1. Служебное время - период времени, в течение которогосотрудник органов внутренних дел в соответствии с правиламивнутреннего служебного распорядка федерального органаисполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальногооргана, подразделения, должностным регламентом (должностнойинструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебныеобязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии сфедеральными законами и нормативными правовыми актами федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся кслужебному времени.
Если арендатор умирает, как арендодатель, так и наследник имеют право прекратить аренду в течение одного месяца после того, как они узнали о смерти, исключительно в соответствии с установленным законом сроком. Обычно это 3 месяца. Если ни один из уполномоченных родственников не желает вступить в аренду, может быть объявлено прекращение или наследник может войти в аренду.
Независимо от вышеуказанного правового положения родственники, которые подлежат захоронению, имеют возможность в обоснованных исключительных случаях в сопровождении полиции в квартире искать документы и документы для проведения похорон. В этом контексте вам также будет предоставлено имущество, обеспеченное полицией. Если вы отмените наследование, квартира вместе с содержимым будет передана арендодателю. Если вы хотите иметь личные вещи из квартиры, пожалуйста, свяжитесь с арендодателем.
2. Нормальная продолжительность служебного времени длясотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов внеделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу врайонах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и другихместностях с неблагоприятными климатическими или экологическимиусловиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Длясотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
Это может быть полезно, если вы попросите друга, знакомого или другого члена семьи помочь вам в решении многих задач в ближайшие дни. Также проверьте, имеете ли вы правовую защиту или являетесь членом профсоюза. У вас может быть бесплатная юридическая консультация. В отраслевых книгах вы также найдете многочисленных адвокатов и нотариусов, которые могут советовать вам на платной основе.
Здесь вы можете найти информацию о контактных лицах, адресах и телефонах всех компетентных органов и судов. По вопросам защиты полиции имущества. Там можно также установить контакт с уголовной полицией. Интернет теперь предлагает множество информационных и поисковых средств для всех тем для членов умершего.
3. Для сотрудника органов внутренних дел, замещающегодолжность педагогического работника образовательной организациивысшего образования федерального органа исполнительной власти всфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебноговремени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральнымзаконом. (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 г. N 185-ФЗ)
Ловеч, ул. С вышеупомянутым постановлением суда ТТ было приказано заплатить в Министерство внутренних дел по адресу Ловеч, ул. Заявитель указывает, что технологические заказы отвечают всем требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 75 АПК, поскольку они содержат административные нормы. имеют множественные юридические последствия и считают, что суд не учитывал специфику проделанной работы и специальное правовое регулирование в отношении мест лишения свободы. Это никоим образом не установлено в этом случае, отсутствует последующий порядок исправления фактической ошибки в первом порядке.
4. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службуво вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время -не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в органахвнутренних дел, по которым устанавливается сокращенное служебноевремя, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы вовредных условиях утверждаются федеральным органом исполнительнойвласти в сфере внутренних дел.
Для работы в государственные праздники и в срок, условия и порядок их оплаты государственным служащим в Министерстве внутренних дел - С этой точки зрения истец считает, что требование получения дополнительного вознаграждения в разы превышает установленное законом значение является необоснованным и основано не на каких-либо юридических аргументах, а только на неполном описании методологии его расчета, которое впоследствии корректируется, но методология не определяет сумму вознаграждение, но только то, как оно рассчитывается.
На слушании апеллянт, регулярно вызываемый, появился лично и с представителем-посредником. Он заявляет, что он поддерживает апелляцию и просит уважать. В защиту он прокомментировал применимые равные нормы и считает, что требование обосновано и доказано, и поэтому оно должно быть предоставлено, и аннулировать решение по апелляции как незаконное.
5. Ненормированный служебный день устанавливается длясотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего ивысшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебногораспорядка федерального органа исполнительной власти в сферевнутренних дел, его территориального органа, подразделенияненормированный служебный день может устанавливаться длясотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, всоответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительнойвласти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органахвнутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, длякоторых установлен ненормированный служебный день, предоставляетсядополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58настоящего Федерального закона.
Он указывает, что судебный акт является правильным и просит быть подтвержденным, заявив, что дополнительная оплата в связи с его апелляцией была должным образом выплачена и что требование является необоснованным. Т. занимал 3 часа работы в праздничные дни и получал сумму в 59 левов.
В пункте 3 вышеупомянутого постановления предусматривается, что вознаграждение за работу в праздничные дни определяется путем деления основного ежемесячного вознаграждения на дату укладки труда на среднемесячное число рабочих дней и умножения числа на количество отработанных часов официальный выходной.
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимостиможет привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, атакже в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни впорядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти всфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляетсякомпенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности вдругие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха вданный период невозможно, время выполнения служебных обязанностейсверх установленной нормальной продолжительности служебноговремени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничныедни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дниотдыха соответствующей продолжительности, которые по его желаниюмогут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Попросьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыхаему может быть выплачена денежная компенсация.
В соответствии со ст. 262, абз. 1, п. 3 Трудового кодекса и ст. 264 Трудового кодекса были введены общие правила, которые работают в дни государственных праздников, будь то сверхурочные или не работнику выплачивается в соответствии с согласованной дополнительной заработной платы, но не менее чем в два раза размер вознаграждения, соответственно если это сверхурочное время - до четырех раз.
В конце этого процесса апеллянту должно быть приказано заплатить разумные судебные расходы за настоящий случай в размере 22 левов. Стефана Караджа, 2, сумма в 22 лева за апелляционную инстанцию. Решение является окончательным на основании ст. 280, абз. 2 Гражданского процессуального кодекса по цене претензий.
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочихпраздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного днейвыходной день переносится в порядке, определяемом трудовымзаконодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органоввнутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
Рабочее время является одним из основных и важных институтов КПК. Это связано с сущностью работы сотрудника над работодателем - временем, когда работник отказывается от своей рабочей силы, и работодатель использует его для целей разбирательства. Для того, чтобы рабочая сила была воспроизведена, необходимы периоды отдыха, отдыха, сна и т.д. рабочее время - это обширная мера работы, и это одна из основных особенностей функции работы.
Рабочее время является мерой для определения суммы труда, подлежащей оплате по трудовым отношениям, и показывает ее протяженность с течением времени. Это регулируется законом, и причина этого заключается не в чрезмерной эксплуатации рабочей силы и, следовательно, в опасности для здоровья и жизни работника.
10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних делдополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядоквыплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительнойвласти в сфере внутренних дел.
11. Для выполнения служебных поручений вне места постояннойслужбы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящимФедеральным законом и Федеральным законом "О полиции" может бытьнаправлен в служебную командировку. Порядок и условиякомандирования сотрудника определяются руководителем федеральногооргана исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Рабочее время несовершеннолетних не может превышать 35 часов в неделю, 7 часов в день. Продолжительность времени, в течение которого работник должен отказаться от своей рабочей силы. Статья 1336 устанавливает максимальное рабочее время. Работа с частичной занятостью может обсуждаться. Существует также рабочий год для научных и преподавательских кадров в вузах.
Рабочий день, рабочая неделя отличаются от астрономических, т.е. это не календарная отчетность, а время отказа от рабочей силы. Рабочее время дает представление о содержании трудовых отношений. Рабочее время наблюдается в нескольких странах: мера труда; элемент содержания трудовых отношений; Институт.
Глава 8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКА
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Статья 53. Служебное время
1. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.
3. Для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.
4. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу во вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей в органах внутренних дел, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения ненормированный служебный день может устанавливаться для сотрудников, замещающих иные должности в органах внутренних дел, в соответствии с утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел перечнем должностей в органах внутренних дел, что указывается в контракте. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
10. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
11. Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "О полиции" может быть направлен в служебную командировку. Порядок и условия командирования сотрудника определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В качестве показателя рабочего времени рабочее время характеризуется единицами, определенными законодателем для его отчетности. Часы работы совпадают только с астрономическими часами. Рабочее время является нормативным и показывает трудоспособность. В качестве элемента содержания трудовых отношений рабочее время является юридической обязанностью работника. Он состоит из определенных действий, которые работник должен соблюдать в отношении его начала, конца и прерывания. Это личное обязательство, вытекающее из личного характера трудовых отношений.
Статья 54. Режим служебного времени
1. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.
3. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В качестве юридического института рабочее время представляет собой набор правовых норм, которые определяют его предмет, агрегацию и отчетливость. Рабочие часы следует отличать от некоторых других правовых категорий, которые напоминают его. Перерывы и отпуска - это период, когда работник не обязан работать; отпуск - это период, когда работник освобождается от выполнения своих обязанностей без прекращения трудовых отношений.
Классификации - по разным критериям. Соотношение того, что находится в трудовом праве, отличается: обычным рабочим временем и необычным. Юридически значимым знаком является совпадение рабочего времени с заранее установленным трудовым законодательством. Рабочее время - это то, что имеет отношение к сторонам, как обычно. Исключительное рабочее время на самом деле является превышением обычного рабочего времени.
Статья 55. Время отдыха
1. Время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.
2. Для сотрудника органов внутренних дел устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.
С точки зрения отношения рабочего времени к установленному в трудовых отношениях и нормативным актам. Полная занятость - это рабочее время, которое совпадает с уставным, уставным или коллективным договором. Он был создан независимо от категории работников для всей страны. Он меньше обычного. Когда рабочее время продлевается, работодатель обязан компенсировать работникам. В течение следующих 4 месяцев он должен сократить рабочее время в соответствии с расширением. Специальный режим для продолжительного рабочего времени определенных категорий работников.
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) основной отпуск;
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Относится к сверхурочной работе. Продление рабочего времени несовершеннолетних, беременных женщин и матерей с детьми до трех лет, даже с их согласия, обязательно запрещено. Существует также относительный запрет на матерей с детьми от 3 до 6 лет, матерей, которые ухаживают за детьми-инвалидами, работниками и работниками, которые продолжают образование, не покидая производства, и в этом случае продление производится по заказу. Работодатель обязан уведомить Инспекцию труда о продлении рабочего времени.
Его цель - избегать увольнения и удержания рабочей силы. Законодатель позволяет работодателю установить одностороннее рабочее время до ½ установленного законом рабочего времени. Учреждение осуществляется с заказом для всего предприятия или только для отдельной единицы.
Статья 57. Основной отпуск
1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.
2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
5. Сотруднику органов внутренних дел, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.
Статья 58. Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.
3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска
1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, с учетом пожеланий сотрудника в случае:
1) временной нетрудоспособности сотрудника;
2) выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от службы (работы);
3) в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
2. При наличии обстоятельств, предусмотренных частью 1 статьи 61 настоящего Федерального закона, допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
3. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
Статья 60. Каникулярный отпуск
Курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.