Должностные обязанности технического директора. Должностная инструкция технического директора

Должностная инструкция технического директора – это документ, в котором прописаны права, обязанности, ответственность и общие положения руководителя. Акт составляется под конкретную компанию, где указываются определённые требования, функции и полномочия.

В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник должностей, каковы обязанности и права технического директора. Хотя многие знают эту должность под названием главный инженер.

Кто такой технический директор

Все понимают, что это руководящая должность. Но чаще всего в западных компаниях. У нас же технический директор – это то же самое, что главный инженер. Он - руководитель компании, который отвечает за развитие корпорации.

Главный инженер заменяет руководителя предприятия и отвечает за всю эффективность работы и за сотрудников, которые должны плодотворно работать на производстве. Он может самостоятельно принимать решения, если они практичны.

Обязанности

Должностная инструкция технического директора содержит в себе основные обязанности. Ее нужно изучить подробно. Итак, технический директор должен:

Организовать работу в законодательных рамках.
Обеспечить компанию всем необходимым оборудованием, предварительно обговорив с генеральным директором.
Предоставить документы, необходимые для корпорации. Это могут быть акты на сооружение здания или оборудование.
Организовать строительно-ремонтные работы и подготовить соответствующие документы.
Принимать или отклонять объекты. Всё зависит от качества работы.
Контролировать исправность электропроводки, оборудования и их бесперебойность.
Разрабатывать инструкцию по улучшению производства и согласовывать с генеральным директором.
Проверять состояние зданий, сооружений и оборудований. Если существует неисправность, технический директор обязан приостановить работу до улучшения.
Проинформировать генерального директора об улучшении или ухудшении производства. Обсудить меры по ликвидации недостатков.
Контролировать сотрудников, чтобы те соблюдали дисциплину, знали все правила и нормы по охране труда.
Без разрешения генерального директора не имеет права давать журналистам интервью, рассказывать о нюансах производстве посторонним лицам. Также нельзя техническому директору вести самостоятельные переговоры и встречаться с высокопоставленными лицами, которые относятся к предприятию.

Вышеперечисленные обязанности технического директора прописаны в инструкции и обсуждению не подлежат. Если руководитель подписал этот документ, он должен придерживаться установленных правил.

Права

У технического директора есть не только обязанности. Ему ещё даются права, которые предусмотрены в документе.

Технический директор имеет право:

Распоряжаться всеми вопросами, что касается его должности. Это работа с сотрудниками, составление документов на здание, сооружение и оборудование.
Контролировать всё, что касается техники безопасности. Если замечено нарушение, технический директор может без согласия генерального директора принимать соответствующие меры, которые помогут улучшить состояние и ликвидировать поломку.
Предложить генеральному директору применить штрафные санкции по отношению к сотрудникам, если те нарушают свои обязанности.
Предлагать генеральному директору всё, что касается усовершенствования предприятия.
Сообщать руководителю предприятия о недостатках и предлагать свои улучшения.
Требовать от руководителя обеспечить работников всем необходимым для работы.

Как оказалось, у технического директора есть не только обязанности, но и права, которые улучшат работу предприятия и работников. Есть квалифицированный справочник должностей. Вот он применяется на крупных предприятиях, где и описаны функции, полномочия, разделения труда работников и много другое.

Ответственность

Технический директор должен знать не только свои права и обязанности. Он ещё несёт и определённую ответственность:

За невыполнение своих прямых обязанностей.
За предоставление руководству ложной информации. Это может касаться какого-нибудь здания, сооружения, оборудования.
За срыв и нарушение сроков.
За невыполнение приказов главного руководителя предприятия.
За несоблюдение правил пожарной безопасности.
За разглашение производственных секретов.
За испорченные товары, которые представляют материальную ценность. Это может быть не только оборудование, но и документы.

Если технический директор не выполняет своих обязанностей и безответственен, тогда руководство рассматривает вероятность увольнение такого сотрудника, если тот в течение определённого срока не исправится.

Заключение трудового договора

Это тот документ, в котором прописываются обязанности, права, ответственность, знания и умения технического директора. Ещё в трудовом договоре часто указывают зарплату, неразглашение конфиденциальной информации и сколько часов в сутки будет занимать у человека эта работа. Технический директор должен понимать все сложности и возможности трудового договора.

Как правило, технический директор должен не только хорошо знать технологии, но и вести бизнес. Это тоже должно быть указано в договоре. В графе «Условия оплаты труда» указывается сумма, которую получит за месяц технический директор. Там же иногда прописываются и штрафные санкции, которые налагаются в том случае, если работник не соблюдал свои обязанности и отнёсся безответственно к какому-либо делу.

Что ещё указывается в трудовом договоре

Как правило, в этом документе указывается сумма и за сверхурочные часы. Если технический директор задержался по работе не более чем на 2 часа, ему обязаны выплатить в полуторном размере. Если же больше двух часов, тогда сверхурочная зарплата оплачивается в двойном размере.

В графе «Режим рабочего времени и отдыха» указываются конкретные часы, в которые технический директор обязан работать и обедать. Однако необходимо помнить, что обед в рабочее время не включается.

Когда заключается трудовой договор, нужно быть предельно внимательным, ведь впоследствии изменить его без согласия руководства технический директор не имеет права. Поэтому если вас интересует что-то на данный момент, тогда лучше заранее обсудите с начальством все плюсы и минусы работы.

Заключение

Из статьи видно, что техническому директору необходимо придерживаться должностной инструкции. Ведь от этого зависит будущее предприятия. Улучшение на производстве будет в том случае, если технический директор правильно организует рабочий процесс и будет следить за порядком.

В случае если руководителя нет на рабочем месте по уважительной причине, его обязан заменить заместитель. Однако он должен следить за порядком, но не может принимать самостоятельных решений. Заместитель технического директора не имеет права подписывать никакие документы до тех пор, пока не согласует это с вышестоящим руководителем.

На каждом предприятии должен быть квалификационный справочник должностей. Вы всегда к нему можете обратиться за помощью, если забыли свои права, обязанности или другие производственные вопросы.

Кто такой каковы его права и обязанности? В этой статье будет рассказано все о представленной профессии.

О профессии

Начальник по производству, или же - это очень важный специалист на любом предприятии. Именно этот профессионал отвечает за усовершенствование технических и производственных процессов в организации. Благодаря техническому директору прокладывается качественный путь развития предприятия, а также проводятся эффективные работы по расширению сферы деятельности организации. Что прописывает специальная должностная инструкция технического директора? Этот документ закрепляет за рассматриваемым специалистом следующие основные задачи:

работа с проектами и техническими планами;
организационные моменты, работа с командой специалистов;
с клиентами, заказчиками, исполнителями и т. д.;
работы по оптимизации производственных процессов;
работы с документацией и др.

Так, должностная инструкция технического директора прописывает весьма обширные задачи за специалистом.

Требования к техническому директору

Поскольку должность технического директора считается очень важной и престижной, к данному специалисту предъявляется довольно большое количество требований. Что именно здесь можно выделить?

Что прописывает должностная инструкция технического директора? Вот следующие основные моменты:

высшее образование по специальному профилю (как правило, экономическое; однако зачастую директору необходимо иметь не менее двух дипломов о высшем образовании);
наличие организаторских навыков, опыта управления коллективом и т. д.;
коммуникативные навыки, умение грамотно и ясно излагать свою позицию;
определенный рабочий стаж (для технического директора подобный стаж должен составлять не менее одного года).

А какими знаниями должен обладать технический директор? Об этом далее.

Что должен знать технический директор?

Специалист, о котором идет речь, должен обладать рядом определенных навыков и знаний. Что в данном случае прописывает должностная инструкция технического директора предприятия? Вот самые важные моменты:

знание иностранных языков (во всяком случае работник должен знать как минимум один язык);
наличие опыта разработки программ и приложений;
довольно обширные знания по особенностям работы предприятия;
владение языком программирования и др.

Помимо всего вышеперечисленного, специалист должен знать:

все необходимые правовые и нормативные акты;
правила работы с документацией;
устав организации и др.

Первая группа обязанностей технического директора

Данные специалисты в разных компаниях имеют совершенно различные функции и обязанности. Грамотный технический директор обязан иметь четкое представление о той организации, в которой он работает.

Так, должностная инструкция технического директора автосервиса прописывает за специалистом функции, совершенно отличные от обязанностей, например руководителя строительной организации или интернет-компании. Однако обозначить наиболее общие обязанности технического директора все-таки можно. В частности, можно выделить:

планирование, согласование или оформление сроков и объемов необходимых ремонтных работ;
обеспечение повседневного контроля над исполнением работ в организации; сюда можно отнести, например, экономичное расходование электроэнергии, имеющегося оборудования, проводки и т. д;
контроль за работой в помещении отопления, канализации, электричества, вентиляции и т. д;
обеспечение организации всеми необходимыми материалами, документами, инструментами и т. д.

Вторая группа обязанностей

Какие еще обязанности закрепляет должностная инструкция технического директора? Вот некоторые пункты из документа:

разработка всех необходимых планов, инструкций, документов по безопасности и охране труда;
принятие мер по пожарной и электрической безопасности;
организация переговоров с клиентами, заказчиками и со всем рабочим коллективом;

осуществление приема, транспортировки и оформления всей необходимой продукции;
разработка и подготовка всей необходимой документации;
обеспечение технической эксплуатации оборудования и зданий.

Таким образом, технический директор обладает необычайно широкими полномочиями и обязанностями. Рассматриваемому специалисту необходимо постоянно развиваться в профессиональном плане, иначе осуществлять свои трудовые функции будет не так уж и просто.

Права технического директора

Рассматриваемый специалист как работник, осуществляющий в основном организаторские функции, наделен очень широким спектром профессиональных прав. Что именно здесь можно выделить?

Вот что прописывает должностная инструкция технического директора (ООО или ОАО):

Профессионал имеет право отдавать указания и распоряжения по вопросам, связанным, так или иначе, с его обязанностями и функциями.
Работник способен производить контроль за всем имеющимся в организации оборудованием.
Работник имеет право накладывать на работников определенные санкции в виде поощрения или награждения. Так, за грубое нарушение техники безопасности или дисциплины технический директор способен применять в отношении подчиненных определенные меры.

А что можно рассказать об ответственности рассматриваемого специалиста? Об этом далее.

Ответственность

Все пункты, касающиеся ответственности работника, также закрепляет должностная инструкция технического директора. Образец этого документа представлен далее.

Вот два основных пункта, касающихся ответственности работника:

некачественное выполнение или же полный отказ от выполнения своих должностных обязанностей может повлечь штраф или увольнение;
нарушение норм правопорядка работником влечет за собой дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность.

Таким образом, ответственность технического директора совершенно ничем не отличается от профессиональной ответственности любого другого работника.

Карьера и зарплата

Доход технического директора зависит от того, в каком именно регионе и на каком предприятии осуществляет свою трудовую деятельность работник. Стоит также выделить и имеющийся уровень квалификации.

Около 150-200 тыс. получает технический директор. Порядка 40-60 тыс. будет получать заместитель технического директора. Должностная инструкция, к сожалению, не прописывает четкой градации по разрядам или уровням квалификации. Однако стоит отметить, что заработная плата специалиста будет значительно варьироваться в зависимости от того, какое место в организации занимает рассматриваемый специалист. От карьерного роста действительно зависит очень многое. Занять такую престижную должность, как директор, будет непросто. Нужно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и повышать квалификацию.

Многие предприятия разделены на несколько департаментов. У каждого из таких подразделений должен быть свой руководитель. Техдепартамент не является исключением. На должность технического директора могут взять исключительно того человека, который обладает должным запасом знаний и опыта в своей сфере. Здесь многое определяет область деятельности компании. Например, список обязанностей в должностной инструкции техдиректора телеканала и организации, занимающейся строительством, будут во многом отличаться.

Образец типовой должностной инструкции технического директора

Должностная инструкция устанавливает :

кому подчиняется технический директор и кто подчиняется ему;
за что он отвечает и на что имеет право;
какие меры ответственности могут быть применены к нему.

Эти и многие другие вопросы прописаны в образце такого документа. Подобные вопросы освещаются во всех документах такого типа. К примеру, должностная инструкция заместителя директора по производству тоже должна включать в себя вышеупомянутые пункты.

Общие положения

В этом разделе записываются основные моменты, связанные с данной должностью. Указывается, что технический директор входит в список руководителей. Назначать или освобождать от должности техдиректора имеет право лишь генеральный директор, которому он подчиняется. Высшее техническое образование – это обязательное требование, которое прописывается в документе. Традиционно дополнительно упоминают требования по стажу управленческой работы, на практике – не менее трех лет. Ниже перечислено, что нужно знать техдиректору:

акты законодательства по его профилю;
технику безопасности;
правила по составлению документацию по техработам;
перспективы техразвития предприятия;
технологии техработ и ремонта.

Руководствоваться в деятельности этот сотрудник должен уставом, приказами и, прежде всего, законодательными актами.

Должностные обязанности

Приведем пример функциональных обязанностей техдиректора в компании, осуществляющей ремонтно-строительные работы. В этом случае технический директор имеет следующие должностные обязанности:

обеспечение эксплуатации зданий;
своевременное проведение работ;
разработка соответствующей документации по ремонту/строительству;
прием зданий.

Именно на техдиректоров ложатся обязанности по планированию объемов и сроков работ. Эти руководители должны при помощи своих подчиненных вести контроль за исправностью электропроводки на предприятии. Нередко в их обязанности входит анализ того, насколько экономно расходуется электроэнергия, вода и другие ресурсы внутри компании. Должностная инструкция обязывает техдиректоров принимать участие в разработке предложений по улучшению безопасности на предприятии.

Права

Любой технический директор имеет право выдавать распоряжения своим подчиненным. Соответственно, должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам будет включать в списке обязанностей исполнение распоряжений руководителя. Техдиректор может самостоятельно принимать меры при нарушении правил безопасности. Права по документу дают возможность ему вносить свои предложения по проектам, относящимся к его сфере ответственности в ООО. Этот руководитель может знакомиться с проектами гендиректора и требовать от последнего обеспечения надлежащих организационно-технических условий.

Ответственность

В должностной инструкции утверждается, что технический директор несет ответственность за свои неправомерные действия. За неисполнение инструкций и приказов техдиректору придется отвечать по актуальному трудовому законодательству. Кроме того, данный руководитель ответственен за сохранение коммерческих тайн.

Условия работы

В разделе «Условия работы» есть информация о том, что рабочий режим руководителя по техвопросам зависит от правил внутреннего распорядка. Работодатель может проводить оценку эффективность данного руководителя. Предусматривается возможность выезда в командировку.

Одну из главных должностей на любом предприятии, связанном с производственным процессом, занимает технический директор. Человек, ее занимающий, относится к категории руководителей высшего звена. Это определяет круг его обязанностей и прав. Они прописаны в специально составленной должностной инструкции.

Назначение на должность "технический директор" осуществляется приказом генерального директора, на основании имеющихся законодательных актов. Он подчиняется только генеральному директору организации.

Для того чтобы занять должность технического директора, необходимо иметь высшее образование с техническим уклоном. Кроме этого, желателен стаж работы в сфере управления производством не менее 5 лет.

Современные условия труда предъявляют к специалистам различного уровня новые требования. Поэтому технический директор обязан владеть компьютером и уметь пользоваться программами, которые необходимы при выполнении его обязанностей. Сегодня это очень актуальное требование.

Помимо этого, человек, занимающий эту должность, обязан быть компетентным и в некоторых других областях.

Технический директор должен знать всю документацию, касающуюся его работы. Сюда входят приказы, нормативные акты, постановления и многое другое.

Он должен ориентироваться в и отслеживать соответствие проводимых работ установленным нормам.

Так как это управленец, то он должен обладать организаторскими способностями, уметь находить общий язык с подчиненными, быть энергичным, коммуникабельным.

Организаторские способности являются главными среди качеств, которыми обязан обладать технический директор. Инструкция не оговаривает их, но они обязательны для данного человека.

Человек, замещающий генерального директора в вопросах, касающихся технической стороны производственного процесса, организует всю необходимую работу в этом направлении.

Он является ответственным за техническую эксплуатацию зданий, оборудования и следит за своевременным проведением строительных и ремонтных работ. Кроме этого, технический директор проверяет наличие всей необходимой для этого документации. Он осуществляет контроль за снабжением объектов необходимыми материалами, их использованием и принимает готовые объекты.

Это главные требования, предъявляемые к должности "технический директор". Обязанности включают и контроль за всеми техническими средствами, водоснабжением, электропроводкой, канализацией, системой вентиляции и за их рациональным использованием.

Он имеет право отдавать распоряжения, контролировать соблюдение всех требований и норм. Также технический директор может вносить предложения по улучшению качества работы, ее безопасности и

В случае невыполнения своих обязанностей он несет всю ответственность. Он обязан в срок подавать достоверную информацию о проведенных работах, соблюдать выполнять приказы вышестоящего руководства и

Это должность, которая является очень ответственной и предполагает наличие многих личностных и профессиональных качеств.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Технический руководитель" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- перспективы развития предприятия;
- технологию выполнения работ и требования к качеству их проведения;
- оборудование, используемое и правила его технической эксплуатации;
- порядок планирования, проектирования и финансирования работ;
- экономику и основы организации производства, труда и управления;
- методы технического нормирования и хозяйственного расчета;
- действующие формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования;
- учет и правила хранения материалов;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Технический руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Технический руководитель подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Технический руководитель руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Технический руководитель во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, обеспечивая постоянное повышение уровня технической оснащенности производства, сокращения затрат труда на производство продукции (оказание услуг), улучшение их качества и эффективное использование производственных фондов.

2.2. Руководит разработкой производственно-технической части проекта перспективного и текущего планов производства.

2.3. Распределяет за объектами работ механизмы, оборудование, аппаратуру, обеспечивает их правильную эксплуатацию и ремонт.

2.4. Осуществляет контроль за обеспечением производственных подразделений услугами ремонтно-механической и энергетической служб предприятия, транспортом.

2.5. Организует работу по внедрению новой техники и технологии производства, научной организации труда, а также мероприятий по механизации трудоемких процессов, использование резервов повышения производительности труда и снижения стоимости выполняемых работ.

2.6. Участвует в составлении заявок на материально-техническое обеспечение предприятия необходимым оборудованием, запасными частями, инструментом и т.д.

2.7. Обеспечивает внедрение мероприятий по совершенствованию организации производства и труда, технического перевооружения производственных подразделений, создание наиболее благоприятных условий работы, повышения культуры производства, усовершенствование технического нормирования и оплаты труда рабочих.

2.8. Участвует в подборе и комплектации производственных участков рабочими и техническими кадрами.

2.9. Организует работу в сфере технической информации, рационализации и изобретательства, распространение передового опыта, обеспечивает обучение и повышение квалификации кадров.

2.10. Организует составление и представление производственной и оперативной отчетности.

2.11. Контролирует соблюдение технологической дисциплины, правил технической эксплуатации оборудования и норм расхода материальных ресурсов, правил и норм охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты.

2.12. Руководит деятельностью технических служб предприятия.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Технический руководитель имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Технический руководитель имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Технический руководитель имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Технический руководитель имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Технический руководитель имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Технический руководитель имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Технический руководитель имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Технический руководитель имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Технический руководитель имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Технический руководитель несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Технический руководитель несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Технический руководитель несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Технический руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Технический руководитель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Технический руководитель несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Технический руководитель несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.