Вероника Боде: Сегодня мы будем говорить о том, насколько распространено в России волонтерство, то есть добровольный бесплатный труд на благо общества. Эту проблему подробно исследовал Краснодарский краевой фонд «Социум-регион» при поддержке Института общественного проектирования. В исследовании принимал участие социолог Иван Климов, доцент социологического факультета Высшей школы экономики, он сегодня у нас в гостях. А также рядом со мной в студии Радио Свобода – Галина Бодренкова, президент Российского центра развития добровольчества, представитель в России и почетный член совета Международной ассоциации добровольческих усилий. И по телефону участие в нашей программе принимает Эльвира Гуриева, 17-летняя школьница из Владикавказа, участница волонтерского движения.
Как всегда, я провела свой небольшой опрос в Интернете, спросила: «Нужны ли России волонтеры?». И вот какие получила ответы.
«Без волонтеров в России было бы скучновато, - пишет Николай из Боровска. - Однако слышал только про волонтеров на Байкале. И еще в некоторых провинциальных больницах».
Игорь из Израиля: «Люди бедные, поэтому и волонтеров мало. Если появится средний класс, появятся и волонтеры. У меня многие коллеги добровольно выполняют какие-нибудь общественные работы, ведут кружки для детей, помогают бездомным и так далее. Я раньше участвовал в работе приюта, сейчас нет времени. Но когда наладится - вернусь. Вся надежда на средний класс».
«Скептик» пишет: «В современной России нужны все и вся: волонтеры, меценаты, сиделки... Современной России требуются все, кто способен «задарма» что-то делать. Человечностью здесь уже и не пахнет».
Влад из Германии: «России не волонтеры нужны, а волопасы. Столько земли пропадает, сколько людей губит себя отравленной атмосферой мегаполисов!.. А вот два шага в сторону от Московской кольцевой - и перед вами невспаханное поле. Паши, сей, расти урожай, корми страну, становись фермером. Ну, чего сидеть и ждать, когда государство подкинет тебе еще сотенную к большому пролетарскому празднику?».
«Вольноопределяющийся» - так подписался слушатель: «Поди, волонтеры Института общественного проектирования исследовали проблему развития в России волонтерства? Или нет? Богу - богово, кесарю - кесарево, а волонтеру - бесплатный труд на благо первых двух».
И Александр из Перми: «Волонтеров и так достаточно - три четверти трудоспособного населения страны «за копейки» пашут». Интересный, по-моему, взгляд на проблему. Иван, вам так не кажется? И на второй вопрос ответьте: волонтеры ли исследовали эту проблему?
Иван Климов: Хорошо, что исследовали, потому что тема достаточно важная. И для меня она стала открытием: состояние добровольческого движения в нашей стране меня удивило и поразило. Потому что мы прекрасно видим, что общественная активность, общественное участие, гражданские инициативы очень фрагментарны, эпизодичны, их довольно мало. По всем исследованиям и опросам, какие-то проценты людей имеют опыт участия в какого бы то ни было рода коллективных действиях. А оказывается, достаточно широко и профессионально развивается целый кластер такого рода общественных практик. И для меня как социолога это было, конечно, очень удивительно.
Вероника Боде: А если в процентном отношении, то сколько все-таки процентов заявляют о том, что они сами являются волонтерами или среди их знакомых есть волонтеры?
Иван Климов: Был опрос Фонда «Общественное мнение», и там цифры не выходили за 5 или 7%. Но проблема еще в том, насколько люди понимают, о чем идет речь.
Вероника Боде: Ну да, наверное, не все понимают.
Галина Петровна, ваши наблюдения, насколько распространено волонтерство в России?
Галина Бодренкова: Для меня не явилось открытием добровольчество. Им я занимаюсь уже более 20 лет. И сегодня очень радует тот факт, что государство обратилось к пониманию роли волонтерства. И уже давно всем известно, что государство одно не может создать все условия для граждан, а только совместными усилиями это можно сделать. То есть участие общества в достижении или в реализации тех проблем, целей, которые стоят, - тут, конечно, должны быть совместные усилия. И у нас сейчас инициативы по поддержке и продвижению добровольчества становятся средством формирования гражданской инициативы молодежи, и эту инициативу мы можем, конечно, видеть везде. А особенно инициатива спонтанная, добровольческая, когда что-то в стране происходит. Например, это лето явилось показательным для всех с точки зрения добровольчества, когда люди откликнулись. И вообще откликаться на любые проблемы в обществе – это свойство каждого человека. Просто вопрос в том, организовано ли это, есть ли поддержка этим усилиям. И если говорить о количестве. Официальные данные Высшей школы экономики, которые исследовали в прошлом году совместно, по-моему, с Фондом «Общественное мнение», - это где-то 3,02% людей участвуют. А по факту, если людям задают вопрос, делали ли они что-нибудь безвозмездно, то, конечно, гораздо большее количество человек отвечают «да». И более 40% выражают готовность участвовать. То есть речь идет о том, что эта деятельность недостаточно поддержана, организована.
Вероника Боде: Эльвира, расскажите нам, пожалуйста, о том, чем вы занимаетесь в качестве добровольца.
Эльвира Гуриева: Главная идея волонтерства – объединить людей в рамках проектов для распространения идей мира, межнациональной дружбы и понимания. Но из-за многих социальных стереотипов волонтерство в России плохо приживается. И сейчас мы делаем все для того, чтобы оно развивалось.
Вероника Боде: А что конкретно делаете?
Эльвира Гуриева: У нас в республике образован Добровольческий центр при Министерстве по делам молодежи, где мы, волонтеры из разных школ, учебных заведений, вузов, собираемся, проводим акции, мероприятия. Это могут быть благотворительные акции, концерты. Например, последняя акция, которую мы провели, - это 7 декабря благотворительная акция «Рождественский подарок ребенку-инвалиду». То есть мы делаем добро. И вообще волонтер – человек очень нужный. Многие специалисты утверждают, что за волонтерским движением будущее, и я с этим абсолютно согласна, потому что волонтерство позволяет человеку, не ломая свою жизнь, дополнить ее очень значимой частью. Это является очень важным аспектом корпоративной социальной ответственности. И многие компании выделяют специально время, чтобы их сотрудники могли быть волонтерами. В школе у нас тоже выделяется определенное время для того, чтобы мы могли участвовать в каких-то акциях и мероприятиях.
Вероника Боде: А теперь давайте поговорим о том, что больше всего мешает развитию добровольчества в России, каково отношение к нему властей, общества.
Иван Климов: Отношение со стороны властей для меня лично не очень прозрачно. Я могу сказать о том, что мешает. Можно выделить три больших класса проблем. Первое – это то, что связано с мотивацией и вовлечением. Это целый комплекс проблем, которые возникают на стыке двух больших сегментов: с одной стороны, присутствуют целевые группы, которые нуждаются в какой-то общественной помощи, поддержке, участии, с другой стороны, есть самое разное население, классифицированное по разным основаниям. И многие исследования показывают, что неформальное волонтерство, которое даже так не называется самими участниками, не распознается, оно очень развито: помощь в рамках семьи и родственных, дружеских связей, даже за их пределами.
Второе – это использование институциональных возможностей, то есть тех возможностей, которые предоставляют сегодняшние социальные структуры и институты, будь то в бизнесе, во власти представительной, законодательной, пресса и так далее.
И третий комплекс проблем связан с культурой коллективного действия. Ведь волонтерство – это совместная деятельность, это деятельность не одного человека, а какой-то группы. Если мы говорим о деятельности какой-то группы, значит, возникает проблема коллективного действия: как организоваться, как мобилизовать ресурсы, как правильно ими распорядиться, как выбрать стратегию и так далее. И здесь возникает вопрос о функционировании и о статусе НКО в обществе и как политического игрока.
И еще одна проблема (она сама по себе тоже очень большая), это то, чем занимается Галина Петровна, - формирование опыта управления волонтерским движением и такого рода инициативами: обучение и подготовка лидеров, активистов, - что само по себе очень большая и важная вещь. Но без трех предыдущих проблем (или комплексов) ни мобилизовывать будет некого, ни управлять некем.
Вероника Боде: Галина Петровна, я хотела бы поговорить с вами об отношении к волонтерству в России со стороны населения и, главное, властей, от которых тут, безусловно, кое-что зависит, и даже очень многое.
Галина Бодренкова: Проблема волонтерства в понимании того, что это такое. Проводилось исследование совсем недавно Тверским центром молодежных добровольческих инициатив Центрального округа, в результате которого к ним поступили данные от самих волонтеров, что они не понимают, почему добровольчество – это в интересах самореализации, социализации. Они считают, что это просто общественная, никому не нужная деятельность, которая использует волонтеров. То есть непонимание.
Сегодня государство, конечно, ушло далеко вперед в плане принятия тех законодательных актов, которые идут на поддержку добровольчества. Но их связь непосредственная с практикой пока еще отстает. И если мы говорим о том, что добровольческая деятельность – это сделать безвозмездное дело на пользу другим, то в мировом сообществе сегодня добровольчество понимается как польза для самого добровольца тоже. И в зависимости от этого каждое государственное ведомство, развивая добровольчество, получает свои преимущества. Как говорила Эльвира, их Министерство по делам молодежи создало Центры, направляет их на такую деятельность. Ведь задача министерства – развитие самой молодежи, ее социализация, самореализация. То есть здесь необходимо выстраивать определенную методику работы с молодежью, нацеленную именно на эти задачи. Если Министерство по социальной помощи или по социальному развитию, то их задача – помочь нуждающимся. То есть добровольчество необходимо всем, и самим добровольцам тоже. И нужно сочетание всех трех потребностей для того, чтобы это было. И сегодня в России в стратегии социально-экономического развития до 2020 года добровольчество записано одним из приоритетов молодежной социальной политики. Принята и специальная концепция содействия благотворительности и добровольчеству, в которой добровольчество рассматривается как ресурс для развития гражданского общества, и стратегия развития молодежной политики, в которой добровольчество является одним из важнейших приоритетов вовлечения молодежи в социальную практику.
Вероника Боде: То есть все хорошо. А что все-таки мешает?
Галина Бодренкова: Я к этому подхожу, начав с того, что добровольческая деятельность – это деятельность. А вот добровольчество в плане системы знаний и навыков, чтобы были обычные специалисты, были организации, куда прийти добровольцам для того, чтобы они могли выбрать поле приложения своих усилий, - вот этого у нас еще нет. Есть только самое начало. В некоторых регионах начинают создаваться Добровольческие центры. Такая инфраструктура поддержки добровольчества в образовательных учреждениях необходима, когда работа с добровольцами становится компонентом учебно-воспитательного процесса, образовательного процесса – это все специальные действия, чтобы больше молодежи, больше людей любого возраста могли понимать и чувствовать свою потребность, свое участие, по крайней мере, свою роль. Вот здесь у нас пока еще есть проблемы. Как и участие средств массовой информации: недостаточно пропагандируется роль добровольчества в обществе. Добровольчество должно быть нормальным стилем жизни каждого человека.
Вероника Боде: Эльвира, вам и вашим товарищам кто (или что) помогает? И кто (или что) мешает?
Эльвира Гуриева: Поначалу, когда мы только начинали заниматься волонтерством, мы часто сталкивались с непониманием не со стороны власти, а со стороны своих ровесников, друзей. Нас часто спрашивали: «Зачем вам это нужно? Вы поможете нескольким, но всем не поможешь, ничего не изменишь». И я не всегда знала, как ответить в такой ситуации, чтобы человек понял, для чего мы это делаем. Но как-то я наткнулась на замечательную притчу, и это было ответом на все вопросы. Человек шел по берегу, вдруг увидел мальчика, который поднимал что-то с песка и бросал в море. Человек подошел ближе и увидел, что мальчик поднимает с песка морских звезд. Они окружали его со всех сторон, их были миллионы, берег был буквально усыпан ими. И человек спросил мальчика: «Зачем ты бросаешь их в воду?». А тот отвечает: «Если они останутся здесь до завтрашнего утра, то погибнут». «Это же глупо, - ответил человек. – Оглянись – их здесь миллионы. Ты ничего не сможешь изменить». Тогда мальчик поднял следующую морскую звезду, на мгновенье задумался и, бросив ее в море, сказал: «Нет, мои попытки изменят очень многое для этой звезды – они дадут ей жизнь».
Вероника Боде: Да, действительно, на все вопросы отвечает эта притча.
Эльвира Гуриева: И власть нам всегда помогает. Одним из приоритетных направлений у нас является волонтерское движение. И у нас в республике оно очень сильно поддерживается. Мы знаем, что если нам для проведения какой-то акции, мероприятия что-то необходимо, мы можем обратиться в любой орган власти – и нам никогда не откажут, а только поддержат и помогут.
Вероника Боде: Эльвира, а не происходит ли иногда так, что власти за ваш счет решают какие-то свои проблемы? Например, не хватает сиделок в больнице, условно говоря, или служащих в детдомах, и привлекают волонтеров.
Эльвира Гуриева: Если так и происходит, то это тоже помощь. Я всегда рада помочь в такой ситуации. В этом и есть волонтерство, мне кажется.
Иван Климов: Когда власть обращается к волонтерам за помощью в тех областях, где она сама не способна справиться, это нормально. Я не вижу здесь ничего отрицательного. Волонтерство – это тот ресурс, который скрепляет социальную ткань.
Вероника Боде: Первую часть нашей программы завершает рубрика «Система понятий». О том, что такое массовые опросы как метод социологических исследований, рассказывает социолог Левада-центра Денис Волков.
Денис Волков: Массовый опрос – это один из самых распространенных социологических инструментов. Они проводятся для того, чтобы узнать мнение той или иной группы по какой-то проблеме. При этом группа может быть разной, это может быть коллектив предприятия, может быть население города, население страны. При анализе результатов возникает проблема интерпретации. Очень важно иметь возможность сравнить полученные результаты, например, сравнить их во времени с тем, что было раньше, и посмотреть, есть ли динамика. Сравнить с мнением различных групп. То есть если это общероссийский опрос, то мы сразу имеем возможность посмотреть, как отвечают на тот или иной вопрос различные группы. Мы можем сравнить мнения пенсионеров и студентов, мнения жителей столицы и сельских районов. Мнение респондента часто зависит от его возраста, от его материального статуса, от того места, где он проживает. Поэтому, получая возможность сравнить, мы уже получаем материал для интерпретации. То есть когда мы имеем только одну цифру, она нам ничего не говорит, но когда мы получаем своеобразный контекст мнений, то здесь уже можно делать какие-то выводы.
Вероника Боде: А сейчас нас ждет рубрика «Новые исследования» - короткий рассказ о результатах свежих опросов.
Диктор: Одной из черт политического пейзажа современной России можно считать односторонность коммуникации между обществом и властью, отмечают аналитики социологической компании «Башкирова и партнеры». По их наблюдениям, люди и сами не стремятся донести до правящих кругов свое мнение: 85% взрослых россиян ни разу в жизни не предпринимали никаких шагов, чтобы выразить свои взгляды по поводу того, что должно или не должно делать правительство. При этом подавляющее большинство, 61% респондентов против 19%, считают, что площадка, на которой мог бы происходить гражданский диалог, сегодня в России необходима. 26% думают, что это должен быть диалог «общество-власть», 14% полагают, что между собой должны общаться различные общественные слои, 9% - что диалог должен идти между экспертами по проблемам общества. А мнение большинства, то есть половины опрошенных – что площадка должна объединять все три типа диалогов.
Вероника Боде: Иван, как бы вы это исследование прокомментировали?
Иван Климов: Я к такого рода темам в массовых опросах отношусь очень осторожно. Потому что когда используются не очень понятные (даже для меня самого) слова, например «гражданский диалог», то непонятно, какие смыслы в это вкладывают сами респонденты.
Вероника Боде: Вроде что-то хорошее, и люди отвечают, что он нужен, да?
Иван Климов: Да. С другой стороны, проблема эта действительно существует. И довольно много других исследований, построенных на другой методологии, связанных с экспертными опросами, экспертными сессиями и так далее, они фиксируют это, но говорят об этом более предметно, более дельно. И одно из исследований, в котором я участвовал, его руководителем был Игорь Задорин из группы «Циркон», и оно ставило такую задачу – картография проблем гражданского общества и гражданского участия. И тут отсутствие площадок дискуссионных – это лишь одна из проблем.
Вероника Боде: Галина Петровна, насколько активно происходит диалог между властью и обществом в той сфере, которой вы занимаетесь?
Галина Бодренкова: В целом в некоммерческом секторе сегодня, и особенно по теме добровольчества, в определенной степени экспертный диалог осуществляется. Здесь центром является Министерство экономического развития, которое вместе с экспертным сообществом и разрабатывало концепцию поддержки благотворительности и добровольчества. И Министерство спорта, туризма и молодежной политики сейчас создало общественный совет по делам молодежи, который включает добровольчество. Но в целом, я считаю, добровольчество могло бы быть такой нормальной площадкой. А что такое диалог? Диалог - это взаимодействие и информирование общее, проведение общих мероприятий, результатом которого становится учет интересов граждан в той политике, которая формируется, что очень важно, я считаю, и развитие гражданского общества. Так вот, добровольчество, как в мире считается, - это первичный уровень демократии, когда люди вместе, не только делая что-то, но и обсуждая, участвуя в разрешении каких-то проблем, формируют свое мнение. И здесь добровольческие центры выступают той самой позитивной площадкой, которая априори сотрудничает со всеми секторами общества.
Вероника Боде: Эльвира, а вы как считаете, могут простые люди в современной России влиять на решение властей на местном или федеральном уровне, и должны ли они это делать?
Эльвира Гуриева: Безусловно, они могут это делать. И я согласна с Галиной Петровной, что это необходимо делать через площадку волонтерства. И они должны это делать, безусловно.
Вероника Боде: Но получается ли?
Эльвира Гуриева: Я думаю, что получается, и именно через добровольчество. Необходимо обратить особое внимание, мне кажется, власти на необходимость оценить продуктивность диалога власти и общества и стимулировать дальнейший рост институтов гражданского диалога.
Вероника Боде: Марина Николаевна из Москвы, здравствуйте.
Слушатель: Здравствуйте. Мне очень давно хотелось задать вопрос людям, которые занимаются социологическими опросами. По какому принципу они делят людей на категории? Понятно: летчики, матросы, инженеры. А вот пенсионеры, ведь они были летчиками, матросами, инженерами. Почему не делят на людей, которые живут в деревянных домах, и на тех, которые живут в каменных домах?
Иван Климов: Социологи не делят людей, они выделяют некие сходные и различающиеся черты. И когда мы говорим «пенсионеры» - это очень грубо, потому что пенсионеры бывают разные: военные пенсионеры, пенсионеры-инвалиды, работающие, не работающие, с семьей, без семьи и так далее. Это просто некоторые признаки, которые мы соединяем в одну группу. Это так называемые типологические группы. И в социологии есть большое направление, которое занимается социальной стратификацией, где они выясняют, как же устроено общество, чтобы уйти от прежних представлений, что есть рабочие, крестьяне и тонкая прослойка интеллигенции. На практике все бывает несколько сложнее. Вот есть волонтеры, напромер.
Вероника Боде: А сейчас я предлагаю обратиться к зарубежному опыту. О волонтерстве в Соединенных Штатах Америки рассказывает вашингтонский корреспондент Радио Свобода Аллан Давыдов.
Аллан Давыдов: В этом году американские военные, которые несут службу в Ираке и Афганистане, получили к Рождеству 50 тысяч посылок с письмами и подарками от соотечественников. Это стало возможным благодаря общественной организации "Операция "Признательность", которая почти 8 лет работает в Лос-Анджелесе. Сувениры, полезны вещи и просто продукты приходят со всей страны на местный учебный пункт Национальной гвардии, где сотни добровольцев сортируют и упаковывают их перед отправкой получателям в горячих точках. Основатель организации Кэрэл Блашек говорит, что такая скромная бандероль способна заметно скрасить боевые будни солдат, вызвать улыбку на их лицах. Она цитирует ответное письмо одного из тех, кто служит в Афганистане.
Кэрэл Блашек: "В конце концов я съел присланные гостинцы и посмотрел ДВД, но в посылке было еще письмо маленькой девочки из штата Мичиган. Оно стало для меня таким дорогим, что я вложил его в свой бронешлем и оно сопровождает меня повсюду".
Аллан Давыдов: А вот другая история. Марк Голдсмит, бывший топ-менеджер компании по производству косметики. Выйдя на пенсию, он присоединился к нью-йоркской благотворительной организации, объединяющей активистов в сфере решения городских проблем, и попросил его направить внештатным наблюдателем тюрьмы. Узнав, что 60% молодых людей, отсидевших в тюрьме, вскоре получают новую судимость, он сам себе сказал, что с этим надо что-то делать – а именно помочь им получить работу.
Марк Голдсмит:
Надо помнить, что эти парни никогда в жизни не общались с теми, кто достиг успеха. Их круг общения ограничен бедным кварталом, в котором они проживают. Они не знакомы ни с кем, кто мог бы им помочь, когда они выйдут на свободу.
Аллан Давыдов:
Для кандидатов на освобождение из тюрьмы Голдсмит проводит семинары по трудоустройству, начиная подготовкой резюме до собеседования с кадровиками. За 6 лет добровольческой миссии Марка количество рецидивистов из числа его питомцев сократилось втрое. Это всего лишь два примера из огромного множества проявления духа волонтерства в Соединенных Штатах.
Еще 170 лет назад выдающийся французский мыслитель Алексис де Теквиль в своем труде "Демократия в Америке" выделил служение обществу как характерную черту американцев. Одни исследователи считают, что стремление американцев к волонтерству коренится в их религиозных убеждениях. Другие полагают, что успешно осваивать новые земли на североамериканском континенте можно было лишь тогда, когда сосед подставлял плечо соседу. Так или иначе, сегодня бескорыстная добровольная общественная деятельность является не только проявлением американского национального характера, но и распространенным способом оказывать помощь тем, кто в ней остро нуждается. Если хотите, признаком хорошего гражданского тона. По данным Национального центра статистики благотворительности в Соединенных Штатах зарегистрировано 1570 тысяч некоммерческих организаций, служащих общественным интересам. В том числе почти миллион благотворительных организаций и 118 тысяч частных фондов. Добавим к этому 378 тысяч религиозных приходов, которые ведут активную волонтерскую деятельность. Общая сумма активов американских благотворительных организаций составляет почти 2,6 триллиона долларов. Их общий зарегистрированный доход в 2007 году превышал 1,4 триллиона долларов. Примерно каждый четвертый американец старше 16 лет работает волонтером в той или иной благотворительной организации. В апреле прошлого года в Соединенных Штатах был принят так называемый закон о служении Америке, значительно расширяющий для граждан возможности волонтерской деятельности в рамках как общенациональных программ, так и на местном уровне. Законом, в частности, предусмотрено ассигнование до шести миллиардов долларов на поощрение и координацию общественно-полезных добровольческих усилий.
Вероника Боде: Конечно, впечатляют все эти цифры... Должно быть, немало лет пройдет, прежде чем российская ситуация станет похожа на американскую в плане развития волонтерства. Галина Петровна, как вы думаете, каковы перспективы?
Галина Бодренкова: У нас стоит конкретная задача. Если мы говорим о том, что у нас 3% вовлечены в добровольческую деятельность, а желают участвовать порядка 40%, это полностью сходится с американскими данными. Единственное, у нас нет этой системы, а у них есть, о чем мы сейчас слышали. Кстати, наш президент Дмитрий Медведев, объявляя модернизацию, в первую очередь именно социальную модернизацию, пригласил всех людей участвовать в этом. И я думаю, что создание вот такой системы, которая позволяла бы, как в Соединенных Штатах, как во многих других странах, быть активными участниками людям, гражданам в тех задачах, которые стоят перед страной... В частности, цели модернизации – это страна, устремленная в будущее, это новое качество жизни людей, это позиционирование себя лидером мирового сообщества. И я думаю, что эту задачу без добровольчества, без граждан мы не сможем решить.
Аллан привел пример, и хочу сказать, что у нас таких примеров тоже очень много, просто мы о них не знаем часто, они у нас не позиционируются как важная деятельность, не организована эта деятельность. Я могу добавить, что 58 миллионов американцев, по последним данным, участвуют в добровольческой деятельности. А у нас - 3%, что существенно меньше. И одна из причин – в отсутствии этой системы. Потому что те люди, которые организовывали и упаковывали посылки, они сами просто так не пришли к месту сбора этих посылок, кто-то должен был скоординировать и организовать это дело. То есть организация добровольческой деятельности – это основная проблема, которая у нас сегодня стоит.
Эльвира очень хорошо, очень позитивно сказала «мы помогаем». Остается задать вопрос: сколько вас? Я была во Владикавказе. И «мы» - это, может быть, 2 тысячи активных ребят. Хотя во Владикавказе или вообще в Республике Северная Осетия-Алания порядка 200 тысяч молодежи. И вопрос: что же делают остальные? Вот они, наверное, выходят, в том числе, на площади. То есть в позитивное русло добровольчества их усилия не направлены. И это задача добровольчества. Если мы сумеем это сделать, России не о чем будет беспокоиться.
Вероника Боде: Иван, на ваш взгляд, чем российская ситуация отличается от американской? Я, естественно, имею в виду не цифры, не уровень развития добровольчества, а по сути. Может быть, дело еще и в ментальности, что россияне не очень готовы к этому, им что-то мешает в головах?
Иван Климов: В большей степени ситуацию либо благоприятную, либо неблагоприятную определяют какие-то ситуационные факторы, то есть факторы окружающей среды, окружающей ситуации: институты, коллективы, опыт, экономика и так далее. Галина Петровна в начале нашей передачи сказала замечательную фразу, что добровольчество – это готовность и способность откликаться на возникающие проблемы. Способность откликнуться на эту проблему, распознать ее как проблему – это принципиально важная вещь. И на сегодняшнем этапе развития добровольчества, наверное, это - наиболее актуальная и наиболее важная проблема.
По социологической литературе вырисовывается еще одна проблема, которая может возникнуть на следующем этапе, она уже и у нас отчасти возникает. Это проблема взаимодействия с властью. Если добровольчество – это способность откликаться на проблему, то может возникнуть ситуация, когда источником этой проблемы является власть: либо федеральная, либо местная, либо региональная. И тогда волонтеры, как люди, которые принимают ответственность на себя за какую-то часть общества, за какую-то территорию, они не могут себя ограничивать: вот это – волонтерство, добровольчество, а вот это уже не волонтерство, это уже протестная активность, и я этим не занимаюсь. Есть очень много примеров того, как инициативы исключительно волонтерские, ориентированные на помощь конкретным людям или же на реализацию какой-то определенной программы, превращались в протестные. И здесь возникает вопрос к власти: способна ли она общаться с участниками акций протеста? Не гнобить их, не разгонять их, а выходить на диалог, о котором и Башкирова говорила.
Вероника Боде: Эльвира, а что вас заставляет заниматься волонтерской деятельностью? Что вам это дает?
Эльвира Гуриева: В жизни каждого человека есть определенный уровень счастья, от которого мы ведем отсчет, как ведется отсчет, например, от высоты над уровнем моря. А что может быть прекраснее, чем осознание, что ты можешь помочь доставить счастье и радость другому человеку, который находится рядом с тобой и нуждается в какой-то помощи, заботе?
Вероника Боде: Исчерпывающий ответ. А у Галины Петровны есть дополнение к тому, о чем Аллан Давыдов говорил.
Галина Бодренкова: Добровольцы, как американская нация, как добровольческая нация, они первые, может быть, начали организационную часть по добровольчеству. Но независимо от того, где находится человек, в какой точке Земного шара, там, где есть люди, которые нуждаются в помощи, всегда найдутся люди, готовые помочь - это основная концепция добровольчества.
И я хочу сказать об одном из последних исследований, которое проводил Институт Гэллапа, а наш CAF (Charities Aid Foundation) это все сделал на русском языке. Там Россия по отдаче занимает 138 место, практически одна из последних стран. И я посмотрела, кто же на первом. Так вот, на первом – Новая Зеландия, это не Америка. И когда я стала исследовать, как же в Новой Зеландии построено добровольчество, то выяснилось, что там 21 миллион жителей, и из них 6,5 миллиона добровольцев. То есть практически как у американцев. И правительство Новой Зеландии выделило 21 миллион долларов на развитие добровольчества, на которые были построены и работают 100 добровольческих центров. А это 100 организаций, которые занимаются только развитием и вовлечением людей в добровольческую деятельность. Вот та система, о которой я не устаю говорить, которая нам просто необходима, чтобы любой человек на своем уровне мог прийти и посмотреть, где бы он мог себя проявить, кому он мог бы оказать помощь. Вот такие организации у нас только-только начинают создаваться. И за этим будущее, я считаю. Добровольчество – это, по сути, организация жизни общества, чтобы была нормальная жизнь у каждого человека, и молодого, и старшего поколения, чтобы все люди чувствовали себя востребованными. А востребованными, социально значимыми чувствовать себя хотят все.
Эльвира Гуриева: Необходима системная работа волонтерская, то есть определенная программа. Почему за границей более развито волонтерство? Мы в России забываем о том, что дети – это в будущем активные граждане. А формирование социально ответственного гражданского общества невозможно без соответствующего воспитания юного поколения. И вот за границей детская волонтерская активность – это, может быть, забота об окружающей среде, поддержание чистоты и посадка растений во дворе, очистка водоемов, поддержка новичка в школе. А в России пока этого нет. То есть это нужно воспитывать с детства.
Вероника Боде: Очень радостно мне слушать Эльвиру. Просто замечательно знать, что такие люди есть!
Галина Бодренкова: Только эта деятельность не должна быть принуждаемой. Должен быть свободный, осознанный выбор – вот основная суть добровольчества.
Вероника Боде: А насколько тут распространено принуждение, как в советские годы? Субботник или что-то подобное – вроде бы, добровольчество, но все мы помним, как это было организовано: не пойдешь – к тебе санкции применят.
Галина Бодренкова: Пока, к сожалению, это еще имеет место. В том-то и задача, чтобы люди поняли, что же такое добровольчество, а особенно те, кто работает с молодежью, с детьми, чтобы вызвать, стимулировать интерес, а не принуждать. В Соединенных Штатах есть широко распространенный подход, так называемое «обучение служением». То есть когда добровольчество используется в образовательном процессе, когда практика социальная обязательно входит в состав обучения, но когда есть рефлексия, когда люди не просто бездумно пришли и что-то кому-то сделали, а чтобы они на этих примерах получали понимание достижения результатов, создания новых проектов социальных для получения новых результатов, улучшения этой работы. Вот это все считается лучшим достижением целей образования, а не только демократических ценностей, когда человек просто выбирает, когда это вписано в образовательный процесс школьный, учебный. Это нацелено на систему образования. То есть добровольчество является инструментом различных задач и целей, которые ставит конкретное ведомство.
Вероника Боде: И мне хотелось бы продолжить разговор о мотивации. Иван, вы изучали эту проблему в рамках вашего исследования? Что заставляет людей заниматься волонтерской деятельностью?
Иван Климов: Это одна из наших тем. И здесь есть две очень важные закономерности. Первое. Мотивация к участию в помогающем поведении, скажем так, безусловно, присутствует. Очень многие участвуют в помощи в рамках дружеских, профессиональных отношений. Чуть меньшее число людей участвуют в помогающем поведении за пределами семейного, родственного и дружеского круга. Но они не распознают, не используют эти слова: я занимаюсь волонтерством, благотворительностью и еще чем-то. Волонтеры – это те, кто участвует в деятельности или через деятельность определенных волонтерских организаций. Вот там эта идентичность у них очень хорошо развита. Вторая вещь, а особенно среди молодежи - участие в волонтерстве и любой общественной активности тесно связано с представлениями о карьерной траектории: что они хотят видеть в будущем, какую себе выбирают стезю. И мы пытались выяснить, какие представления своей биографической траектории в большей степени ориентируют человека на общественную деятельность. Например, то, что в структуре власти, там это очень органично связано. Или же в таких профессиях, как врачи и учителя, то есть связано с образованием.
Волонтерство — это довольно широкий спектр работ, связанных с оказанием добровольной и, что немаловажно, безвозмездной помощи всем, кто в этом нуждается. В большинстве европейских стран это движение носит массовый характер, а вот волонтеры России сегодня только начинают свой путь добра и милосердия. Практически ни одна общественная организация, деятельность которой направлена на помощь и поддержку социально незащищенных групп населения, не может обойтись в своей работе без помощников. Но как стать волонтером в Москве, Астрахани или Риме, с чего начать, как и кому именно можно помогать? Это и есть тема сегодняшней статьи.
Кто такие волонтеры
Само слово «волонтерство» происходит от латинского voluntarius («добровольный») и охватывает довольно широкий спектр понятий, включающий в себя как безвозмездный физический труд на благо общества, так и предоставление разнообразных услуг и моральной поддержки без ожидания денежного вознаграждения. Однако волонтерство можно рассматривать не только как отказ от денежного вознаграждения — немаловажной составляющей тут является и нравственный аспект.
Помогая другим людям или природе, совершая добрые дела во благо общества, добровольцы зачастую обретают собственное душевное спокойствие и равновесие, нивелируют внутренний протест против социального неравенства. Это ощущение собственной значимости настолько важно для некоторых людей, что все большее их число задумывается о том, как стать волонтером, как, не обладая большими финансовыми возможностями, поучаствовать в чем-то действительно важном для общества в целом. Именно поэтому в России и других странах мира возникает все больше объединений небезразличных людей, связанных общей целью, бескорыстно несущих добро тем, кто в этом нуждается.
Почему многим людям это интересно
До того как стать волонтером, нужно определиться, для чего именно вам это нужно, что для вас значит такая помощь. Для лучшего понимания сути вопроса попробуем составить некий перечень побуждений, толкающих людей на вступление в волонтерское движение:
Удовлетворение. Для любого человека характерно желание быть причастным к чему-то важному, стать «винтиком» в машине мироздания. Этот вид деятельности заставляет человека почувствовать себя нужным, вызывает чувство самоуважения.
Социализация. Довольно часто волонтерами становятся люди, испытывающие потребность в дополнительном общении. Для них занятие волонтерской деятельностью является отличным шансом для того, чтобы найти новых друзей, получить дополнительные возможности для саморазвития.
Передача личного опыта. Иногда волонтерами становятся люди, пережившие различные болезни, личные трагедии — они, как никто другой, знают, что посоветовать в трудной ситуации, как преодолеть жизненный кризис.
И еще немного причин
Творчество . Независимо от полученного образования волонтер может заниматься тем, что ему действительно по душе. Например, ничто не мешает машинисту башенного крана провести для ребят из детского дома мастер-класс по рисованию или художественной лепке (конечно, если он умеет это делать).
Самореализация. Волонтерство открывает путь к новым знаниям и умениям, помогает наладить нужные связи, укрепиться на ступеньке социальной лестницы, приобрести уважение и вес в обществе.
Финансы . Несмотря на то что сама волонтерская деятельность предполагает отсутствие оплаты, многие центры выделяют сотрудникам средства на питание, проживание и финансируют поездки в другие страны.
Путешествия. Волонтерская деятельность — один из самых недорогих способов повидать мир. Международные организации устраивают разнообразные поездки и направляют волонтерские команды в разные страны мира.
Как начать волонтерскую деятельность
Итак, как стать волонтером в Москве, Санкт-Петербурге, Рязани, Ростове или любом другом городе России?
- Определить для себя, кому именно хотелось бы помогать и какая работа привлекает больше всего.
- Выбрать благотворительную организацию, наиболее полно отвечающую личным интересам. Ознакомиться с уставными документами, условиями принятия на работу, перспективами развития.
- Изучить деятельность выбранной организации: предполагаемые виды помощи, график работы, риски и ответственность, обеспеченность материальными ресурсами, необходимыми для выполнения работ.
- Заполнить анкету, представить иные необходимые документы и пройти собеседование с представителями организации. Заранее стоит подумать о том, чем именно вы можете быть полезными в данном конкретном случае.
- По результатам собеседования быть принятым в ряды выбранного волонтерского движения или получить отказ.
Что нужно будет делать
Ну вот, как стать волонтером, более-менее понятно, а что же могут делать такие добровольные помощники? В принципе, заниматься можно чем угодно, общая цель — бесплатная помощь тем, кто в этом нуждается.
Одним из приоритетных направлений деятельности волонтеров является оказание помощи и поддержки сиротам или детям, лишенным родительской опеки, инвалидам, беспризорникам, пенсионерам и так далее. Однако, до того как стать волонтером в детском доме, больнице или хосписе, подумайте — сможете ли вы максимально терпеливо и доброжелательно работать с такими категориями людей, ежедневно пропуская через себя их боль и страдания, относиться к ним без жалости, а с деятельным участием и пониманием.
Также волонтеры могут оказывать поддержку и психологическую помощь людям, страдающим алкогольной, наркотической или игровой зависимостью, участвовать в социальной адаптации бывших заключенных.
Другие направления деятельности
Волонтеры также могут:
- участвовать в различных движениях по защите животных и охране окружающей среды;
- проводить открытые мероприятия, связанные с отстаиванием интересов социально незащищенных слоев населения;
- организовывать благотворительные концерты, выставки и другие мероприятия с целью сбора средств на различные нужды;
- участвовать в экологических программах — озеленении территорий, высадке цветов, деревьев и кустарников, проводить мероприятия по уборке мусора, расчистке рек, озер и других водоемов;
- принимать участие в социально значимых проектах, инициированных государством: помощь при стихийных бедствиях, проведении спортивных или культурных мероприятий государственного масштаба;
- оказание психологической поддержки на различных интернет-ресурсах, горячих телефонных линиях;
Нюансы и особенности работы
Несмотря на то что сегодня волонтерство набирает в России все большую популярность, далеко не все понимают его принципы и особенности.
- Волонтерское движение основано на принципе добровольности — никто не может навязывать вам такой вид деятельности, а также указывать, какую именно помощь и кому оказывать.
- Помощь волонтеров не оплачивается ни государством, ни благотворительными организациями, иногда, впрочем, волонтерам компенсируют расходы на питание и проживание.
- Чтобы стать волонтером, не требуется никаких особенных профессиональных навыков — каждый делает то, что умеет.
- Хороший волонтер — личность уравновешенная и терпеливая. До того как стать им, трезво оцените свои личностные качества. Если вы взрывной и импульсивный человек, то, скорее всего, вам не подойдет работа с людьми — присмотритесь к проектам, связанным, например, с экологией.
- Волонтер чаще всего работает в команде, поэтому навыки умения сосуществовать в коллективе, взаимопомощь и чувство локтя приветствуются.
- Волонтерство — это ответственность и обязанности, при любых ситуациях необходимо уважать своих коллег, прилагать максимальное количество усилий для достижения поставленной цели, соблюдать внутренние правила организации.
"Клуб волонтеров"
Это одно из первых массовых волонтерских сообществ в России, созданное еще в 2004 году. В деятельности этой организации ежегодно принимает участи более 3000 добровольцев, а основной задачей является налаживание коммуникаций с детскими домами и школами-интернатами. «Клуб волонтеров» объединил в своих стенах менеджеров, учителей, врачей, студентов, спортсменов и руководителей предприятий — всех тех, кому небезразлична судьба подрастающего поколения, детей, у которых нет любящих родителей, способных о них позаботиться.
Эта организация — лишь одна из многих сотен и тысяч, разбросанных по всей стране и за ее пределами. Простор для применения своего потенциала необычайно высок — нужно только захотеть!
Ирина Давыдова
Время на чтение: 8 минут
А А
В наше время термин «волонтерство» уже знаком многим и вполне понятен. Несмотря на то, что в отличие от европейских стран, где данное движение является массовым, в России оно еще только стартует.
Как встать на путь милосердия и добра, в чем специфика работы, и предполагается ли в этой работе карьерный взлет?
Кто такой волонтер – особенности волонтерской работы
Данная общественная работа заключается в безвозмездной помощи определенным (прим. — социально незащищенным) группам людей, в помощи матушке-природе или в участии в конкретных мероприятиях .
Действующим законодательством эта деятельность прямо не урегулирована, но отдельные механизмы можно увидеть в законе №135-ФЗ от 11/08/95 «О благотворительной деятельности» .
Стоит отметить, что термин «волонтер» в нормативном документе не фигурирует — он заменен синонимом «Доброволец».
Стаж и трудовой договор
В общем и целом, трудовые договоры с волонтерами не оформляются . За исключением случаев, когда человека официально принимают на данную работу в соответствии с трудовым кодексом.
Однако, такие случаи — редкость, ведь волонтерство — не трудовая функция, и выплат не предполагает. То есть, оформление обычно происходит через гражданско-правовой договор (не трудовой!), заключенный между конкретной благотворительной организацией и конкретным добровольцем.
Соответственно, и стаж волонтеру засчитывается исключительно в том случае, если работодатель осуществляет за него отчисления в ПФР.
Чем занимаются волонтеры — основные направления работы
Особенности работы
- Стать волонтером и определиться с видом деятельности можно только самостоятельно и добровольно.
- Работа не предполагает оплаты.
- Занять собственную нишу в данном движении может каждый (прим. — профессиональной деятельностью, требующей определенного образования, работа не является).
- Главные качества волонтера — уравновешенность и терпение. В такой работе нервозность и общая психическая нестабильность недопустимы.
Требования к волонтеру
- Соблюдение внутренних правил и добросовестное исполнение обязанностей.
- Возраст от 18-ти лет. До 18-ти лет — только при условии, что работа не мешает учебе и не приносит вреда здоровью. До 14-ти лет — только с согласия родителей.
- Специальная подготовка и возраст «старше 18» — для участников ликвидации ЧС.
- Отсутствие заболеваний (прим. — из списка, установленного правительством) — при работе в учреждениях соц/сферы.
- Соответствие требованиям ст.351.1 ТК — при работе с детьми.
Приносит ли работа волонтера в России и за границей прибыль – получает ли волонтер зарплату?
Конечно, волонтеры не получают зарплату . Данная помощь оказывается бескорыстно и безвозмездно.
Не платит волонтеру государство, не платит благотворительная организация. Поправить свое материальное положение здесь невозможно , данная работа — образ жизни, призвание, порыв души.
Но плюсы все-таки присутствуют. Это общение с людьми, возможность повидать мир, получить новый уникальный опыт.
Некоторые волонтеры, уплатив вступительные взносы, устремляются в зарубежные благотворительные «походы», чтобы совместить приятное с полезным. Например, ищут пингвинов в Австралии, пострадавших от разлитой нефти, спасают черепах в Мексике или собирают вредителей-улиток во Франции.
Также стоит отметить, что проезд, проживание и питание данным сотрудникам все-таки оплачивают, а иногда даже поощряют…
- Премиями.
- Подарками-сувенирами.
- Участием в торжественных банкетах.
- Оплатой обучения в конкретных профильных структурах или посещения конференций разных уровней.
На заметку:
Для участия в зарубежных программах волонтеру нужно хорошо знать не только английский, но и местный язык той страны, в которую он собрался.
Нужно ли учиться на волонтера – обучение в волонтерской работе, знания и умения
В волонтеры берут без опыта работы . Уже в самом процессе участники изучают схему работы, ее детали и нюансы.
Однако, повышение компетентности сотрудников — одно из условий деятельности любой организации. Чем шире и важнее задача, тем выше требуемый уровень компетентности и профессионализма. Исходя из этого, многие организации оплачивают своим сотрудникам обучение для будущей более плодотворной работы. Либо проводят собственные тренинги и семинары, на которых обучают и тренируют через лекции, дискуссии, деловые игры и пр.
Где и как искать работу волонтера?
Прежде чем податься в волонтеры, следует четко понять — зачем это вам нужно .
Для чего вы хотите пойти на данную работу, и чего от нее ждете?
- Удовлетворение. Желание быть «винтиком» в нашей «машине мироздания», быть нужным и полезным, проживать жизнь не зря.
- Нехватка общения. Желание найти новых друзей.
- Помощь людям в преодолении сложных жизненных ситуаций на основе собственного опыта (пережитой болезни и пр.).
- Путешествия. Да-да, это .
Как стать волонтером?
Инструкция довольно простая:
- Выбираем организацию, наиболее полно отвечающую запросам и предпочтениям.
- Собираем о ней всю информацию (каков график, в чем обязанности, уровень обеспечения, какие риски и пр.) на сайтах либо же в соответствующей сфере.
- Прочесываем-анализируем сайты волонтерских объединений и организаций. Там можно узнать обо всех проектах и планируемых акциях.
- Отправляем мотивационное письмо в выбранную организацию с указанием мотивов — почему вы туда хотите и почему вас должны взять.
- Проходим собеседование, предоставляем все необходимые документы и справки.
- Вступаем в ряды волонтеров.
Как правило, набор в подобные организации происходит весной.
Если вы настроены серьезно, вам могут помочь следующие ресурсы:
- волонтёрыпобеды.рф
- volonter.ru
- www.wse-wmeste.ru
- vollife.com
- vd-spb.ru
- homeless.ru
- детскийхоспис.рф/volonteram.html
- spbredcross.org
- club-volonterov.ru
Сайт сайт благодарит вас за внимание к статье!
Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом волонтерства и поиском работы волонтером.
Каждый, кто хочет посвятить свое время и энергию, чтобы решать какую-то общественную проблему или помочь группе людей, которые не входят в круг его семьи, коллег, друзей. Волонтерство не имеет никаких религиозных, расовых, возрастных, гендерных и даже политических границ.
В основном, даже не надо иметь каких-то особых знаний или умений, чтобы быть волонтером. Однако, для выполнения некоторых специфических задач, как, например, социальная работа, здравоохранение или уход за инвалидами, от вас могут потребовать определенную квалификацию и опыт.
Если волонтером хочет стать несовершеннолетний, на это нужно разрешение родителей или опекуна.
А чем именно занимаются волонтеры?
Чтобы перечислить все, что делают волонтеры, не хватит места ни в какой статье.
Вот несколько примеров:
- волонтеры ухаживают за бездомными животными в приюте;
- обрезают ветви густых крон на греческом острове, чтобы солнечный свет мог попасть на наземные растения;
- могут учить детей иностранному языку в детском саду или помогать устанавливать новые окна в школе, разрушенной во время военных действий на Балканах;
- могут организовывать футбольные турниры для детей из бедных кварталов Лондона или реставрировать замки во Франции.
Главное – подобрать для себя подходящий проект. Если вы не справляетесь с младшим братом-сорванцом, то, наверное, не стоит идти в детский сад. Волонтером можно стать, также, через интернет. Многим организациям нужны редакторы, переводчики, исследователи, дизайнеры.
Это работа, которую можно выполнять дистанционно, не выходя из дома.
Я нашел волонтерский проект, который мне нравится. А что дальше?
Зайдите на веб-страницу организаторов проекта или напишите им, узнайте обо всем поподробнее, поищите отзывы предыдущих участников.
Обычно, существуют четкие процедуры отбора участников волонтерских проектов. Скорее всего, нужно будет отправить свое резюме и мотивационное письмо, иногда нужно еще и рекомендации. Возможно, вас пригласят на собеседование (непосредственно в офис организации, в телефонном режиме или, например, через Skype).
Не волнуйтесь, это не экзамен. Лицо, с которым вы будете разговаривать, захочет убедиться, что для вас это сознательный выбор, понять вашу мотивацию, узнать, что вы знаете и умеете, чтобы подобрать для вас задачи, которые будут соответствовать вашему характеру, умениям и ожиданиям.
Для Вас этот разговор – это возможность выяснить все организационные вопросы: что нужно оплачивать, а за что заплатит организация, предусмотрено ли страхование, где будут спать волонтеры, как питаться и тому подобное.
Сколько времени продолжаются волонтерские проекты?
Это зависит от конкретного проекта. Некоторые идут буквально несколько дней или недель (лагеря), другие – несколько месяцев (среднесрочные проекты), а также год или два (долгосрочное волонтерство).
Волонтерские лагеря – самая популярная в Европе форма краткосрочного группового волонтерства. В такие лагеря выезжает много учеников и студентов, чаще всего во время каникул. На протяжении нескольких недель волонтеры работают в больших группах над выполнением какого-то задания. Это может быть реставрация памятников архитектуры, посадка деревьев, помощь на экологической ферме.
Сколько средств нужно для этого потратить?
Вы, наверное, удивитесь, но чем длиннее проект, тем меньше стоимость участия в нем.
Во многих случаях платить не нужно вовсе: организаторы обеспечат проживание, накормят, позаботятся о страховании, а иногда даже могут дать небольшие средства на карманные расходы.
Однако краткосрочные проекты, например летом на 2-3 недели, с интересной тематикой (вроде исследования поведения дельфинов в Хорватии или защиту черепах в Греции) стоят довольно дорого. За участие в таких лагерях нужно оплатить вступительный взнос, самостоятельно покрыть стоимость путешествия и страховое обеспечение.
Бывает, что организаторы помогают волонтерам найти средства, чтобы покрыть эти расходы. Однако, имейте в виду, что финансовые и бытовые условия могут меняться, поэтому внимательно ознакомьтесь с информации на сайтах организаторов!
Так получается, что волонтеры – это дешевая рабочая сила?
Разница между волонтерством и обычной работой очевидна и ощутима – это отсутствие материального вознаграждения. Более того, за участие в волонтерском проекте еще и самому иногда приходится платить.
Но это вовсе не означает, что для организации, в которой волонтер работает, он является бесплатной рабочей силой.
Во-первых, такую трактовку запрещает закон. В большинстве европейских стран волонтерский труд регулируется отдельными нормативными актами. Волонтер не может работать вместо штатных работников или выполнять работу, за которую никто не хочет браться. Он работает в созданном специально для него проекте, в котором четко обозначены его задачи, режим работы, дополнительные условия и тому подобное.
Не следует забывать о мотивации и вдохновении, которые у волонтера значительно выше, чем у обычных работников. А по оплате, так она не такая уж и большая, если сравнить ее со стоимостью туристической путевки на соответствующий срок или курсов иностранного языка за рубежом.
Волонтерский проект – это хорошая инвестиция в ваше будущее!
Режим работы волонтеров зависит от особенностей проекта. В большинстве случаев проект построен так, чтобы волонтеры имели время на разнообразные занятия вне работы. При лагерях они могут познавать людей других национальностей и культур, во время долгосрочных проектов – культуру и образ жизни страны, в которой находятся.
В рамках некоторых проектов дополнительно организуют языковые курсы, дискуссионные клубы, прогулки и тому подобное. В основном волонтеры работают по 6-8 часов в день. Однако, они должны принимать активное участие в жизни проекта, сообщества, организации, а не заканчивать работу в 16:00 и идти домой.
Европейское волонтерство – уникальное явление
Европейский Союз поддерживает развитие волонтерства в Европе из-за деятельности Европейской волонтерской службы – одного из направлений программы «Молодежь в действии». Организации, участвующие в европейском волонтерстве, получают средства на высылку волонтера, содержание, обучение, методическую поддержку, страховое обеспечение и др. Волонтер получает от ЕС карманные деньги. Это, безусловно, привлекательная в финансовом плане программа зарубежного волонтерства. Поэтому больше шансов принять в ней участие имеют лица, находящиеся в тяжелом материальном или социальном положении (инвалиды, жители сельских территорий, молодежь из бедных или неполных семей).
Можно поехать на волонтерский проект вместе с друзьями?
Такую возможность дают много организаций. Однако, надо помнить, что это не туристическая поездка во время каникул. В волонтерских лагерях работают в больших группах. Надо взаимодействовать со всеми, а не только со знакомыми.
Принимающие организации ожидают от вас активного участия в их жизни. Большую часть времени вы будете проводить с хозяевами и другими волонтерами. Вы будете вместе жить, питаться, работать и проводить досуг. Организаторы лагерей особо акцентируют внимание на умении работать в группах.
А что с иностранным языком? Как найти общий язык с волонтерами из других стран?
Знание иностранного языка вам всегда пригодится, даже если организаторы волонтерского проекта этого не требуют. Большинство организаторов ожидают от кандидатов знания языка на базовом уровне (в основном английского или языка принимающей страны).
В частности, для участия в проектах, предусматривающих работу с людьми, надо знать язык, по крайней мере, на разговорном уровне. Но встречаются и такие проекты, во время которых вам не придется много говорить. Существует несколько программ, которые не требуют знания иностранного языка.
С другой стороны зарубежное волонтерство – это прекрасная возможность усовершенствовать свои знания. Невозможно работать в международной группе не общаясь с другими. Бывает, что организаторы, формируя команду для участия в лагере, отбирают из каждой страны только по одному человеку, чтобы сделать невозможным общение на родном языке. Поэтому перед поездкой стоит овладеть хотя бы основами английского языка.
В каких условиях находятся волонтеры?
Не стоит рассчитывать на «тепличные условия». Волонтеры часто живут в кемпингах, в палатках или в многоместных комнатах с другими волонтерами, иногда – в семьях, возможно даже придется спать на полу в спальных мешках. Пищу готовят все вместе из продуктов, которые предоставляют организаторы, или из того, что приобретут сами. Конечно, базовые условия безопасности и санитарии вам гарантированы, никто не будет ходить голодным, но на отдельный номер с душем и телевизором не рассчитывайте.
Безопасно ли ехать в чужую страну к незнакомым людям?
В любом случае ваши родители будут волноваться за вас. В ваших силах – предоставить им как можно больше информации, чтобы это волнение уменьшить. Случиться может всякое. Поэтому важно приобрести страховой полис (его и так требуют для открытия визы) и максимально узнать об организации, которая вас будет отсылать и принимать. Поищите информацию о волонтерском лагере, в который собираетесь, из разных источников.
Мало просмотреть только страницу организации. Попробуйте поискать отзывы бывших участников, упоминания об этом проекте в местной прессе, обратитесь к спонсорам проекта, если таковые были. Сегодня благодаря Интернету это сделать не так уж и трудно. И помните главное – организация должна подписать с вами волонтерское соглашение, не воспринимайте все «на слово»!
Мне ещё нет восемнадцати лет. Могу ли я поехать?
Можете, но выбор проектов для вас будет ограничен. Существуют проекты (как правило, лагеря, часто дороже), в которых по согласию родителей могут принимать участие лица в возрасте от 16 лет. Иногда указывают также верхнюю возрастную границу – например, в европейском волонтерстве могут принимать участие лица в возрасте от 18 до 30 лет.
Я хотел бы заниматься чем-то, что бы соответствовало направлению моего обучения. Возможно ли это?
Конечно. Тематик для волонтерской работы множество. Если вы получаете образование в этой же сфере, ваши шансы на участие в проекте растут. Кроме этого, волонтерство – это хороший пункт в вашем резюме, часто единственная возможность еще до защиты диплома получить практический опыт. Ваш будущий работодатель это оценит.
Итог: Взвесьте все «за» и «против».
Волонтерство – явление многогранное. Можно поехать и на несколько дней, и на несколько месяцев, самостоятельно или с друзьями. Есть очень тяжелая работа, но бывает также легкая, простая и приятная. За последние очень часто надо платить, хотя бывает, что за свою работу волонтер получает вполне приличные карманные.
Поэтому всегда стоит очень хорошо обдумать решение об участии в волонтерском проекте. Благодаря волонтерству можно встретить интересных людей, посетить экзотические места, узнать новые обычаи, изучить иностранный язык, получить профессиональный опыт, который так ценят работодатели. Это плюсы волонтерства, о которых вспоминают чаще. Но есть в этом и свои минусы. Расставание с семьей и друзьями, тяжелая работа, часто в сложных условиях, без вознаграждения, тяжелая адаптация в чужой стране, а также в своей родной после возвращения из долгосрочного проекта – это только некоторые из этих минусов.
Все «за» и «против» нужно взвесить перед принятием окончательного решения о поездке. Ведь то, что для одних может стать незабываемым приключением и бесценным жизненным опытом, для других может закончиться разочарованием, преждевременным возвращением домой и сожалением о напрасно потраченном времени.
Кто такие волонтеры?
Волонтёрство – это добровольная работа на пользу обществу, на помощь конкретным людям, нуждающимся в дополнительной социальной защите и поддержке.
Волонтёр – это человек, который делает что-то полезное для других и не просит ничего взамен. Этим «что-то» может быть любое занятие, которое интересно волонтёру.
Почему люди становятся волонтёрами?
На первый взгляд волонтёры – это ненормальные люди. Они добровольно работают бесплатно. Однако давайте попробуем разобраться получше. Может всё-таки они не такие уж и ненормальные? Ниже приведены основные причины, по которым люди вступают в волонтёрские движения.
1. Волонтёрство – это возможность сделать мир счастливее. Добровольцы занимаются «размножением» улыбок, растят надежды на излечения тяжелобольных, восстанавливают веру в молодое поколение у пожилых людей и занимаются другими интересными делами, которые приносят позитив в наш мир. Многим волонтерство помогает обрести смысл жизни. 2. Волонтёрство – это приобретение практических знаний, необходимых для найма на оплачиваемую работу.
Большинство работодатели не хотят нанимать молодых специалистов без опыта работы. А как приобрести этот опыт, если тебя не хотят брать на работу? Волонтёрская деятельность – реальный выход из этой непростой ситуации. Работа добровольцем может помочь вам приобрести навыки, необходимые для устройства на хорошую оплачиваемую работу.
Например, молодые специалисты по маркетингу, работая волонтерами, могут получить опыт разработки социальных роликов для телевидения и баннеров для интернет-сайтов, навыки написания PR-статей, опыт проведения акций и многие другие практические знания по специальности, которые они не смогут получить в университете.
Молодые юристы-волонтеры могут принимать активное участие в продвижении интересов инвалидов путем внесения изменений в законодательство, оказания консультаций людям, чьи права были нарушены и т.п.
Практически каждый молодой специалист при желании может найти волонтерскую работу, которая будет способствовать получению им необходимых практических знаний по его специальности.
3. Волонтёрство – это встречи с интересными людьми. Большинство волонтеров – разносторонние личности со множеством хобби и индивидуальными взглядами на жизнь. Также, работая добровольцем, вы можете встретиться с волонтёрами из других стран, известными спортсменами и звёздами эстрады, которые принимают участие в благотворительных мероприятиях. 4. Волонтёрство – это получение навыков, которые могут пригодиться в повседневной жизни.
Например, в рамках волонтерской деятельности добровольцы могут приобреcти опыт ремонтных и строительных работ – волонтеры занимаются оклейкой обоев и окраской окон в больницах и интернатах, установкой детских площадок и многим другим. В результате такой работы добровольцы приобретают навыки, позволяющие им, сделать качественный ремонт у себя дома и подработать по данной специализации.
Работая в проектах помощи детям, волонтеры могут приобрести знания по практической детской психологии и педагогике. Работая добровольцами, они узнают, как заставить ребёнка есть, как развеселить, как сделать так, чтобы ему было интересно учиться.
Что дают обществу волонтерские движения?
Вокруг нас много людей, которые нуждаются в заботе, любви и поддержки. Это и люди с ограниченными возможностями, и одинокие пожилые люди, и дети-сироты. Волонтёры могут сделать таких людей счастливее. Для этого не нужно быть депломированным психологом или врачем и иметь уйму свободного времени. Единственное, что вам понадобиться, это желение сделать наш мир немножко лучше.
Проблемы, которые решают волонтерские движения:
1. Нехватка рук и мозгов в социальной сфере. Общественные организации, детские дома, больницы и другие аналогичные учреждения регулярно испытывают нехватку в человеческих ресурсах для выполнения своей ежедневной работы. В результате акции в защиту прав инвалидов отменяются, многим людям так и не получается найти достаточно средств на излечение серьезной болезни и т.п. Обеспечение таких организация необходимым количеством волонтеров может увеличить эффективность работы этих организаций в разы.
2. Нехватка у организаций социальной сферы знаний в определенной узкой области. Большинство сотрудников социальных организаций – врачи, психологи, социальные педагоги или люди, которые сами относятся к уязвимым группам населения (например, члены ассоциации инвалидов). Часто им не хватает знаний в юриспруденции для защиты прав своих подопечных, навыков программирования для создания сайтов своих организаций, знаний в сфере PR для эффективного сбора средств и т.п. Нанять платных специалистов извне для выполнения этих работ не представляется возможным в связи с ограниченностью денежных ресурсов. Единственный выход в этой ситуации – помощь волонтеров со знаниями в определенной сфере.
3. Также волонтерство делает людей более ответственными за свои поступки. Тот, кто поработал хотя бы несколько месяцев волонтером, навряд ли будут засорять лес или сдаст своего ребенка в детский дом.
Сколько времени нужно тратить на волонтерскую работу?
Ответ прост – столько, сколько может и хочет сам волонтер. Волонтеры, у которых мало свободного времени, могут тратить на помощь людям всего несколько часов в месяц, участвую в разовых акциях. Если же у вас есть много свободного времени, которое вы готовы потратить на волонтерство, мы всегда сможем предложить вам интересную работу.
Чем занимаются волонтеры «Республиканской ассоциации инвалидов-колясочников»?
У нашей организации много различных проектов и направлений деятельности, работа в которых может заинтересовать волонтеров с разными знаниями, умениями и увлечениями.
ДОБРОВОЛЬЧЕСКАЯ СЛУЖБА (добровольчество, волонтерство)
Определяется самими волонтерами и организациями, вовлеченными в добровольчество, как обучение и работа на всеобщее благо. (Долгосрочное) добровольчество предполагает:
· Мотивацию, не связанную с извлечением прибыли
· Отсутствие компенсации от государства
· Мотивацию через личную вовлеченность Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности - работу с социально-незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; миротворчество, разрешение конфликтов; экологическая защита; активизация населения в глубинке и т.д. Добровольцы участвуют в постоянно идущих процессах политических и социальных изменений. Волонтерство является наиболее эффективным методом практического неформального обучения в области так называемого третьего сектора - сектора некоммерческих негосударственных (социальных) структур. Волонтеры и их организации вовлекаются в добровольческие проекты на основании личного решения, инициативы и уверенности в задачах и идеалах добровольчества. Добровольцы не являются "дешевой рабочей силой", их инициатива и энергия привлекаются к работе по их собственному добровольному желанию и являются катализирующим элементом в работе всего проекта.