.
В процессе эксплуатационного бурения моховой структуры была выявлена небольшая газовая «шапка» с условным газонефтяным контактом на отметке 2188-2191 метров. Высота её составляет всего около 7 метров.
Контуры залежей пластов БС 10 - БС 11 обоснованы как по данным бурения разведочных скважин, так и по данным сейсмических 1.8х2.5 км которые дают удовлетворительную сходимость с результатами бурения. В то же время необходимо отметить, что на ряде участков положение контуров нефтеносности проводится условно.
Пласт БС 10-11 по характеру распределения коллекторов в разрезе и их выдержанности по площади можно подразделить на два зональных интервала - верхний БС 10 1 на долю которого приходится 54% общей мощности, и нижней 46%.
Рис.2.1.
1-аргиллиты битуминозные; 2-аргиллиты, глины; 3-алевролиты; 4-пески, песчаники; 5- газо- и нефтенасыщенность.
В наибольшей степени пласт БС 10 развит в северо-западной части Моховой площади, где эффективные нефтенасыщенные толщины до 30 метров. Несколько меньше значение толщин характеризуют Федоровскую и Восточно-Моховую площади. Уменьшение эффектных нефтенасыщенных толщин происходит в южном направлении.
Для залежей характерно наличие обширных водонефтяных зон от 1000 до 7500 метров занимающих до 70% их площади.
Коллекторы пласта БС 10 имеют полосообразное распространение значительно меньшие общие и эффективные мощности, высоковязкие нефти. В пределах месторождения выделены Моховая, Федоровское, Северо-Сургутская залежи. Ширина водонефтяных зон колеблется от 250-4500 метров. Зональная и послойная неоднородность для продуктивных пластов представленна в таблице 2.1
Таблица 2.1. Зональная и послойная неоднородность для продуктивных пластов
В стратиграфическом отношении геологический разрез района представлен породами двух структурных комплексов: мезозойско-кайнозойского чехла и доюрских образований.
Отложения коры выветривания представлены песчаниками, алевролитами и аргиллитами с прослоями и линзами вулканогенных пород, брекчеевидными миндалекаменными порфиритами, толщина которых - 5-16 м.
Юрская система. Нижне-среднеюрский отдел представлен чередующимися прослоями серо-цветных песчаников, алевролитов и аргиллитов с обилием обугленного растительного детрита. Отдельные прослои и пачки аргиллитов, сильно обогащенные углистым детритом, переходят в прослои бурых углей. В кровле свиты выделяются мелкозернистые песчаники - пласты ЮС 2 1 и ЮС 2 2 . Верхний пласт регионально нефтенасыщен, к пласту ЮС 2 2 большие залежи нефти.
Общая толщина тюменской свиты составляет 230-350м. Верхнеюрский отдел представлен отложениями васюганской, георгиевской и баженовской свит. В верхней части васюганской свиты выделяются песчаники и алевролиты, соответствующие пласту ЮС 1 , который в сводовой части поднятия нефтенасыщен.
Отложения георгиевской свиты представлены аргиллитами темно-серыми с прослойками известняка. Толщина свиты до 20м.
Породы баженовской свиты являются одним из выдержанных литологических и стратиграфических реперов и представлены аргиллитами черными, битуминозными, известковистыми. Толщина свиты 10-35 м.
Меловая система. Нижнемеловой отдел (сортымская, усть-балыкская, сангопайская, алымская и покурская свиты).
Сортымская свита в основании представлена отложениями ачимовской толщи, сложенной аргиллитами темно-серыми с редкими прослоями светло-серого алевролита. В кровле сортымской свиты выделяется песчано-глинистая пачка, характеризующаяся изменчивым литологическим составом. Песчаные пласты индексируются как БС 12 , БС 11 , БС 10 и являются продуктивными. Выше залегает чеускинская пачка темно-серых аргиллитов толщиной 30-40 м.
Усть-балыкская свита представляет собой толщу переслаивания песчаников, алевролитов и аргиллитов, включающую пласты группы БС 1 -БС 9 , толщина которых изменяется от 5 до 40м. Промышленно нефтеносны на месторождении пласты БС 1 , БС 2-3 , БС 4 .
Сангопайская свита, представлена переслаиванием песчаников, алевролитов и глин, встречаются редкие прослои буровато-серых глинистых сидеритов. К отложениям свиты приурочены пласты АС 4 - АС 12 . Нефтеносным является пласт АС 9.
Разделом между усть-балыкской и сангопайской свитами является пимская пачка темно-серых, однородных аргиллитоподобных глин.
Алымская свита представлена аргиллитами серыми и зеленовато-серыми с тонкими прослоями серых алевролитов. В средней части свиты породы опесчанены, в верхней - аргиллиты темно-серые, битуминозные. Максимальная толщина свиты 140 м.
Покурская свита объединяет верхи нижнего и низы верхнего отделов меловой системы. Свита представлена мощной толщей 740 - 880м) неравномерно переслаивающихся песчано-глинистых пород.
Верхний отдел меловой системы (кузнецовская, березовская, ганькинская свиты).
Кузнецовская свита в нижней части представлена глинами темно-серыми, почти черными, туронского яруса, которые выдержаны по площади и разрезу и являются региональным репером в пределах Западной Сибири. Вверх по разрезу глины меняют окраску до серых. Толщина свиты 20 м.
Березовская свита расчленяется на две подсвиты: нижнюю и верхнюю. Нижняя подсвита сложена серыми, опоковидными глинами с остатками фауны. Верхняя подсвита представлена серыми, зеленоватыми, опоковидными глинами. Толщина свиты 130-150м.
Ганькинская свита представлена глинами серыми и зеленовато-серыми, известковистыми до известковых, переходящими в мергели. Толщина ганькинской свиты 30-60 м.
Палеогеновая система включает палеоценовый (талицкая свита), эоценовый (люлинворская свита, низы чеганской свиты) и олигоценовый (верхи чеганской, атлымская, новомихайловская и туринская свиты) отделы. Отложения системы представлены преимущественно глинистыми породами, за исключением отложений атлымской и туринской свит. Толщина отложений системы достигает 600-750м.
Четвертичная система. Отложения системы развиты повсеместно и представлены суглинками, супесями, песками и глинами пойменных и озорно-болотных фаций. Толщина отложений 5-7 м.
Территория Карлага. Караганда.. 4-й угольный разрез. Федоровский.Там работали жители 3-х поселков: Федоровки, Кирзавода и станция Михайловка..
Пасха, 1957 год.. В семье главного маркшейдера Федоровского угольного разреза.. Мама, Ольга Константиновна Туйнова, напекла пасхи.. И всю жизнь вспоминаем, какие они у нее необыкновенные получвлись.. А запах! А сейчас покупаю в магазине.. На фотографии, в самой большой и светлой комнате нашего дома, возле радиолы, все шахтеры, или связанные с шахтами, с угольным разрезом.. Мои братья Юрий и Вадим, окончили Карагандинский горный техникум Я тоже пытался поступать туда.. Но не взяли меня из-за маленького роста, И аес был 44 кг.И посоветовали кончать 10 класс и в политехнический аоступвть. Оценки неплохие были.
Юрий Дрижд и Пётр Майданский кончили Карагандинский политехнический институт. Юрий Дрижд потом будет руководить шахтой, А Петр Майданский -директором завода санитарно-технического оборудования. В маркшейдерском бюро Федоровского угольного разреза работала тетя Настя Туйнова, мать Вадима.Он потом организовал экспериментальный заводик по изготовлению особого строительного материала, из которого делали профильные блоки, Из которых за сутки можно было собрать жилой дом "под ключ".
И вот уже 60 лет прошло после этой Пасхи.. А всё вспоминается.. И мама тоже начинала свой рабочий путь на шахте. Ламповая. Заряжали аккумуляторы для шахтерских ламп.. И выдавали их.. А потом работала на угольном разрезе в столовой..
Да и мне довелось с угольком познакомиться. На летних каникулах в мединституте я работал на угольном разрезе в путевом хозяйстве. Там по уступам спиралью железнодорожный путь..Спускались составы, загружали их эксковаторы углем и породой.. Однажды наша бригада путейцев ушла с путей, пропускаем состав.. Один думпкар на ходу перевернулся и высыпал вскрышную породу в нашу сторону.. Я слишком близко к путям стоял.. Успел отпрыгнуть.. Хорошо, что земля.. И только до колен присыпала.. А если бы куски угля..
У нашей семьи День шахтера был великим праздником..Мой крестный, дядя Афанасий (не помню уже сейчас, или фамилия Афанесьев?) тоже работал на разрезе..
А на месте разреза сейчас Карагандинское водохранилище.. Мы выросли под визг работающих экскаваторов,под грохот взрывов в разрезе, под гудки и свистки проносящихся по железной дороге составов. Где сейчас на кладбище у железнодорожного полотна и дед, и мама,и отчим..
Когда выдали мне удостоверение жертвы политических репрессий.. Проезд был бесплатный по этому удостоверению.. Я однажды я ехал на дачу.. Водитель с меня плату за проезд.. Я показал удостоверение.. Он спрашивает-"Это что такое?"-" Враг народа. Раскулаченный. Спецпереселенец. Карлаг.." -"Выходи скорей, дед! Выходи! Иди с богом!"
Стою за сигаретами в магазинчике.. Какие то двое молодых..Без очереди.. Водку берут.. Задел меня плечом.. И я сделал замечание..-"Ты, дед, сахарный чо ли?! -"Угольный, из Караганды."- "Карлаг?!. Дед, на бутылку! Помяни и моего деда.. Он тоже там был!"
Клятва.. Про..
Библия.. Экклезиаст.." Всему свое время и место всякой вещи под небом.. Время любить, и время ненавидеть.." Время давать клятву, Время переступать через неё.. А мы давали клятву.. Вступая в октябрята, пионеры..-Я, юный пионер.." Вступали в комсомол..И кое- кто вступал КПСС.. Прошедшее поколение очень много клялось.. Сейчас эти клятвы отменены.. Забыты..
Нам на двоих с супругой 151 год скоро исполнится.Утром заметил, что стало покачивать.. Магнитная буря, давление падает. И супруга пожаловалась Вдруг -"Держи меня..Упаду.." Позвонил другу- врачу, выпускнику Карагандинскую мединститута.Тоже 70 лет прожил, ведёт частный прием. Тот посоветовал мне сходить к невропатологу..КГМИ тоже кончала. И сходили побеседовали.Получили рецепты. Ей уже 70 лет, еще ведет прием..И свободное время на даче.. 10 соток..
Страстная суббота.Дождь и сырость.Пошли в магазин и аптеку.И пока супруга в магазине, я стою у стенки опершись на бадажок, задумался.. А уже 12:.. Иисуса уже распяли когда-то.. Клятва Гиппократа в КГМИ,выпускники 1966 года.. Сейчас клятва отменена.. Отменили льготы пенсионерам.. И всё изменилось..И другое отношение.. И молодое поколение воспитан уже по-другому.. Выходит из магазина женщина молодая.. Прошла мимо.. Потом остановилась.. Подходит..
Дает мне монетку..!! Засмеялся! Уже разве, меня уже за бомжа, нищего на паперти, принимают!!! "Да не отсохнет рука дающего.!" Смутилась..-"Извините.."
У меня редкое имя. В 2-х поселках угольного разреза на Федоровке и Михайловсе всего 4 было- директор (или начальник?) разреза угольного Станислав Куржей и я, И Стасик Матковский, На Михайловке- Стася Быстрицкая. И на днях ее младшая сестра разыскала меня а Одноклассниках..
А вот жизненный график родившихся на Фёдоровке, Михайловке, и учившихся в Караганде в мединституте... И разные судьбы.. И разные графики.