Многие российские фирмы предпочитают заключать коммерческие договоры с отечественными партнерами в иностранной валюте. Законодательно такая возможность предусмотрена Федеральным законом № 173-ФЗ «О валютном регулировании и контроле» от 10 декабря 2003 года. Однако осуществлять оплату по договору между резидентами РФ в евро и долларах запрещено (ст. 9 закона № 173-ФЗ).
Оплачивать счета в иностранной валюте могут резидент и нерезидент (ст. 6 закона № 173-ФЗ). Поэтому все расчеты по контрактным обязательствам между отечественными компаниями производятся в российских рублях.
Счет в евро, оплата в рублях: образец и заполнение бланка
Счет в евро (оплата в рублях) - образец не является первичным бухгалтерским документом. Поэтому какой-либо унифицированной формы определенного формата не существует.
Однако, в образец счета в евро важно корректно внести необходимую информацию.
Счету должен быть присвоен уникальный номер. В заглавии к счету обязательно нужно проставить дату его выставления. Также важно указать информацию об НДС, так как от этого зависит налогообложение совершаемой сделки.
В бланке должны быть вписаны нижеперечисленные сведения:
- Дата предъявления счета;
- Номер документа;
- Полное название плательщика;
- Наименование, юридический адрес и идентифицирующие данные получателя;
- Реквизиты банковского счета получателя;
- Цена за одну единицу товара;
- Общая стоимость поставки;
- Информация о НДС.
Вид валюты выставляемого счета в этом случае указывается евро.
При возникновении курсовой разницы в период от отгрузки до произведения оплаты, нужно составить соглашение об увеличении стоимости контракта и корректировочную счет-фактуру. Возможность оплаты такой разницы должна быть указана в договоре поставки.
Особенности перерасчета денежных обязательств из евро в рубли
Финансовый работник, производящий оплату в евро, прежде всего должен учитывать условия контракта. Обычно там имеются оговорки по поводу даты и курса осуществления перерасчета евро в российские рубли.
Если же в договоре нет условия перерасчета евро в рубли, оплату обязательств по счету нужно производить по курсу валюты, установленному Банком России на день платежа. Этим можно руководствоваться в случаях, когда в договоре:
- Нет указания, по какому курсу евро нужно осуществлять перерасчет;
- Нет ссылки на дату, на которую был бы установлен курс расчета;
- В обеих вышеуказанных ситуациях.
УТВЕРЖДАЮ Наименование организации Наименование должности руководителя организации РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ __________ ______________ Подпись Расшифровка _________ N ___________ подписи Место составления ___________________________ Дата ШЛИФОВЩИКУ ПО ДЕРЕВУ (3-Й РАЗРЯД)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Шлифовщик по дереву принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________.
2. Шлифовщик по дереву подчиняется ____________________________.
3. В своей деятельности шлифовщик по дереву руководствуется:
Правилами трудового распорядка;
Приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
Настоящей рабочей инструкцией.
4. Шлифовщик по дереву должен знать:
Устройство шлифовальных станков;
Способы крепления и натяжения шлифовальной шкурки;
Режимы шлифования облицованных узлов и деталей;
Основные свойства древесины, лущеного и строганого шпона.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
5. Шлифовщику по дереву поручается:
5.1. Шлифование брусковых необлицованных деталей на трехцилиндровых шлифовальных станках.
5.2. Шлифование на станках разной конструкции облицованных, брусковых, криволинейных деталей и деталей гнутой мебели, узлов и деталей, предназначенных под непрозрачную отделку.
5.3. Проверка качества деталей и узлов при шлифовании.
5.4. Снятие углов в планках, изготовленных из клееной фанеры, на станках всех типов.
5.5. Шлифование щитовых соединений различных конструкций на станках всех типов.
Примеры работ.
2. Детали мелкие изогнутые - шлифование.
3. Доски паркетные клееные - шлифование на налаженном трехбарабанном станке.
4. Каблуки - шлифование под эмалирование и обтяжку.
5. Карандаши, торцы карандашных дощечек - шлифование с подбором штемпеля и направляющих рисок в одну сторону.
6. Клюшки для хоккея с мячом и шайбой - шлифование с доведением до точных размеров.
7. Колодки обувные простые - шлифование и зачистка на колодочно-шлифовальном станке.
8. Крышки кухонных столов - шлифование.
9. Пласты панелей клеевых - шлифование под эмалирование и обтяжку.
10. Подошвы и кромки, носок и пяточная часть лыж - шлифование.
3. ПРАВА
6. Шлифовщик по дереву имеет право:
6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.
6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.
6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.
6.5. ________________________________________________________________. (иные права с учетом специфики организации)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7. Шлифовщик по дереву несет ответственность:
7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
7.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С рабочей инструкцией _________ _______________________ ознакомлен Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
Урень, Нижегородская Область - Обязанности: Шлифование брусковых необлицованных деталей вручную и на станках Требования: Проживание на территории Уренского района. Желание работать. Условия: Шлифовщик по деревуДисциплинированностьОтветственность Контактное лицо: Ведущий инспектор - Объедко Марина Анатольевна Зарплата: 12000 Компания: Общество с ограниченной ответственностью "Уренский леспромхоз производство мебели"... - Постоянная работа - Полная занятость
Краснодар - Зарплата, руб: от 40000 Компания: «Polka» (1190534) Должность: Шлифовщик по дереву Обязанности: Шлифовка и фрезеровка деталей из массива дерева, МДФ Промежуточная и финишная шлифовка грунтовых деталей. Соблюдение трудовой дисциплины Требования к квалификации: Опыт работы не менее 1 года Знание материалов и процессов Умение качественно работать Дисциплинированность, аккуратность, исполнительность, ответственность, внимательность, пунктуальность, профильное образование будет... преимуществом Умение работать на шлиф.оборудовании и ручном инструменте Опыт работы: от 1 до 3 лет Условия работы: Работа на производстве (на территории работодателя). Полный рабочий день, график работы удобный 2/2, с 8.00 до 21. 00 Оплата сдельная и без задержек, от 40 000 рублей. Оформление на испытательный срок по трудовому соглашению, далее в штат компании согласно ТК РФ Комфортные условия труда: выплаты от 2-х раз в неделю Для записи на собеседование звонить в рабочее время: будни с 10.00 до... - Постоянная работа - Полная занятость
Шлифовщик по дереву, зарплата 40000 руб
Краснодар - Зарплата, руб: от 40000 Компания: «Polka» (1190554) Должность: Шлифовщик по дереву Обязанности: Шлифовка и фрезеровка деталей из массива дерева, МДФ Промежуточная и финишная шлифовка грунтовых деталей. Соблюдение трудовой дисциплины Требования к квалификации: Опыт работы не менее 1 года Знание материалов и процессов Умение качественно работать Дисциплинированность, аккуратность, исполнительность, ответственность, внимательность, пунктуальность, профильное образование будет... преимуществом Умение работать на шлиф.оборудовании и ручном инструменте Опыт работы: от 1 до 3 лет Условия работы: Работа на производстве (на территории работодателя). Полный рабочий день, график работы удобный 2/2, с 8.00 до 21. 00 Оплата сдельная и без задержек, от 40 000 рублей. Оформление на испытательный срок по трудовому соглашению, далее в штат компании согласно ТК РФ Комфортные условия труда: выплаты от 2-х раз в неделю Для записи на собеседование звонить в рабочее время: будни с 10.00 до... - Постоянная работа - Полная занятость
Шлифовщик по МДФ, зарплата 30000 руб
Подольск, Московская Область - Зарплата, руб: от 30000 до 50000 Компания: «Версаль» (1184880) Должность: Шлифовщик по МДФ Обязанности: Подготовка деталей из мдф под грунт Шлифовка деталей после обработки грунтом Шпаклевка деталей Требования к квалификации: Опыт работы мастером-шлифовщиком не менее года Способность слушать и слышать требования руководства Ответственность и пунктуальность Опыт работы: 1 год Условия работы: Работа в стабильной компании График 5/2 с 9-00 до 18-00 часов Город Подольск, рядом... платформа Кутузово Разрешение на работу в РФ: нет Медицинская книжка: нет Загранпаспорт: нет Личный автомобиль: нет ДМС: нет Мобильная связь: нет Питание: нет Проезд, бензин: нет Служебный автомобиль: нет Командировки: нет Описание компании: "Версаль" - динамично развивающаяся компания в области производства порталов для электро и биокаминов. Мы рады предложить широкий спектр услуг по производству порталов по стандартным и индивидуальным размерам и по самым выгодным ценам. Вот уже 5 лет... - Постоянная работа - Полная занятость
ШЛИФОВЩИК по металлу
Завод МАШДЕТАЛЬ, ООО - Набережные Челны, Республика Татарстан - Работодатель: Завод МАШДЕТАЛЬ, ООО ООО "Завод МАШДЕТАЛЬ" требуются: ШЛИФОВЩИК по металлу Обязанности: по телефону Требования: по телефону Условия: Оплата по договоренности. Оформление по ТК РФ, график работы сменный. Обращаться: Ремонтный проезд, 57 (ост. Завод Двигателей). Показать контакты Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте EstRabota.ru... - Постоянная работа - Полная занятость
454 руб
Исполнение. Система достижения целей
Цитата
"Искусство исполнения планов - это как раз то, что отличает хорошего управленца от плохого".
Юлия Соколова, менеджер по маркетингу компании "Мегаплан"
О чем книга
О том, как выстроить систему выполнения задач, строить амбициозные планы и добиваться их воплощения в жизнь. Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Книга рассказывает о том, как внедрить культуру достижения результата на всех уровнях менеджмента.
Для кого эта книга
Для владельцев бизнеса, а также менеджеров высшего и среднего звена.
Кто авторы
Ларри Боссиди с 1991 по 1999 год был председателем совета директоров и генеральным директором компании AlliedSignal, а в декабре 1999 года после ее слияния с Honeywell International стал председателем совета директоров и генеральным директором объединенной компании Honeywell International.
Рэм Чаран - советник генеральных директоров и топ-менеджеров различных компаний, от небольших до входящих в список Fortune 500, автор нескольких книг и множества статей для журналов Harvard Business Review и Fortune. Имеет степень доктора философии и диплом МВА Гарвардской школы бизнеса. Преподавал в Гарвардском и Северо-Западном университетах.
Ключевые понятия
Менеджмент, дисциплина исполнения, корпоративная культура.
487 руб
Как заниматься любимым делом и больше никогда не работать
236 руб
Путешествия одной души. Книга 1
Это книга воспоминаний автора о своих прошлых жизнях от зарождения души через разные воплощения и опыты. После каждой жизни происходит ее оценка и осознание, что ценного было в ней. Так вы можете заглянуть за завесу смерти и увидеть свою жизнь глазами души. Ведь ее видение и ценности сильно отличаются от наших, человеческих. Помимо этого вас ждет множество ярких и увлекательных историй о самих жизнях!
120 руб
Администратор Instagram. Руководство по заработку
Ты держишь в руках книгу, в основе которой лежит программа самого дорогого в истории тренинга по удаленной работе – "Профессия администратор Instagram".
Дороже нет на всем русскоязычном пространстве, но такая цена оправдана результатами, рвущими все границы возможного. Во-первых, это рекордная эффективность программы, потому что 96% участников начинают зарабатывать, еще не успев закончить обучение. Во-вторых, это общая доступность профессии, ведь ее приобрели люди из 637 городов, более 55 стран, в возрасте 17-56 лет. В-третьих, от доходов участников захватывает дух! Ведь из каждого тренинга у нас выходит несколько новоиспеченных Инстаграм-миллионеров.
Скептик подумает, что это несколько человек, которым просто повезло, но опыт более чем 500 выпускников, которые теперь зарабатывают из любой точки планеты, скажет обратное. Все это значит только то, что технология работает и с ее помощью можно пройти путь от установки Инстаграма на телефон до первых нескольких сотен тысяч рублей.
Это не волшебная таблетка, хотя выглядит именно так.
Придется постараться как минимум купить эту книгу и прочитать ее или как максимум пройти этот путь и присоединиться к нашему сообществу вольных и довольных администраторов.
249 руб
Первый после Бога. Не будьте просто начальником
«Первым после бога» моряки называют своих капитанов еще со времен парусных кораблей – эта меткая метафора как нельзя лучше передает суть отношений в команде. Автор, Мурат Тургунов, в своей новой книге пишет о том, как стать таким «капитаном» для своих сотрудников в офисе: что для этого можно делать, а что категорически нельзя, что работает на авторитет начальника, а что его убивает, как поддерживать свой бизнес-корабль в прекрасном состоянии и идти намеченным курсом, преодолевая любые трудности и увеличивая прибыль компании.
Эта книга расскажет руководителям и владельцам бизнеса о правильном менеджменте и том, как стать настоящим лидером - то есть Первым после бога для своих сотрудников. Ведь, в конце концов, именно от «капитана» зависит слаженность и эффективность как всей команды, так и бизнеса в целом, а значит, недостаточно быть просто руководителем или начальником: надо стать Первым после бога!
499 руб
Власть над временем. Как стать эффективным руководителем, изменив свое отношение к времени
Время дороже денег: деньги можно заработать, но время не купишь. Чтобы стать эффективным руководителем, нужно выйти за пределы управления временем (тайм-менеджмента) и получить над временем власть. Адепты тайм-менеджмента полагаются на часы и календари; повелители времени развивают способность ощущать время интуитивно. Адепты тайм-менеджмента смотрят на время как на жесткую «константу»; повелители времени относятся к нему как к подвижной, гибкой субстанции, как к потоку, на течение которого можно сознательно влиять, обладая «темпоральным интеллектом».Руководители компаний General Electric, 3M, Staples, и Dell, сумевшие достичь высокого уровня развития «темпорального интеллекта», совершили настоящий прорыв в бизнесе!Книга «Власть над временем» поможет вам выработать ключевые навыки обращения со временем и использовать этот уникальный и невосполнимый ресурс максимально эффективно, усовершенствовав систему управления и перестроив деловые коммуникации, повысив адаптивность и конкурентоспособность вашей организации.Вы научитесь:Перезапускать свои внутренние часы.Улавливать, синхронизировать и задавать темп работы.Двигаться в потоке времени.Управлять каждым моментом.Использовать эластичность времени.Выходить за пределы времени.Получать энергию времени, а не отдавать ее!
Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, - жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.
Почему книга достойна прочтения
Кто авторы
Ли Болмэн возглавляет кафедру лидерства в Школе бизнеса и государственного управления Блоха, Университет Миссури. Получил степень доктора философии в области административных наук в Йельском университете. Директор и председатель совета Общества преподавателей организационного поведения, а также директор Национальных лабораторий подготовки.
Терренс Дил вышел в отставку как профессор Педагогической школы Россиера в Университете Южной Калифорнии. Получил степень доктора философии по педагогике и социологии в Стэнфордском университете. Автор множества книг и статей, посвященных организациям, изменениям и лидерству.
740 руб
Доставляя счастье. От нуля до миллиарда
В этой книге собрано сразу несколько историй, одна зажигательнее другой. Автобиография одного из самых ярких молодых бизнесменов последнего времени, начавшего свой первый бизнес в девять лет. История развития его компании Zappos, за десять лет с нуля разогнавшейся до миллиардного оборота. А главное – рассказ о том, как Тони и его соратникам удалось построить бизнес, радующий своим существованием не только владельцев, но и всех причастных к компании – от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Обо всех планах и пробах, ошибках и курьезах, принципах и заповедях Zappos – из первых рук и от первого лица.
192 руб
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции шлифовщика-полировщика изделий из камня, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция шлифовщика-полировщика изделий из камня выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать шлифовщик-полировщик изделий из камня. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Шлифовщик-полировщик изделий из камня относится к категории рабочих.
2. На должность шлифовщика-полировщика изделий из камня принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы _______ года.
3. Шлифовщик-полировщик изделий из камня принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению ___________.
4. Шлифовщик-полировщик изделий из камня должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— составы мастик, клея и способы их приготовления;
— свойства гипсового раствора; требования к сборке плит в кассеты и технические условия на обработку плит;
— принцип действия обслуживаемых станков;
— физико-механические свойства обрабатываемых пород камня;
— виды, способы и последовательность обработки камня применяемых пород;
— последовательность применения абразивных материалов и инструмента;
— правила пользования контрольно-измерительными приборами и инструментами;
б) общие знания работника организации:
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности шлифовщик-полировщик изделий из камня руководствуется:
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Шлифовщик-полировщик изделий из камня подчиняется непосредственно _______________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации
7. На время отсутствия шлифовщика-полировщика изделий из камня (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению _____________ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности шлифовщика-полировщика изделий из камня
Должностными обязанностями шлифовщика-полировщика изделий из камня являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Устранение дефектных мест в изделиях путем их расчистки, промывания, заполнения мастикой или вклеивания вставок.
— Приготовление мастики и клея по заданной рецептуре в соответствии с расцветкой камня.
— Заготовка вставок с подборкой фактуры.
— Зачистка и промывка заделываемых участков.
— Сборка отдельных плит в кассеты для их совместной обработки.
— Приготовление гипсового раствора.
— Укладка раствора в кассеты с последующей укладкой на раствор плит и выверкой их по уровню (линейке).
— Снятие с кассет обработанных плит, очистка кассет и плит от остатков раствора с промывкой водой.
— Шлифование, полирование на станках различных конструкций простых изделий из камня, изделий из каменного литья с соблюдением технологической последовательности и режимов обработки по технологическим картам.
— Обтачивание, шлифование, лощение, полирование поверхности деталей и изделий с применением абразивных материалов и необходимого инструмента.
— Проверка обрабатываемой поверхности контрольно-измерительными инструментами.
— Установка и замена инструмента, применяемого в работе.
— Выявление и устранение неисправностей в работе станка, участие в ремонтных работах.
(Примеры работ
Шлифование и полирование:
1. Крышки столов и прилавков.
2. Плиты для облицовки полов и стен.
3. Плиты мозаичные.
4. Боребрики.
5. Пояски.
6. Ступени).
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
3. Права шлифовщика-полировщика изделий из камня
Шлифовщик-полировщик изделий из камня имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность шлифовщика-полировщика изделий из камня
Шлифовщик-полировщик изделий из камня несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция шлифовщика-полировщика изделий из камня - образец 2019 года. Должностные обязанности шлифовщика-полировщика изделий из камня, права шлифовщика-полировщика изделий из камня, ответственность шлифовщика-полировщика изделий из камня.