Ордер ОАТИ (Объединения административно-технических инспекций) служит основанием для проведения земляных работ на территории Москвы. Без этого документа в городе нельзя проводить работы на глубине более полуметра, устанавливать временные ограждения и размещать временные объекты с целью проведения строительных работ. Если стройка началась без ордера, то в этом случае предусмотрено административное наказание в виде штрафа.
Оформить ордер можно исключительно в электронном виде с 18 апреля 2016 года через портал государственных услуг: pgu.mos.ru. Чтобы направить заявку на получение услуги заявителю, нужно получить электронную цифровую подпись и создать личный кабинет на портале.
Перевод услуги в электронный вид сократил комплект предоставляемых документов и время их оформления, обеспечил круглосуточную и территориальную доступность подачи заявки. Причем заявителю теперь не нужно приходить в ОАТИ за результатом: ход оформления всей документации можно отследить в личном кабинете.
Ордер может быть оформлен на проведение земляных работ, установку временных ограждений, а также размещение временных объектов. Услуга полностью бесплатная. Получить ее могут лишь юридические лица или индивидуальные предприниматели, образованные в соответствии с законодательством РФ.
Выдача ордеров производится в течение 13 рабочих дней с момента подачи заявки. Сроки предоставления госуслуги с целью возведения объектов капитального строительства могут быть сокращены уже в сентябре 2016 года с 13 до 7 дней при следующих условиях:
- наличие разрешения на строительство;
- работы должны вестись в рамках земельного участка, обозначенного в разрешении на строительство;
- работы должны проводиться без занятия проезжей части.
Все эти меры предусмотрены с целью оптимизации административных процедур для застройщиков.
Итак, для получения ордера заявителю нужно заполнить заявку и к ней прикрепить следующие документы:
- проект производства работ (скан-копия);
- график производства работ (скан-копия);
- информация о разрешении на строительство (реквизиты);
- информация о правоустанавливающем документе на земельный участок (реквизиты);
- информация о соответствии проекта сводному плану инженерных сетей (реквизиты).
Нередко застройщики при подаче документов допускают массу ошибок. Так, в проекте производства работ (ППР) нужно указывать только три вида работ — земляные работы, установка ограждений временных сооружений и размещение временных объектов. Застройщики обычно присылают специалистам весь проект, где пошагово описано все строительство объекта. Т.е. вместо ППР на указанные три вида работы они представляют проект организации строительства (ПОС) на весь объект.
Также в графике производства работ заявители часто указывают работы, которые касаются непосредственно деталей строительства. К примеру, «разработка фундамента», «установка стеновых панелей» и так далее. А нужно указать лишь три пункта — земляные работы, установка ограждений временных сооружений и размещение временных объектов.
Если вышеперечисленные пункты оформлены неверно, то заявитель получает отказ на предоставление госуслуги с разъяснением ошибок. После исправления документации застройщик может повторить подачу заявки.
Я встретил много людей, стремящихся попасть в это чудесное скандинавское Королевство. Все они преследовали разные цели, но в основном это работа или любовь. Третий по популярности вариант — получение образования, и скажу вам, это действительно прекрасное место для учёбы. Равно как и для любви, жизни и работы.
Как найти работу
Я живу в городе Тронхейм. Это довольно хорошее место для жизни, но здесь очень сложно найти работу. Тому есть несколько причин, с которыми я вас познакомлю чуть ниже.
Прежде чем продолжить чтение этой статьи, вы должны знать: жизнь в Тронхейме просто потрясающая, и это, на мой взгляд, самый красивый город в мире.
Природа в Тронхейме невероятно красивая, атмосфера дружелюбная, невероятно развиты современные технологии, образование качественное, медицина сильная, чрезвычайно низкая преступность, и много чего другого. Также это прекрасное место для создания семьи и воспитания детей.
Однако, несмотря на все плюсы, истина в том, что здесь не так просто сразу найти хорошую работу, как хочется многим приезжим.
Вот несколько вещей, которые вы обязательно должны знать:
1. Высокая образованность населения
Тронхейм является домом NTNU, популярнейшего технического университета Норвегии. Следовательно, изобилие высокообразованных искателями работы здесь достоверный факт. Около 82% взрослого населения города имеют как минимум среднее специальное образование, а 38% — высшее.
Большинство студентов выбирают науку, технологии и бизнес. Помимо NTNU, качество образования держит высокую планку и в других учебных заведениях города. Даже обычные школы очень сильны.
2. Предвзятость к приезжим
Норвежцы будут притворяться, что они не националисты, но, на мой взгляд, это неверно. Норвежцы предпочитают нанимать других норвежцев по множеству причин. Один из них — знание языка, но есть и другие. Люди нанимают людей, с которыми они могут общаться, и ладить с ними.
Обычно норвежцы держатся вместе. Как общество, они заботятся друг о друге. В этом нет ничего плохого, и, на мой взгляд, это хорошо … но это существенно затрудняет поиск работы для иммигрантов. Возможно, проблем кроется в том, что я живу в маленьком городе.
Люди в маленьком городке хорошо знакомы. Они росли вместе, вместе учились в школе, их семьи знали друг друга, Это еще одно препятствие, которое вам нужно будет преодолеть как иностранцу. Репутация, которую вы создаете для себя, начинается с того дня, когда вы приедете сюда. Оденьтесь элегантно, будьте активны и покажите всем, насколько сильно вы хотите здесь жить.
3. Норвежцы любят стабильность
Это одно негласное правило, касающееся работодателей. В Норвегии почти невозможно кого-то уволить. Поэтому, когда компании нанимают людей, они ищут идеальных кандидатов на должность. Потому что хотят верить в то, что вы готовы вкладывать всю душу и силы в развитие компании.
Вы должны быть классным специалистом. Докажите руководителям фирм, что вы наиболее подходящий для них вариант и они с радостью возьмут вас в свою компанию. Для этого надо быть очень уверенным и раскрыть все свои положительные качества.
4. Ограниченное количество вакансий
Даже для очень крупных компаний варианты вакансий ограничены. В первую очередь потому что это маленький город.
Также одним из главных факторов является экономика. С нынешним нефтяным кризисом и увольнением многих квалифицированных рабочих, Норвегию за последнее десятилетие посетил самый высокий уровень безработицы. От этого конкуренция только возрастает.
5. Требования к иммиграции
Как квалифицированный рабочий, вы должны соответствовать всем строгим требованиям. Если вы не из страны-участницы Евросоюза, у вас будет всего 6 месяцев, чтобы найти работу (трехмесячная туристическая виза плюс продление на 3 месяца для лиц, ищущих работу).
Убедитесь, что вы ходатайствуете об этом продлении на работу как можно скорее и обратите внимание, что вам нужно будет соответствовать требованиям, предъявляемым к проживанию и финансовой независимости. Даже после того, как вы получили предложение о работе, ваша зарплата должна соответствовать конкретным требованиям.
Компании обязаны заплатить вам минимальную зарплату равную не менее 412 600 крон, при условии что у вас есть магистерская степень, и 382 900 крон в случае если ваше образование со степенью бакалавра. Всё это создано намеренно, чтобы абсолютно всё население Норвегии, включая приезжих было равно в своих правах.
Как повысить шансы
Найти работу в Норвегии весьма и весьма непросто, но возможно. Вы должны быть конкурентоспособным специалистом. Также следует воспользоваться некоторыми тонкостями, способными вам помочь.
— вам нужно активно знакомиться с норвежцами и стараться найти больше хороших знакомых. Ходите на праздники, участвуйте в волонтёрских мероприятиях. Будьте дружелюбны. Это также поможет вам закрепить знания норвежского языка.
— прежде чем сделать решающий шаг и окунуться с головой в поиски работы, проанализируйте сектор вашей специальности. На сколько она пользуется спросом, высока ли конкуренция. Трезво оцените свои шансы и не робейте перед трудностями.
— для квалифицированных рабочих (высшее образование) конкуренция высока, а выбор вакансий довольно ограничен. А вот для неквалифицированных рабочих, это немного не так, вам будут очень рады если вы просто придёте работать в кафе официантом.
— дорогая страна. Вам обязательно нужно иметь достаточно финансов, чтобы не умереть с голоду в поисках работы, тем более что этот этап вашей жизни может существенно затянуться. Однако никогда не сдавайтесь!
— попросите помощь. Не стесняйтесь просить людей о помощи в поисках работы. Гордыня не накормит вас хлебом и заодно вы сможете проверить на порядочность ваших знакомых. Не позволяйте трудностям заставить вас отступить.
Удачного трудоустройства!
Нравится
Для того, чтобы легально жить и работать в Норвегии, надо получить разрешение на работу и с его помощью - вид на жительство. Для того, чтобы получить это разрешение, надо предварительно найти в Норвегии работодателя.
Сделать это совсем не просто по нескольким причинам. Во-первых, Норвегия – страна очень привлекательная для эмигрантов, и конкуренция при устройстве на работу там достаточно большая. Во-вторых, законодатель в Норвегии руководствуется простым и известным правилом: в первую очередь надо трудоустроить норвежских граждан, потом – всех остальных.
Иными словами, вас возьмут на работу в Норвегии только в том случае, если эту вакансию невозможно занять норвежцами: если среди них нет желающих, если есть нехватка людей именно по этой специальности, либо если вы обладаете уникальными знаниями, необходимыми на выбранном рабочем месте. Естественно, высококвалифицированным специалистам с редкими специальностями в Норвегии, как и во всем мире, будут рады.
К слову сказать, условия труда в Норвегии следующие. Рабочий день с 8.00 до 15.00, потому что по трудовому кодексу Норвегии никто не должен работать больше 37 часов в неделю. Средняя зарплата при этом – 5 тысяч долларов, после налогов остается примерно 3 тысячи.
Стандартное разрешение на работу в Норвегии выдается на год, потом его необходимо продлять. Это не касается сезонных рабочих, которым разрешение на работу выдается на срок до трех месяцев, обычно – в период между 15 маем и 31 октябрем, без возможности продления.
Помимо стандартного порядка получения разрешения на работу, при котором вы обращаетесь за разрешением, уже имея приглашение от норвежского работодателя, есть еще вариант приехать в Норвегию по гостевой визе, найти там работодателя и потом уже подать документы на разрешение на работу – в этом случае вы сможете оставаться в стране, пока ваше прошение будет рассматриваться, однако не сможете работать до его утверждения.
Логично предположить, что самое сложное во всей этой процедуре – поиск работодателя. В Норвегии существует служба трудоустройства – Служба занятости и социального обеспечения Норвегии, — которая бесплатно помогает найти рабочее место в том числе иностранцам: разъясняет особенности норвежского рынка труда, оценивает ваши возможности трудоустройства, подсказывает, какое дополнительное обучение вам необходимо пройти, помогает оформить заявление. Тем не менее, сложности начинается уже на этапе языкового барьера: для устройства на работу в Норвегии надо знать хотя бы английский язык, однако чем более квалифицированная работа вас интересует, тем больше вероятность, что потребуется еще и норвежский.
Незнание языка и жесткая конкуренция объясняет тот факт, что иностранцы в Норвегии работают в основном обсуживающим персоналам гостиниц, магазинов, ресторанов, санитарами в больницах, водителями. Гораздо лучше устраиваются люди с образованием переводчиков, в частности, есть потребность в русско-норвежских переводчиках. Разумеется, в Норвегии будут рады врачам узких специализаций, а также специалистам в компьютерной сфере.
Можно выделить три основных условия, необходимых для того, чтобы в первый раз получить разрешение на работу в Норвегии:
— наличие конкретного предложения работы от норвежской фирмы. Такое приглашение необходимо оформить на установленном бланке строго согласно правилам, которые можно найти на официальных сайтах норвежских миграционных служб, к примеру, на сайте Директората по делам иностранцев;
— условия зарплаты и труда должны быть эквивалентны должности и профессии, и соответствовать норвежским стандартам;
— вы должны устраиваться на работу на полную ставку.
Отдельно надо сказать про нефтегазовую промышленность, широко развитую в Норвегии. Специалистам в этой сфере дорога на работу в Норвегию практически открыта – нефтедобывающие компании активно содействуют потенциальным сотрудникам в получении разрешения на работу, сама процедура оформления документов в этом случае оказывается практически формальной.