В 2018 году количественный состав МВД был сокращен на 10 000 работников, в основном это случилось из-за реорганизации ГИБДД. Однако при сохранившейся численности в 895 000 работников, потенциал для последующего сокращения штата полиции еще имеется – была бы эта необходимость для общества и власти. Будет ли сокращение МВД в 2019 году: известно ли что-то по поводу потенциальной реорганизации и изменении численного состава полиции.
Фото: pixabay.com
Как проходило сокращение МВД в 2018 году
Количественный состав МВД России с 1 января 2018 года уменьшился на 10 000 человек. В 2017 году максимальная величина штата равнялась 904 881 человек, в 2018 году это 894 871 человек.
По большей части количественный состав МВД сократили посредством реорганизации ГИБДД. Осенью 2017 года в ГИБДД резко прекратили набирать новых работников. Отказали в том числе тем, на кого уже началось оформление бумаг для приема на службу. Учитывая, что до сокращения в ГИБДД трудилось 55 000 работников, сокращен был каждый 5-й человек.
Принято считать, что по большей части сокращение ГИБДД связано с технологическим развитием безопасности движения. Повсеместное оборудование автодорог видеокамерами видеофиксации нарушений и иные перемены дали возможность спокойно сокращать штат дорожной полиции.
Указ президента о новой максимальной численности МВД на 2018 год подписан 31 декабря 2017 года.
Это в частности говорит про то, каким образом проводят сокращения штата МВД, и про то, можем ли мы сейчас порассуждать по поводу перспектив на 2019 год.
Фото: pixabay.com
Можно ли ожидать сокращения МВД в 2019 году
Естественно, решение о сокращении МВД в 2018 году за счет ГИБДД принималось заблаговременно. Наверняка это произошло приблизительно в тот момент, когда ГИБДД резко закончило набор работников. Но до общественности официальные данные дошли лишь в последний день года.
Реформа силовых ведомств не особо обсуждается общественностью, и это можно оправдать. Одно дело то, какиим методами пользуется в своей деятельности полиция, по каким законам она функционирует и на чем они основаны. Это все, естественно, должно быть под пристальными вниманием людей. Совсем другое – технические моменты типа сокращения/увеличения численности.
С учетом прошлогоднего опыта ясно, что доподлинно сказать про то, будет ли сокращение МВД в 2019 году либо, наоборот, рост максимальной численности ведомства, сегодня не представляется возможным. Про такие решения обычно говорят в последний момент.
Основной вопрос в этом случае – непосредственная эффективность деятельности полиции.
Для общества и нормального государства вполне допустимо направлять бюджетные деньги на многочисленную полицию, если она трудится в достаточной степени эффективно, и большая численность МВД является оправданной.
Совсем другое, если почти миллион работников полиции трудится не на реальное обеспечение безопасности граждан, а на собственную статистику и выполнение планов по «палкам». Если приоритет для полицей ских – это отчетность, а не реальная безопасность людей, то мы получим то, что имеем в нашей стране прямо сейчас.
Сокращение МВД в 2019 году либо увеличение численного состава не несет особого смысла без нормального реформирования. Крайняя реформа явилась простым переименованием милиции в полицию без особых структурных изменений. Меж тем, полицию в нашей стране требуется реформировать серьезнее, а сократить следует чуть ли не каждого второго работника, так как полицейские сейчас трудятся в соответствии с неправильными и порочными представлениями о собственном значении в глазах людей.
Активная оптимизация государственной сферы деятельности привела чиновников к необходимости сокращения рабочих мест. Цель – повышение заработной платы. Однако средства для достижения итоговых целей не совсем привычные: убрать рабочие места, а за счет высвобождающихся средств, добиться увеличения оплаты труда для тех, кто останется работать. Возможно, это вызвано дефицитом казны, но факт остается: анализ данных на 2019 год позволяет делать определенные прогнозы.
Упадочное состояние экономики уже заметно всем россиянам, поэтому в обещания правительства «добиться увеличения оплаты труда работникам государственных организаций» мало кто верит. Предварительно проводимые меры реорганизации результатов, кроме массовых сокращений, также не дали.
Утверждать о том, что сокращение в 2019 году точно будет, не беремся, информации нет у СМИ, правительство также молчит, не давая ответов ни отрицательных, ни положительных.
Рост заработной платы для госслужащих в 2019
Оклад – основная база доходов для всех служащих государственных учреждений. От величины оклада зависит расчет ставок, доплат, прочих поощрений. По заверениям экспертов, в 2019 году средний размер зарплаты достигнет 137 т.р. – это с доплатами, премиями и окладом.
Объективно оценить ситуацию средние значения не помогут, у сотрудников среднего звена заработная плата значительно ниже, чем у представителей ТОП-звена. Например, чиновник при аппарате Президента в месяц получает 200 т.р., а такой же сотрудник в другой сфере деятельности – 30 т.р. Разница очевидна.
Предположения о сокращениях и увеличениях заработной платы для государственных служащих в 2019 году
Информации о повышении зарплаты, как и о сокращении рабочих мест, СМИ и правительство не предоставляет. Амбициозные высказывания чиновников о планах, ничуть не разъясняют ситуацию. Многие законотворцы выступают за реорганизацию системы начисления заработной платы, улучшение рабочих мест, но вот реализация проектов на практике – дело долгое, да и мало возможное.
Проблемы усугубляются на редкость стабильным спадом экономики РФ в течение долгих лет. Если бюджетный дефицит не помешает повысить заработные платы для госслужащих, специалисты прогнозируют возможность привлечения молодых сотрудников и снижение коррупции.
Зарплату бюджетникам не индексировали уже на протяжении трех лет. ЗА это время инфляция существенно воздействовала на нее, украв около 20%. Но, по последним новостям, зарплаты бюджетников с 1 января 2018 пройдут индексацию, и сумма к выплате увеличится. Этого момента с нетерпением ждут более 33 млн человек, которые трудятся в этой сфере. Но, насколько прогнозы оправданны, и можно ли им верить, разберемся в статье. Содержание
- Кто относится к бюджетной сфере
- Размер зарплат бюджетникам на данный момент
- Ожидать ли повышения зарплаты с января 2018 года?
- Финансы, зарезервированные на индексацию
- Ожидать ли увольнений?
Кто относится к бюджетной сфере Перед тем как разбираться, будет ли повышение зарплаты у государственных служащих, давайте разберемся, кто относится к этой категории.
Сокращение госслужащих в россии в 2018 году: последние новости
Кого точно не уволят? Портал «АнтиРабство» пишет, что безусловно перспективными профессиями в России сегодня стали: 1. Инженеры Прежде всего специализирующиеся на робототехнике.
Важно
Роботы в скором времени заменят многих низкоквалифицированных работников и те, кто будет уметь их обслуживать и создавать, будут иметь приличный доход. Особенно на первых порах, когда специалистов на рынке будет минимум.
2.
Врачи Медицину ждут изменения. Люди готовы вкладывать деньги в то, чтобы лучше себя чувствовать, лучше выглядеть и дольше жить. Улучшение памяти, правильное питание, спорт, регулярные проверки здоровья - все это уже вошло в моду.
Врачи, которые смогут работать с этим новым поколением клиентов, будут крайне востребованы. Фармацевты, специалисты по правильному питанию и врачи, работающие на стыке с информационными технологиями - первые в списке на высокие зарплаты.
3.
Menu
- за два месяца до даты увольнения – в общем случае;
- за три месяца – если планируется массовое увольнение (критерии массовости регламентируются в соответствующих отраслевых и территориальных соглашениях).
В полиции Сокращение в МВД может быть на законных основаниях произведено в следующих случаях:
- если последующее использование увольняемых сотрудников не представляется возможным;
- если сотрудник органов МВД отказывается от перемещения по службе (назначения на любую другую предложенную должность);
- работник отказывается от перемещения по службе в другую местность.
Экономическое обоснование По общему правилу, предусмотренному трудовым законодательством, работодатель не обязан предоставлять кому-либо обоснования (в том числе, и экономические) своего решения о ликвидации отдельных должностей внутри предприятия.
Зачем государству миллионы чиновников и бюджетников
В то время как они контролируют нарушения на многих предприятиях, выписывая штрафы от нескольких сотен тысяч до десятков миллионов рублей. Другой причиной является дисбаланс заработных плат в региональных органах контроля.
К примеру, условно говоря, инспектор одного надзорного органа в области получает зарплату на 30% больше, чем инспектор в другом надзорном органе этой же области. Из-за этого появляется текучка кадров. В итоге в одном территориальном органе кадров больше, чем надо.
Внимание
А в другом - их нехватка. Сокращения на госслужбе и в госорганах в 2018 году На данный момент Министерство финансов разработало проект указа президента по сокращению предельной численности федеральных госслужащих с целью высвобождения средств и направления их на материальную поддержку сотрудникам. Это увеличит эффективность работы в государственных органах.
Больше всего привилегий имеют работники налоговой службы, таможни, трудящиеся в Роспотребнадзоре и Росреестре, а так же пограничники и работники связанные с миграцией населения. Начисление зарплат этих категорий граждан всегда была известна только частично, потому и повышение зп будет наполовину секретным.
Узнать о назначенной сумме можно будет только если по-душам пообщаться с представителем этой профессии. Размер зарплат бюджетникам на данный момент На сегодняшний день, зарплата бюджетникам в среднем составляет 36 500 рублей, но это столичные показатели.
Средняя зарплата у бюджетников в небольших городках составляет не больше 12-14 тысяч, и это при наличии определенного стажа.
Оклад за классный чин
- Ежемесячные дополнительные выплаты
- Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам и относится материальное поощрение и стимулирование. А уже к материальному стимулированию, о чем идет речь в данной статье, на что будут направляться высвободившиеся средства при сокращении штатов, относятся следующие выплаты:
- Премии по результатам профессиональной служебной деятельности.
- Премии по результатам деятельности органа.
- Предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.
- Продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности.
- Премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа.
Какого-то единого нормативно-правового акта о виде материального стимулирования государственных служащих в России сейчас не существует.
Будет ли сокращение в бюджетной сфере
Нет ограничений по количеству премиальных выплат и детальных подробностей, за что премии положены, а за что нет. Каждое ведомство регулирует дополнительные выплаты своим сотрудникам самостоятельно.
Например, в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации премии бывают ежемесячные и годовые. В Счетной палате Российской федерации премии назначаются сотрудникам, показавшим хорошую работу, каждый квартал, то есть один раз в три месяца.
Инфо
В Министерстве труда и Министерстве экономического развития премии бывают годовыми и квартальными. Сокращения чиновников в 2018 году Как уже было сказано выше в статье, сокращение штатов сотрудников, работающих в государственных органах направлено на повышение эффективности.
А высвободившиеся деньги можно будет направить на материальное стимулирование остальных сотрудников, что сделает работу госорганов более продуктивной.
Специалисты компании Superjob полагают, что следующий год станет переломным для российского рынка труда. В организациях (как бюджетных, так и частных) будут сохранены рабочие места только для тех сотрудников, которые могут считать себя лучшими.
Для всех остальных будет действовать система «уходи или развивайся». Эксперты утверждают, что именно в 2018 году начнется постепенное сокращение тех работников организаций, которые обладают низкой квалификацией (ежегодно их количество будет уменьшаться на 5%).
Если все пойдет именно по такому пути, то через 3-4 года реальная безработица в стране составит 20 – 25%. Между тем Росстат предсказывает уровень безработицы - 2018 на уровне 6%.
Трудовой кодекс РФ Общие Своего рода основания для сокращения штата работников перечислены в ст. 74 ТК РФ. Согласно положениям, сокращение допускается в случае существенных изменений технологии производства и условий труда.
Из-за этого изменяются и условия трудового контракта - сохранить первоначальные не представляется возможным. При отказе работника осуществлять деятельность в новых условиях, расторжение трудовых отношений производится в порядке, предусмотренном п.
7 ст. 77 ТК РФ. Работодатель также может установить неполный рабочий день или неделю, однако в том случае, если происходят все те же существенные изменения технологии производства или условий трудовой деятельности.
Получателями стимулирующих выплат могли быть только те ведомства, в которых вакантные места не превышали предельную численность – 10%. На протяжение 2015-2017 годов деньги в ФОТ придерживались.
Это была, как уже говорилось выше, одна из антикризисных мер. На сегодняшний день бюджет в стране стабилизировался.
Поэтому от антикризисных мер правительство решило отказаться. Также высвободившиеся средства при сокращении штатов будут направлены не только на материальные поощрения оставшихся чиновников и увеличение их заработных плат, но и на информатизацию, что значительно увеличит эффективность рабочего процесса. Согласно майским указам Президента, с 2012 года в бюджете заложены деньги на стимулирующие выплаты чиновникам на ближайшие три года. На это предусмотрено порядка 95 миллиардов рублей.
Кризис в России усугубляется: с каждым днём количество безработных увеличивается на сотни человек. Некоторые компании заявляют о готовности уволить до трети персонала и более, а отдельные производства и вовсе закрываются. Есть ли «островки безопасности» на нынешнем рынке труда?
Масштаб проблемы признаёт даже робкая официальная статистика. По данным Минтруда, число безработных в стране приближается к миллиону. К началу февраля численность граждан, зарегистрированных в службах занятости, возросло на 2,2% – до 922 тыс. человек. При этом есть все основания полагать, что в ближайшее время количество безработных будет расти теми же темпами. По крайней мере в этом уверены эксперты: главный экономист Института фондового рынка и управления Михаил Беляев полагает, что занятость во всех секторах экономики в первом полугодии упадёт на 10–15%.
МнениеКак считают эксперты рынка труда, есть несколько отраслей, которые будут чувствовать себя в ближайшей перспективе относительно устойчиво. Представитель рекрутинговой компании HeadHunter Юлия Сахарова уверена, что «это оборонка, судостроение, добыча полезных ископаемых, авиапроизводство, агропром, транспортная инфраструктура, недорогой ретейл, недорогой фастфуд, медицинские разработки, фармацевтика и информационные технологии». Секрет их стабильности в наличии госзаказа или сохранении потребительского спроса.
Сокращения уже проходят практически в каждой отрасли независимо от размера или успешности компании. К примеру, «Ростелеком» собирается за три года уволить каждого пятого члена 150-тысячного коллектива, АвтоВАЗ в прошлом году расстался с 13 тыс. работников и вряд ли остановится на этом. На крайние меры идут и многие градообразующие предприятия: авиазавод в Кумертау планирует довести штат с 3,5 до 2,8 тыс., Бугульминский электронасосный завод высвобождает 602 сотрудника, или более 60% всего персонала.
Фактически перестают быть серьёзными работодателями многие производства, когда-то являвшиеся гордостью советской промышленности. Так, волгоградский «Химпром» отправляет на улицу 88 человек, Тверской вагоностроительный – 2 тыс., очередную волну увольнений затевает Ульяновский автозавод: в декабре собственно УАЗ и его «дочки» сократили 600 человек, в течение января-февраля должно уйти ещё около 350 трудящихся, в апреле – почти 2,5 тысячи. И это при том, что сегодня ОАО даёт работу 8 тыс. граждан.
Альтернатива массовым увольнениям – временная, а то и полная остановка предприятия. Завод General Motors в Шушарах остановится с 23 марта по 15 мая. Новочеркасский электровозостроительный завод отпустил сотрудников в отпуск неопределённой продолжительности с 1 февраля, таганрогский «Красный котельщик» работает в режиме неполного дня. Гораздо хуже дела обстоят у бывших сотрудников челябинского и красноярского филиалов пивоваренной компании «Балтика» – их отправили восвояси ввиду закрытия комбинатов. Не исключает ликвидации предприятия руководство Ростовского завода гражданской авиации.
Что интересно, до сих пор не случилось социальных возмущений, подобных тем, что произошли в Пикалёве шесть лет назад, когда сокращённые рабочие градообразующих комбинатов перекрыли федеральную трассу и добились появления в городе главы государства. Тем не менее определённые предпосылки к серьёзным волнениям уже намечены. Работники некоторых предприятий, по нашим данным, написали письма президенту России, где не постеснялись описать вероятные последствия их увольнения. Посмотрим, поможет ли это сохранить им рабочие места. Если нет, то наверняка найдутся и другие желающие напомнить власти об отданных голосах. Ведь на очереди – серьёзные сокращения в ФСБ, МВД, ФСКН и ФМС. Выход на улицу потерявших работу силовиков может привести к последствиям, рядом с которыми Пикалёво покажется детским утренником.
Работу теряют не только в России. Американская корпорация Coca-Cola объявила о намерении провести крупнейшее за последние 15 лет сокращение персонала. Всего работу потеряет до 2 тыс. человек по всему миру. Впрочем, штат компании многого всё равно не потеряет: общая численность сейчас превышает 130 тыс. человек.
Настоящие события в международной политике и экономике являются причиной кризисных явлений в России. Наряду с падением рубля и эмбарго на многие сырьевые ресурсы по стране прошла волна сокращений, которая заставила не уволенных сотрудников опасаться за собственные рабочие места. Причина сокращений в 2016 году кроется не только в международной обстановке, но еще и во всеобщей автоматизации рабочих процессов и пересмотре эффективности и нужности некоторых специальностей.Настоящие события в международной политике и экономике являются причиной кризисных явлений в России. Наряду с падением рубля и эмбарго на многие сырьевые ресурсы по стране прошла волна сокращений, которая заставила не уволенных сотрудников опасаться за собственные рабочие места. Причина сокращений в 2016 году кроется не только в международной обстановке, но еще и во всеобщей автоматизации рабочих процессов и пересмотре эффективности и нужности некоторых специальностей.
Что имеем и куда идем
В настоящее время, уровень безработицы в нашей стране высок и продолжает расти. Найти работу трудно и в 2016 году эта задача станет еще сложнее. Особенно критичным будет состояние предприятий направленных на обслуживание «нашего» потребителя. Положение экспортных организаций будет значительно лучше.
Усугубиться ситуация с рабочими местами и в строительстве, что будет связано с падением спроса на недвижимость. Экономическая нестабильность в стране существует уже сейчас и побуждает власть принимать меры, но, несмотря на это уровень безработицы на сегодняшний день превысил планку 2008 года.
Будет ли сокращение штатов в 2016 году и кого оно коснется
Не хотелось бы сгущать краски, но по многим прогнозам сокращение в 2016 году случиться и будет достаточно масштабным. В первую очередь это коснется банковских служащих. Связано это с нововведениями в платежной системе и масштабными изменениями в банковской структуре.
Насторожиться нужно и государственным служащим, а именно тем, кто входит в штат образовательных учреждений, а также федеральных надзорных и контрольных служб.
В некоторых источниках говорится, что наибольший процент увольнений прогремит в Москве, так как именно здесь штат многих учреждений неоправданно раздут.
Есть ли среди работающих, те, кому можно оставаться спокойным? Ответ кроется в нужности и незаменимости специальности, ведь работа целого предприятия часто зависит от узкоспециализированных работников.
Будет ли сокращение госслужащих в 2016 году
Согласно докладу Минфина, численность чиновников в нашей стране значительно превышает этот же показатель в других странах. Бюджет на их содержание также раздут. Все это требует провести ряд мер, в которые входит сокращение численности штата.
В декабре этого года вышло постановление премьер-министра России — Медведева, в соответствии с которым сокращение ощутит на себе каждый десятый представитель госслужбы. Общее количество уволенных чиновников различных уровней составит 150 тысяч человек.
Премьер отмечает, что ранее политика урезания штата госслужащих уже проводилась, причем тогда планировалось 20% сокращение, что позволяло сэкономить 18 млрд бюджетных денег. В 2016 году планируемый процент уволенных меньше и согласно закону составляет 10%.
Будет ли сокращение пенсионеров в 2016 году
Коснется сокращение и работающих пенсионеров, так как эта часть сотрудников наиболее уязвима в такое время. Дело в том, что пенсионеры получают зарплату плюсом к своим обязательным ежемесячным доходам — пенсии. В то время, как молодые специалисты получают только зарплату. В связи с этим, при сокращении предпочтение будет отдано последним.
В утешение можно сказать, что выплаты предусмотренные сокращением для пенсионера будут такими же, как выплаты для обычного сотрудника.
Будет ли сокращение полиции в 2016 году
Последние новости МВД трубят о массовом сокращении госслужащих. Это связано, главным образом, с тем, что финансирование ведомства будет значительно урезано. Сейчас планируется сокращение 110 000 сотрудников полиции, 30 000 из которых будут госслужащие.
Программа будет проводиться с учетом криминогенной обстановки в том или ином регионе. То есть, количество оставшихся сотрудников должно обеспечивать нормальное функционирование правоохранительной системы на конкретной территории. Таким образом сокращение в органах МВД будет иметь индивидуальный характер.
Сообщается, что увольнение ждет сотрудников вневедомственной охраны, а вот транспортной полиции и отделений социального назначения сокращение не коснется. Не стоит опасаться и сотрудникам крымской полиции, а также полицейским Ямало-ненецкого и Чукотского ФО. В этих регионах увольнений не предвидится.
Вопрос сокращения в правоохранительных органах достаточно щепетильный ведь урезание штата может сказаться на безопасности населения. Это волнует многих и данная тема обсуждалась на совете МВД. Некоторые присутствующие там выражали собственные опасения по поводу потери профессиональных кадров. На что министр МВД России, Колокольцев ответил, что за заслуженными представителями полиции места обязательно сохраняться. Кроме этого он добавил, что возможны в 2016 году и кадровые перестановки.
Будет ли сокращение учителей в 2016 году
Как мы уже сказали, сокращение в 2016 году пройдет и в сфере образования. Известно, что финансирование муниципальных учреждений целиком зависит от экономических реалий. Именно поэтому среди учителей пройдет массовая волна сокращений. При этом, наиболее уязвимы будут педагоги среднего образовательного звена, то есть сотрудники школ.
Сокращения в других учреждениях
Наряду с вышеперечисленными, сокращение коснется также сотрудников Пенсионного фонда. Считается, что штат работников здесь слишком велик и его необходимо урезать. Количество уволенных здесь составит 10%.
Сотрудники Федеральной налоговой службы ожидают увольнение 18 000 работников. Такое же количество планируется сократить в Росреестре. В программе глобального сокращения будут участвовать и такие организации, как Мосгортранс, Ростелеком, Ютэйр Инжиниринг и Газпром.
Заключение
Из всего вышесказанного складывается весьма пессимистичная картина. Но, плановое увольнение не обязательно коснется именно вас. Если же это все-таки случится, то не спешите огорчаться, ведь для того, чтобы открыть новую страницу своей жизни, нам просто необходимо закрыть старую. Возможно, предстоящее сокращение — это начало перемен, перемен к лучшему.