Главная Безналичные

Малый бизнес в швеции цифры и факты. Открыть компанию в швеции

29.04.2019

Неужели в Финляндии некому работать? Представьте себе, проблемы на рынке труда у нашей северной соседки имеются, причем немалые. Население стремительно стареет, а молодежь не готова трудится на рабочих местах уборщиков, строителей или обслуживающего персонала в социальной сфере из-за невысоких по европейским меркам зарплат и непрестижности выбранной профессии. Работа вахтой в Финляндии – хороший способ для русских заработать приличные деньги ! Население в Финляндии стареет, меняется структура рынка труда. На работе вахтой в Финляндии трудятся десятки тысяч работников: русских, украинцев, поляков, болгар или турков (география трудовой миграции обширная).

  • На работу вахтой в Финляндию очень часто приглашают сезонных рабочих для уборки сельхозпродукции в фермерских хозяйствах, на сбор даров леса: ягод и грибов. Для русских такая работа издревле привычна и многим даже приносит удовольствие! Квалификации никакой не требуется, знания языка – тоже. Часто есть вакансии работников для помощи по уходу за животными на фермы. Оплата работы вахтой в Финляндии на сезонных работах в сельском хозяйстве может быть разной по форме: сдельная и почасовая. При хорошем сезоне и высоком урожае можно заработать свыше 2000 евро в месяц «чистыми»: отличный результат! У нас такие зарплаты – только в или на , строительстве Керченского моста, да и то не всегда.
  • Строительство: можно устроится на работу вахтой разнорабочим или по специальности. В основном есть спрос на низкоквалифицированный труд.
  • В сферу обслуживания. Медсестра, сиделка, русская няня – популярные профессии среди русских женщин и девушек на вахте в Финляндии. Стоит учесть тот факт, что в Финляндии за последние десятилетия были куплены миллионы квадратных метров недвижимости: в основном покупатели – это русские, преимущественно из Питера. Недвижимость используется как постоянное жилье или «дача», но в любом случае часто есть вакаснии для горничных, сторожа, уборщицы.
  • На международных рейсах пассажирских перевозок между Финляндией и Россией требуются русские водители: так проще общаться с многочисленными пассажирами или русскими туристами.


Особенности трудоустройства вахтой в Финляндии для русских

Конечно, хорошо бы знать хоть какой-то иностранный язык: это поможет в работе. Языковой барьер есть, но при желании с этим можно справиться. Какие документы понадобятся?

  • Загранпаспорт.
  • Приглашение от финской стороны и выданная на основании него в посольстве Финляндии рабочая виза F1 (сроком на 90 дней для сезонных рабочих).
  • Страховка на весь срок пребывания в Финляндии.

Лучше подумать о вакансии работы вахтой в Финляндии заранее. Для русских характерно полагаться «на авось», но в этом случае можно пропустить сезон начала работ и остаться «с носом». Работа в Финляндии для русских (вакансии вахтой на с\\х работы) закрываются мгновенно. На фермах русским работникам предлагается жилье, иногда требуется уплатить символическую сумму в пару евро за сутки. Питание на фермах организуется по-разному: обычно всегда есть душевые, что особенно приятно — в большинстве случаев есть возможность насладится финской сауной.

Как русским найти работу вахтой в Финляндии по вакансии?

Вакансий хватает. Очень хорошо, если вы владеете финским языком хоть немного: идеально искать вакансии на финских сайтах, которые специализируются на рекрутинге сезонных рабочих или, допустим, гостиничного персонала. Если вы договоритесь с работодателем напрямую о вакансии – ваш заработок будет максимальным, а опасность «кидалова» сведена к минимуму.

Множество русских фирм и частных лиц в России предлагают свои посреднические услуги по трудоустройству и вакансии на работу вахтой в Финляндии. Русские посредники берут свою комиссию за услуги. К сожалению, в сети или на страницах рекламной прессы можно встретить объявления — вакансии, за которыми кроются откровенные жулики. Их цель – взять от вас предоплату за визовую поддержку, помощь в оформлении документов на вакансию или за страховку, а потом исчезнуть с вашими кровными в неизвестном направлении. Берегитесь мошенников, когда ведете переговоры по вакансии!

Работа в Финляндии для русских (вакансии вахта и на постоянную занятость) предлагается на сайте: обратите внимание на эти объявления. Мы стараемся не принимать вакансии от непроверенных организаций. Попасть на работу вахтой в Финляндию непросто – в этом, пожалуй, заключен единственный минус трудоустройства. Желающих получать европейскую зарплату слишком много!

Работа вахтой от прямых работодателей - свежие вакансии

Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.

Работа вахтой в Российской Федерации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.

Вахтовая работа в Москве

В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.

Вахтовый метод - график работы

Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает - один отдыхает, три месяца работает - один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.

Рабочее и нерабочее время при работе вахтой

Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.

Оплата вахтового труда

Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.

Принципы оплаты заключаются в следующем:

  • Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
  • Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
  • Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
  • Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.

Место жительства работников вахтового метода

Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:
  • Почтовая связь;
  • Организованное питание, места отдыха и досуга;
  • Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
  • Медицинский кабинет.

Недостатки вахтового метода

Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:
  • Опасность труда;
  • Вред семейной жизни;
  • Плохое развитие регионов;
  • Тяжелые условия работы и проживания;
  • Социальная уязвимость.
На нашем сайте вы найдете широкий выбор работы вахтой от прямых работодателей. Свежие вакансии появляются ежедневно и ждут новых соискателей!

Работа в Финляндии для россиян и украинцев

Найти хорошую работу на территории Родины удается не каждому. Именно поэтому большинство людей рассматривает рынок труда за рубежом, как возможность улучшить свое материальное положение. Наиболее популярным направлением для трудовой миграции является Финляндия. Экономический кризис, который бушует в мире, почти обошел страну, в условиях, когда производственные показатели растут, в Финляндии наблюдается нехватка трудовых ресурсов.

На нашем сайте представлены свежие вакансии 2019 года без посредников и агентств. Воспользовавшись нашим ресурсом, найти работу сможет каждый желающий. Официальное трудоустройство в Финляндии это:

У нас представлено множество предложений для специалистов в сферу медицины, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли и информационных технологий. Многолетнее сотрудничество с лучшими компаниями страны, позволяет нам всегда владеть актуальной информацией о потребности в кадрах. Работа в Финляндии от прямых работодателей это множество предложений подписать трудовой контракт с ведущими специалистами и неквалифицированным персоналом. С помощью нашего сайта найти работу в этой стране смогут студенты. Для них есть множество предложений на работу сезонного характера.

Работа в Финляндии привлекает очень большое количество русских, по нескольким достаточно прозаичным причинам. Во-первых, зарплаты здесь значительно выше российских, даже при работе на строительстве или в сельском хозяйстве без какого либо опыта можно зарабатывать 7-8 евро. Во-вторых, может предоставляться жилье и питание на время работы. Да и условия труда зачастую лучше, чем в России.

Вакансии для русских в Финляндии

В основном вакансии для русских в Финляндии предлагают три отрасли: высокотехнологичные производства, строительство и сельское хозяйство. В то же время, в последние годы, наблюдается стабильная тенденция роста числа вакансий, связанных с низкоквалифицированной работой, особенно в сфере туризма, ресторанного дела и среди соцработников (медсестры, сиделки и т.д.).

Таким образом, трудоустроиться в Финляндии можно либо в том случае если вы высококлассный специалист в компьютерной отрасли, либо если вы готовы заниматься низкооплачиваемым (по меркам Европы), в основном, физическим трудом.

Работа в Финляндии для русских: проблемы и их решение

В целом, условия труда в этой стране достаточно привлекательны для выходцев из СНГ, однако, существует и ряд проблем, с которыми предстоит столкнуться рядовому соискателю на пути к желаемой вакансии за границей. Пожалуй, главным препятствием для того чтобы устроиться на постоянную работу является необходимость оформления вида на жительство. Без него вас не примут ни в одну серьезную компанию.

Оформление вида на жительство в Финляндии для россиян может быть достаточно проблематичным, особенно, если за границей у вас нет родственников. Однако можно обойтись и без него, если вас примут на должность тренера, переводчика или преподавателя. Также данный документ не нужен тем, кто устраивается на сезонную работу или же проживает в ЕС.

Стоит отметить, что без вида на жительство можно устроиться и в другое место, однако для этого необходимо личное приглашение от работодателя, а срок пребывания в стране не может превышать 3 месяца. В таких случаях не нужна рабочая виза в Финляндию, достаточно обычной туристической.

Как получить вид на жительство в Финляндии

Для того же чтобы получить заветный вид на жительство в Финляндии необходимо предпринять несколько шагов. Для начала следует найти подходящего работодателя, который готов выслать вам приглашение. Далее необходимо обратиться в консульство или посольство Финляндии в Санкт-Петербурге, Москве или любом другом городе России. При этом на руках у вас уже должно быть приглашение работодателя и заполненный бланк ходатайства на получение ВНЖ. Его можно скачать на официальном сайте. После всего этого, вам будет необходимо оплатить пошлину в размере 200 евро. Эти деньги вы получите обратно, если вам откажут во въезде.

Отметим, что процесс значительно упроститься в том случае, если ходатайство на предоставление вам ВНЖ будет подавать сам работодатель. Однако, проблема заключается в том, что большинство из руководителей компаний не особо горят желанием объяснять отчего и почему они предпочитают взять на работу иностранца, а не поискали работников в самой Финляндии.

Еще одной проблемой для россиян при трудоустройстве может стать необходимость изучения того или иного языка. Чаще всего требуется знание финского либо шведского языка, в некоторых случаях (например, в IT сфере и всем что связанно с высокими технологиями) будет достаточно изучить английский. Теоретически можно найти и русскоговорящего работодателя, однако лучшим вариантом все же будет изучить финский.

Данная тематика настолько обширна, что мы посвятили ей отдельную статью, в которой рассмотрены основные вопросы: . Пожалуй, наиболее популярным способом заработка за границей у россиян является сбор ягод в Финляндии. Это объясняется достаточно просто – для данного вида работ не требуется квалификация, при этом, оплата труда достаточно высока, а из документов не требуется даже рабочая виза в Финляндию, можно обойтись туристической. Кроме того, работодатели, зачастую, даже не требуют знания языка (в восточных регионах многие говорят по-русски).

По официальной статистике, более 30% компаний, зарегистрированных на шведской фондовой бирже, принадлежат иностранцам из стран за пределами Европейского союза. Это не удивительно. После финансового кризиса в начале 90-х годов прошлого века Швеция сделала определенные выводы, что позволило сформировать открытую экономику с либеральным подходом в торговле.

Сегодня предприниматели из разных стран, в том числе России и Украины, довольно охотно открывают свой бизнес в Швеции. Особенно это касается сферы IT. Как известно, Стокгольм - это один из топовых европейских городов по запуску новых компаний этой отрасли. Собственно подавляющая часть шведской экономики основана на инновациях и выпуске высокотехнологичной продукции.

Швеция входит в состав ЕС с 1995 года, однако после референдума 2003 года страна предпочла не переходить на единую европейскую валюту, оставив в обращении шведские кроны. Во многом это было обусловлено опасением граждан, что ввод евро может повлиять на уровень социального обеспечения, которое является одним из самых высоких в мире.

Высокая конкурентоспособность шведских товаров позволяет стране успешно выходить на внешние рынки и наращивать торговые связи. Основная доля экспорта приходится на скандинавских соседей, особенно Норвегию (более 10% ), а также Германию , Великобританию и США . В стране довольно стабильный банковский сектор с низкими ставками по коммерческим кредитам . В этой статье попробуем разобраться с особенностями бизнес-иммиграции в Швецию.

В ежегодном рейтинге агентства Doing Business 2019 Швеция занимает 12-е место из 190 стран мира по доступности открытия и легкости ведения бизнеса. Среди европейских государств это пятый результат, в том числе после соседей по региону Дании и Норвегии. Старт успешного бизнес-проекта в Швеции, в первую очередь, зависит от 3 важнейших факторов:

    Максимально глубокое изучение шведского рынка товаров и услуг . Одной из отличительных особенностей Швеции является довольно равномерное распределение ВВП страны по различным регионам. То есть будущему предпринимателю совсем необязательно заострять внимание на таких крупных городах, как Стокгольм или Мальме. Активная деловая жизнь кипит и в других районах Швеции. В изучении рынка помогут сайты местных торговых организаций, существующие практически в любом направлении бизнеса.

    Грамотный бизнес-план . После выбора сферы деятельности ключевым моментом является постановка конкретных целей и задач для будущего предприятия. Документ должен быть кратким и понятным. Особенно если планируется привлечение заемных средств от шведских инвесторов или местных баков.

    Финансирование . Вполне логичный фактор. Для осуществления предпринимательской деятельности в Швеции и воплощения бизнес-плана в жизнь в любом случае понадобятся стартовые средства. Размер вложений зависит от конкретной идеи и самого бизнесмена.

Следующим обязательным этапом при создании бизнеса в Швеции иностранцами является получение соответствующего разрешения от местных властей, другими словами, вид на жительство. Этот документ не позволяет трудоустроиться в шведской компании и рассчитан только на осуществление предпринимательской деятельности в Швеции сроком более 3 месяцев . Шведское агентство по вопросам иммиграции выдвигает следующие требования к предпринимателям из-за рубежа:

    Копии и оригинал действующего паспорта.

    Опыт предпринимательской деятельности.

    Знание английского или шведского языка, подтвержденное сертификатом.

    Владение не менее 50% бизнеса и как следствие наличие ответственности за деятельность компании.

    Выпуск продукции и услуги должны осуществляться на территории Швеции. Плюс предоставить доказательства наличия деловых контактов или клиентской базы в стране.

    Обладание финансовыми ресурсами, достаточными как минимум для двухлетнего проживания в Швеции бизнесмену и членам его семьи. Причем источники дохода должны быть законные и документально подтверждены. Сумма средств для бизнесмена составляет не менее 200 тыс. шведских крон (около 19,5 тыс. евро), для супруга 100 тыс. крон , для каждого ребенка по 50 тыс.

    Способность доказать перспективность бизнеса, который в течение двух лет сможет принести прибыль, и тем самым обеспечить предпринимателя и его семью средствами для дальнейшего проживания в Швеции.

Если перечисленные пункты будут выполнены агентство по вопросам иммиграции внимательно рассмотрит бизнес-план иностранца и вынесет соответствующее решение о предоставлении карты вида на жительство в Швеции . Обычно разрешение выдается сроком на один год , с правом последующего продление на аналогичный период. Обязательным условием является ежегодное проживание в стране не менее 6 месяцев .

По истечении двух лет , в случае если бизнес окажется успешным, иностранец имеет право подать заявление на постоянное жительство. А по прошествии 5-летнего проживания в стране появляется основание для оформления гражданства Швеции .

Кроме того, к позитивным факторам бизнес-иммиграции в Швецию можно отнести возможность перевезти семью предпринимателя и зарегистрировать компанию без участия шведского резидента, правда уполномоченное лицо из местных жителей может понадобиться.

Процедура и стоимость регистрации бизнеса (компании) в Швеции

Практически любую процедуру, связанную с регистрацией компании в Швеции, можно осуществить в режиме онлайн. И это является бесспорным преимуществом, в сравнении с другими странами.

Еще до начала процедуры регистрации бизнеса необходимо определиться с формой собственности для новой компании. Самыми распространенными типами предприятий Швеции являются:

Остановимся более подробно на некоторых из них:

ИП . Требования к минимальному уставному капиталу отсутствуют. Нет необходимости в регистрации в шведском бюро компаний, достаточно налоговой службы. Предприниматель несет личную ответственность по всем обязательствам предприятия. Налоговые отчисления осуществляются ежемесячно авансовыми платежами.

ООО . Минимальный уставный капитал должен быть не менее 50 тыс. крон (5300 евро). Разрешается регистрация на одно или несколько физических и юридических лиц. Ответственность акционеров ограничивается долей участия в уставном капитале. В исключительных случаях члены правления и директора могут быть привлечены к ответственности за неуплату налогов.

ТП . Форма собственности для совместного бизнеса нескольких физических и юридических лиц. Требования к уставному капиталу отсутствуют, но собственники несут солидарную ответственность по обязательствам компании личным имуществом. Налоговая служба устанавливает специальный налог для этого вида компаний.

Налоги в Швеции в 2019 году

Швеция имеет одну из самых прозрачных и эффективных налоговых систем в Европе . Это является дополнительным стимулом для привлечения инвесторов и бизнесменов из разных стран. Для ведения бизнеса в Швеции необходимо зарегистрироваться в органах налоговой службы и получить специальный сертификат формы F .

Это является подтверждением, что компания занимается коммерческой деятельностью и полностью несет ответственность за уплату налогов и сборов. Очень часто бизнес-партнеры и потенциальные клиенты проверяют наличие у компании налогового сертификата F, чтобы определить степень надежности фирмы и возможные деловые риски. В случае отсутствия этого сертификата применяется налоговая форма типа A .

Основные виды налоговых платежей и взносов оплачиваются ежемесячно и вносятся в налоговую декларацию. Кроме того, различают государственные и муниципальные налоги.

Ставки основных налогов в Швеции в 2019 году
  • Корпоративный налог на прибыль - 21,4% (с 1 января 2019 года).
  • НДС . Общая ставка -25%, пониженные ставки - 12% (продукты питания, продажа личных произведений искусства), 6% (печатные издания, пассажирский транспорт) и 0% (лекарства, отпускаемые по рецепту или продаваемые в больнице; полиграфические услуги; внутренние и международные пассажирские перевозки).
  • Подоходный налог - прогрессивная ставка до 57,1%.

Несмотря на довольно гибкую налоговую систему, для минимизации издержек и повышения отдачи от бизнеса в Швеции, скорее всего, понадобится помощь местного налогового консультанта.

При выборе сферы деятельности для бизнеса в Швеции, помимо личных качеств и опыта, нужно учитывать два основных фактора.

В первом случае, нужно внимательно ознакомиться с перечнем видов деятельности на которые предусмотрена лицензия (см. ссылку выше). К примеру, это касается медицины, продуктов питания, азартных игр, сельского хозяйства, строительства, энергетики. Очень часто получить разрешение не удается не то что иностранцам, но и самим шведам.

Второй фактор касается серьезной конкуренции на шведском рынке в сфере IT и высоких технологий. Чтобы попасть в эту перспективную отрасль нужно обладать достаточными преимуществами и иметь большой опыт работы в этой области.

Во избежание крупных потерь, в случае неудачи, новичкам лучше всего открыть малый бизнес в Швеции. В остальном полет фантазий не имеет ограничений и всецело зависит от будущего шведского бизнесмена. Главное, изучить спрос, определить целевую аудиторию и найти достойную идею. Популярными сферами являются недвижимость, транспорт, общепит, сфера услуг (салон красоты, уборка домов и офисов), туризм и гостиничный бизнес.

После положительного решения шведского бюро по вопросам иммиграции о предоставлении вида на жительства необходимо получить долгосрочную бизнес-визу в Швецию, позволяющую находиться в стране более 90 дней. Делается это в Консульстве Швеции по месту проживания иностранца.

Документы на бизнес-визу в Швецию в 2019 году

  1. Заявление установленного образца.
  2. Оригинал заграничного паспорта и копии всех страниц.
  3. Документальное подтверждение наличия бизнеса в Швеции (карта вида на жительство).
  4. Две цветные фотографии (35×45 мм).
  5. Оплата визового сбора.

В случае необходимости сотрудники шведского Посольства могут потребовать дополнительные сведения. Существенно упростить процедуру бизнес-иммиграции в Швецию поможет получение образования в одном из

Свяжитесь с нами

Скандинавские страны отличаются наибольшей привлекательностью в плане открытия своего дела, поэтому организовать свой бизнес в Швеции стремятся иностранные предприниматели со всего мира. Именно здесь созданы все условия для благоприятного и успешного ведения предпринимательской деятельности.

Организационно-правовые формы ведения Бизнеса на территории Швеции
  • 1. Индивидуальный предприниматель (enskild näringsidkare)

    Подразумевает самостоятельное управление компанией учредителем и его личностную ответственность за результаты её деятельности. Данной формой руководить довольно просто и недорого, ввиду отсутствия требований к минимальному размеру уставного капитала.

  • 2. Компания с ограниченной ответственностью (aktiebolag)

    Учредителями данного сообщества могут выступать один или более акционеров, обязующихся подавать ежегодный отчет в шведский реестр предприятий (Bolagsverket). Различают 2 вида компаний с ограниченной ответственностью: общество с ограниченной ответственностью (Privat Aktiebolag) и акционерное общество открытого типа (Publikt Aktiebolag). Открытие данных сообществ требует наличия минимального стартового капитала в размерах 12 тыс. € и 55 тыс. € соответственно.

  • 3. Торговое партнерство (handelsbolag)

    Договор об учреждении партнёрства заключается между двумя или более участниками, несущими персональную ответственность за деятельность сообщества. Особенности торгового партнерства:

  • 4. Партнерство с ограниченной ответственностью (kommanditbolag)

    Имеет схожесть с торговым, однако, отличается разделением партнеров на генерального и ограниченного, а также присутствием в фирменном названии слова "kommanditbolag".

  • 5. Филиал иностранной компании (дочерняя организация)

    Шведским законодательством разрешается размещение на государственной территории не более 1 филиала иностранной компании. У дочерней фирмы отсутствует собственный акционерный капитал, т.к. она не является самостоятельным юридическим лицом. Управляющим филиалом иностранной компании может быть только резидент Европейского союза.

Необходимо знать!

Иностранным гражданам, не имеющим гражданства ЕС, разрешено создавать в Швеции исключительно компании с ограниченной ответственностью.

Преимущества открытия бизнеса в Швеции
Требование к претендентам на ведение предпринимательской деятельности в Швеции
  • Обязательное владение шведским языком;
  • Наличие достаточных средств для проживания в государстве и оплаты минимальной суммы стартового капитала (если таковая требуется);
  • Предоставление подробного бизнес-плана будущей компании;
  • Наличие бизнес-визы.
Особенности регистрации бизнеса в Швеции

Перед началом предпринимательской деятельности на территории шведского королевства все учредители в обязательном порядке проходят процедуру регистрации в реестре шведских предприятий (Bolagsverket). Для этого иностранным учредителям необходимо предоставить следующие документы:

  • устав компании;
  • заявление о регистрации (Registreringsanmalan);
  • учредительский документ (Stiftelseurkund);
  • подтверждение о депонировании уставного капитала (Bankintyg);
  • протокол о разделении акций (Protokoll fran konstituerande bolagsstamma).

Подавая заявку на открытие новой фирмы, заявитель осуществляет государственную плату в размере 130 € для индивидуального предприятия и партнерств, 210 € для филиалов иностранных компаний и 230 € для компаний с ограниченной ответственностью.

Важно учесть

Наличие у иностранного предпринимателя гражданства ЕС помогает облегчить процесс открытия бизнеса не только на территории Швеции, но и в любой другой европейской стране.

Получить консультацию