Что необходимо чтоб открыть ип. Как открыть ИП: пошаговая инструкция

Организация, как и любой живой организм, проходит целый цикл: рождение – взросление – старение. И каждому организму свойственно «болеть». Эти болезни нарушают нормальное функционирование, что приводит к серьезным проблемам в дальнейшем.

В организациях «болезни» – это организационные патологии, а серьезные проблемы – снижение прибыли или кризис в организации.

Если посмотрим на термин «патологии», то в медицине он означает болезненное отклонение от нормального состояния или процесса развития. Но в управлении вряд ли существует однозначное понятие нормальности – что для одной организации хорошо, то в другой «не приживется». И все же стоит отметить, что есть ряд действий, которые наносят непоправимый вред и ведут к кризису или к снижению прибыли.

В своей статье я буду опираться на классификацию Аркадия Пригожина , примеры взяты из практики организаций.

Проблема 1: Господство структуры над функцией.

На стадии зрелости организации начинают больше регламентировать свою деятельность, зачастую происходит бюрократизация действующей системы. Структура компании становится все более сложной, многогранной, в связи с этим большого труда стоит согласование действий и процедур между подразделениями.

Подобная ситуация произошла в филиале одной крупной компании. Начальнику отдела T&D филиала компании запрещалось принимать какие-либо решения самостоятельно. Например: в рамках бизнес-задач от руководителя филиала поступало задание создать тренинг, чтобы повысить компетенции менеджеров, или разработать тренинг продаж с целью увеличения прибыли бизнес-подразделения. Начальник T&D вынужден «продавать» идею головному офису, непосредственному функциональному руководителю – директору по обучению. Все бы хорошо, вот только пока предложения согласовывались, они теряли свою актуальность. Представьте себе, на согласование уходило от трех месяцев до полугода.

В итоге и тренинги продаж уже были не нужны, так как товар, реализуемый в компании, был сезонным, и менеджеры на тот момент уже выучились у внешних провайдеров самостоятельно.

Хочется отметить, что директор по обучению головного офиса никакого содействия филиалу не оказывал, бюджет на обучение не выделял, обучающих программ не передавал. Вся деятельность заключалась в согласовании программ и жесткой позиции «без моего согласия ничего не делайте». Кроме того, со стороны директора из головного офиса имели место постоянные угрозы уволить своего подчиненного, если тот будет пытаться проявлять лишнюю инициативу.

Естественно, руководителя филиала такая ситуация не устраивала, хотя чисто по-человечески начальника отдела T&D он понимал. И при этом его руководство также требовало результат.

Со стороны ситуация выглядела примерно так. Руководитель отдела T&D реализовывал проекты самостоятельно, и тренинги в филиале шли постоянно. Чтобы у директора по обучению не было сомнений в деятельности отдела T&D, все проекты отправлялись на согласование, правда, после того, как уже были реализованы.

Руководство филиала шло на риск, но этот риск был обоснованным – тренинги давали экономический эффект.

В результате генеральный директор узнал о том, что происходит, и директору по обучению была дана обратная связь. Первый стал более детально вникать в процессы обучения, взял этот департамент под свой контроль. Очень скоро все в компании изменилось, в том числе поменялся директор по обучению.

Что произошло в компании? Приоритет отдавался структуре. Директор по обучению отстаивал позицию – чтобы все было согласовано и правильно, при этом забывая о том, что задачи могут быть актуальны сейчас, но не потом.

Если в компании происходит подобная ситуация, значит, компания либо находится на стадии зрелости, либо руководитель – «процессник». Итак, важно продиагностировать проблему, затем решить ее.

В нашем примере ситуация разрешилась благодаря включению генерального директора и увольнению руководителя. Но это отнюдь не универсальный способ решения проблем. Возможно, в подобной ситуации можно было бы обойтись только обратной связью с руководителем.

Проблема 2: Двойное руководство

В некоторых организациях иногда встречается не только два, но и три, и даже четыре руководителя у одного сотрудника.

Приведу пример: в одной небольшой фармацевтической компании был маркетолог, который подчинялся сразу трем руководителям направлений, реализовывал программу продвижения для каждого бренда компании, соответственно, и KPI делился на три части.

При этом каждый руководитель требовал полной отдачи от сотрудника, и маркетологу достаточно сложно было объяснить, что вчера он занимался задачами другого своего руководителя.

В результате маркетолога постоянно лишали премии. В конечном итоге он уволился.

Двойное руководство – это не всегда плохо, например, если два руководителя могут найти общий язык и четко разграничить зоны своего управления. Случалось мне видеть таких «договорившихся» – как правило, это ситуация, когда один руководитель является функциональным, другой – административным. При этом функциональный руководитель выступает скорее в роли наставника.

Проблема 3: Патология автаркии подразделений

В одной из организаций мне удалось наблюдать следующую картину – между отделом персонала и отделом продаж шла «междоусобная война». Отдел персонала сетовал на большую текучесть кадров из-за неумения работать с персоналом, отдел продаж ссылался, что кандидаты «не те». В данном случае они обвиняли друг друга. И каждый отдел ссылался на то, что это задачи другого. Автаркия подразделений налицо.

Автаркия – это обособленность, замкнутость. Каждый отдел работает как будто сам по себе, не отвечая за общий результат. И, собственно говоря, отдел или департамент не заинтересован в общем результате, главное, чтобы его отдел работал на сто процентов. Метафора: «моя хата с краю».

Эта патология чаще наблюдается в крупных компаниях с разветвленной организационной структурой. Кстати, «лечением» данной патологии может быть объединение отделов в проектные команды с целью решения какой-либо сложной управленческой задачи, то есть объединение общей идеей. Неплохой эффект достигается за счет участия в тренингах по командообразованию, бизнес-симуляциях.

Иногда руководители искусственно создают конкуренцию между отделами, но, скорее всего, это отделы, работающие в одном направлении, например, два отдела продаж, отвечающих за разные регионы.

Кстати, это может дать серьезный «толчок» продажам на какое-то время, но как бы отделы «не заигрались» и это не пошло во вред организации.

Проблема 4: Несовместимость личности с функцией

Индивидуальные способности руководителя могут не позволять ему выполнять свои функции качественно. К примеру, в одной организации на должность руководителя подразделения, занимающегося взысканием долгов, был назначен бывший начальник отдела клиентских отношений. Человек ответственный, воспитанный, с чувством такта. Конечно, в теории он хорошо разобрался в вопросе взыскания долгов, но на практике этот человек совершенно не был готов к подобной работе. Его задачей было обучать сотрудников того вида деятельности, в котором он сам слабо разбирался. Естественно, заработать авторитет со стороны подчиненных было невозможно.

Подобная ситуация часто случается тогда, когда на руководящую должность выбирают «из того, что есть». Чтобы избежать подобных моментов, многие компании успешно реализуют стратегию формирования и обучения кадрового резерва менеджеров, применяют ассессмент-центры на этапе отбора, применяют психологические тесты при подборе менеджера, например, DISC, Motype и так далее.

Проблема 5: Клика

Клика – это сговор работников организации для использования ее ре­сурсов в собственных целях, но в ущерб целям самой организации.

Подобная ситуация сложилась в одной компании, когда на базе предприятия начал развиваться аналогичный бизнес, естественно, с использованием ресурсов самой компании. При этом довольно успешно – процентов тридцать объемов забирала именно эта новая фирма. В итоге афера была раскрыта, но это разоблачение повлекло массу увольнений, в частности, топ-менеджеров.

Хочется отметить, что фирма, работавшая на базе старой компании, существует до сих пор, при этом она всячески старается перетягивать квалифицированные обученные кадры с опытом работы из первой компании. Это наносит последней непоправимый вред.

Как разоблачить заговорщиков:

• Отметить падение прибыли, при котором объемы работ не уменьшаются.
• Усилить проверки службой безопасности.

Как предупредить клику:

• Кадровые рокировки внутри компании, которые не только позволят избежать подобной ситуации, но и не дадут « застаиваться» бизнесу: люди на новых местах приносят свежие идеи
• Участие акционеров в управлении
• Развитие «предпринимательской» мотивации. Один из вариантов – при достижении определенных показателей в работе топ-менеджер становится совладельцем компании.

Проблема 6: Конфликт

Конфликт - ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Почему возникает конфликт в организации? С чем это связано?

К примеру, конфликт между департаментом IT и отделом интернет-торговли может возникнуть из-за невыполнения сроков по разработке нового программного обеспечения.

Хуже всего, когда конфликт становится скрытым. Это может проявляться в таких фразах, как: «я не буду ему звонить!», «у этого человека все равно ничего не допросишься», «с ним невозможно нормально разговаривать». Люди стараются избегать общения друг с другом, даже если это требует решения рабочих вопросов.

Конечно, это негативно отражается на деятельности организации в целом.

Что с этим делать?

Привлекать медиаторов (посредников, помогающих разрешить спор). В роли медиаторов может выступать квалифицированный сотрудник HR-службы.

Но не всегда можно понять, что между подразделениями или сотрудниками существует конфликт. Диагностировать скрытые конфликты можно с помощью метода 360 градусов, включив опросы оценки деятельности подразделений и руководителей.

Если два отдела отмечают сложности во взаимодействии, то необходимо провести интервью с руководителями отделов на предмет: «что бы вы хотели улучшить в деятельности подразделения, с которым сотрудничаете?».

На основе диагностики делаются выводы и, возможно, меняется схема взаимодействия, часть действий регламентируется.

Проблема 7: Разрыв между идеями и их реализацией

Ситуация, свойственная некоторым топ-менеджерам: могут принимать решения, генерировать идеи, но не следят за их осуществлением. Исходя из этого, многие стратегически важные идеи так и остаются в ящике стола.

Что делать? Писать стратегические планы развития, назначать ответственных исполнителей, вести протоколы всех совещаний.

В одной компании был открыт отдел проектов, где генерировались все идеи и лучшие из них воплощались в жизнь. Данный отдел успешно проводил мозговые штурмы, стратегические сессии, также в рамках данного подразделения реализовывались конкурсы на лучшие идеи.

Проблема 8: Патология демотивирующего стиля руководства

Демотивацию можно обозначить как действие или бездействие работодателя, в результате которого у человека снижается внутреннее желание работать.

Одним из факторов, способствующих развитию демотивации у сотрудников, является игнорирование идей и инициатив, отсутствие ощущения достижения. Не видно результатов, нет личного и профессионального роста, признания достижений и результатов со стороны руководства и коллег.

Примером демотивирующего поведения руководителя может быть следующая ситуация. Сотрудник подходит к руководителю и говорит: «я сделал здесь не правильно, я думал, нужно вот так», на что руководитель отвечает: «ну, хорошо, что вы еще думаете». И это не единичный случай. В итоге сотрудник подает заявление об увольнении.

Что нужно делать, когда у руководителя демотивирующий стиль управления? Учить! Учить и еще раз учить! Тренинги или коучинг.

Я описала лишь часть организационных патологий, типичных для многих компаний. И если вы внимательно проанализируете деятельность своей компании, возможно, вы заметите, что какие-то из этих патологий присутствуют и в вашей организации. Прежде чем принимать какие-либо действия и приступать к «лечению», помните, что правильный диагноз – половина успеха.

Как открыть ИП в Москве: куда обращаться и как сформировать пакет документов + 4 пути подачи бумаг в налоговую + нововведения в 2017 году + обзор частых вопросов.

Зарегистрировать ИП в Москве – дело несложное, но хлопотное.

Решение этого вопроса займет у вас некоторое время, а также финансы – на уплату госпошлины.

Стоит сразу отметить, что в данном руководстве будет рассмотрено исключительно, как открыть ИП своими силами.

Конечно, вы можете обратиться в юридическую фирму, где за определенную плату (от 3000 руб.) опытные специалисты в течение 1-2 дней оформят всё «под ключ».

Но есть ли в этом смысл, если самостоятельно под силу каждому?

Лучше отложите эти деньги на развитие будущего предпринимательства.

Изучите подготовленный нами мануал, и у вас не останется вопросов об этом процессе.

С чем нужно определиться перед тем, как открыть ИП в Москве?

Идея бизнеса – это не единственное, с чем нужно определиться до того, как зарегистрировать ИП в Москве.

В самом начале вы должны подобрать подходящие коды по ОКВЭД и формат налогообложения.

Разобраться новичку «на ходу» будет не так просто, потому уделите достаточно времени на внимательное изучение следующих разделов.

Тогда выбор получится сделать легко, и вы избежите возможных негативных последствий.

Выбираем коды по ОКВЭД, чтобы открыть ИП

Формулировка «код по ОКВЭД» звучит официально и немного пугающе.

На деле же всё предельно просто: любой вид деятельности, которой в России может открыть предприниматель, имеет свой код.

Они служат для систематизации и обязательно присуждаются каждому ИП при регистрации. ОКВЭД – это документ, в котором все эти коды собраны.

Когда вы определились с тем, что хотите зарегистрировать, нужно найти код, который будет соответствовать этому занятию.

Внимание! Ранее все использовали коды из «ОКВЭД-1». Государство несколько лет «грозилось» вести в работу новый классификатор, но решение постоянно откладывалось. Но с 11.07.16 «ОКВЭД-2» все же был запущен. Когда вы решите в Москве в 2017 году, берите информацию только оттуда!

Вам предстоит определиться с основным кодом, но необязательно единственным.

В среднем, для ИП достаточно указать 5-10 кодов.

Не стоит перегибать палку и выписывать сотню штук «про запас».

Впоследствии их все равно можно менять.

Нужный вам код ищите тут: http://xn—2-dlci2ax1i.xn--p1ai/ или тут http://okved2.ru/.

Выбор системы налогообложения, чтобы открыть ИП

Второе, над чем следует задуматься – это будущая система налогообложения.

Пусть решение этого вопроса покажется вам самым сложным шагом.

Не пускайте дело на самотек!

Вы – , и должны знать обо всех тонкостях того, как его зарегистрировать, и как оно будет работать. Выбрав неподходящую систему налогообложения, вы обеспечите себе головную боль.

А «забив» на выплату налогов вовсе – штрафы и пени.

Стоит знать, что если при решении открыть ИП вы не сделаете выбор в сторону той или иной формы налогообложения, то окажетесь на ОСНО.

Этот формат налогообложения – темный лес, особенно, для начинающих предпринимателей.

Так что подготовьтесь к решению зарегистрировать ИП заранее. Оцените три самые популярные системы налогообложения ИП:

За обновлением информации следите на сайте ФНС: https://www.nalog.ru/rn77/taxation/tax_legislation/.

Шаг 1: Оплата госпошлины в Москве

Когда с теоретической информацией разобрались, можете переходить к практическим действиям.

Первый шаг, который совершается перед (!) тем, как подать документы, чтобы зарегистрировать ИП в Москве, – это оплата госпошлины.

Квитанцию, по которой вы будете оплачивать госпошлину, ищите на сайте ФНС: https://service.nalog.ru/gp2.do

С помощью сервиса вы сформируете «платежку», с которой отправляйтесь в удобное для вас отделение «Сбербанка» в Москве.

Сумма небольшая – 800 рублей. Документ об оплате, разумеется, сохраняйте – он войдет в пакет бумаг, чтобы зарегистрировать ИП, который вы отнесете в ФНС Москвы.

Шаг 2: Выбираем, где и как подаем документы в Москве

Существует 4 варианта подачи документов, чтобы зарегистрировать ИП:

Шаг 3: Формируем пакет документов, чтобы зарегистрировать ИП в Москве

«Соберем в кучу» все вышеизложенные инструкции, составив список документов, которые нужны вам, чтобы открыть ИП:

Шаг 4: Процесс подачи документов в налоговую инспекцию

Предположим, вы выбрали самый простой и надежный путь для подачи документов – личное посещение ФНС.

В этом случае, когда инспектор примет пакет бумаг, он выдаст вам несколько важных бумаг:

• Расписка, которая подтверждает факт подачи документов.
• Ваш экземпляр заявления на переход ИП на выбранную систему налогообложения (в основном – УСН). Повторимся: делайте это сразу, иначе вас ждет ОСНО.

Проверьте: на экземпляре перехода должны быть отметки инспектора – подпись, печать с датой подачи.

В случае отправки бумаг по почте или с помощью интернета этот этап пропускается.

Шаг 5: Финальный этап – получение бумаг о регистрации ИП

После подачи документов остается ждать результат.

Если вы передали все нужные бумаги и правильно заполнили заявления, через 3 рабочих дня вы получите свидетельство о регистрации ИП.

Вам выдадут (или пришлют почтой) такие документы:

1. Свидетельство, которое подтвердит, что вы успешно зарегистрировали ИП в Москве.
2. Если у вас не было ИНН до этого, будет приложена справка о его присвоении.
3. Также в перечне бумаг должна быть выписка из ЕГРИП.

Внимательные читатели заметят, что в этом списке нет ничего, что подтвердило бы удачный переход на выбранную систему налогообложения.

Такая бумага вам и не нужна. Вы подали нужное заявление при регистрации, потому выбранная система начинает действовать для вас с момента постановки ИП на учет.

Если для какой-то цели (даже собственного упокоения) вам нужна подтверждающая бумажка, запросите её в налоговой инспекции.

Для этого составляется письмо по установленной форме 26.2-7.

Скачать бланк можно тут: https://www.nalog.ru/html/docs/4010_7.rtf

В Пенсионный фонд уведомление налоговая инспекция отправляет самостоятельно. Бумага, подтверждающая то, что ИП удалось зарегистрировать, придет по почте спустя некоторое время после того, как вам удалось открыть ИП.

Сохраните это уведомление, оно может пригодиться в будущем.

Самые частые вопросы новичков о том, как открыть ИП

Почему мне могут отказать в решении открыть ИП?

Действительно, иногда ваше ИП могут оказаться зарегистрировать. Причину при этом укажут в письменном виде.

Забегая вперед, отметим: в 95% случаев дело заключается просто в неправильном заполнении документов на открытие ИП.

Почему в руководстве не упоминается поиск юридического адреса для ИП?

Потому, что он не нужен для того, чтобы зарегистрировать индивидуального предпринимателя.

Вместо него везде на официальных бумагах будет использоваться ваш адрес прописки.

Однако государство не обязует предпринимателя использовать только его. Вы можете открыть офис и указывать его адрес на визитках, сайте.

Чтобы самостоятельно зарегистрировать ИП, просмотрите данное видео:

Обязательно ли открыть расчетный счет для работы ИП?

Пытливый читатель, который обратится к законодательству, может заметить: государство не требует от ИП открыть расчетный счет в банке. Значит, можно обойтись без него?

Действительно, немало предпринимателей используют только наличный расчет.

Стоит ли вам отказываться от сотрудничества с банком? Конечно!…если вы хотите добавить себе головную боль, тратить кучу времени на совершение платежей и вести учет вручную.

А если вы настроены работать долго, и хотите оптимизировать все процессы, лучше отправиться в банк и открыть счет.

После прочтения такого подробного руководства, у вас не должно остаться вопросов, как открыть ИП в Москве .

Единственное, что стоит добавить, – следите за актуальностью информации на официальном сайте ФНС (https://www.nalog.ru), ведь дополнения и изменения в законодательстве происходит довольно часто.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Регистрация в ФНС обязательна для каждого гражданина, который решил заниматься собственным делом. Есть два варианта – образование юридического лица либо регистрация индивидуального предпринимателя. – самая простая процедура из этих доступных вариантов.

В налоговую инспекцию для регистрации предоставляется целый пакет документов, который будет включать:

1. Документ, сообщающий о , выбранной предпринимателем.
2. Заявление с описанием самой просьбы открыть индивидуальное предпринимательство. Документ требует нотариального заверения, если составитель решил воспользоваться услугами почты.
3. Копию идентификационного кода, выбранного для той или иной деятельности.
4. Квитанцию, удостоверяющую оплату .
5. Паспорт в оригинале или копии. Последняя нужна, когда заявление вместе с бумагами отправляются почтой.

Собранные бумаги отправляются прямо налоговой службе в один из филиалов. Обычно свидетельство о регистрации выдается минимум спустя сутки после этого. Кроме того, составителю дают идентификационный номер вместе с выпиской из Единого реестра. После этого сама информация о предпринимателе подается Пенсионному фонду.

О создании печати и расчетного счета

Многие партнеры интересуются возможностью проведения безналичного расчета перед тем, как заключить сделку с индивидуальным предпринимателем.

Отсутствие официального банковского счета может стать серьезным препятствием для получения выгодных контрактов. Именно поэтому большинство предпринимателей после регистрации сразу обращаются в Росстат, чтобы получить коды согласно системе статистики .

Обычно коды выдаются максимум спустя день после обращения в соответствующий орган. Документ с ними оформляется в количестве двух экземпляров. Кроме того, выдается письмо, которое подтверждает официальную постановку на учет.

Еще один элемент, не обязательный, но желательный к приобретению – . Она относится к атрибутам, которые значительно повышают статус предпринимателя или любой организации. Печать требуется, если используются наемные работники.

Руководителю необходимо тщательно продумать все нюансы, прежде чем переходить к существенному расширению штата:

1. До пяти работников могут нанять ИП, у которых оформлен пакет.
2. Сто сотрудников – максимально возможное количество для тех, кто использует единый налог.
3. Те же сто сотрудников доступны любым компаниям и ИП, работающим по упрощенной системе.

При этом имеется в виду так называемая среднесписочная численность сотрудников.

Выбор подходящей системы налогообложения

Этот вопрос надо решить до того, как будет подано само заявление. Если предприниматель сам не укажет определенный вариант, то налоговая служба переведет его на общую систему.

О едином налоге на вмененный доход

Это одна из самых простых и доступных систем. Если есть возможность работать именно на ней – то так и следует поступить.

Главное – чтобы бизнес соответствовал параметрам, указанным в Налоговом Кодексе:

• Участие других организаций в образовании капитала не должно превышать 25%.
• не распространяется на тех, кто сдает в аренду автогазозаправки.
• Кроме того, этот налог не позволяет оказывать услуги по общественному питанию на предприятиях в сфере социального обеспечения, здравоохранения и образования.
• Наличие штата сотрудников не больше ста человек.

Чем хороша упрощенная система?

В данном случае можно платить налог только на разницу между доходами и расходами. Предприниматель освобождается от таких сборов, как:

1. Налоги на имущество и прибыль.

Об общей системе

Обычно она присваивается тем, кто входит в категорию крупных налогоплательщиков, или тем, кто не указал тот или иной вариант при составлении заявления. 117 статья Налогового Кодекса подробно рассматривает именно общую систему. Этот режим относится к самым сложным и полным, потому что предусматривает буквально все выплаты, по всем статьям.

Поддержка бизнеса

Финансовая поддержка со стороны государства стала неотъемлемой частью жизни и деятельности многих индивидуальных предпринимателей, вне зависимости от региона проживания. Раньше с этой целью вводились так называемые программы самозанятости, но сейчас их развитие и поддержка практически прекращены.

Можно заранее выяснить, какие и виды поддержки для предпринимателей действуют на территории того или иного региона. Достаточно обратиться к представителям власти либо самим органам занятости.

Правила подачи заявлений для регистрации, стоимость

Оформление заявления для открытия ИП имеет свою специфику. Согласно нормам, документ заполняется от руки, но обязательным требованием становится использование печатных букв.

Можно использовать и компьютер, тогда за основу берется форма Р21001. следующие:

• Важно указать не только код подразделения налогового органа, но и наименование в полной форме.
• Отдельно пишутся коды ОКВЭД, в зависимости от выбранной сферы деятельности. Обычно они состоят из 4 и более знаков.
• Обязательно пронумеровать листы и заполнить все имеющиеся графы.
• Подпись на документе лучше ставить в момент, когда рядом находится один из сотрудников налоговой.
• Нотариус контролирует процесс оформления, если используются почтовые услуги.

Стоит помнить, что денежные вложения понадобятся в любом случае. Конкретная цена в той или иной ситуации зависит от многих факторов. Можно привести лишь примерный уровень расценок:

1. Государственная пошлина: 1200-1500 рублей.
2. Заказ печати: 500-1500 рублей.
3. Открытие расчетного счета: 300-3000 рублей.
4. Услуги нотариальной конторы: 1500-4000.

О кредитовании предпринимателей

Банк часто помогает начинающим ИП, выдавая на максимально выгодных условиях. Есть множество разновидностей таких программ. Только необходимо выполнить определенные условия, и заняться сбором документации:

• Важно, чтобы сам предприниматель уже прошел официальную регистрацию.
• Допустимый возраст составителей: 23-58 лет.
• Актуально наличие поручителей либо дополнительного имущества, которое может быть использовано в качестве залога.
• До момента обращения к банку необходимо проработать хотя бы год в своем направлении.

Но надо помнить, что каждый банк выставляет свои требования к клиентам. Это особенно заметно по . Потому предпринимателям рекомендуется обращаться сразу в несколько организаций, одновременно подавая туда документы.

Рассмотрение заявок занимает от пары дней до нескольких недель. Заранее результат обращения предсказать практически невозможно. Не так уж просто найти поручителей с нормальным залоговым имуществом. Если имущество будет слишком дешевым, то и сумма кредита уменьшается. Из-за чего интерес к предложению совсем падает.

Легче оформлять потребительские кредиты, а потом направлять их на нужды бизнеса.

Дополнительные сведения об ИП

Предпринимателям для своего дела можно придумать любое название, если оно не ущемляет прав другой компании, которая уже официально существует. Главное, чтобы в документах использовались личные данные только самого ИП.

Если постоянная прописка отсутствует, ИП может зарегистрировать свое предприятие по месту временного пребывания. После регистрации государство позволяет организовать дело в любом месте, которое не выходит за пределы страны.

Надо помнить и о том, что у индивидуальных предпринимателей идет официальный учет .

Индивидуальные предприниматели могут сами себя принимать на работу, делать отметки в трудовых книжках. Но на практике это выходит слишком дорого. Потому немногие выбирают ведение деятельности именно таким образом. При этом у предпринимателя сохраняется право устроиться на другое место.

Процедура регистрации ИП не такая сложная, как кажется вначале. Надо только решить самый главный вопрос, связанный с выбором подходящей системы налогообложения. Надо только заранее осознавать последствия всех своих решений, и неизбежность появления

О том, как открыть ИП - полная пошаговая инструкция и список необходимых документов.

Как открыть ИП задумываются многие люди.

Работа на себя – мечта каждого второго человека, работающего «на дядю».

Страх неизвестности и бумажной волокиты заставляет отказаться от задуманного.

Хотя процесс этот куда проще, чем кажется.

Когда будущий предприниматель задается вопросом, что нужно для открытия ИП , это говорит про абсолютную серьезность его намерений.

Будучи бизнесменом, человек сам определяет рабочий график, уровень прикладываемых стараний, количество денежных вложений.

А при регистрации он также подтверждает свой особый статус и обязанности на законодательном уровне.

Это новая, более важная ступень в ведении дел.

Однако абсолютное непонимание того, что и как делать, заставляет некоторых откладывать мысль открыть ИП в долгий ящик.

Давайте вместе пошагово разберемся в процессе, чтобы убедиться, что в этом нет ничего сложного.

Зачем принимают решение открыть ИП?

Вопрос, а стоит ли вообще открыть ИП, волнует «частников» сейчас особо часто.

Не так давно величина платежей за индивидуальное предпринимательство составляла внушительную сумму в 36 000 рублей.

И хотя в этом году обязательную выплату сократили до 24 000, отдавать такие деньги с легкостью готов не каждый.

Главным аргументом для каждого предпринимателя должны стать штрафы за без регистрации.

Какой смысл экономить на обязательных выплатах за решение открыть ИП, если за отсутствие разрешения вы заплатите куда больше?

Более того, есть такие виды деятельности, которые вообще нельзя начать, не пройдя документальное оформление.

Другое дело – это тестирование ниши.

Некоторое время вы можете пронаблюдать за стартовавшим бизнесом, сделать выводы о его целесообразности и рентабельности.

А если все идет по плану – регистрировать ИП.

Главное не увлечься и не растянуть тестирование надолго.

Также есть еще один немаловажный аргумент за то, чтобы открыть ИП – возможность использовать платежные системы.

Чтобы совершать финансовые операции с их помощью можно было полноценно, сейчас не обойтись без документальной персонификации.

Считается, что в будущем будут еще появляться способы регулировать уклонение от налоговых выплат.

Подвести итог можно советом опытных предпринимателей: вы лучше думайте над увеличением своей прибыли, чем об уклонении от того, чтобы открыть ИП и выплаты налогов.

Кто может открыть ИП?

Кому-то может показаться, что открыть ИП доступно только избранным.

Какой образ возникает у вас в голове, когда вы слышите такой статус?

Наверняка, что-то наподобие мужчины средних лет в костюме и с кожаным портмоне.

А узнать, что ваша знакомая 18-летняя студентка тоже сумела открыть ИП – это для большинства будет удивительным фактом.

Так что давайте начнем с того, кто имеет полное право и возможность открыть ИП:

1. Граждане Российской Федерации, которые уже достигли совершеннолетия.
2. Деятельность человека, который пожелал открыть ИП, не должна быть ограничена решением суда.
3. Иностранные граждане, которые живут в РФ на постоянной или временной основе.
4. Люди без гражданства, которые живут в РФ на постоянной или временной основе.
5. Граждане РФ, которые еще не достигли совершеннолетия, но отвечают таким требованиям:
   • родители или опекуны дали свое согласие на то, чтобы несовершеннолетний гражданин занимался бизнесом;
   • есть свидетельство о браке;
   • суд постановил, что данный гражданин соответствует статусу полной дееспособности;
   • органы опеки признали гражданина имеющим статус полной дееспособности.

Как видите, чуть ли не любой человек может открыть ИП при наличии соответствующего желания или потребности.

Какие нужны документы, чтобы открыть ИП?

Итак, вы взвесили все за и против, и решили открыть ИП.

На самом деле, никаких, кроме паспорта.

Если говорить простым языком: паспорт в руки и вперед – а на месте вам уже объяснят, что заполнять, где платить, куда относить.

Общий список документов, которые нужны для открытия ИП, выглядит так:

• заявление от гражданина, которое пишется по определенной форме, подписывается им же и обязательно после заверяется у нотариуса;
• копия паспорта гражданина;
• квитанция, подтверждающая факт оплаты установленной государственной пошлины.

Пошаговая инструкция: как открыть ИП?

Деловые люди ценят конкретику.

Если вам нужно меньше слов, больше точных указаний, однозначно понадобиться приведенная ниже инструкция.

Это пошаговый мануал: что нужно для открытия ИП:

Первый шаг, естественно – пойти в налоговую инспекцию.

Там вам дадут тот самый бланк, что указан выше в списке необходимых документов.

Выберите соответствующий код деятельности ОКВЭД.

Их много и разобраться, на первый взгляд, сложно.

Потому ниже в этой статье мы разберем, как выбрать код, подробнее.

Заполните выданный в налоговой бланк, при этом внимательно следите за точностью данных.

Кстати, даже помарки недопустимы.

Так что будьте аккуратны и старательны.

Важное, но очевидное уточнение: пишите только настоящие данные.

Если вы попытаетесь что-то скрыть или приукрасить, хуже будет только вам.

Готовое заявление вы должны заверить своей подписью, а потом еще заверит у нотариуса.

Без соответствующей печати рассматривать документы в налоговой не будут.

Следующий шаг – взять в налоговой инспекции еще одну форму, на этот раз о переходе на «упрощенку» и заполнить его.

Сделать это важно в течение 30 дней.

Возьмите и заполните квитанцию о том, что стандартная государственная пошлина была оплачена (800 рублей).

При этом тщательно проверьте указываемые реквизиты.

Финальный «аккорд» — зарегистрироваться в той налоговой, которая относится к вашему месту фактического проживания.

Причем, необязательно отправляться туда. Документы можно отправить по почте.

Осталось последний раз навестить инспекцию и получить подтверждение того, что вы смогли открыть ИП.

Кроме реального свидетельства, подтверждение о постановке на учет также придет вам по почте.

1. Немалое число предпринимателей на этом останавливается. Но стоит сделать еще кое-что, после открытия ИП: заказать печать и открыть расчетный счет.

Принимайте поздравления! Вы стали законным индивидуальным предпринимателем.

Как выбрать код ОКВЭД, чтобы открыть ИП?

Выбрать код ОКВЭД вам придется еще на начальном этапе открытия ИП. В Общероссийском классификаторе их действительно очень много.

Но и выбирать только один вас не заставляют.

Но также вы можете полноценно и равноправно работать по всем остальным указанным при регистрации кодам.

Хотя чаще всего их выбирают, скажем так, «про запас».

Так что вариант «указать, но не использовать» тоже имеет право на существование.

Возможно, какие-то не актуальны для вас сейчас, но пригодятся в будущем. А если вы решите добавлять их уже впоследствии, столкнетесь с необходимой уплаты пошлины.

Однако бездумно их указывать не следует.

Каждый код ОКВЭД относится к своей системе налогообложения (это может быть общий режим, упрощенка или ЕНВД). Отличия могут появиться даже в зависимости от региона ведения предпринимательской деятельности.

Если вы решаете, как открыть ИП, чтобы узаконить фрилансерскую деятельность, не переживайте: все виды такой работы попадают под упрощенную систему налогообложения.

Точнее, для них можно подобрать соответствующие коды.

Если вы всерьез задались целью открыть ИП,

вам будет полезно также просмотреть следующее видео:

Как открыть ИП иностранному гражданину?

Как вы уже поняли из перечня граждан, которым разрешено открытие ИП в РФ, иностранцы могут делать это на законных основаниях.

Причем, процедура регистрации будет не особо отличаться от стандартной, которую проходят граждане Российской Федерации.

Для того чтобы иностранному гражданину открыть ИП, нужно иметь любой документ, закрепляющий за вами адрес жительства в РФ.

Это может быть временная прописка или вид на жительство.

Именно относительно данного адреса вас определят в конкретную налоговую инспекцию.

А вот если никаких документов этого типа у вас нет, открыть ИП не получится.

Скорее всего, после прочтения статьи у вас не осталось вопросов, что нужно для открытия ИП .

Процесс этот действительно очень простой и не стоит долгих откладываний и размышлений.

Регистрируйтесь по законодательству – так будет спокойнее.

А кроме того, вы с гордостью и полноправно сможете называть себя индивидуальным предпринимателем.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту