Для ИП 1 процент свыше 300 тысяч рублей заработанных средств перечисляется в ПФР в качестве дополнения к фиксированному элементу страховых сборов. Оба типа взносов уникальны и вносятся на лицевой счёт бизнесмена. В первом случае сумма платежа зависит от результатов его деятельности, во втором – взносы законодательно утверждаются как минимум на год и не меняются даже при бездействии ИП. Сроки перечисления в фонд тех и других перечислений различны и не увязаны между собою.
Что изменилось при уплате страховых взносов в ПФР в 2019 году для ИП за себя
Страховые сборы, начисляемые на заработок и прибыль граждан РФ, в дальнейшем формируют пенсионные накопления, идут на медобслуживание или соцстрах. Сотрудники предприятий с руководителями не заботятся о необходимости проведения процедуры, поскольку подсчёты и перечисления денег делает бухгалтерия компании. У предпринимателей совершенно другая ситуация – они начисляют и переводят страховые взносы за себя самостоятельно.
Для ИП предусмотрены два вида сборов:
- Фиксированные средства, уплачиваемые ПФР и распределяемые затем на пенсионное (подавляющая доля) и медицинское страхование. Величина платы пересматривается и утверждается правительственными указами ежегодно.
- Сбор, начисляемый по 1-процентной ставке от суммы, превышающей 300 000 рублей годовой доходности бизнеса, адресуется только пенсиям.
До 01.01.2018 г. значение фиксированных платежей в ПФР подчинялось норме МРОТ – показателя, утверждаемого каждый год на правительственном уровне и равняющемуся минимальному месячному вознаграждению за труд.
Использовалась формула для расчёта страховых взносов:
Вз = МРОТ * Свз *12,
12 – месяцев в году;
Вз – значение сборов;
Свз – ставка, по которой рассчитывается оплата.
В результате каждый предприниматель мог самостоятельно посмотреть, правильно ли указана сумма оплаты взносов ИП в уведомлении от налоговиков, применив ставку в 26% для пенсий и 5,1% для медицины.
С 1 января 2019 года решено существенно повысить величину МРОТ; сначала до 9489 руб. а затем ещё более. Если бы методика осталась прежней, ИП пришлось бы платить намного больше, чем год назад. Поэтому на правительственном уровне отказались от привязки к этому показателю и назначили уже готовые суммы.
В итоге для 2019 года определены следующие суммы для внесения на счёта ПФР:
- в рамках страхования пенсий – 26 545 р.;
- в рамках медстраха – 5 840 р.
Полностью предприниматель обязан заплатить на свой лицевой счёт 32 385 р.
Пенсионный фонд свыше 300 000 рублей по ИП полученную выручку обязывает обложить сборами по 1-процентной ставке. В этой сфере ничего не изменилось, и методика осталась прежней: в годовой декларации рассчитывается налог, а данные по доходу из отчёта служат основой для расчёта сборов.
Расчёт взносов при доходах свыше 300 тысяч рублей
Подсчитываемую долю «своих» страховых сборов ИП определяет по 1-процентной ставке, применяемой к доходу свыше 300 000 рублей. Однако и эта сумма имеет предел, даже при значительной прибыльности бизнеса предпринимателя. Ограничение устанавливает 14-я статья Закона № 212-ФЗ. До 2019 года, как и для фиксированных сборов, этот порог зависел от МРОТ. Но теперь он просто утверждён Правительством РФ в размере 212 360 рублей.
Это означает, в зачёт взносов пойдёт только та сумма 1-процентного взноса, которая меньше или равна указанному лимиту.
Теперь рассмотрим методики определения расчётного показателя на разных системах налогообложения ИП.
ОСНО
В налоговом законодательстве говорится, что ставка в 1% применяется к доходу ИП, превышающему порог в 300 тысяч рублей. Чтобы избежать дополнительной нагрузки оборот не должен превышать указанного предела.
С момента введения нормы в НК РФ под термином доход, почему-то ПФР понимал выручку. В результате получалось, что НДФЛ на общем режиме брался с разницы между поступлениями и затратами, а страховые сборы только с выручки.
С начала 2017 года ситуация изменилась и Минфин в письме № БС-19-11/160 признал, что правильней будет исчислять пенсионный сбор по 1-процентной ставке с прибыли, если та окажется свыше 300-тысячного рубежа. Под прибылью в данном случае понимается разность между поступлениями и расходами предпринимателя.
Для 2019 года это разъяснение силы не утратило, и правила начисления останутся теми же.
Например, выручка у некого ИП составила 1 090 000 руб., а подтверждённые расходы 680 000 руб. Расчётная сумма взноса в ПФР к уплате составит:
(1 090 000 – 680 000) = 410000 - 300000 = 110000 х 1% = 1 100 р.
«Упрощёнка» предоставляет право предпринимателям выбирать между двумя путями формирования налоговой базы:
- от доходов, когда за основу берётся поступление денежных средств за налоговый период в кассу и на расчётный счёт, а затраты не учитываются вовсе;
- от разности между суммой всех поступлений и суммой произведённых затрат.
В первом случае ИП применяют 6-процентную ставку единого налога, во втором – 15-процентную.
Логично было бы предположить, что и исчисление 1-процентной ставки пенсионных начислений пойдёт по аналогичному пути. Однако на практике в логическую схему укладывается исключительно процедура по объекту «доходы». Рассмотрим детально, в чём тут дело.
«Доходы»
Чтобы не вносить дополнительный взнос в ПФР у предпринимателя, выбравшего этот объект, доходный оборот не должен превышать 300 тысяч рублей. С любого превышения надо будет исчислить 1% и найденную сумму уплатить в фонд.
Например, некому ИП за 2017 год за коммерческие операции поступило через кассу и счет 850 000 р. выручки. Расчёт будет таким:
(850 000 – 300 000) х 1% = 5 500 р.
«Доходы минус расходы»
При этом способе нахождения базы налог у ИП взимается с разности между поступлениями и затратами, однако, для начисления 1-процентной ставки берутся все доходы ИП, то есть все поступления в кассу и на счёт.
Например, предпринимательская выручка равнялась в году 1 100 000 р., а расходы – 700 000 р. Расчётная сумма взноса составит тогда:
1 100 000 х1% = 11 000 р.
Как видно, затраты не уменьшают доходы и не учтены в базе для определения сбора.
В настоящее время ведутся активные дискуссии с тем, чтобы уравнять правила начисления пенсионных взносов для ОСНО и «упрощёнки». В обеих системах принципы определения налоговой базы (по НДФЛ и единому налогу) идентичны, но отличаются для страховых сборов.
ЕНВД
Для «вменёнки» действуют несколько иные правила. Здесь 1-процентная ставка применяется с превышения не над 300-рублёвым фактическим, а вменённым доходом. Напомним, что этот показатель определяется по отдельной формуле, в которой присутствует базовая доходность, физический показатель и коэффициенты корректировки. Большинство элементов математического выражения определяется видом занятий предпринимателя и особенностями территории ведения бизнеса.
По правилам режима ежеквартально сдаётся декларация по «вменёнке», поэтому чтобы рассчитать его годовое значение следует умножить данные из отчёта на 4. И тогда из полученного числа следует вычесть лимит в размере 300 000 рублей. Если она положительная, от неё находят 1% и вносят в ПФР.
Например, квартальный доход ИП, работающего в рознице на ЕНВД составил 320 000 р., то расчёт сбора будет выглядеть следующим образом.
Сначала найдём значение двенадцатимесячного дохода:
320 000 х 4 = 1 280 000 р.
Затем разность:
1 280 000 - 300 000 = 980 000 р.
И, наконец, сумму взноса:
980 000 х 1% = 9 800 р.
Для ПСН ситуация схожа с ЕНВД. За основу также берётся предполагаемый, а не фактически получаемый доход. В документе, разрешающем работать в рамках режима, указано потенциальное значение выручки, которая берётся за основу при расчёте стоимости патента. На это же значение следует ориентироваться при начислении сбора.
Патент выдаётся на время от одного до двенадцати месяцев и при определении годового значения надо провести соответствующую интерполяцию.
Например, некий предприниматель взял патент на четыре месяца на деятельность по ремонту обуви. Стоимость разрешения на этот срок – 240 000 р.
Проведём расчёт взноса:
(240 000: 4 х 12 – 300 000) х 1% = 4 200 р.
Если ИП применяет совместно ряд систем налогообложения, расчёт взноса по 1-процентной ставке проводится по каждому направлению. Квитанции по уплате тоже можно разделить, чтобы затем не возникло недоразумений.
Уменьшение авансового платежа по ЕНВД и УСН на 1%
Расчётный сбор в некоторых случаях составляет значительную сумму, и у ИП возникает вопрос: можно ли уменьшить аванс по налогу на средства, проплаченные в качестве 1-процентного сбора. Законодательство допускает эту операцию для авансовых выплат, вносимых в проходящем году по УСН и ЕНВД.
В периоде, за который считается налог, перечисленные сборы влиять на размеры бюджетных платежей не смогут.
Выглядит процесс так:
- ИП нужно подсчитать доходы при УСН, определить налог и подать декларацию в ИФНС;
- оплатить налог;
- установить сумму, что свыше 300 000 р.;
- с этих средств высчитать 1%;
- заплатить в ПФР найденную сумму сбора.
- Если декларация представлена в ИФНС в первом квартале, и перечислить взнос ИП успел до конца марта, то этими средствами можно провести вычет из аванса по УСН, начисленного за первые три месяца 2019 года (налоги 2017 года уже трогать нельзя).
- Если в апреле, допускается корректировка аванса уже за 2-й квартал.
Например, прибыли ИП (6 процентов) превышают 300 тыс. р. на 220 тыс. р. Сбор будет равен:
220 000 х 1% = 2 200 р.
Внесена в ПФР она в мае, поэтому уменьшить размер аванса удастся только по итогам второго квартала. Когда выручка в этом временном промежутке равняется 100 тыс. р., аванс составит:
100 000 х 6% = 6 000 р.
С учётом уплаченного взноса внести в бюджет следует:
6 000 – 2 200 = 3 800 р.
Помимо указанных нюансов есть особенности для предпринимателей упрощенцев с «доходами» и для вменёнщиков. У этих категорий ИП, если нет наёмного персонала, допускается уменьшение вменённого или единого бюджетного платежа на все «свои» взносы. При наличии штата работников – только на 50% для «упрощенцев».
Когда надо платить?
Предприниматели РФ платят в ПФР сборы в закреплённом размере до последнего дня текущего года. Если доход ИП превысил 300 000 р., ему придётся направить в фонд добавочные сборы по ставке 1% с заработанных денег свыше указанного порога.
Итоги прошедшего периода подводятся в декларации. По 2019 году при использовании упрощёнки, например, отчёт следует подать в ИФНС до конца апреля. В это же время станет известен уровень дохода, заработанного ИП, и, соответственно, база для определения объёма средств свыше порога в 300 000 р.
Ориентируясь на эти даты, предельный срок уплаты 1-процентного сбора с положительной разницы над 300 тысячами рублей назначен на 02.07.2018 года (в законе до конца июня, но последние дни этого месяца попадают на выходные, и поэтому переносятся на первый рабочий день).
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ВЕНТИЛЯЦИОННЫХ СИСТЕМ И САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- I . Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования ________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования относится к категории специалистов.
1.3. Лицо, назначаемое на должность инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования должно иметь высшее профессиональное, (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования и освобождение осуществляется на основании приказа _______________________________.
1.5. Подчиняется инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно технического оборудования непосредственно _______________________.
1.6. Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования должен знать:
Инструкции, наставления, положение о дисциплинарной ответственности работников ВТ и другие организационно-распорядительные документы ДВТ, регионального управления ВТ и предприятия, регламентирующие техническую эксплуатацию вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, санитарно-технических сетей и оборудования. А так же документы, определяющие технические характеристики и режимы работы систем вентиляции и кондиционирования воздуха, санитарно-технических сетей оборудования на объектах предприятия; расположение и взаимодействие их звеньев;
— основы экономики, теплотехники, гидравлики, организации производства, труда и управления;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— основы трудового законодательства, в т.ч. Воздушный кодекс;
— передовые достижения в области эксплуатации и ремонта систем вентиляции и кондиционирования воздуха, санитарно-технического оборудования предприятия;
- II . Должностные обязанности
В обязанности инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования входит:
2.1. Организация проведения профилактических осмотров, текущего,
среднего и капитального ремонтов.
2.2. Анализ отказов и нарушений в работе систем и оборудования, и принимает меры по ликвидации отказов и их предупреждению.
2.3. Разработка и установка режимов работы вентиляционных систем и установок кондиционирования воздуха.
2.4. Обеспечение экономного расходования материальных и энергетических ресурсов.
2.5. Организация технической эксплуатации вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, сетей водопровода, канализации, а также станций перекачки, водозаборных и очистных сооружений и других санитарно-технических объектов.
2.6. Обеспечение технического обслуживания, проверки, наладку и испытание оборудования.
2.7. Составление ведомости дефектов на объем работ по капитальному и текущему ремонтам систем и оборудования.
2.8. Разработка планов, инструкций, графиков проведения работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования.
2.9. Участвовать в заключении договоров со специализированными наладочными организациями на испытания и наладку установленного оборудования, приемке в эксплуатацию новых объектов и систем после капитального ремонта, а так же принимать участие а разработке технических паспортов на вентиляционные системы, в обслуживании и ремонте оборудования.
2.10. Оформлять установленную документацию и составлять отчетность, а так же
вносить необходимые поправки и изменения в паспорта и другую техническую документацию.
2.11. Осуществлять контроль над монтажом систем при капитальном строительстве.
2.12. Составлять заявки на материалы, инструмент, оборудование.
2.13. Организация и проведение технической учебы.
2.14. Осуществлять работу по внедрению передового опыта организации технического обслуживания и ремонта вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования.
III . Права
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования имеет право:
3.1. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия, к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).
3.2. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Сообщать в пределах своей компетенции непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.5. Обращаться к руководству с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.6. Обращаться к руководству предприятия с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования имеет право на все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
- IV . Ответственность
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
Оформление своего резюме - задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Форма подготовлена с использованием
правовых актов по состоянию на 03.07.2009.
Составлена в ___ экз.
Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
______________________________
_______________________________
(наименование
работодателя, (руководитель или
иное лицо,
______________________________
_______________________________
его
организационно-правовая
уполномоченное утверждать
______________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес
должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты,
ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ _____ г.
"___"_______ _____ г. N ____
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего
инженера по эксплуатации вентиляционных
систем
и санитарно-технического
оборудования
__________________________________________
(наименование подразделения
работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________
Идентификатор электронной
копии документа.
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая
должностная инструкция разработана и
утверждена в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации и
иных нормативных актов, регулирующих
трудовые правоотношения в Российской
Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ведущий
инженер по эксплуатации вентиляционных
систем и санитарно-технического
оборудования (далее - "Работник") относится к
специалистам.
1.2. Настоящая должностная
инструкция определяет функциональные
обязанности, права, обязанности,
ответственность, условия работы,
взаимоотношения (связи по должности)
работника, критерии оценки его деловых
качеств и результатов работы при
выполнении работ по специальности и
непосредственно на рабочем месте в
"______________" (далее - "Работодатель").
1.3.
Работник назначается на должность и
освобождается от должности приказом
Работодателя в установленном действующим
трудовым законодательством порядке.
1.4.
Работник подчиняется непосредственно
______________.
1.5. Работник должен знать:
-
наставления, положения, инструкции и другие
организационно-распорядительные
документы, регламентирующие техническую
эксплуатацию вентиляционных систем,
установок кондиционирования воздуха,
санитарно-технических сетей и
оборудования;
- технические
характеристики и режимы работы систем
вентиляции и кондиционирования воздуха,
санитарно-технических сетей и оборудования
на объектах предприятия;
- расположение
и взаимодействие их звеньев;
- передовые
достижения в области эксплуатации и
ремонта систем вентиляции и
кондиционирования воздуха,
санитарно-технического оборудования
предприятия;
- основы теплотехники,
гидравлики, экономики, организации
производства, труда и управления;
-
основы трудового законодательства;
-
правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
1.6. Требования к
квалификации. Высшее профессиональное
образование и стаж работы по специальности
не менее __ лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Организует
техническую эксплуатацию вентиляционных
систем, установок кондиционирования
воздуха, сетей водопровода, канализации, а
также станций перекачки, водозаборных и
очистных сооружений и других
санитарно-технических объектов.
Обеспечивает техническое обслуживание,
проверку, наладку и испытание
оборудования.
Организует проведение
профилактических осмотров, текущего,
среднего и капитального ремонтов.
Составляет ведомости дефектов на объем
работ по капитальному и текущему ремонтам
систем и оборудования.
Анализирует
случаи отказов и нарушений в работе систем
и оборудования и принимает меры по
ликвидации отказов и их предупреждению.
Разрабатывает планы, инструкции, графики
проведения работ по ремонту и техническому
обслуживанию оборудования.
Составляет
заявки на материалы, инструмент,
оборудование.
Обеспечивает экономное
расходование материальных и
энергетических ресурсов.
Контролирует
монтаж систем при их капитальном
ремонте.
Вносит необходимые поправки и
изменения в паспорта и другую техническую
документацию.
Принимает участие в
заключении договоров со
специализированными наладочными
организациями на испытания и наладку
установленного оборудования, приемке в
эксплуатацию новых объектов и систем после
капитального ремонта.
Разрабатывает и
устанавливает режимы работы
вентиляционных систем и установок
кондиционирования воздуха.
Участвует в
разработке технических паспортов на
вентиляционные системы.
Принимает
участие в обслуживании и ремонте
оборудования.
Оформляет установленную
документацию и составляет отчетность.
Осуществляет работу по внедрению
передового опыта организации технического
обслуживания и ремонта вентиляционных
систем и санитарно-технического
оборудования.
Организует и проводит
техническую учебу.
3. ПРАВА
РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
-
руководство подчиненными;
-
предоставление ему работы, обусловленной
трудовым договором;
- рабочее место,
соответствующее государственным
нормативным требованиям охраны труда и
условиям, предусмотренным коллективным
договором;
- своевременную и в полном
объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией,
сложностью труда, количеством и качеством
выполненной работы;
- отдых,
обеспечиваемый установлением нормальной
продолжительности рабочего времени,
сокращенного рабочего времени для
отдельных профессий и категорий
работников, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней,
оплачиваемых ежегодных отпусков;
-
полную достоверную информацию об условиях
труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте;
- профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами;
-
объединение, включая право на создание
профессиональных союзов и вступление в них
для защиты своих трудовых прав, свобод и
законных интересов;
- участие в
управлении организацией в предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами и коллективным
договором формах;
- ведение
коллективных переговоров и заключение
коллективных договоров и соглашений через
своих представителей, а также на информацию
о выполнении коллективного договора,
соглашений;
- защиту своих трудовых
прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
-
разрешение индивидуальных и коллективных
трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами;
-
возмещение вреда, причиненного ему в связи
с исполнением трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке,
установленном Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными
законами;
- обязательное социальное
страхование в случаях, предусмотренных
федеральными законами;
- получение
материалов и документов, относящихся к
своей деятельности;
- взаимодействие с
другими подразделениями Работодателя для
решения оперативных вопросов своей
профессиональной деятельности.
4.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник
обязан:
- добросовестно исполнять свои
трудовые обязанности, возложенные на него
трудовым договором и должностной
инструкцией;
- соблюдать правила
внутреннего трудового распорядка;
-
соблюдать трудовую дисциплину;
-
выполнять установленные нормы труда;
-
соблюдать требования по охране труда и
обеспечению безопасности труда;
-
бережно относиться к имуществу
Работодателя (в том числе к имуществу
третьих лиц, находящемуся у Работодателя,
если Работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества) и других
работников;
- незамедлительно сообщить
Работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью
людей, сохранности имущества работодателя
(в том числе имущества третьих лиц,
находящегося у Работодателя, если
Работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества).
5.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Работник
несет ответственность за:
Невыполнение
своих обязанностей.
Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
работы.
Невыполнение приказов,
распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и
инструкции по охране труда, непринятие мер
по пресечению выявленных нарушений правил
техники безопасности, противопожарных и
других правил, создающих угрозу
деятельности Работодателя и его
работникам.
Несоблюдение трудовой
дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим
работы Работника определяется в
соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными у
Работодателя.
6.2. В связи с
производственной необходимостью Работник
обязан выезжать в служебные командировки (в
т.ч. местного значения).
6.3.
Характеристики условий труда на рабочем
месте: ________________.
6.4. Работник ознакомлен
с положением Работодателя о
государственной, служебной и коммерческой
тайне и обязуется ее не разглашать
(указывается при необходимости).
6.5.
__________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие
положение работника по сравнению
с установленными трудовым
законодательством и иными нормативными
правовыми
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового
права, коллективным договором,
________________________________________________.
соглашениями, локальными нормативными
актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
(СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе
Работник взаимодействует с
______________________________
(подразделения и работники, от которых
___________________________________________________________________________
он получает и которым передает материалы,
информацию, их состав и сроки
____________________________________________________________.
передачи, с кем взаимодействует во время
исполнения работы)
7.2. В аварийных
ситуациях Работник взаимодействует с
_________________
(подразделения, ликвидирующие аварии
______________________________________________.
и последствия
чрезвычайных происшествий)
7.3. В период
временного отсутствия Работника его
обязанности возлагаются на ________________
(должность).
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ
ЕГО РАБОТЫ
8.1.
Критериями оценки деловых качеств
Работника являются:
- квалификация;
-
стаж работы по специальности;
-
способность прогнозировать и планировать,
организовывать, координировать и
регулировать, а также контролировать и
анализировать работу подчиненных;
-
уровень трудовой дисциплины;
-
способность адаптироваться к новой
ситуации и применять новые подходы к
решению возникающих проблем;
-
интенсивность труда (способность в
короткие сроки справляться с большим
объемом работы);
- умение работать с
документами;
- способность в
установленные сроки осваивать технические
средства, повышающие производительность
труда и качество работы;
-
производственная этика, стиль общения;
-
способность к творчеству,
предприимчивость;
- способность к
адекватной самооценке;
- проявление
инициативы в работе, выполнение работы
более высокой квалификации;
- повышение
индивидуальной выработки;
-
рационализаторские предложения;
-
практическая помощь вновь принятым
работникам без закрепления наставничества
соответствующим приказом;
- высокая
культура труда на конкретном рабочем
месте.
8.2. Результаты работы и
своевременность ее выполнения оцениваются
по следующим критериям:
- результаты,
достигнутые Работником при исполнении
обязанностей, предусмотренных должностной
инструкцией и трудовым договором;
-
качество законченной работы;
-
своевременность выполнения должностных
обязанностей;
- выполнение
нормированных заданий, уровень
производительности труда.
8.3. Оценка
деловых качеств и результатов работы
проводится на основе объективных
показателей, мотивированного мнения
непосредственного руководителя и
коллег.
Должностная инструкция
разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения:
________________________________.
(фамилия, инициалы) (подпись)
"__"______________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба
________________________________.
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"______________ _____ г.
С инструкцией
ознакомлен(а): ________________________________.
(или: инструкцию получил(а)) (инициалы,
фамилия) (подпись)
"__"______________ _____
г.
| Инструкция для должности "Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории
", представленная на сайте , соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 62. Производство и распределение электроэнергии. (С изменениями и дополнениями, внесенными приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 8 сентября 2003 года N 462), (с изменениями, внесенными согласно приказа Министерства топлива и энергетики N 196 от 08.04.2009)", который утвержден приказом Министерства топлива и энергетики Украины 16.03.2001 N 19. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - "действующий" . |
|
Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по системам вентиляции и кондиционирования воздуха не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по эксплуатации, ремонту, наладке и реконструкции оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции;
- перспективы технического развития атомной электростанции;
- единую систему планово-предупредительного ремонта;
- технические характеристики, принцип работы, территориальное расположение, конструктивные особенности, назначение, режимы работы, правила обслуживания, правила технической эксплуатации, порядок пуска и остановки и требования к безопасной эксплуатации оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции;
- принципиальные технологические схемы и основные технологические процессы вентиляции и кондиционирования воздуха;
- методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
- контрольные средства, приборы и устройства, которые используются во время проверки, наладки и испытания оборудования;
- состав и порядок ведения технической документации по эксплуатации, ремонту, наладке и реконструкции оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха;
- передовой отечественный и мировой опыт в области эксплуатации, ремонта, наладки, модернизации и реконструкции оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции;
- основы экономики и организации труда;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, радиационной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает безопасную эксплуатацию, ремонт, реконструкцию и монтаж оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции в соответствии с требованиями и нормами правил технической эксплуатации, пожарной и радиационной безопасности, охраны труда, действующим на атомной электростанции инструкциям, режимным картам, стандартам, технологическим регламентам и другим нормативным документам.
2.2. Выполняет работу по наладке и испытаниям оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию.
2.3. Вносит необходимые коррективы в средства и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции, проводит его регулирование.
2.4. Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку, ремонт и эффективную эксплуатацию оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции.
2.5. Осуществляет контроль за эксплуатацией, ремонтом, реконструкцией, модернизацией и наладкой оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
2.6. Анализирует данные относительно измерений параметров работы оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха, выполняет необходимые расчеты и готовит заключение о пригодности оборудования к эксплуатации.
2.7. Анализирует причины отклонений в работе и остановок оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха, участвует в разработке мероприятий по их устранению и предотвращению.
2.8. Разрабатывает, пересматривает и вносит изменения в программы испытаний оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха.
2.9. Разрабатывает схемы и планы систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
2.10. Осуществляет анализ ремонта и эксплуатации оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции и выдает рекомендации по улучшению качества его ремонта, наладки и эксплуатации.
2.11. Составляет планы мероприятий по улучшению эффективности работы оборудования.
2.12. Принимает участие в приемке в эксплуатацию вновь смонтированного, реконструированного и отремонтированного оборудования.
2.13. Принимает участие в работе, которая связана с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции.
2.14. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, по вопросам совершенствования конструкции оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции, готовит анализ проектов работ по реконструкции.
2.15. Ведет учет и паспортизацию оборудования системы вентиляции и кондиционирования воздуха атомной электростанции, вносит в паспорта изменения после ремонта, модернизации и реконструкции.
2.16. Составляет заявки на материалы, инструменты и приборы, необходимые для выполнения работ.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инженер по системам вентиляции и кондиционирования воздуха II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Должностная инструкция инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования
1-ой категории
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 2-ой категории не менее 3 лет.
1.3. Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории должен знать:
— Воздушный кодекс РФ;
— Положение о дисциплинарной ответственности работников ВТ, наставления, положения, инструкции и другие организационно-распорядительные документы ДВТ, регионального управления ВТ и предприятия, регламентирующие техническую эксплуатацию вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, санитарно-технических сетей и оборудования; технические характеристики и режимы работы систем вентиляции и кондиционирования воздуха, санитарно-технических сетей оборудования на объектах предприятия; расположение и взаимодействие их звеньев;
— передовые достижения в области эксплуатации и ремонта систем вентиляции и кондиционирования воздуха, санитарно-технического оборудования предприятия;
— основы теплотехники, гидравлики, экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории:
2.1. Организует техническую эксплуатацию вентиляционных систем, установок кондиционирования воздуха, сетей водопровода, канализации, а также станций перекачки, водозаборных и очистных сооружений и других санитарно-технических объектов.
2.2. Обеспечивает техническое обслуживание, проверку, наладку и испытание оборудования.
2.3. Организует проведение профилактических осмотров, текущего, среднего и капитального ремонтов.
2.4. Составляет ведомости дефектов на объем работ по капитальному и текущему ремонтам систем и оборудования.
2.5. Анализирует случаи отказов и нарушений в работе систем и оборудования и принимает меры по ликвидации отказов и их предупреждению.
2.6. Разрабатывает планы, инструкции, графики проведения работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования.
2.7. Составляет заявки на материалы, инструмент, оборудование.
2.8. Обеспечивает экономное расходование материальных и энергетических ресурсов.
2.9. Контролирует монтаж систем при их капитальном ремонте.
2.10. Вносит необходимые поправки и изменения в паспорта и другую техническую документацию.
2.11. Принимает участие в заключении договоров со специализированными наладочными организациями на испытания и наладку установленного оборудования, приемке в эксплуатацию новых объектов и систем после капитального ремонта.
2.12. Разрабатывает и устанавливает режимы работы вентиляционных систем и установок кондиционирования воздуха.
2.13. Участвует в разработке технических паспортов на вентиляционные системы.
2.14. Принимает участие в обслуживании и ремонте оборудования.
2.15. Оформляет установленную документацию и составляет отчетность.
2.16. Осуществляет работу по внедрению передового опыта организации технического обслуживания и ремонта вентиляционных систем и санитарнотехнического оборудования.
2.17. Организует и проводит техническую учебу.
3. Права
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории имеет право:
3.1 на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
3.2 знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
3.3 вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
3.4 в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению;
3.5 получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
3.6 подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
3.7 привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия);
3.8 требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
3.9 повышать свою профессиональную квалификацию;
3.10 другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Инженер по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории несет ответственность:
4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2 за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3 за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция инженера по эксплуатации вентиляционных систем и санитарно-технического оборудования 1-ой категории