При современном курсе миллион рублей уже не является крупной суммой, на которую можно было бы купить квартиру в областном центре или на окраине Москвы.
Но все же даже такие сбережения могут подарить перспективы для личного развития в виде открытия небольшого, но все же своего дела.
Бизнес за миллион рублей - это действительно реально.
На самом деле, располагая такими деньгами, можно воплотить в жизнь множество идей, которые мы и рассмотрим в сегодняшней статье.
Как распорядиться одним миллионом рублей рационально?
Если вы всерьез настроены на открытие малого бизнеса за миллион рублей, то не стоит хвататься за первую попавшуюся бизнес-идею, особенно если вы мало знакомы с правилами организации предпринимательской деятельности.
При неправильной постановке целей и безответственном отношении можно легко потерять накопленные деньги.
Поэтому прислушайтесь к таким советам:
Придумайте несколько бизнес-идей
В первую очередь, стоит обратить внимание на то, в чем хорошо разбираешься.
Возможно, это что-то, что связано с полученным образованием, работой или хобби.
Но также можно присмотреться к другим идеям, которые не связаны с образом жизни и увлечениями.
Составьте бизнес-план
Многие ошибочно полагают, что это просто никому не нужная бумажка.
Но на самом деле это инструкция к действиям плюс экономические расчеты.
Составить бизнес-план нужно хотя бы потому, чтобы проверить есть ли шанс при открытии дела вложиться в миллион, или же понадобится сумма по значительней.
Даже если вы не знаете, как это сделать, то в Интернете можно найти множество подробных статей с и подробными примерами.
Мало просто придумать гениальную идею.
Ее нужно прямо «прощупать», чтобы понять как это будет работать, и будет ли она востребованной.
Естественно, что с такой суммой денег не выйдешь на государственный рынок, максимум - в пределах своего населенного пункта.
А этот факт значительно облегчает процесс анализирования рынка.
Трезво оценивайте себестоимость
Чаще всего открывая бизнес за миллион рублей, регистрируется ИП.
И зачастую вести деятельность приходится одному или с минимумом персонала.
Так вот, в себестоимость товаров и услуг (в зависимости от того, чем будете заниматься) стоит закладывать и свой труд.
Прочтите несколько книг по бизнесу
Во-первых, таким образом можно получить новые знания, во-вторых, познакомиться с чужим опытом, в-третьих, получить дозу вдохновения.
Также стоит присмотреться и к специализированной литературе, соответствующей выбранной идее.
Не привлекайте к своему бизнесу друзей
Фраза: «Это просто бизнес, ничего личного» действительно в таком деле актуальна.
Поверьте, рано или поздно кто-то начнет тянуть одеяло на себя, а это точно испортит дружбу.
Даже если не хватает дополнительных средств, и партнером по бизнесу может стать друг, лучше еще накопить деньги и заняться делом самостоятельно.
3 актуальные сферы для бизнеса на миллион рублей
Направлений в бизнесе очень много - начиная с открытия небольшого киоска с хлебом или ремонтной лавки и заканчивая промышленностью в колоссальных масштабах.
Но не все идеи подходят под категорию того, что можно начать за один миллион рублей.
Итак, если вы сами не можете придумать идею, то предлагаем вам ознакомиться с нашей подборкой, которая охватывает такие сферы:
- торговля;
- предоставление услуг;
- производство.
1. Бизнес за миллион рублей в сфере торговли
Это, наверное, самое популярное направление, которое предпочитают для открытия своего дела.
Торговля может касаться многих сфер жизни - продукты питания, одежда, косметика, бытовая химия, товары для дома, бытовая техника и многое другое.
Но на самом деле не хочется говорить о банальном открытии привычного продуктового или косметического магазина.
Поэтому давайте рассмотрим несколько необычных идей бизнеса за миллион рублей:
Несмотря на кризис, это очень востребованная идея бизнеса, в котором нуждается строительная и мебельная отрасль.
За один миллион рублей можно найти довольно большой участок с помещением под цех, закупить специальное оборудование, которое будет пилить дерево на доски, нанять персонал и заняться рекламой своего производства.
Для экономии денег можно арендовать участок не вблизи областных центров.
К тому же опилки можно использовать в производстве как топливо для печки, которая нужна для сушки дерева.
В современное время можно начать свое дело даже без вложений, поэтому бизнес на миллион рублей более чем возможен.
Перед вами всего 6 выгодных идей, которые вы сможете спокойно реализовать, имея указанную сумму.
Но это, конечно, не полный список.
Но какое бы дело вы не решили реализовать, важно ваше умение идти на риск и желание работать.
О собственном бизнесе мечтают многие, но чтобы его открыть, необходим определенный стартовый капитал. Когда он сравнительно небольшой, появляется множество вопросов, чем же можно заняться.
Например, есть в наличии 1000000 рублей. Для провинции – это немалая сумма, но для формирования большого бизнеса этого недостаточно, сегодня за такие деньги нельзя даже приобрести однокомнатную квартиру, тем более открыть производственное предприятие. Какой же можно начать дело, имея миллион рублей?
Некоторые бизнес-идеи на миллион рублей
Небольшой магазинчик здоровой пищи
Сегодня достаточно востребованы магазины здоровой пищи. К примеру, можно открыть отдел здоровья, в котором будут предлагаться вегетарианские товары, травы, эликсиры. Ассортимент такой продукция постоянно расширяется, то есть найти поставщиков будет несложно. Основная задача – подыскать проходимое место, а также разбирающихся в данной продукции продавцов, которые без проблем могли бы доносить до потребителя необходимую информацию.
В один миллион можно вложиться, только если помещение взять в аренду. В результате основные расходы пойдут на аренду, закупку необходимого оборудования, рекламу, первую партию товара.
Небольшой автосервис за миллион
На один миллион рублей можно организовать маленький автосервис, впоследствии его дополнить мойкой, магазинчиком для продажи автомобильных товаров. Для организации данного бизнеса нужно арендовать помещение, к примеру, гараж. Основные расходы: закупка необходимого оборудования, реклама, аренда. Также для воплощения данной идеи понадобятся опытные мастера, которые способны сделать все работы быстро и качественно. Это со временем даст возможность расширить бизнес и нарастить клиентскую базу.
Доставка обедов
За один миллион рублей можно организовать собственный . Понадобится небольшой пищевой цех для производства продукции и транспорт для ее развозки заказчикам. Чтобы бизнес хорошо стартовал, понадобится собственный сайт с качественным контентом. Это поможет привлечь большое количество клиентов. Готовые обеды лучше всего предлагать в больших офисных центрах, так как офисный персонал очень часто обедает на работе. Для данного бизнеса есть одна особенность - оформление на предлагаемый продукт санитарных документов.
Гадальное агентство
Неплохая бизнес-идея – открыть гадальное агенство. Здесь самое главное, чтобы оно было размещено в достаточно людном месте, тогда выше вероятность хорошего потока людей. А основная проблема – это подбор профессионального персонала в данной сфере услуг. В арендованном помещении понадобится ремонт и оформление в соответствующем стиле. Параллельно с предоставлением гадальных услуг можно продавать различные талисманы и сувениры, соответствующие бизнес-идее. Для обеспечения прибыли от данного дела необходимо о себе заявить с помощью хорошей рекламы.
Спрос конкурентной продукции, услуг, наличие конкурентов
При рассмотрении определенной бизнес-идеи, необходимо ее анализировать для определенного населенного пункта: насколько востребован среди населения тот или иной товар, услуги, а также наличие конкурентов.
К примеру, в небольшом городке люди интересуются здоровой пищей, а специализированных магазинов для этого нет. Некоторые товары еще можно приобрести на рынке, а вот различные травы, эликсиры появляются в аптеках, но не в достаточном количестве, чтобы удовлетворить потребности всех желающих.
Сервис по ремонту автомобилей существует в каждом небольшом районе, чего вполне достаточно для технического обслуживания всего автопарка маленького городка. Доставкой обедов по городу уже занимаются несколько больших компаний, с которыми очень сложно будет конкурировать. Гадальных салонов в провинции тоже уже есть несколько штук, а чтобы открыть бизнес в данном направлении вполне достаточно.
После проведения такого небольшого анализа сразу становится понятно, какие бизнес-идеи лучше отставить в сторону, а в каком направлении можно начинать работать. Например, из выше проанализированных видов бизнеса, наиболее свободной нишей для организации собственного дела, оказался магазин для реализации здоровой пищи.
Такие продукты станут покупать не только те люди, которые оказались полностью от мяса, но и спортсмены, люди желающие похудеть.
Наиболее популярное направление для открытия собственного бизнеса за миллион рублей
Торговля во все времена являлась наиболее востребованным видом предпринимательства. На миллион рублей, к примеру, можно взять в аренду небольшой магазинчик, оформить необходимые документы, получить разрешительные лицензии на торговлю, закупить востребованный товар и зарабатывать деньги.
Торговля – это, несомненно, прибыльный бизнес за 1000000 руб., но и здесь есть свои нюансы. Заниматься реализацией продовольственных товаров считается выгодней, чем непродовольственных. Это так и есть, потому что продукты питания покупаются в первую очередь, так как необходимы для поддержания жизнедеятельности человеческого организма. Но продовольственный магазин – это достаточно хлопотное занятие: на некоторые группы товаров необходима отдельная лицензия, возможные проблемы с СЭС, высокая конкуренция в лице больших супермаркетов, и ко всему этому – порча продуктов.
Наиболее перспективный вариант торговли сегодня открывает интернет, то есть за один миллион рублей можно открыть интернет-магазин.
На таком варианте ощущается значительная экономия на аренде помещения и продавцах, но необходимы вложения для профессионального продвижения сайтов.
«Разрешаю выполнять мои личные поручения в ваше рабочее время»
Люба Старцева, библиограф центра информационных ресурсов БВШД
Ситуация:
Выполнение личных поручений начальника за пределами служебных обязанностей
Восемь месяцев я проработала библиотекарем в Британской высшей школе дизайна (Москва). Согласно описанию должности нужно было регистрировать поступающую литературу, обслуживать студентов и проводить инструктажи по использованию онлайн ресурсов библиотеки.
При этом когда я устраивалась, в качестве тестового задания мне прислали на перевод текст на английском - 9 страниц 11 кеглем без интервалов - на правовую тематику. Срок сдачи – 2 дня. Перевод правового документа для работы в библиотеке школы дизайна? Я подумала, что это
странно, но от БВШД никакого подвоха не ждала.
Слабоумие, отвага и желание работать победили мое недоумение, я не поспала две ночи и отправила текст.
Вместе с предложением о работе я получила ещё один текст на перевод. Вступив в должность, я стала получать тексты каждый день. Оказалось, что все эти переводы никакого отношения к работе не имели, они нужны были исключительно для диплома моей начальницы. Она обещала, что эти «поручения» продлятся только две недели – к концу этого срока она должна была закончить свою иностранную магистратуру. Мне не хотелось портить отношения с самого начала, поэтому я уговорила себя потерпеть две недели. Но, к сожалению, получить диплом начальнице не удалось, следующая ее попытка должна была состояться через полгода. Это означало, что и моя нелегальная практика переводов затягивалась на этот срок.
Мой любимый диалог выглядел так:
Извините, но я не готова выполнять работу, которая не входит в мои должностные обязанности.
- Ну что вы, не переживайте. Я разрешу вам переводить в рабочее время.
Я трижды отказывалась делать эти переводы, меняя аргументы. После просьбы перевести 50-страничный текст я упомянула, что работаю в библиотеке на полставки, а на жизнь зарабатываю переводами. Спустя пару месяцев мне поступило предложение выполнить перевод за деньги, но теперь я стала объектом постоянной бдительной слежки со стороны начальницы - вдруг я делаю другие переводы или читаю статьи, пока сижу в пустой библиотеке. Чтобы следить за мной было удобнее, со мной поменялись местами - начальница теперь сидела у меня за спиной и могла в любой момент подойти с вопросом о том, чем я занята. Я чувствовала себя школьницей, которой нельзя отвлекаться на уроках. Это было неприятно и унизительно.
Всю оговоренную при трудоустройстве работу я всегда выполняла в срок и должным образом, даже вносила разные предложения по оптимизации, которые почему-то застревали на стадии одобрения. Однажды у меня не было с собой ключа, и я не закрыла библиотеку. Библиотека находится внутри вуза, после рабочего дня ее всегда убирают и закрывают, школу постоянно обходят охранники. Более того, в моем трудовом договоре не была прописана ответственность за помещение и сохранность его содержимого. Однако этот случай послужил поводом для того, чтобы расстаться со мной - и, вероятно, найти нового сотрудника. Возможно, более сговорчивого в плане выполнения сверхурочных работ бесплатно.
Главный вывод, который я сделала, - нужно ценить свое время, а если что-то не так, сообщать об этом как можно скорее.
Наверное, надо было попробовать лучше бороться за свои права, но когда находишься внутри ситуации под контролем босса, любое «восстание» ощущается как нечто страшное и неуместное.
Мне кажется, идеальной была бы ситуация, если бы в каждой крупной компании существовала анонимная приемная. Когда я работала в колледже в США, там была такая практика, и через сайт можно было сообщить высшему начальству о некорректном поведении любого сотрудника.
Олеся Обижаева
юрисконсульт компании «Мой семейный юрист»
Мария Косяк, репутационный менеджер Британской высшей школы дизайна
К сожалению, нам не удалось поговорить с Любовью напрямую, так как, по-видимому, сейчас она находится в роуминге с отключенным телефоном. Но надеюсь, в ближайшее время мы сможем это сделать. Жаль, что она сразу не пришла с этим вопросом к администрации или руководству. У нас очень демократичная политика и нет закрытых дверей.
Любовь не имела библиотечно-библиографического образования либо релевантного опыта работы и была принята на работу под ответственность своего прямого руководителя. Для повышения квалификации Любовь отправили на обучение по профессии «Реставрация книг», которое оплатила школа.
По результатам разбора жалобы мы выявили, что, действительно, Любовь сделала два перевода текстов, которые носили правовой характер.
Сотрудники ЦИР в обязательном порядке должны владеть английским языком, так как они работают с иностранной литературой и иностранными преподавателями. Перевод как тестовое задание - это обычная практика. Мы никак не ограничиваем его по тематике. Также переводы и деловая переписка на английском языке включены в должностную инструкцию сотрудника.
Руководитель Центра информационных ресурсов, которая давала поручения по переводу, в это время повышала квалификацию для работы в Школе, что было согласовано руководством Школы. Работа с контрагентами по заключению контрактов и комплектованию Центра - часть ее обязанностей. Таким образом, эти тексты не имели прямого отношения к задачам Любови, но выполнялись не в личных целях руководителя.
Все же данная практика не норма, и мы вынесли замечание руководителю ЦИР. Она работает у нас уже более пяти лет. У нее прекрасные рекомендации.
Причиной же принятия решения о не продлении договора стало нарушение Любовью своих прямых обязанностей по сохранности фондов. В марте 2017 года Старцева, забыв ключ, ушла домой, не закрыв библиотеку. Для нас это очень важный и ценный ресурс: не считая оборудования, там находится порядка 7 тыс. книг, многие из которых просто невозможно приобрести в России. К сожалению, она не поставила в известность об этом охрану здания, вечернего секретаря на ресепшен или своего непосредственного начальника. Этот факт зафиксирован службой безопасности. К сожалению, в ее трудовом договоре ответственность за закрытие библиотеки и сохранность фондов прописана не была, договоренность была устной.
4 месяца анализов, угрозы жене и ни одной зарплаты
Иван (имя изменено), грузчик
Ситуация:
компания затягивает подписание трудового договора под разными предлогами. Сотрудник работает бесплатно в надежде получить зарплату «сразу за все».
Начинал я карьеру в компании Sharp. Устроился промоутером и быстро дорос до начальника отдела. У меня были интересные командировки, я ездил в регионы, открывал представительства компании по всей стране. Все было здорово, за исключением одного - я был алкоголиком. В какой-то момент я понял, что живу в черной дыре, и начал лечиться. Жена меня поддержала. Я смог вылечиться.
Считается, что когда люди встают на путь трезвости, их жизнь налаживается. Моя в чем-то, конечно, обрела новый смысл, но материально ухудшилась. Кроме того, я потерял способность легко устанавливать связи в общении с людьми. И отчасти утратил самооценку, которая раньше позволяла легко отказывать, не держаться за каждое предложение.
Бизнесом я заниматься больше не смог. Нужно было искать работу, причем стабильную. Приятель позвал меня на предыдущее место работы - в аэропорт, грузчиком. Условия обещали весьма привлекательные. Пятидневка, смена 9 часов, зарплата 80 000. Если экстренная или ночная разгрузка самолета, можно было заработать дополнительно еще 50 000.
Начальник сразу предупредил, что у них крупная компания, поэтому возможна бюрократическая волокита с составлением договора. Посоветовал начинать с завтрашнего дня, и работать, и собирать нужные документы. Тогда к концу месяца и договор будет готов, и мне сразу за месяц выдадут зарплату.
Началась тяжелая физическая работа, и при этом нужно было находить время на обследования. Оказалось, что отдел кадров сам делает трудовые книжки сотрудникам. И кроме ксерокопии паспорта нужно было, чтобы я сдал кровь, мочу и получил справки от всевозможных врачей. Как сейчас помню тесты у психолога - на цвета, адекватность и лояльность режиму. Напомню, я трудоустраивался грузчиком.
Прошел месяц. Я подписал бумагу о неразглашении корпоративных тайн, а трудового договора так и не увидел. То он готовился, то печатался. Через два месяца оказалось, что он готов, но добирается до аэропорта из главного офиса. В этом долгом пути договор провел еще месяц. Все это время я работал бесплатно. У меня был панический страх снова оказаться в поиске работы, без стабильности. Я успокаивал себя тем, что компания очень крупная, известная и просто не может обманывать, иначе уже давно бы произошел громкий скандал. Наверняка виноваты проклятые бюрократы!
Наконец, меня вызвали в бухгалтерию. Я радостно взял с собой большой пустой кошелек, и узнал, что зарплату мне начислили, но денег физически в кассе нет. И когда будут, пока неизвестно. Но пока можно продолжать работать.
Я понял, что это обман, и начал писать жалобы. Начались проверки. Проверяющие каждый раз глубоко разбирались с ситуацией - и с договором, и с тем, почему затягивали его оформление, и с невыплатами. Все они исправно принимали решение в мою пользу, а в бухгалтерии по результатам проверки мне клятвенно обещали заплатить - как только появятся деньги. И кроме обещаний я по-прежнему ничего не получал. В управляющей структуре аэропорта происходили кадровые перестановки, и начальству было вообще не до этих жалоб и решений. Если я приходил без проверяющих, со мной общались в оскорбительной форме. А один раз моей жене позвонили из центральной службы безопасности и пообещали приехать и разобраться с ней по поводу моих жалоб. Кто конкретно звонил, до сих пор неизвестно, но история превращалась в затяжную войну. И я от этой войны начал уставать. Целыми днями я как на работу ходил что-то инициировать, разбираться, доказывать. И возвращался домой со словами - дорогая, сегодня у нас опять нечего есть, но я очень плодотворно повоевал за свои права.
Я начал искать другую работу, через некоторое время устроился на стройку, начал зарабатывать и переключился. Знаю, что в аэропорт до сих пор нанимают грузчиков на условиях «испытательного срока», который длится 4 месяца. Все это время сдаются анализы, готовится трудовая, договор составляется - и денег не платят. У большинства людей не хватает терпения, и они уходят, наплевав на причитающиеся деньги. А если человек все-таки высиживает 4 месяца, ему объявляют, что договор делать нет смысла, потому что испытательный срок он не прошел, и вообще не подходит. Но может еще поработать, и если вдруг начнет лучше справляться, за него замолвят словечко.
Я считаю, в такую ситуацию может попасть каждый. Даже крупная компания с громким именем не гарантия честных и своевременных выплат. Важно прислушиваться к своей интуиции и уходить как можно раньше, не жалея ни о якобы упущенных возможностях, ни о том, что вы уже отработали впустую. С каждым днем ваши потери будут только расти. Дешевле потерять меньше, чем больше.
Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.
Мошенники под видом работодателей
Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:
- Прямое мошенничество, когда некие лица выступают под видом работодателей. Они могут собирать деньги на дорогу до места работы, на оформление документов и так далее. На самом деле, такие лица не имеют намерения реально трудоустроить кандидатов. Их цель — сбор денежных средств и их похищение;
- Ситуации, когда работодатель принял лицо на работу, однако у работника осуществляются ежемесячные удержания в счет неких расходов, которые компания понесла в связи с его трудоустройством. Это могут быть обстоятельства, которые указаны выше. И руководство зачастую завышает свои траты и взыскивает с сотрудников серьезные деньги;
- Нередко мошенничество происходит при увольнении сотрудников. Это разрыв трудовых отношений и некоторые организации, зачастую, стараются сократить свои потери. Поэтому они пытаются избегать полной выплаты заработной платы или компенсации за неиспользуемый отпуск. Известны случаи, когда сотрудник узнавал, что непосредственно перед увольнением он был оштрафован руководством. И это обстоятельство являлось основанием для невыплаты ему зарплаты, которая шла в счет оплаты штрафа.
Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.
Куда обращаться если работодатель обманул?
Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:
- Когда речь идет о невыплате мошенниками зарплаты или других обязательных платежей при увольнении, следует обращаться в инспекцию по труду. Это профильный орган, который занимается разрешением конфликтов между сотрудниками и руководством предприятий. Если должностные лица инспекции не смогут помочь, нужно обратиться в прокуратуру. Но обращаться в прокуратуру сразу нельзя. Такое обращение будет перенаправлено по подведомственности в ту же инспекцию;
- Можно обратиться в суд. Это универсальный способ разрешения трудовых споров. Когда обманули мошенники и данные их известны, то разрешить ситуацию можно с помощью искового заявления. Работник имеет право жаловаться в суд на любые нарушения его интересов и противозаконные действия мошенников;
- Когда мошенники обманули на крупную сумму и, при этом, между ними и лицом не имелось трудовых отношений, нужно обратиться в правоохранительные органы . Это районные отделения полиции. В случаях сбора средств за трудоустройство действия мошенников могут быть квалифицированы по . При наличии оснований будет возбуждено уголовное дело.
При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину. Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под . Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев. Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.
Работодатель обманул с зарплатой
Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам . А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников. При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд. Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.
Обманули с зарплатой при увольнении
Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника. Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией. При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.
Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.
Документы о приеме на работу
С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).
Варианты обмана до приема на работу
Тестовые задания и испытательный срок
Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.
Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят - не справилась!
Развод на оплату за обучение
Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После "успешно пройденного собеседования" кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.
Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.
Мелкий шрифт в трудовом договоре
Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.
Мошенничество при приеме на работу
Липовый договор - это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее
- Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
- Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
- Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время - прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя "ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ" - это сигнал соискателю - МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
- В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.
Как не попасться мошенникам
- Обязательно требуйте заключения трудового договора с момента выхода на работу.
- Договор перед подписанием покажите юристу или опытному кадровику
- Внимательно читайте все, что подписываете, не ставьте подпись на чистых листах или бланках
- Не платите работодателю до трудоустройства или после - за все платит только работодатель.
- Не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.
- Переписываясь с потенциальным работодателем в интернете, уточните ИНН - серьезные компании никогда не станут его скрывать. Проверьте ИНН на сайте налоговой, может быть юр лицо уже ликвидировано. Сайт egrul.nalog.ru.
- Внимательно изучите сайт работодателя, проверьте его дату регистрации на сайте nic.ru
- Найдите бывших сотрудников работодателя, пообщайтесь с ними, прочитайте о работодателе на сайтах черных списков и негативных отзывов о работодателе
- Обратите внимание, на каких сайтах размещает вакансии работодатель: если только на бесплатных и немодерируемых - это плохой признак. Такие горе-сайты не берут в агрегатор вакансий работа.яндекс.ру
- Вакансии должны быть написаны четко, ясно, по-деловому, без эмоций. Должны быть требования к соискателю. Если нет требований - !
- Ищите в тексте вакансий слова - признаки лохотрона: товары повседневного спроса, доход, международная компания, прямые продажи, слово "помощник" в названии вакансии.
- Делайте анализ других вакансий у работодателя. Плохой признак - наличие непрофильных вакансий, например, строительная компания ищет продавцов или массажистов. Наличие большого процента вакансий административного характера - тоже плохой признак.