Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
Руководителя или иного
Должностного лица, уполномоченного
Утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
помощника директора по социальным вопросам
[наименование предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Помощник директора по социальным вопросам относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется директору [наименование предприятия].
1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование предприятия].
1.3. На должность помощника директора по социальным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия помощника директора по социальным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Помощник директора по социальным вопросам должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития;
Трудовое законодательство Российской Федерации;
Цели, стратегию, кадровую политику и особенности структуры предприятия;
Основы социального планирования, методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения;
Порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия с учетом производственной деятельности предприятия;
Организацию управления социальным развитием предприятия;
Социальные требования и нормативы;
Методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности;
Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
Передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами;
Основы управления экономики производства, труда и управления;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
Этику делового общения.
1.6. В своей деятельности помощник директора по социальным вопросам руководствуется:
Законами и иными нормативными правовыми актами;
Уставом предприятия;
Правилами трудового распорядка;
Приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;
Настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
На помощника директора по социальным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.
2.2. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора.
2.3. Мониторинг состояния решения социально-бытовых вопросов в структурных подразделениях предприятия.
2.4. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т. п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально-бытовых вопросов на предприятии.
2.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т. п., для руководства предприятия.
2.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т. п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
2.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.
2.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.
2.9. Представление интересов администрации предприятия в органах исполнительной и законодательной власти, вышестоящих организациях по решению социальных вопросов.
2.10. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Помощник директора по социальным вопросам имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.6. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы предприятия.
(применительно к предприятиям атомной энергетики)1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника директора предприятия по социальным вопросам.
1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.3. Помощник директора по социальным вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. На должность помощника директора по социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, юридическое или техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и прошедшее медицинское освидетельствование, установленное для работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии.
1.5. Помощник директора по социальным вопросам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику и особенности структуры АЭС; состояние, проблемы и перспективы развития атомной энергетики; основы социального планирования, методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия с учетом производственной деятельности АЭС и проблем, связанных с радиационной безопасностью, охраной окружающей среды, экологией и т.п.; организацию управления социальным развитием предприятиям; социальные требования и нормативы; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы управления экономики производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
1.6. Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на _________________.
2. ЗАДАЧИ
2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.
2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.
3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.
3.2. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора.
3.3. Мониторинг состояния решения социально-бытовых вопросов в структурных подразделениях предприятия.
3.4. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально бытовых вопросов на предприятии.
3.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия.
3.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.
3.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.
3.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.
3.9. Представление интересов администрации предприятия в органах исполнительной и законодательной власти, вышестоящих организациях по решению социальных вопросов.
Другие инструкции в разделе:
Машиностроительное конструкторское бюро Факел имени академик... - Москва
50 000 руб....производства столовой; Организация управления общежитием и медицинским пунктом предприятия. Задачи: Контроль приема на работу персонала; Контроль закупок продуктов, оборудования и его размещение; Контроль и заключение договоров и т.д. Требования ...
23 дня назад
Ростелеком - Москва
...Мы находимся в поиске опытного руководителя на позицию " Директор по работе с массовым сегментом" в один из региональных филиалов Центрального ... ...платы; Развитая система премирования; Все социальные гарантии согласно ТК РФ; Участие в реализации крупных федеральных ...
11 дней назад
Заодно - Зеленоград
30 000 - 40 000 руб....странице вакансии «Администратор магазина» (Заместитель директора) ! Расскажем немного о себе: Сейчас ... ...: Активно участвуют в организации работы магазина Обеспечивают выполнение операционных ... ...+ премия) Полное соблюдение ТК РФ, социальный пакет Сменный график работы, 2/2 по 12 ...
1 день назад
Магнит, Розничная сеть - Троицк, Москва
50 000 руб....соответствии с ТК РФ; - стабильную официальную заработную плату, выплата 2 раза в месяц; - график работы 2/2 по 12 часов; - возможность подработки (работа по совместительству); - социальные гарантии, оплату отпусков и больничных листов; - бесплатное оформление медицинской книжки ...
1 день назад
Ингосстрах - Москва
...отдела бренд-менеджмента и трейд-маркетинга, контроль и координация работы сотрудников, контроль за исполнением поставленных задач. ... ...Стабильный ежемесячный оклад + ежеквартальные премии; Социальный пакет: ДМС (в том числе для родственников), скидки на страхование ...
5 дней назад
YUM! Brands - Щербинка, Москва
59 000 руб....выполнения бюджета; Знание методов увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью; Умение организовать работу команды; ... ...оформлением по ТК РФ; Достойная заработная плата + социальный пакет (компенсация питания, страховка, мед.книжка, ДМС); Возможность ...
9 дней назад
Детский Мир - Москва
43 000 руб....отчетности по поставщикам и группам товаров; анализ объемов продаж, работа с сертификатами; управление персоналом торгового зала. ... ...обсуждается на собеседовании; работа в дружном коллективе, социальные гарантии, перспектива профессионального и карьерного роста; ...
1 день назад
РЕСО-Гарантия - Москва
...личных продаж; Ведение отчетности по агентству. Требования: Опыт работы в страховании в продающем подразделении от 2-х лет; знание ... ...активная жизненная позиция. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ Социальный пакет График работы: 5/2 Полный рабочий день На территории работодателя
13 дней назад
OBI - Москва
...направленных на повышение эффективности работы магазина и увеличение продаж и прибыли; ... ...дежурствах согласно графику, утвержденному директором магазина. Требования: Высшее ... ...плату, квартальные и годовой бонусы; Социальный пакет, включающий полис медицинского ...
8 дней назад
Nordgold - Москва
...построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот; Знание порядка составления отчетности по персоналу; ... ...Excel (продвинутый пользователь), SAP, 1C Условия: Работа в крупной международной золотодобывающей компании с ...
11 дней назад
НПП «ПромТЭК» - Москва
120 000 руб....бухгалтерского учета, законодательства о бухгалтерском учете Опыт работы в производственной, проектной компании или строительстве ... ...стабильной компании Официальное оформление по ТК РФ Социальный пакет (оплата отпусков, больничных) Своевременная выплата заработной ...
15 дней назад
ГК СГМ - метро Проспект Вернадского, Москва
...проектирование объектов. # Организовывать контроль объемов заявленных к исполнению и фактически выполненных проектно-изыскательских работ стадии Р (далее – ПИР) на их соответствие объемам работ, перечисленным в сметах ПИР и технических заданиях на проектирование. # ...
10 часов назад
АгроИнновационноеСодружество ФермаРоста - Москва
150 000 - 180 000 руб....персонала). Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), планирование, анализ и контроль исполнения бюджета ... ...времени(выработки) на постоянные, разовые и дополнительные работы Подготовка регулярной и разовой HR-отчётности: организация ...
1 день назад
Агентство 21 век, КЦ - метро Авиамоторная, Москва
150 000 руб....Обязанности Сопровождение работы отдела продаж услуг по разработке и ... ...производственной компании требуется Заместитель коммерческого директора Заработная плата 100000 + % от продаж ... ...Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии. Шаговая доступность от ...
22 дня назад
Стафф Строй Ресурс - метро Курская, Москва
120 000 - 200 000 руб....бизнес-процессов, учет и автоматизация работы, отчетность. Долгосрочное и краткосрочное ... ...Наличие успешного опыта в должности Директора по продажам/ закупкам. Знание продуктового ... ...2 мес. До 200т.р./мес. Выбор социального пакета из опций: ДМС, спорт, компенсации ...
22 дня назад
Kelly Services - Москва
60 000 руб....декоративной косметики, известный по всему миру, приглашает на работу Заместителя директора магазина. Обязанности: Выполнение плана продаж ... ...заработная плата (оклад + ежемесячный бонус) Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные) Полис ДМС ...
С 12 по 16 октября 2018 года в Москве проходила 14-я стажировка для руководителей и сотрудников епархиальных отделов по благотворительности, организованная , в которой участвовали 18 руководителей и сотрудников социальных отделов из 11 епархий.
«Наши дела должны свидетельствовать о любви к Богу и ближнему, а не быть внешними поступками. Совершать их нужно с мирным сердцем, кротко и смиренно, — отметил в ходе встречи с участниками стажировки председатель Синодального отдела по благотворительности . — Наша задача — помочь человеку осознать, что радость отдавать блаженнее радости принимать».
Отвечая на вопросы о том, как организовать четкую работу сотрудников, председатель Синодального отдела призвал прежде всего помнить, что дела милосердия должны помогать устроению души, а не мешать ему: «Внешние дела, конечно, важны, но если не будет внутренней духовной жизни, все эти дела будут пустыми и формальными и пользы не принесут. Наша душа — важнее всех других дел».
В работе с подчиненными и сотрудниками социальных отделов владыка Пантелеимон посоветовал настраивать людей на то, чтобы они были добрыми, совершали дела милосердия и старались помогать друг другу. «Духовная сторона нашей жизни является основной. Безусловно, важно следить за дисциплиной в отделах, но главная наша цель — свидетельствовать о Христе», — сказал викарий Святейшего Патриарха.
В первый день стажировки участники ознакомились со структурой Синодального отдела по благотворительности. Руководитель сектора дистанционного обучения и повышения квалификации диакон Игорь Куликов рассказал о миссии социального отдела, о ключевых сотрудниках и о том, как Отдел взаимодействует с регионами.
«Вебинары и методические пособия очень помогают, но в ходе работы возникает много вопросов, которые некому задать, — сказал протоиерей Валерий Басакин из . — Когда видишь человека, который прямо сейчас работает над благотворительным проектом, хочется узнать гораздо больше практических нюансов. В этом и есть огромный плюс стажировки».
Первым проектом, представленным участникам стажировки, был Свято-Софийский социальный дом для детей и взрослых с тяжелыми множественными нарушениями развития. Опытом создания и развития проектов помощи людям с ограниченными возможностями здоровья поделилась руководитель направления помощи инвалидам Синодального отдела по благотворительности Вероника Леонтьева.
Участники стажировки также посетили Свято-Димитриевское училище сестер милосердия, паллиативное отделение . Здесь им показали работу сестер милосердия и добровольцев. Перед участниками стажировки выступила автор книги «Разлуки не будет», психолог, врач-рефлексотерапевт Фредерика де Грааф, много лет проработавшая в хосписах России и Англии. Эта встреча входила в курс занятий в рамках специального курса для помощников больничных священников, который в Москве 6 октября.
Руководители социальных отделов также ознакомились с такими благотворительными проектами православной службы помощи «Милосердие» , как центр помощи бездомным «Ангар спасения», приют «Дом для мамы» и центр гуманитарной помощи. Кроме того, участникам рассказали об устройстве приютов для одиноких пожилых людей и инвалидов на примере Свято-Спиридоньевской богадельни православной службы «Милосердие». Также они осмотрели совместные социальные проекты и православной службы «Милосердие».
В ходе стажировки участники узнали о том, как организовать телефон горячей линии социальной помощи, службу работы с просителями и патронажную помощь одиноким людям.
Предыдущая, 13-я, стажировка по социальному служению в Москве в августе 2018 года.
/Патриархия.ru
Материалы по теме
Синодальный отдел по благотворительности продолжает реализацию программы «Помощь соотечественникам в Таджикистане»
В Омске открылась вторая епархиальная социальная гостиница
Святейший Патриарх Кирилл встретился с президентом Евангелистской ассоциации Билли Грэма Ф. Грэмом
Четверг, 17 октября, станет последним рабочим днем Александра Кирюхина в должности директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области. Чиновник, отвечающий за состояние региональной медицины, написал заявление об уходе. Об этом он сообщил журналистам во вторник, 16 октября, на «круглом столе» в ВлГУ, на котором обсуждают проблемы доступности первичной медицинской помощи, - сообщает обозреватель Зебра ТВ Дмитрий Артюх.
Заявление об уходе по собственному желанию директор облздрава написал ещё в прошлый четверг, 11 октября. В этот же день заявление Кирюхина об отставке подписал новый губернатор Владимирской области Владимир Сипягин, заявил журналистам пока еще действующий руководитель медицинского ведомства владимирского Белого дома.
Кирюхин отметил, что очень устал возглавлять медицинское ведомство, это работа без выходных и в круглосуточном режиме, пожаловался он журналистам. Об итогах своей деятельности Александр Кирюхин сообщил, что что-то ему удалось сделать, а что-то, увы, не получилось. Общую оценку его деятельности на посту директора департамента здравоохранения администрации Владимирской области должны дать врачи и пациенты, считает Кирюхин.
«Не все решил, естественно, не все привели в порядок, да и трудно было все привести. Некоторые вещи были успешно сделаны, вы их сами знаете. Есть вопросы кадровые, которые, как бы мы ни старались, без федерации мы не решим. Есть успехи с лекарственным обеспечением, хотя, еще раз говорю, до конца это невозможно сделать, потому что заложен острый дефицит в основе, он всегда будет существовать. Но со следующего года будет полегче, потому что онкопрепараты пойдут по линии ОМС, почти 800 миллионов придет. Поэтому в области в 2019 по льготному обеспечению лекарствами будет еще лучше для пациентов.
Я не собираюсь казниться или жаловаться. Все что я сделал - это все видно. Оценить мою работу должен житель, пациент, соратник. Я старался работать честно. Много писали, что я коррупционер. Но это все неправильно, нехорошо.
Что такое департамент здравоохранения? Это пять лет под критикой - заслуженной или незаслуженной, неважно. Это работа 24 часа, в субботу и воскресенье. Я старался честно работать. Говорил как есть, не скрывая, на нашем уровне, на федеральном уровне.
Но в любом случае новый губернатор, новая команда. Я просто желаю, тому кто придет на мое место, тоже стараться. Хочу пожелать успехов. Это очень тяжелая работа, очень ответственная. Не позавидовал бы новому директору - большой труд, большая ответственность перед президентом, губернатором, национальные проекты, ответственность перед людьми и перед своими сотрудниками», - заявил Александр Кирюхин .
Уходящий в отставку глава облздрава признался журналистам, что сначала как следует отдохнет, а потом пойдет учиться и восстанавливать свою квалификацию пульмонолога. Кирюхин рассчитывает, что в скором времени он вернется к медицинской практике в одном из государственных лечебных учреждений города Владимира.
«Да, я практикующий врач, конечно придется мне что-то вспомнить, собираюсь съездить на курсы повышения. Я хочу вернуться во врачебную практику. Я врачом пришел в эту жизнь, и врачом уйду из нее.
Я занимаюсь респираторной медициной. Там много вопросов. У меня есть большой хороший проект, связанный с федеральными клиниками. Мы этот вопрос обсудили уже и с нашим ведущим институтом пульмонологии. Я думаю, что я себе предложение найду. И думаю, что окажу еще помощь. Пока еще есть силы», - сказал Кирюхин .
Информацию об увольнении Кирюхина подтвердила и пресс-секретарь главы 33 региона Ольга Петрова. По ее информации, распоряжение об отставке директора облздрава было подписано 12 октября.
Пресс-секретарь губернатора уточнила, что Александр Кирюхин не совсем покидает поприще, на котором трудился последние пять лет. По предложению Владимира Сипягина с 19 октября Александр Кирюхин будет работать советником губернатора по социальным вопросам, в число которых входит и сфера здравоохранения. Кирюхин подтвердил журналистам, что согласился стать советником губернатора Сипягина по медицине.
Напомним, что радикальные кадровые изменения в медицинской сфере в последний раз произошли сразу после прихода во Владимирскую область губернатора Светланы Орловой, которая со скандалом уволила прежнего директора департамента здравоохранения Владимира Безрукова и назначила на эту должность Александра Кирюхина. Подробнее об этом - в материалах и .
Экс-губернатор Владимирской области Светлана Орлова до 2022 года в июле 2017 года.
До назначения новым губернатором Владимирской области Владимиром Сипягиным нового директора облздрава департаментом здравоохранения остается управлять заместитель Кирюхина Юлия Арсенина. Как пояснила Петрова, решение о сменщике Кирюхина пока не принято. В настоящее время кандидатуры на эту должность рассматриваются.
Юлия Арсенина