Что значит правопреемник организации. Реорганизация предприятия. Вопросы правоприеемства при ликвидации юридического лица

Успех в бизнесе означает приобретение всеми его правами и обязанностями его преемников. Непоследовательность - совершенно ошибочно - с одноразовым актом, в соответствии с которым передается собственность на активы, принадлежащие предприятию, и фактический авторитет над ним, с возможностью воспользоваться преемниками. Более того, он часто отождествляется с деятельностью, связанной только со смертью предпринимателя.

В то же время, преемственность бизнеса - это долгий процесс, в котором преемник преемников предпринимателя, который не только может и должен продолжать свою жизнь, Этот процесс - непростая задача. Это требует значительного участия предпринимателя и его потенциальных преемников, средств и, прежде всего, времени, как для выбора подходящего варианта действия, так и для его последующего осуществления. Опасности устойчивости семейного бизнеса в результате неконтролируемой преемственности вследствие внезапной смерти предпринимателя подробно обсуждаются в статье о правопреемстве.

В этой статье мы хотели бы представить предложения по решениям, которые позволят осуществить процесс плавно и обеспечить успешную передачу всех прав и обязанностей предпринимателя, осуществляющего свою деятельность, на основе входа в Центральный регистр и информации о деловой деятельности в форме партнерства и капитальной компании.

Индивидуальный бизнес

Индивидуальная предпринимательская деятельность, проводимая на основе входа в Центральный регистр и информация о деловой активности, является наиболее распространенной формой ведения бизнеса в Польше. Он заключается в управлении бизнесом его владельцем от своего имени и за свой счет. Все активы такой компании являются собственностью единоличного собственника. В то же время он является участником всех правовых отношений, связанных с функционированием бизнеса, и, следовательно, несет неограниченную личную ответственность за их работу.

Поскольку предприятие не является отдельным субъектом и имманентно связано с предпринимателем, передача бизнеса в этой форме требует большой осторожности и точности в планировании деятельности. С другой стороны, преемственность может произойти как следствие одного из трех событий.

Заключение договора купли-продажи между компанией и преемником

В нашей культуре преемственность семейного бизнеса с преемником иногда определяется каким-то обязательством, опирающимся на предпринимателя, достигающего возраста. Более того, общепризнано, что передача прав и обязанностей в интересах собственных детей должна быть бесплатной. Однако, после долгого размышления, продажа бизнеса, похоже, не плохая идея, особенно с большим количеством детей. Отдельная статья этой публикации предназначена для преемников. Передача права собственности осуществляется на основе двустороннего соглашения, заключенного перед нотариусом.

Эффект перехода компании происходит в точное время, указанное в соглашении сторон. Тем не менее, продажа компании детям имеет свои недостатки. Самая большая проблема с транзакцией, как правило, заключается в отсутствии соответствующих финансовых ресурсов со стороны молодого покупателя. Кроме того, с договором купли-продажи следует помнить, что необходимо получить соответствующее согласие на регулирование общего имущества в случае брачного имущества и уплаты налога.

Вклад компании в правопреемника

Таким образом, спонсорство компании осуществляется в форме нотариального акта обеих заинтересованных сторон, то есть донора и бенефициара, в соответствии с декларациями о желании, согласно которым донор обязуется воспользоваться неоплачиваемой услугой бенефициару и в свою очередь заявляет, что пожертвование принято. В случае большего числа потенциальных преемников можно реализовать институт команды, то есть в соглашении пожертвования, своего рода мандат, адресованный бенефициару для принятия или отказа от определенных действий.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

В случае пожертвований необходимо также проверить необходимость в соответствующем согласии, например, согласие супруга в случае существования супружеской собственности и что пожертвования для наследников истощит их последующее наследование после умершего предпринимателя. Правовые вопросы, касающиеся соглашений о дотации, подробно обсуждаются в одной из отдельных статей этого исследования. Спонсорство компании можно рассматривать как одну из форм плановой и продуманной последовательности.

Делинквентность, или регистрация бизнеса старшим, является естественным законным следствием отказа от других действий, направленных на успех бизнеса отдельного лица. Мы напишем о проблемах правопреемства в других статьях этой серии. Несмотря на вышеупомянутые определенные преимущества, которые могут быть получены от пожертвования компании, несомненно, что правопреемство предприятия, управляемое физическим лицом на основе записи в бизнес-регистре, не является оптимальным решением. Поэтому преемственности часто предшествует изменение формы деловой активности.

Это изменение может быть сделано путем преобразования отдельного бизнеса в одностороннюю компанию с ограниченной ответственностью на основании положений Кодекса коммерческих партнерств и компаний или путем внесения вклада в бизнес как безналичный взнос в коммерческую юридическую компанию. Изменение формы деловой активности, особенно капитальной компании, приводит к возможности реализации других решений, направленных на передачу семейного бизнеса преемникам, о чем будет сказано ниже.

Ряд решений, которые приводят к успеху бизнеса в случае деловой активности, проводимой в форме партнерства, намного больше, чем в случае отдельных видов предпринимательской деятельности. Напоминаем, что партнерские компании не имеют правосубъектности, но обладают правоспособностью действовать и, следовательно, являются отдельными субъектами, которые могут владеть правами и брать на себя обязательства от своего имени. Тем не менее личный элемент играет очень важную роль в функционировании партнерства, что связано с ответственностью дочернего предприятия перед его акционерами за его обязательства.

Как следствие, все права и обязанности партнера партнерства относительно тесно связаны с ним, и их возможная передача требует, прежде всего, проверки условий соглашения компании с учетом приемлемости новых участников для них как в жизни старшего, так и в его случае смерть. Если такая возможность не указывается в ее содержании, ключевым действием должно быть изменение контракта.

Среди партнерств следует указать, в частности, публичную компанию и товарищество с ограниченной ответственностью. Эти две формы чаще всего встречаются в случае семейных предприятий, проводимых в форме партнерства. Основным решением для передачи всех прав и обязанностей партнера является продажа или пожертвование потенциального преемника. В то же время это можно сделать с согласия других партнеров. Кроме того, необходимо указать на проблему неделимости всех прав и обязанностей. Это означает, что - в принципе - не обязательно разумно передать его нескольким правомочным.

В этом случае возникнут взаимные права уступающего акционера, и эффективное осуществление прав, вытекающих из этого, потребует создания представителя. Все права и обязанности, вытекающие из этого тюремного заключения, приводят к немедленному исключению старшинства из нынешнего руководства компании и решению ее дел.

Следовательно, общее решение заключается в изменении соглашения о партнерстве и присоединении к новым партнерам. Кроме того, новые партнеры вносят определенные взносы и получают определенную долю прибыли и убытков компании. Такие действия означают сокращение доли компании в прибыли компании. Однако такое действие кажется оправданным, если Нестор хочет, чтобы доля прибыли компании отражала вклад преемников в его развитие. Более того, изменение доли преемника в прибыли компании «за счет» старшего не нужно делать один раз.

Последствия ликвидации юридического лица, являющегося участником ТОО

Это может быть плановый процесс, в котором увеличение доли наследников в прибыли компании будет связано с достижением конкретных финансовых целей или других согласованных семейных целей. В то же время следует отметить, что прибыль, причитающаяся акционеру за данный год, если только он не выплачивается ему, не увеличивает его долю в капитале и может быть уплачен в будущем в случае выхода из компании или частичного возврата вклада.

Тем не менее, полное изъятие старшего лица из товарищества будет возможно только в результате пожертвования или продажи всех прав и обязанностей, увольнения из компании при возврате взносов или наследования. Однако следует помнить, что как продажа доли в компании, так и появление компании и возврат внесенных в нее взносов подразумевают необходимость привлечения значительных финансовых ресурсов и могут влечь за собой налогообложение доходов со стороны нестора, которое должно быть предметом отдельных анализов до исполнения.

Этот вид деятельности. Таким образом, как и в случае отдельных видов предпринимательской деятельности, в некоторых случаях может оказаться целесообразным изменить юридическую форму деятельности до ее передачи наследникам. Согласно польскому законодательству, капитальные компании, то есть общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества, являются юридическими лицами. У них есть своя правосубъектность, правоспособность и предпринимательский статус, и их существование не связано с владельцем.

Именно из-за расщепления самой компании от ее владельцев передача бизнеса в форме капитальной компании не является юридически сложной и позволяет постепенно отменять бизнес. В случае компаний с капиталом область собственности должна быть четко отделена от сферы управления. Просто потому, что передача акций или акций капитальной компании детям без их назначения в совет директоров позволит им получать прибыль от их деятельности, но не позволит преемникам фактически управлять текущей деятельностью компании.