Главная В помощь малому бизнесу

Должностные обязанности специалист разработчик программ. Должностная инструкция программиста

06.07.2019

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста. 1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 1.3. Программист подчиняется непосредственно Генеральному директору. 1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование. 1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы. 1.6. Программист должен знать: - законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Программист: 2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. 2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. 2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. 2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. 2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. 2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ. 2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. 2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств. 2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. 2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем. 2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц. 2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия. 2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия. 2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия. 2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. 3. ПРАВА 3.1. Программист имеет право: 3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей. 3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Программист несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора. 4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии. 4.1.5. Разглашение коммерческой тайны. 4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен: _______________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"___________ ____ г.

Определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению руководителя отдела IT.

1.3. Программист подчиняется непосредственно руководителотдела IT.

1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.

1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.

1.6. Программист должен знать: законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты , касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда ; правила техники безопасности , производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны .

1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРОГРАММИСТА

2.1. Программист:

2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации .

2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.

2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.

2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия.

2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.

3. ПРАВА ПРОГРАММИСТА

3.1. Программист имеет право:

3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.

3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОГРАММИСТА

4.1. Программист несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и руководителя отдела IT.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны предприятия.

4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТА

5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

С развитием высоких технологий начался большой спрос на работников сферы IT. Данная профессия классифицируется на несколько категорий. В данной статье будут рассмотрены все права и обязанности программистов разных сфер.

Немного истории

Мало людей знает, что самым первым программистом стал Жозеф Жаккар, живший в 19 веке. Он разработал ткацкий станок, способный автоматически создавать на ткани узоры при помощи перфокарт. Именно этот агрегат считаю первым запрограммированным устройством.

Первой разработкой, которая была способно производить вычисления, является «Аналитическая программируемая машина» Чарльза Бэббиджа. Но она оставалась лишь теоретической разработкой, и автору не удалось воплотить ее на деле. Построить данный аппарат смог другой изобретатель, уже после того как его создатель погиб.

Позднее, в 1843 году, Ада Лавлейс составила для этого устройства первую программу, которая смогла решить уравнение Бернулли.

Профессия программиста

Что же говорит о данной профессии должностная инструкция? Программист - это сотрудник в сфере высоких технологий, который способен профессионально владеть компьютером и вести разработку на разных языках программирования, которые он должен хорошо знать. Также должностная инструкция ведущего специалиста предполагает то, что сотрудник должен хорошо переносить стрессовые ситуации и быть коммуникабельным, так как нередко предполагается коллективная работа.

Должностная инструкция ведущего инженера-программиста указывает на то, что кандидат в обязательном порядке должен иметь высшее техническое образование по необходимой специальности. Конечно, если человек отлично владеет несколькими языками для создания софта и умеет решать сложные проблемы, возникающие в процессе разработки ПО, то его профессиональные навыки могут помочь при устройстве на работу без получения аттестата в вузе.

Кроме опыта работы с электроникой программист должен знать ряд других вещей:

  • трудовое законодательство;
  • постановления, акты и нормы, связанные с профессиональной деятельностью IT-специалиста;
  • должностную инструкцию программиста;
  • трудовые правила и нормы;
  • технику безопасности по работе с электроникой.

Что обязан делать программист, и какие права он имеет?

Работник в сфере высоких технологий имеет некоторые возможности и обязанности, присущие всем другим рабочим.

Какие есть права, прописанные в должностной инструкции программиста на предприятии?

  • выявление и последующее устранение всех факторов, которые мешают сделать трудовую деятельность более эффективной;
  • программисты могут выразить свои пожелания, просьбы или предложения представителям вышестоящих должностей, если они связаны с увеличением эффективности его труда.

Хотя права работника сферы IT-технологий умещаются лишь в 2 пункта, но они являются вполне достаточными.

Теперь перейдем к тому, что программист должен выполнять во время своего рабочего времени, и какие обязанности прописаны в должностной инструкции программиста:

  • разработка и последующее тестирование компьютерных программ;
  • поиск методов решения стоящих перед ним задач;
  • определение нужной информации;
  • определение содержания данных и их объема
  • запуск и приостановка созданных программ;
  • помощь в правильной разработке и эксплуатации компьютерных программ;
  • подготовка оборудования к работе или его ремонт.

Вышеперечисленные обязанности являются лишь самыми главными у данной профессии. На деле этот список может быть несколько увеличен.

Инженер-программист и должностная инструкция

Назначить человека на данную должность может только генеральный директор по изданному приказу. Подчиняется такой сотрудник начальнику подразделения или техническому руководителю предприятия.

Чтобы получить должность инженера-программиста, необходимо обучиться в высшем учебном заведении по специальности и иметь стаж работы не меньше 1 года в данной сфере.

Для трудоустройства на эту должность гражданин должен иметь хорошие знания о различных классах программного обеспечения, разработке и методах кодировки информации. Также инструкция инженера-программиста предполагает знание одного или нескольких языков разработки ПО, а также порядок и метод составления документации.

Права и обязанности инженера-программиста

Должностная инструкция техника-программиста или же инженера-программиста включает в себя следующий ряд прав:

  • знать обо всех нововведениях, которые напрямую касаются его трудовой деятельности;
  • выражать пожелания и представлять новые проекты руководству специалиста;
  • требовать содействия от руководящих должностей (исходя из ситуации);
  • сообщать руководящему составу обо всех возникающих проблемах.

Что должностная инструкция техника-программиста говорит об обязанностях:

  • разработка и последующее тестирование компьютерных программ при помощи математического анализа ;
  • разработка методики решения возникающих задач и ошибок;
  • выбор языка программирования для создаваемого проекта;
  • определение информации, подлежащей обработке;
  • проверка выпускаемой продукции перед ее эксплуатацией.

В зависимости от компании или предприятия, в котором специалист ведет свою деятельность, функции и обязанности могут меняться.

Также нужно отметить то, что инженер- или техник-программист несет полную ответственность за выполнение своей работы, дисциплину и технику безопасности.

Ведущий программист и его обязанности

Как и во вех других случаях, ведущий программист обязан иметь техническое образование, полученное в высшем учебном заведении.

Отличиями данной специальности от других являются хорошее владение персональным компьютером не меньше, чем на профессиональном уровне, и способность разрабатывать сложное ПО.

Должностная инструкция программиста ведущего уровня содержит следующие пункты, входящие в его компетенцию:

  • контроль работы других программистов, обеспечение их индивидуальными рабочими задачами;
  • разработка задач для всего отдела;
  • проверка и тестирование готового программного обеспечения на соответствие нормам;
  • помощь отдельным программистам в работе;
  • инвентаризация рабочего оборудования;
  • контроль над имуществом компании или предприятия;
  • информирование высших должностей о неполадках и проблемах в работе сотрудников.

По сути, название этой должности говорит само за себя. Такой сотрудник выступает в роли начальника или же «старосты» отдела.

На что имеет право и какую ответственность несет ведущий программист?

Должностная инструкция программиста 1С или же ведущего программиста во многом аналогичны, и предполагает ряд следующих прав:

  • требование предоставления служебной информации от вышестоящих должностей;
  • требование техники для выполнения работы;
  • выявление и устранение причин, которые препятствуют более эффективной работе компании или предприятия;
  • отсылка начальству пожеланий и требований по улучшению работы;
  • подача ходатайств о премиях или взысканиях для сотрудников.

Таким образом, выходит, что их права намного шире, чем у других классов программистов. Но с увеличением прав возрастает и ответственность, возлагаемая на сотрудника. Так, программист ведет работу над такими факторами, как:

  • качественная реализация своих функций;
  • выполнение работы всего отдела;
  • сохранение коммерческих тайн компании;
  • выполнением приказов вышестоящих лиц.

У такой представителя должности крайне ответственная работа, при которой необходимо следить не только за своей деятельностью, но и за функционированием всего отдела.

Работа программистом в бюджетной организации

Стоит выделить то, что процесс работы в коммерческих или государственных учреждениях мало чем отличается между собой. Но некоторые различия все же существуют.

В должностной инструкции этой специальности прописано то, что программист бюджетного учреждения назначается директором организации и подчиняется ему же. К примеру, такую специальность имеют школьные специалисты, которые обязаны:

  • следить за состоянием оборудования;
  • организовывать эксплуатацию устройств;
  • документировать состояние компьютеров.

На такого сотрудника могут быть возложены большие обязанности, особенно если он всего один на учреждение. А это бывает довольно часто.

Ответственность и права программиста в бюджетном предприятии

Хотя должностные инструкции могут отличаться в различных учреждениях, количество возложенной ответственности всегда высокое. Программист бюджетной организации несет ответственность за следующее:

  • нарушение учебного процесса;
  • причинение ущерба бюджетному учреждению;
  • неправильное исполнение возложенных функций.
  • своевременное повышение квалификации, внесение предложений по улучшению работы и запрос необходимых документов у начальства;
  • проведение переговоров с другими работниками учреждения.

определяет права, обязанности и рамки ответственности сотрудника, занимающего эту должность. Об особенностях и разновидностях должностных инструкций программистов пойдет речь в статье далее.

Чем занимается программист?

В настоящее время профессия программиста является одной из самых востребованных и достаточно высоко оплачиваемых. Связано это с тем, что компьютеризация дошла даже до самых маленьких офисов и контор, а подготовка и сдача различных отчетов в электронном виде стали обязательными. Соответственно, задача подбора специалистов этой области и разработки должностных инструкций для них стала одной из приоритетных для руководства многих организаций.

Особенность работы программиста состоит в том, что профессия эта довольно универсальна, а функции, которые он может выполнять в рамках своего направления на предприятии, весьма многообразны. Например, к должности программиста могут относиться специалисты таких видов, как:

  • системный программист;
  • прикладной программист;
  • тестировщик;
  • специалист технической поддержки.

Чаще всего к обязанностям программистов на предприятии относят организацию сопровождения программного обеспечения. Помимо этого к основным задачам программистов, в зависимости от специализации, можно отнести:

  • создание программного обеспечения для решения поставленных задач;
  • создание сайтов, программ для управления сайтами, интернет-магазинов;
  • разработку операционных систем и оболочек для баз данных;
  • техническую поддержку и сопровождение ПО, а также другие похожие задачи.

Все эти нюансы должны максимально четко отражаться в должностной инструкции специалиста, чтобы впоследствии не возникало вопросов ни по сфере деятельности конкретного сотрудника, ни по рамкам его ответственности.

Структура должностной инструкции программиста (инженера-программиста, техника-программиста и т. д.)

Должностная инструкция программиста должна отвечать принятым в деловом обороте правилам оформления должностных инструкций. При этом вполне естественно, что она может иметь и отличия, связанные с особенностями должностных функций программиста и спецификой работы конкретного предприятия.

Типовая структура должностной инструкции для программиста выглядит так:

  1. В верхнем правом углу первой страницы располагается столбец с отметками о дате утверждения инструкции и должности руководителя, утвердившего документ. Отметка об утверждении заверяется подписью руководителя. Также в этом столбце ставят отметки о согласовании должностной инструкции с соответствующими подразделениями и службами организации. Отметки заверяются подписями начальников подразделений/служб. Впрочем, иногда отметки о согласовании располагаются в конце документа.
  2. Первый раздел должностной инструкции посвящается общим положениям. В этот раздел включают:
    • список требований, предъявляемых к кандидату на должность программиста;
    • перечень законодательных документов и другой документации, которую для работы должен изучить сотрудник;
    • порядок приема и увольнения сотрудника-программиста, а также его замещения на время отсутствия;
    • структурное определение должности программиста в организационно-штатном расписании предприятия и определение непосредственного начальника специалиста.
  3. Следующий раздел, как правило, касается должностных прав и обязанностей работника. При этом иногда (если должностной функционал работника объемен) блок делят на два раздела. В перечень должностных обязанностей программиста обычно включают стандартные для этой должности обязанности, а также обязанности, обусловленные специализацией сотрудника (к примеру, инженер-программист и техник-программист) и особенностями деятельности организации, в которой он трудится. Кроме того, в должностные обязанности программиста нередко включают обслуживание вычислительной и офисной техники, а также обычные обязанности работника по соблюдению норм труда и режима работы.
  4. Следующий раздел должностной инструкции освещает особенности ответственности программиста за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. При этом важно помнить, что мера ответственности не может выходить за рамки, предусмотренные трудовым законодательством.

Типовые требования к кандидату на должность

Типовыми требованиями к кандидату на должность программиста, как правило, выступают следующие:

  1. Высшее или среднее специальное образование по заявленной специальности. Иногда может требоваться конкретный вуз или учеба на дневном отделении, знание каких-то определенных компьютерных языков и английского языка.
  2. Опыт работы программистом или по требуемому направлению. Если человек принимается на какую-либо низшую ступень, то опыт работы может и не требоваться, а если организация ищет начальника для отдела программистов, то требуемый опыт может составлять значительное количество лет (обычно 3-5).
  3. Список документации, с которой должен быть ознакомлен кандидат на должность. Как правило, кроме основополагающих документов в этот список включаются внутренние документы предприятия по организации труда и особенностям работы в должности программиста. С внутренними документами сотрудника знакомят уже после принятия на работу.

Трудовые функции инженера-программиста и техника-программиста

Наиболее широко среди трудовых вакансий для программистов представлены должности инженера-программиста и техника-программиста. Несмотря на то что иногда даже в рамках одной организации эти должности могут быть названы одинаково, трудовые функции, выполняемые сотрудниками этих специальностей, различны. Если обобщить, то инженер-программист занимается составлением и разработкой программ для вычислительной техники, а техник-программист использует уже разработанные программы для решения поставленных перед ним задач.

На практике к должностным обязанностям инженера-программиста могут относиться:

  1. Разработка программ, основанная на анализе математических моделей и алгоритмов решения экономических и иных задач, а также обеспечение их выполнения средствами вычислительной техники.
  2. Тестирование и отладка программ, дальнейшее их техсопровождение.
  3. Разработка технологии решения задач на все этапах обработки информации.
  4. Выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
  5. Запуск отлаженных программ и ввод первоначальных данных согласно поставленным задачам.
  6. Корректировка разработанной программы исходя из анализа выходных данных.
  7. Подготовка руководства по работе с программой, оформление другой необходимой техдокументации.
  8. Анализ возможностей использования программных продуктов.

Техник-программист в рамках своих должностных обязанностей может:

  1. Обеспечивать автоматизированную обработку поступающей информации, разрабатывать технологию решения экономических и иных задач.
  2. Участвовать в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машин.
  3. Проводить подготовительные мероприятия к вычислительному процессу, наблюдать за работой машин.
  4. Готовить схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, макеты, инструкции и т. д.
  5. Готовить технические носители информации, применяемые для автоматического ввода данных в вычислительную машину, систематизировать показатели нормативных и справочных данных.
  6. Принимать и контролировать входную информацию, готовить исходные данные, обрабатывать информацию, готовить документацию.

Таким образом, грамотно подготовленная должностная инструкция для данного специалиста позволит не только сформировать оптимальный круг должностных обязанностей работника, но и определиться с критериями отбора кандидатов на должность. Это заметно облегчит задачу комплектования штата такой важной и нужной для предприятия единицей, как программист. Образец должностной инструкции для программиста можно скачать на нашем сайте.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Программиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность программиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Программист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Программист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность программиста назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.6. Программист отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Программист должен знать:

  • руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;
  • основные принципы структурного программирования;
  • виды программного обеспечения;
  • технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
  • технологию автоматической обработки информации;
  • виды технических носителей информации;
  • методы классификации и кодирования информации;
  • формализованные языки программирования;
  • действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
  • порядок оформления технической документации;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Программист в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия программиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Программист обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

В случае служебной необходимости программист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Программист имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности программиста, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции программиста.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Программист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы программиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы программиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы программиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.