Главная Увольнение

Уважаемые директора или директоры как правильно. Генеральный директор

19.05.2019

Генеральным директором акционерного общества в наше время принято называть не просто одного управляющего человека, владеющего основной долей акций компании, а целый орган управления коммерческой организацией, руководит которой единое лицо, на которое собственно и возлагается вся ответственность за совершение каких-либо действий управления и принятия решений, подписания сделок.

Название управленческого органа "генеральный директор" является своего рода подсказкой о том, что большая часть власти принадлежит одному лицу. На ряду с таким названием существует и некий синоним "президент",что в современности не воспринимается и не толкуется как управляющий в данной сфере. Слово "президент" в обществе больше воспринимается как , поэтому к акционерным сообществам оно применяется очень редко, если вообще применяется.

В Америке должность генерального директора называют исполнительным директором, имея ввиду того человека, который на данный момент и в данный период времени осуществляет управленческую деятельность сообществом.

Управление акционерным обществом

В России понятие акционерного общества и меры управления такими организациями как компании, фирмы сложилось по примеру Запада. Приоритет в выборе формы совершения управления получают главные акционеры, то есть люди, которые владеют левовыми (наибольшими) частями акций по корпорации. Форма управления может быть такой: путём собрания совета директоров для решения срочных вопросов о судьбе учреждения, общее собрание главных акционеров, которые решают дальнейший путь развития, управление единого лица- генерального директора или же расположение власти в руках нескольких акционеров или ими поставленных директоров на эти должности.

Какой бы управленческий орган не был выбран, всё равно обязательно существование как генерального или исполнительного директора, так и совета дирекции. Совет дирекции собирают в том случае если необходимо решить срочные и неотложные вопросы, при планировании совершения важных иностранных сделок, подписания контрактов и так далее. Единоличное правление же осуществляется постоянно, ведь генеральный директор контролирует работу предприятия на постоянной основе.

Таким образом, можно придти к выводу о существовании трёхступенчастой формы правления, которая проводится без исключения во всех акционерных сообществах. Такая форма очень удобна, ведь в зависимости от серьёзности ситуации или генеральное собрание директоров может решить любые проблемы коллективно. Единоличный правитель в роли генерального директора же, можно сказать, является их подчиненённым, который во время отсутствия всех представителей этих органов, осуществляет власть в акционерном обществе. Обязательно генеральный директор имеет долю акций и является доверенным лицом компании, выбирается путём всеобщего голосования.

Но не во всех случаях и далеко не всегда структура управления имеет три этапа, иногда она представлена лишь двумя ступенями в виде общего совета директоров и единоличного правителя- исполнительного директора. Такая форма управления акционерным сообществом является более простой и удобной. Она присуща мелкому и среднему бизнесу, которым занимается акционерное общество и зависит от сферы влияния этого же сообщества.

Обязательно наличие авторского устава акционерного общества, которое определяет свою структуру управления путём указывания формы правления. Это может быть структура в виде: высшая дирекция- совет директоров- генеральный директор или же цепочка управления совет директоров- генеральный директор.

Независимо от формы управления акционерным обществом его исполнительные правители в лице как генерального директора, так и представителей совета дирекции, несут убытки за счёт принятия безэффективных решений, не способствующих развитию акционерного общества.

Прекращение функционирования исполнительной власти в акционерном обществе

Исполнительная власть, как говорилось ранее, представлена в акционерном сообществе единоличным и коллегиальным управлением. Органы, которые осуществляют исполнительное управление, нанимаются только при согласии и одобрении совета директоров. Этот же орган путём всеобщего согласования вопроса в виду неэффективности и безрезультатности рабочей деятельности, может уволить представителей исполнительной власти.

Увольнение генерального директора

Генеральный директор, как и любой сотрудник сообщества или учреждения, принимается на работу путём подписания Трудового договора. Этот пункт о принятии или же увольнении исполнителя власти в акционерном сообществе рассматривается очень детально в статье 69 Закона "Об акционерных сообществах". Закон толкует информацию о том, что совет директоров или генеральное собрание дирекции акционерного сообщества действительно имеет право расторгнуть договор и отказаться от предложенной ему должности в любой момент. На ряду с этих генеральный директор может написать заявление об увольнении по собственному желанию так же свободно и безукоризненно.


Причины увольнения, что интересно, указывать не обязательно. Это происходит из-за того что совет директоров в своём большинстве состоит из управленческой части компании или корпрорации, то есть людей, которые владеют большим количеством акции и они в праве решать вопросы о том, кто же будет управлять данным акционерным сообществом. Такое голосование зависит от того сколько человек проголосует за или против того или иного вопроса.

Практические советы по увольнению генерального директора:

1. Так как генеральный директор является не далеко не последним лицом в корпорации, фирме, компании, организации, то во время расторжения трудового договора с данным лицом рекомендуется писать причину увольнения для дальнейшей возможности этого человека занимать высокие должности в акционерных сообществах. Также это поможет избежать дальнейших проблем и судебных споров, которые, как правило, совет директоров может проиграть, из-за неуказанной причины увольнения или, как может учесть суд, безпричинного увольнения генерального директора для занятия его должности другим лицом.

2. Статья 53 того же самого Закона "Об акционерных сообществах" требует во время собрания совета директоров указывать заранее о причинах, по которых акционерное сообщество нуждается в новом генеральном директоре. Это могут быть такие причины: невыполнение обязанностей былого лица генерального директора, кризис акционерного сообщества, которое нуждается в реконструктаризации и кардинальных изменениях внутренней политики.

3. До того как принимать на работу или осуществлять избрание нового генерального директора акционерного сообщества безспорно необходимо рассторгнуть былой договор с прошлым человеком, исполняющим его обязанности и занимающим эту должность. При несоблюдении этого правила, совет директоров может быть притянут к ответственности в соответствии с Законом "Об акционерных обществах".

4. Статья 48 Закона "Об акционерных обществах" требует указания информации об увольнении прошлого генерального директора в бюлетенях о голосовании за новых кандидатов. Это делается с целью поставления всех присутствующих на собрании быть проинформированными и обознанными в этом вопросе, включая причины увольнения.

К сожалению, эти аспекты слабо рассмотрены в законодательстве Российской Федерации, поэтому для того чтобы не быть притянутым к ответственности, необходимо внимательно отнестись ко всем из них.

Порядок избрания нового генерального директора

Как говорилось ранее, новое должностное лицо генерального директора избирается путём голосования, которое проводится путём принятия решений большинством из присутствующих представителей коллегиального управленческого органа- совета директоров.

Но существуют и отдельные случаи избрания, которые отражаются в авторском уставе акционерного общества.

Если генеральный директор избирается путём принятия решения советом директоров, то его полномочия немедленно вступают силу и он становится главным управляющим в организации, компании, учреждении, на должность где он был выбран. Его полномочия будут иметь силу в течении пяти лет, если совет директоров не откажется от его услуг. В случае же если совет директоров отметил длительность выбора кандидатуры и длительность действия его полномочий, например, год, то спустя год этот человек может быть заново переизбранным или же уволенным.

Акционеры, которые имеют в собственности не менее двух процентов от общего количества акций акционерного сообщества, имею право выдвигать собственные кандидатуры или любые одобренные ими кандидатуры на должности генерального директора. Предлагать свои кандидатуры разрешается не позже чем за двадцать дней до окончания календарного года. Один может подать не более одной предлагаемой им кандидатуры в одной заявке.

Принимать участие в выборах на получение должность генерального директора имеют право только выбранные люди, которые входят в список, который подаёт совет директоров не позже, чем через пять дней с момента получения всех заявок. Также баллотироваться будут только те люди, которые подтвердили своё согласие на участие в письменной форме. Другие формы проведения выборов допустимы в акционерных сообществах, но они обязательно должны подробно рассматриваться в уставах отдельных акционерных сообществ и не могут противоречить Закону Российской Федерации "Об акционерных обществах".

Кандидат, который получил большинство голосов представителей акционерного сообщества и совета директоров, и получил большинство голосов сравнительно со своими конкурентами, и получает право занимать должность генерального директора корпорации, организации, компании. Выборы обязательно должны проводится честно. Один акционер может проголосовать только за одного кандидата и же он имеет возможность выступить против всех, не выделив ни одного человека из общего списка кандидатур на должность генерального директора. Если количество голосов равное и человек на должность генерального директора так и не был выбран, то голосование считается недействительным и бывший генеральный директор будет продолжать занимать свою должность.

Полномочия генерального директора акционерного общества

Генеральный директор является доверительным лицом совета директоров и исполняет управленческую деятельностью.

1. Генеральный директор акционерного общества обязывается выполнять все решения, которые принимает совет директоров на своих собраниях.
2. Планирует деятельность на ближайшее будущее, создаёт планы по развитию акционерного сообщества, которые потом предлагаются к рассмотрению совета директоров акционерного сообщества.
3. Принимает и увольняет сотрудников на долгосрочную работу, имеет право контролировать исполнение обязанностей отдельными лицами, которые были приняты на работу.
4. Издаёт приказы, распоряжения по каким-либо вопросам.
5. Открывает банковские счета от лица корпорации, учреждения, компании, подписывает договора с другими сообществами по вопросам инвестирования или финансирования собственного учреждения.
6. Имеет право предъявлять претензии от имени акционерного сообщества, судебные иски по вопросам нарушения норм деятельности или несоблюдения сотруднического договора и других.
7. Принимает график работы организации, предприятия, корпорации, учреждения, в котором он является генеральным директором, определяет время работы отдельных сотрудников, имеет право повышать заработную плату.

Должность генерального директора требует высокой степени ответственности должностного лица, которое её занимает. Генеральный директор должен быть коммуникабельным человеком, готовым разрешить любые проблемы на производстве.

Будьте в курсе всех важных событий United Traders - подписывайтесь на наш

В структуре любого предприятия обязательно есть руководитель. Как именно он называется, чаще всего зависит от желания учредителей и устава предприятия. В структуре предприятия должность главного управляющего может называться "директор", "генеральный директор", "управляющий" или даже "президент". В чем же состоит отличие? Чем отличается генеральный директор от директора, и какие функциональные обязанности имеет каждый из них? Разобраться в этих вопросах самостоятельно бывает непросто. Так что давайте попробуем сделать это вместе.

В чем разница?

Итак, чем отличается генеральный директор от директора? Не стоит искать принципиальное отличие в названии этих должностей с юридической точки зрения. Тут важно практическое использование понятий.

Прежде всего, на формирование названия каждой должности влияет сфера деятельности организации: бизнес или некоммерческая активность. Чаще всего бывает так:

А чем отличается генеральный директор от директора в структуре, например, ООО? Тут все построено по немного другому принципу. В каждом обществе с ограниченной ответственностью, как правило, создается совет. Каждый его член именуется директором, а совет в целом, соответственно, - Совет директоров. Среди них выбирается или назначается один главный - генеральный директор ООО. Он-то и осуществляет основное стратегическое руководство, основываясь на мнении и пожеланиях Совета директоров.

Генеральный директор: особенности должности

Чтобы понимать, чем отличается генеральный директор от директора, попробуем разобрать что же именно представляет собой эта должность.

Как мы уже выяснили само словосочетание используется для обозначения главной должности в управлении коммерческой организацией. Генеральный не обязательно то же самое, что и директор-учредитель. Он может и вовсе быть наемным сотрудником и совершенно не участвовать в акционерном капитале организации. Иногда название «генеральный директор» заменяется другими терминами. Обычно это президент. Но такое определение чаще всего применяется для наречения руководителя группы компаний, в то время как генеральный директор - единоличный руководитель обособленной организации.

Кто составляет должностную инструкцию?

В соответствии с законодательной базой, генеральный директор избирается сообразно с решением собрания Совета учредителей. Основываясь на протоколе заседания, подготавливается приказ о назначении на эту должность конкретного лица. Кроме того, Совет учредителей разрабатывает специальную должностную инструкцию и трудовой договор. Стоит заметить, что эти документы составляются не для конкретного лица, а именно для самой должности вне зависимости от того, кто ее занимает. Там прописываются все условия работы и полномочия генерального директора. Только после составления этих документов издается Приказ о назначении, который и подписывает сам руководитель. После этого подпись ставится также в договоре и должностной инструкции.

Если речь идет об ООО, созданном коллективом учредителей, то инструкцию утверждает один из директоров, уполномоченный общим решением Совета. Если учредитель предприятия один, то все решения принимаются и утверждаются им самостоятельно. Основанием считается решение о создании ООО, даже если генеральным директором будет он сам.

Требования к оформлению

Принципы работы каждого отдельно взятого генерального директора могут различаться в зависимости от специфики предприятия. Именно поэтому и разрабатывается должностная инструкция. В этом документе отражаются все основополагающие принципы работы.

Должностная инструкция обычно содержит такие разделы:

  • основные положения;
  • перечень обязанностей гендиректора;
  • права;

В соответствии с данным документом и осуществляются все работы. Внесение изменений в эту инструкцию возможно только по решению Совета акционеров (учредителей) предприятия.

«Генеральные» обязанности

Вне зависимости от специфики работы предприятия можно выделить несколько основных пунктов, которые прописываются в должностной инструкции:

  • В обязанности генерального директора входит общее руководство деятельностью организации и ее сотрудниками в пределах полномочий, означенных в локальных актах ООО. Такими актами могут выступать: устав, положение, коллективный договор, трудовой договор и другие. Естественно, при этом обязательно соблюдение норм действующего законодательства РФ.
  • Наладка эффективной работы фирмы в соответствии с выработанной производственной программой, а также с привлечением всех имеющихся ресурсов.
  • Ведение эффективной кадровой политики, которая позволит привлечь на предприятие опытных специалистов. Основная роль в подборе сотрудников, знания которых поспособствуют повышению прибыли и конкурентоспособности, также ложится на руководителя.
  • В обязанности генерального директора входит разработка и внедрение новых долгосрочных планов и идей, способствующих повышению конкурентоспособности предприятия, повышению его статуса и увеличению прибыли.
  • Умелое использование активов организации для достижения поставленной задачи.
  • Контроль во всех сферах деятельности, соблюдение законодательства.
  • Разработка внутренних актов организации с четким соблюдением норм законов РФ.
  • Представление интересов фирмы во взаимодействии с юридическими, физлицами, а также органами самоуправления и исполнительной власти.

На плечи генерального директора ложится также материальная и юридическая ответственность в рамках административного или уголовного производства, возмещение убытков в случае нарушения законодательства, а также причинения вреда статусу или имуществу фирмы в случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей.

Кто такой директор?

Как мы уже выяснили, в некоторых случаях термин «директор» может быть идентичен рассмотренному выше. Однако в российской практике он чаще всего применяется:

  • для обозначения должности человека, отвечающего за развитие одного из функциональных направлений бизнеса (коммерческий, финансовый, директор по развитию, директор по кадрам);
  • для обозначения главной управленческой должности в организациях некоммерческого характера (директор школы, директор парка, директор музея).

В последнем случае для обозначения руководителя функционального направления используется словосочетание «заместитель директора». Хотя, конечно, и в коммерческих структурах заместителей хватает.

Обязанности

В обязанности директора обычно входит:

  • организация и эффективная работа всех структурных подразделений;
  • повышение рентабельности фирмы;
  • утверждение штатного расписания;
  • установление премий и надбавок сотрудникам;
  • обеспечение выполнения обязательств перед поставщиками, кредиторами и заказчиками;
  • делегирование контроля отдельных направлений деятельности руководителям подразделений и филиалов;
  • контроль работы структуры предприятия;
  • обеспечение соблюдения режима экономии финансовых и трудовых ресурсов.

В обязанности директора также входит:

  • составление генерального плана производства предприятия и его развития;
  • проработка бюджета организации на год, квартал;
  • осуществление контроля за учетом расходования и поступления средств, использованием материалов;
  • контроль соблюдения финансовой дисциплины;
  • соблюдение своевременности подачи отчетности в соответствующие органы.

Чем отличается инструкция генерального от просто директора?

Если структура предприятия предполагает наличие и генерального директора и директоров направлений, их должностные инструкции отличаются кардинально. Отличия, прежде всего, заключаются в делегировании полномочий и уровне ответственности.

  • Гендиректор представляет интересы предприятия в целом, а директор только в рамках своего подразделения и полномочий.
  • Директор в этом случае назначается не решением Совета акционеров, а просто Приказом гендиректора.
  • При наличии генерального, должностей директора может быть несколько.
  • Гендиректор контролирует и корректирует деятельность всей организации в целом, а директор - только отдельное направление, например, финансовую часть или сбыт.

Особенности деятельности директора в разных сферах хозяйствования

Несмотря на то что всякая руководящая должность предусматривает примерно одни и те же полномочия, в разных сферах хозяйственной деятельности имеются свои особенности. Поэтому чтобы занимать должность директора или гендиректора в той или иной области хозяйствования нужно обладать некоторыми специфическими навыками.

  • В медицинских организациях, например, не обойтись без специального образования.
  • Генеральный директор в сфере торговли или предоставления услуг должен досконально знать законодательство с области защиты прав потребителей.
  • Гендиректор охранного предприятия должен иметь возможность напрямую взаимодействовать с органами МВД.
  • В сфере ЖКХ руководитель должен не только вести личный прием граждан, но и тесно взаимодействовать с поставщиками сырья для качественного обеспечения населения теплом, водой, электричеством и так далее.

В общем, везде есть своя специфика, а должность директора или гендиректора - это не только красивое слово и много полномочий, но еще и огромная ответственность. Причем чем «громче» слово, тем ответственности больше.

Между руководителем предприятия и предприятием существуют договорные отношения. Они регулируются федеральными законами, в том числе: Трудовым Кодексом РФ, федеральными законами «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также и другими нормативными и правовыми документами и актами, утвержденными субъектом Федерации или территориальным органом местного самоуправления.

В учредительных документах организации и, в частности, ее уставе должно быть прописано, как будет наименоваться ее руководитель – физическое лицо, осуществляющее руководство и выполняющее функции единоличного исполнительного органа, как это определяет статья 273 Трудового Кодекса РФ. Согласно ему, учредители могут выбрать любое наименование: директор, генеральный директор, председатель или президент - разницы никакой нет, сути это никак не меняет, права и обязанности руководителя от этого также не зависят.

Руководителем организации назначается физическое лицо, избранное на должность общим собранием или занявшее ее на конкурсной основе.

Поэтому вы можете выбрать любое наименование, но следует все-таки учитывать специфику работы, область деятельности и объемы производства данной конкретной организации. Если она небольшая, ее руководитель может без всякого ущерба для своего авторитета именоваться директором. Но вот в том случае, когда это довольно крупное предприятие, имеющее, например, несколько филиалов и дочерних компаний, директорами могут наименоваться их руководители, а генеральным будет тот, кто и осуществляет общее руководство. Генеральным директором может наименоваться руководитель и в том случае, когда на предприятии предусмотрены должности, например, технического, финансового или исполнительного директоров.

Подпись от имени работодателя в трудовом договоре ставит лицо, указанное в Уставе. Это может быть председатель общего собрания учредителей или председатель Совета директоров.

Особенности оформления трудовых отношений с руководителем предприятия

Как бы ни наименовался руководитель организации, в соответствии со статьей 20 ТК РФ, в трудовом договоре с ним в качестве работодателя должна быть указана сама эта организация. Основанием для приема на работу и заключением трудового договора будет являться решение собрания учредителей или их правомочного органа – Совета директоров. Все эти нюансы должны быть отражены в Уставе.

Генеральный директор – это руководитель производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.

Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.

Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

    наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);

    наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;

    наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;

    знание нормативных и законодательных актов;

    уверенное пользование персональным компьютером.

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

    обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;

    осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;

    организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;

    выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Должностные обязанности генерального директора

На генерального директора возлагаются следующие должностные обязанности:

    руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;

    организация работы с целью осуществления эффективного взаимодействия подразделений Общества;

    обеспечение выполнения всех обязательств Общества перед кредиторами;

    организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности;

    утверждение штатного расписания Общества, должностных инструкций для сотрудников Общества;

    принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами;

    принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом;

    обеспечение сохранности имущества Общества;

    обеспечение защиты интересов Общества в суде;

    осуществление комплекса мер по контролю выполнения сотрудниками Общества требований законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества и должностных обязанностей;

    осуществление комплекса мер по контролю выполнения решений общего собрания акционеров, Совета директоров Общества;

    предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества общему собранию акционеров, Совету Директоров и ревизорам Общества.

Права генерального директора

Генеральный директор имеет право:

    оформлять и подписывать документы в рамках своей компетенции;

    принимать решения в пределах своей компетенции;

    представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями;

    расторгать и заключать от имени Общества хозяйственные договоры, в том числе трудовые договоры;

    открывать расчетные счета Общества в банках;

    Генеральный директор: подробности для бухгалтера

    • Генерального директора к субсидиарной вне дела о банкротстве

      В суд с требованием к генеральному директору и участнику юридического лица, которое...

    • 12 оттенков «серых» схем

      Ох уж, этот «серый» генеральный директор… А) Генеральный директор спорного контрагента отрицает причастность к... А40-197464/16-20-1735 генеральный директор «серого контрагента» подкрепил убеждения налоговиков... в ведении финансово-хозяйственной деятельности генерального директора. Компания, кроме как документов, в...

    • Безвозмездная выплата денежных средств на лечение работника: налоговые последствия

      Разбирательства. Если выплата денежных средств генеральному директору будет оформлена договором дарения, ... органами общества, которым подконтролен генеральный директор: общим собранием участников или... нормативного акта следует, что генеральный директор наделен правом самостоятельного принятия решения... обществом и его генеральным директором. Однако помимо того, что генеральный директор связан с... отношениями, возможна ситуация, когда генеральный директор как обычный участник гражданских правоотношений...

    • Выплаты, премии, надбавки, зарплата директору общества

      Получившего необоснованные выплаты, через суд. Генеральный директор компании вправе в порядке, установленном... убытков. Убытки выразились в выплате генеральным директором себе премий и компенсаций (персональной... осведомлен об условиях оплаты труда генерального директора. 3. Истцом не доказаны вина... применяются в части оплаты труда генерального директора. 4. Выплата премий представляет собой... не содержится иных положений. 2) Генеральный директор уполномочен утверждать локальные документы, в...

    • Мошенничество с финансовой отчетностью. Обзор судебных разбирательств за 2016 год

      Срок (три года). Томо Размилович, генеральный директор компании Symbol и вдохновитель схем... дело четырех бывших руководителей (включая генерального директора и финансового директора) сети мобильных... -компании Continuity X Solutions Inc. - генерального директора Дэвида Годвина и финансового директора... Energy Resources и ее бывшего генерального директора. Компания подозревалась в завышении стоимости... в Китае, и ее бывшего генерального директора за искажение бухгалтерской отчетности, связанное...

    • Взыскание убытков с директора

      Право взыскать убытки общества с генерального директора общества дают нам п. 1 ... Право взыскать убытки общества с генерального директора общества дают нам п. 1 ... можно предъявить не только к генеральному директору, но и к члену совета... стране. В большинстве своем, именно генеральный директор лично принимает решение о заключении... в суд Материальная ответственность у генерального директора полная (ст. 277 ТК РФ...

    • Семейный бизнес: кто и за что ответит?

      Запись о недостоверности сведений о генеральном директоре фактически блокирует осуществление деятельности обществом... том, кого назначить на должность генерального директора. Осуществлять свои полномочия участник имеет... о создании юридического лица. 2. Генеральный директор не обязан лично совершать сделки... . Лузиной на допросе, она являлась генеральным директором, поскольку отсутствуют сведения о признании... в интересах общества является его генеральный директор. Он же несет ответственность – от...

    • Управление акционерным обществом

      И единоличного исполнительного органа (генерального директора). Например, генеральный директор является и акционером АО. Для... , осуществляющее функции единоличного исполнительного органа (генеральный директор компании), не может быть одновременно... , дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Его функции – это осуществление текущего... (правление), как правило, состоит из генерального директора, его заместителей, главного бухгалтера. Статья...

    • Рынок аудита по итогам 2017 года

      Аудиторские компании. Виктория Саламатина, генеральный директор Energy Consulting, глава международной сети... услуги объясняет Марина Ризванова, генеральный директор аудиторской группы «Уральский союз»: ... Консетова, генеральный директор компании «АФК-Аудит». А Владислав Погуляев, генеральный директор АО «БДО... именно ЦБ». Сергей Никифоров, генеральный директор компании «ФБК-Поволжье», председатель... », – рассказывает Егор Чурин, генеральный директор ООО «Инвест-аудит», председатель комиссии...

    • В компании может быть несколько директоров

      Компании одновременно могут быть несколько генеральных директоров? Или это совсем не так... компании одновременно могут быть несколько генеральных директоров? Или это совсем не так... без доверенности (например, один участник – генеральный директор, другой – президент, третий – председатель совета... позволить решить проблему временного отсутствия генерального директора (отпуск, болезнь). Ведь лицо, исполняющее...

    • Учредитель и он же директор: необходимо ли составлять должностную инструкцию и заключать с ним трудовой договор

      Общества с ограниченной ответственностью (директора, генерального директора и т.д.) и принятия... указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается... является его единоличным исполнительным органом - генеральным директором? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция...

    • Роструд о трудовых договорах

      По соглашению сторон, при смене генерального директора или собственника и при сокращении... договора с главным бухгалтером, заместителем генерального директора в связи со сменой собственника... сторон, а также при смене генерального директора трудовым законодательством не предусмотрены, но... по соглашению сторон при смене генерального директора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию...

    • Квалификационные требования к руководителю медицинской организации

      ... » пункта 4 Положения у руководителя - генерального директора Соколова В.Л. (приказ от... высшее медицинское образование, у заместителя генерального директора по лечебной работе Рябовой О... ООО "ЛОТОС" осуществляла генеральный директор Бормотова О.А…., имеющая диплом...

    • Обзор правовых позиций КС и ВС РФ за второе полугодие 2016 года по вопросам налогообложения

      По Хабаровскому краю в отношении генерального директора общества, по факту уклонения от... заявлен иск о взыскании с генерального директора общества в бюджет Российской Федерации... налоговой проверки общества выявлено, что генеральный директор общества путем включения в налоговые... суда о том, что вина генерального директора общества в причинении государству ущерба... в интересах Российской Федерации против генерального директора ООО "Контур - Дальний Восток...

    • Вывод активов в виде денег из общества: выплаты трудового характера

      М.А. и его супруге – генеральному директору Общества – Лукияновой К.О., а... занимавшей в другое время должность генерального директора) требование о взыскании в пользу... истица. 2. Лукиянов в должности генерального директора утвердил Положение о премировании сотрудников...

В статье можно будет узнать о служебных обязанностях генерального директора общества с ограниченной ответственностью. Какие права у него есть, и какие требования на него возлагаются, его ответственность и основные пункты при назначении на должность.

Основные положения

Должностное лицо, которое занимает административную должность высшего ранга в коммерческой организации, называется генеральным директором (президентом). Правление происходит в рамках закона, действующего на территории РФ.

На основании Устава, принятого учредителями компании, должностные обязанности генерального директора ООО направлены на финансово-экономическую, так же на производственно-хозяйственную деятельность в интересах компании.

Совет учредителей или учредитель назначает на пост генерального директора, как и освобождает от нее, любого из членов Общества или любое другое подходящее физическое лицо. Гендиректор подчиняется непосредственно учредителям Общества.

Вступая на эту должность, руководитель соглашается с ненормированным графиком работы.

В подчинение к генеральному директору вступают остальные работники высшего звена (главный бухгалтер, исполнительный директор и другие).

Период, когда гендиректор отсутствует на работе, его обязанности выполняет заместитель, который является сотрудником Общества, занимающий руководящую должность. Должностные обязанности ООО находятся в рамках его полномочий, тогда как, вступая в должность гендиректора на момент замещения руководителя, он берет на себя всю ответственность за компанию.

Руководствуется гендиректор: Уставом, нормативными документами и трудовым договором исключительно в интересах общества с ограниченной ответственностью.

Обязанности генерального директора

Должностные обязанности генерального директора ООО состоят в следующем:

  • Разрабатывает и утверждает штатное расписание, служебные инструкции для сотрудников ООО, обеспечивает опытными кадрами.
  • Регулирует взаимодействие различных подразделений Общества, выполняет обеспечение исполнения порученных задач и руководит хозяйственной деятельностью и финансовой, решает вопросы компании на уровне возложенных на должность законодательных прав.
  • Следит за реализацией законных распоряжений на деятельность Общества в рамках Закона РФ и на основании документов, участвует в подготовке документов для получения лицензии или продления ее, для осуществления деятельности Общества по Уставу.
  • Делегирует часть полномочий на руководителей других подразделений, при этом оставляя за собой возможность контроля за их действиями.
  • Следит за обеспечением Общества необходимым имуществом и его сохранностью.
  • Контролирует исполнение решения, которое принял Совет директоров Общества.
  • Следит за выполнением должностных обязанностей, внутренних нормативных документов ООО сотрудниками, в случае необходимости принимает меры по устранению нарушений.
  • Действует в интересах Общества в суде, налаживает организацию ведения бухгалтерского учета, следит за составлением или составляет необходимые формы отчетности.

Функции

На плечах гендиректора лежат согласованные функции:

  • Отслеживать соблюдение правомерности в действиях Общества.
  • Согласно с Уставом выполнять руководство деятельностью Общества (хозяйственной и финансовой).
  • Исполнять решения Совета директоров Общества.
  • Действовать в интересах Общества, организовывая эффективную сплоченную работу всех структур и разрабатывая стратегически выгодные планы Обществу.

Права генерального директора

Права и обязанности генерального директора ООО тесно переплетаются и несут в себе следующее:

  • Действовать в интересах Общества без доверенности в разных инстанциях (государственных, сторонних организациях).
  • Вести, составлять, подписывать документацию в пределах уполномоченного права.
  • Возможность открывать счета в банке.
  • От имени Общества аннулировать и заключать договора.
  • Управлять имуществом и финансовыми средствами ООО.
  • Выносить на всеобщее собрание вопросы не касающиеся компетенции гендиректора.
  • Сокращать и принимать на работу.
  • Оформлять доверенности.

В случае нарушений или положительных достижений в работе — вменить дисциплинарную и материальную ответственность либо поощрить работника.

Структура служебной инструкции

Применяя инструкцию к должности, работник ответственный за исполнение своих обязательств вправе сам выбрать определенную структуру, по которой она будет составляться. В основном должностная инструкция имеет такие разделы:

  • Основные положения.
  • Функции.
  • Обязанности на должностном уровне.
  • Права.
  • Ответственность.

Для более детального разбора и формирования служебной инструкции для гендиректора, желательно учесть трудовой договор, Устав компании и законодательные акты. Можно воспользоваться специальными справочниками, в которых прописаны обязанности Генерального директора ООО.

Требования к должности

Основные требования к служебным обязанностям генерального директора ООО:

  • Работоспособная личность.
  • Наличие высшего образования (экономического, юридического или профессионального).
  • Иметь трудовой стаж работы не менее пяти лет (на должности руководителя).
  • Владеть ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Опыт работы, который соответствует профдеятельности компании.
  • Разбираться в налоговом, гражданском, экологическом, трудовом законодательствах.
  • Быть в курсе конъюнктуры рынка.

Среди должностных обязанностей генерального директора ООО для резюме стоит уделить внимание некоторым моментам в особенности. Профессиональному опыту работы, приобретенным навыкам, знаниям и реализованным достижениям на благо компании на прошлой работе.

Должностные обязанности помощника генерального директора ООО имеют более узкую специфику, которая отражается в должностной инструкции. Основными требованиями к которой являются:

  • подчинение непосредственно генеральному директору;
  • также принадлежит к руководящему составу;
  • назначается на должность и освобождается согласно приказу генерального директора.

В свободной форме. Наличие высшего образования обязательно, как и опыта работы. Знания в определенных областях на усмотрение генерального директора.

Материальная ответственность

На основании ТК РФ статьи 277 генеральный директор Общества несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб компании. Убытки, которые понесла фирма из-за действий руководителя, возмещаются в соответствии с нормами гражданского кодекса самим генеральным директором.

Все случаи, влекущие за собой материальную ответственность, прописаны в законе. Расчет также происходит в рамках принятых законом норм.

Налоговая ответственность

Генеральный директор не является субъектом налоговых правонарушений, поэтому не несет ответственности по данным статьям. Обычно им выступает главный бухгалтер предприятия.

Уголовная ответственность

Совершив преступления против права и свободы гражданина или какое-либо экономическое преступление, генеральному директору в рамках Уголовного кодекса РФ предусматривается наказание в виде штрафа и лишения свободы. В зависимости от тяжести преступления бывает:

  • небольшой штраф размером до 300 тыс. руб. и лишение свободы до 7 лет;
  • крупный штраф в размере, превышающем 300 тыс. руб., и лишение свободы до 12 лет.

Административная ответственность

Ответственность административного характера возлагается как на юридическое лицо, так и на генерального директора ООО. Настоящий вид нарушения устанавливается КоАП или законами субъектов РФ.

В зависимости от степени правонарушения административного характера назначаются следующие наказания:

Махинации с валютой являются самыми наказуемыми (штрафы могут превышать 200 тыс. руб.).

Порядок назначения на должность

Назначение на должность генерального директора ООО происходит после того, как будет принято решение об избрании на должность учредителями Общества. В случае, если собственник один, то он принимает решение о принятии на должность генерального директора.

До того как заключить договор с Гендиректором, надо проверить на предмет возможных нарушений в процедуре назначения на должность, правильность оформления документов.

Прежде чем назначить человека не из числа сотрудников, стоит проверить выполнял ли он основные обязанности генерального директора ООО на прошлом месте работы или вообще занесен в реестр дисквалифицированных лиц (обратиться в налоговую службу с запросом).

Во избежание возникновения споров, порядок назначения на должность генерального директора ООО желательно соблюсти.

После проверки выбранного лица на дисквалификацию можно приступить к оформлению:

  • составление протокола о назначении на должность;
  • заключение трудового договора;
  • подписание приказа о вступлении в должность;
  • издание приказа о приеме в организацию, в которой будут отражены должностные обязанности генерального директора ООО;
  • уведомление УФНС о назначение на должность нового руководителя.

Стандартной формы трудового договора не существует, поэтому его оформляют произвольно.

Назначают на должность нового сотрудника организации учредители советом директоров. Оформляется выбор протоколом или решением.

В случае, когда учредитель ООО один человек, то он вправе руководить и распоряжаться работой компании. Основным условием является, что назначение на пост генерального директора происходит на начальном этапе и надо это отразить в решении единственного собственника. Информацию о генеральном директоре надо внести в ЕГРЮЛ.

Порядок вступления в должность такой же, как и при количестве учредителей больше одного. За исключением, что подписывает приказ и заключает трудовой договор сам единоличный собственник.

Должностные обязанности генерального директора ООО достаточно объемные, поэтому прежде чем предлагать себя на такую должность, стоит оценить свои возможности адекватно. Зная, какую большую ответственность несет гендиректор, взвесить свои приоритеты и если все говорит "за", то главное следовать инструкции при назначении на должность и стараться действовать в рамках закона.