Кто должен заниматься закрытием ИП в связи со смертью предпринимателя? При этом перед его наследниками встает вопрос, как закрыть бизнес умершего родственника. Знание всех правил и нюансов того, как закрыть ИП после смерти владельца, позволит избежать многих проблем и лишних денежных трат.

Необходимая информация

К сожалению, никто не вечен, и любой человек может скончаться не только в старости, но и в разгар его трудовой деятельности. Если человек умер, это обязательно фиксируется в документации органов ЗАГСа. Это учреждение выдает родственникам умершего документ, подтверждающий этот факт. Он называется свидетельством о смерти. Это свидетельство предъявляется в различные учреждения и инстанции по их требованию.

ИП, по своей сути, является физическим лицом, поэтому документом, подтверждающим факт того, что он умер, тоже является свидетельство о смерти. Закрытие ИП при смерти предпринимателя — это принудительный акт, не зависящий от желания этого лица и не требующий его присутствия по вполне понятным причинам.

Смерть ИП подразделяется на 2 категории: она может быть очевидной и предположительной. Если тело бизнесмена обнаружено и его личность установлена, то она будет считаться очевидной. При этом родственники умершего должны обратиться в течение 3 дней в органы ЗАГСа для того, чтобы поставить данное учреждение в известность о данном факте и получить свидетельство о том, что человека больше нет.

Бывают случаи, когда имеются лишь предположения о том, что предприниматель умер. Факт этого устанавливается только через суд, чтобы обеспечить полную законность вступления в права его наследников. Если же окажется, что человек жив, он через суд может восстановить свои права. Суд принимает решение об установлении гипотетической кончины предпринимателя при следующих условиях:

• человек в течение 5 лет не появлялся по месту жительства;
• если бизнесмен предположительно погиб в какой-либо катастрофе, например при крушении самолета, землетрясении или цунами, и о нем не поступало никаких сведений в течение полугода;
• если владелец бизнеса проживал на территории, где велись военные действия, служил там и сведений о нем нет в течение 2 лет после прекращения военных действий.

Регистрация ИП теряет силу с того момента, как суд признает предпринимателя умершим или ЗАГС выдает соответствующее свидетельство. С этой даты вносятся изменения в ЕГРИП, и именно с этого момента умерший гражданин больше не является ИП. Если же предприниматель является главой крестьянского (фермерского) хозяйства, то его смерть может и не означать автоматической ликвидации ИП в том случае, если в состав КФХ входит несколько человек. При этом вносятся изменения в ЕГРИП о том, что глава ИП скончался, а на его место назначен новый глава, которого выбирают члены КФХ.

Вернуться к оглавлению

Если у ИП есть задолженность

Как правило, для закрытия ИП в связи со смертью достаточно предоставить в налоговые органы свидетельство о смерти и его копию, хотя чаще всего этого делать не нужно, так как налоговая получает информацию от органов ЗАГСа о том, что предприниматель скончался. Но иногда по каким-то причинам эта информация до налоговых органов не доходит, и тогда родственники начинают получать уведомления о задолженности бизнесмена из налоговой, Пенсионного фонда и других учреждений. В этом случае родственникам самим необходимо провести процедуру закрытия ИП.

Нередко бывают ситуации, когда бизнесмен оставляет долги после своей кончины, при этом автоматически закрыть ИП можно, только если у умершего предпринимателя нет ни наследников, ни имущества и суд не может ни с кого взыскать его долги. Но, как правило, у предпринимателя все же имеется какое-то имущество, которое после его смерти отходит в пользу государства, если у бизнесмена нет наследников. В этом случае государство погашает задолженность ИП из этих средств.

Иногда возникает вопрос: как закрыть ИП в связи со смертью бизнесмена, когда после того, как он умер, не остается никакого наследства, хотя преемники у него есть? Теоретически долг ИП оплачивают наследники, но так как нет наследства, то и вступать в права наследования им нет необходимости, да и долг платить некому.

Наиболее распространенным является последний случай, когда после смерти индивидуального предпринимателя остается имущество, которое есть кому наследовать. В этих обстоятельствах, если размер имущества настолько мал, что не покрывает суммы долгов, которые необходимо будет оплатить преемникам, им нет смысла вступать в права наследования. Если же стоимость имущества бизнесмена покрывает его долги, преемникам вполне выгодно вступить в наследство, оплатить долги ИП и получить прибыль от того, что останется.

Таким образом, если у умершего бизнесмена есть долги, то его преемники при вступлении в права наследования в обязательном порядке выплачивают их все. Наследники должны помнить об этом и, прежде чем принять решение о наследовании имущества этого человека и его бизнеса, все взвесить и рассчитать. Вполне вероятно, может оказаться, что вступать в наследство окажется делом совсем невыгодным.

Вернуться к оглавлению

Если задолженность отсутствует

Если у предпринимателя не имеется долгов перед государством, закрытие ИП после смерти данного бизнесмена производится очень просто. Для этого нужно только получить в органах ЗАГСа свидетельство о смерти, сделать его копию и отнести в налоговую инспекцию. Важно помнить, что закрыть ИП на основании того, что предприниматель умер, можно только в том отделении ФНС, где он был зарегистрирован. Узнать его адрес будет несложно, потому что название отделения напечатано в свидетельстве о регистрации ИП. По этому названию адрес узнать можно будет в любом справочнике.

После того как в налоговые органы поступает информация, что предприниматель умер, начинается ликвидация ИП.

Его родственникам нет необходимости писать заявления или ходить в другие организации, потому что эти данные из налоговой инспекции автоматически поступают во все учреждения, которым необходимы эти сведения. Это все необходимое для закрытия ИП в связи со смертью предпринимателя.

Смерть – событие непредсказуемое. Жизнь даже успешного бизнесмена может внезапно оборваться, а перед наследниками встанет вопрос «что делать с бизнесом». Для того чтобы облегчить и без того сложную жизненную ситуацию, предлагаем вам ознакомиться с информацией о закрытии ИП после кончины предпринимателя.

По закону закрытие ИП в связи с уходом из жизни происходит автоматически после того, как в налоговую из органов ЗАГСа поступает информация о том, что бизнесмен умер. Однако в реальной жизни процесс значительно затягивается. Если оперативно не сообщить о прекращении деятельности в связи со смертью, то на имя бизнесмена продолжат поступать требования об уплате налогов, будут проводиться начисления в Пенсионном фонде и других организациях. Правопреемники получают не только возможность владеть имуществом покойного, но становятся обязанными оплатить долги.

Для того чтобы финансовые обязательства и начисленные на них пени не стали неожиданностью спустя несколько лет после вступления в право на собственность, родственникам лучше позаботиться о закрытии ИП и оформить необходимые документы самостоятельно.

Существует два варианта финансового состояния ИП, которые влияют на способ оформления прекращения деятельности индивидуального предпринимателя в связи с уходом из жизни:

• бизнесмен успешно управлял предприятием, вовремя оплачивал счета и не оставил долгов;
• после смерти гражданина осталась фирма, задолжавшая бюджетным организациям, сотрудникам или контрагентам.

Закрытие ИП без долгов

Если бизнесмен добросовестно соблюдал финансовые обязательства и не оставил долгов, то документально оформить прекращение деятельности ИП в связи со смертью гражданина в Федеральной налоговой службе просто.

Необходимо:

1. подготовить свидетельство о смерти человека, который являлся индивидуальным предпринимателем;
2. сделать копию этого документа;
3. отнести свидетельство и копию в отделение Федеральной налоговой службы, в котором он был зарегистрирован.

Обратите внимание! Закрытие ИП по причине того, что предприниматель умер, происходит только в том отделении ФНС, в котором он был зарегистрирован.

Узнать адрес нужной инспекции можно 2 способами:

1. Уточнить на официальном сайте Федеральной налоговой службы. Для этого в специальной форме сервиса нужно ввести адрес места регистрации индивидуального предпринимателя (ИП). Система автоматически выдаст реквизиты необходимого отделения.
2. Если на руках преемников есть свидетельство о регистрации ИП, узнать адрес еще проще. Наименование регистрирующего органа указано в документе. Опираясь на эту информацию об отделении налоговой службы, адрес находят на сайте ФНС.

Как только подтверждение того, что человек умер поступает в отделение ФНС, запускается процесс оформления закрытия ИП. Правопреемникам даже не придется писать заявление и собирать какие-либо иные специфические документы. Информация в другие бюджетные организации, например, в Пенсионный фонд или Фонд социального страхования, поступает автоматически из налоговой службы.

Закрытие ИП с долгами

В ситуации, когда бизнесмен после смерти кроме наследства оставил еще и долги, дело обстоит несколько сложнее.

Есть четыре возможных варианта:

1. Нет ни имущества, ни наследников.
2. Есть наследство, но нет преемников.
3. Есть родственники, получающие право на состояние, но нет собственности.
4. Есть и имущество, и родственники, на него претендующие.

Если нет ни собственности, ни наследников

Закрыть ИП, за которым числятся долги, можно только тогда, когда у предпринимателя не осталось ни имущества, ни преемников, которые вступили бы в право наследования. То есть фактически не существует людей, к которым суд может обратиться с требованием выплатить долг родственника.

Если есть собственность, но нет наследников

В такой ситуации все просто. Вещи человека, который умер переходят к государству. Задолженность бюджетным организациям погашается из этих средств.

Если есть преемники, но нет имущества

В третьем варианте государство, а именно Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд или Фонд социального страхования могут потребовать оплату долгов от правопреемников. Однако наследополучатели оплачивают только ту часть долга, которая пропорциональна величине наследства. При отсутствии имущества наследники не вступают в право наследования, а значит, финансовые обязанности родственника могут не покрывать.

Если есть и преемники, и имущество

В четвертом случае наследополучатели вправе рассчитать выгоду.

Возможны два варианта:

1. Величина получаемого имущества достаточно велика для оплаты долгов. Имеет смысл вступить в наследство, оплатить долги и получить возможность владеть накоплениями родственника.
2. Если размер имущества слишком мал для оплаты долгов, то получать разрешение управлять бизнесом человека, который умер, невыгодно. Наследники могут отказаться от наследства и не оплачивать финансовые обязательства.

Важно знать! Вместе с наследством преемники получают не только права, но и обязанности. Так право распоряжаться имуществом покойного сопровождается обязанностью оплатить долги, накопленные родственником при жизни.

Подведем итоги. Для закрытия ИП в связи с уходом из жизни бизнесмена без долгов достаточно предоставить в отделение федеральной налоговой службы свидетельство о смерти человека и его копию. Остальные бюджетные организации получат информацию о ликвидации ИП автоматически.
Процедура закрытия ИП происходит только в том отделении, в котором был зарегистрирован индивидуальный предприниматель. Чтобы узнать адрес налоговой службы нужно воспользоваться специальным сервисом на сайте ФНС или посмотреть наименование отделения в свидетельстве.

Если кроме бизнеса, гражданин оставил долги, наследники могут вступить в право на имущество и будут обязаны оплатить задолженность или отказаться от наследства и не выполнять финансовые обязанности родственника. По этой причине нужно вникнуть в состояние дел покойного и оценить, какое решение будет выгоднее для наследополучателей.

Закрыть ИП с долгами, не оплачивая их, можно только в одном случае – у индивидуального предпринимателя не осталось ни имущества, ни наследников.

Добавлено в закладки: 0

Смерть ИП – это юридический факт, который влечет за собой прекращение правовых отношений.

Подтвердить факт смерти бизнесмена в государственных органах можно двумя способами – при помощи медицинских документов и путем предоставления решения суда об установлении даты смерти или признания человека умершим.

При этом статус ИП не передается по наследству. Остается разобраться, как происходит закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя.

Внесение данных в ЕГРИП

Закрытие ИП в связи со смертью подразумевает внесение соответствующей записи в государственный реестр. До этого момента предприниматель считается действующим. Это касается и обязательств по расчетам с бюджетом, работниками или поставщиками.

ЗАГС при получении сведений о смерти ИП должен самостоятельно переслать сведения в ФНС, в которой бизнесмен состоял на налоговом учете. Для этого отводится 10-дневный срок. Однако на практике налоговые органы часто не получают извещение или уведомляются спустя какое-то время. В результате образовывается задолженность, которая нередко ложится на наследников .

Как закрыть ИП по смерти быстро? Нужно проконтролировать передачу сведений о смерти предпринимателя из ЗАГСа в налоговую службу.

Также можно передать документы в ФНС самостоятельно:

Закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя осуществляется по месту регистрации. Как узнать где ИП состоял на учете?

Для этого нужно:

• просмотреть деловые бумаги и отчетность покойного – на свидетельстве о регистрации ИП есть название регистрирующего налогового органа;
• проверить данные налогоплательщика на сайте ФНС (фамилия, номер ИНН).

После получения документов налоговые органы проведут необходимые действия, направленные на прекращение ИП в связи со смертью. ФНС самостоятельно известит государственные фонды о кончине бизнесмена.

В Республике Казахстан наследники умершего человека должны самостоятельно отнести свидетельство о смерти в налоговую инспекцию.

В РБ закрытие ИП сопряжено с некоторыми трудностями. Помимо подготовки и сдачи документов, родственникам умершего нужно сделать платное объявление о ликвидации ИП на сайте специализированного журнала . Процедура по прекращению деятельности предпринимателя занимает около трех месяцев.

На видео: Как ликвидировать ИП? Подробная инструкция

Увольнение сотрудников

Как производить увольнение сотрудников в связи со смертью ИП в 2017 году? Этот вопрос до конца законодательно не урегулирован.

Увольнение работников вызывает определенные трудности:

1. После смерти ИП бухгалтер (если он есть) не имеет права выдать сотрудникам зарплату или выходное пособие, поскольку денежные средства, которые принадлежали предпринимателю, становятся собственностью наследников. Он может только выдать работникам расчетные листки, а они, в свою очередь, обратиться к наследникам по вопросам выплат.
2. Выданные от имени ИП доверенности теряют юридическую силу. Следовательно, никто не может совершать юридически значимые действия от имени предпринимателя – сдавать сведения о работниках в пенсионный фонд, оформлять документы об увольнении работников.
3. Никто, кроме предпринимателя не может вносить записи об увольнении в трудовые книжки. Это вызывает практические трудности. Некоторые специалисты утверждают, что запись об увольнении может сделать новый работодатель. Однако не ясно, на основании чего у него возникает такое право. Другие советуют обращаться в суд и признавать факт увольнения в связи со смертью ИП. Некоторые предлагают оформлять сотрудников «задним числом», т. е. делать запись в трудовой книжке более ранней датой, чем наступила смерть предпринимателя.

Но это далеко не все трудности, которые влечет за собой смерть ИП. Расчетный счет в банке также должен быть закрыт.

Для этого нужно расторгнуть договор банковского счета, что, придется делать в судебном порядке.

Средства, которые находились на счете бизнесмена, войдут в состав наследственного имущества и будут храниться на депозите нотариуса, открывшего наследственное дело. Затем они разделятся между наследниками.

Как закрыть оставшиеся долги

Предпринимательская деятельность нередко приводит к возникновению долгов. В отдельных случаях к наследникам переходят обязательства после смерти ИП. Однако общая сумма обязательств должника не должна превышать стоимость оставленного наследства.

Смерть ИП во время конкурсного производства является основанием для его прекращения, поскольку статус предпринимателя не может передаваться в порядке правопреемства его наследникам.

Если долги ИП после смерти не превышают сумму наследственного имущества, наследники исполняют за счет него оставшиеся обязательства.

Они делают платежи в пенсионный фонд после смерти ИП, погашают задолженность по заработной плате.

Сюда не включаются обязательства, которые связаны с личностью умершего бизнесмена (уплата алиментов, компенсации вреда здоровью). Они закрываются сразу после констатации смерти ИП.

Налоги и прочие долги, связанные с деятельностью умершего в качестве ИП оплачиваются с того имущества, которое досталось наследникам. Если оставшихся активов не хватило, долги списываются. Однако ликвидация ИП в связи со смертью должника и оплата его долгов позволяет наследникам продолжить раздел наследного имущества между собою.

В ситуации, когда долги умершего превышают стоимость оставшегося имущества, лучше отказаться от своих прав на наследование. Так как наследники все равно ничего не получат. Если наследники откажутся от наследования, все имущество и долги ИП отойдет государству.

Заключение

Закрытие ИП в связи со смертью – не сложное дело. Однако родственникам покойного необходимо знать законы или привлечь специалиста. Юрист поможет принять правильное решение, связанное со вступлением в наследство и подскажет, как закрыть ИП при смерти предпринимателя.

На видео: Как самостоятельно закрыть ИП

Источник: https://biznes-prost.ru/zakrytie-ip-v-svyazi-so-smertyu.html

Закрытие ИП в связи со смертью

Предприятия закрываются по разным причинам – банкротство, «охлаждение» владельца к делу и т. д.; к сожалению, бывают случаи, когда ИП умер, и начинается процедура закрытия бизнеса.

Когда происходит такое событие, ни родственники, ни другие доверенные граждане часто не знают, что нужно делать с предприятием усопшего.

Между тем, закрытие ИП по смерти предпринимателя – процедура обязательная, её следует пройти во избежание нарастания долгов и их перехода на близких человека.

Что надо знать родным в случае смерти ИП

После смерти человека этот факт фиксируется документально. Органы ЗАГСа выдают родственникам усопшего свидетельство о смерти, предъявляемое по требованию в различных учреждениях.

Поскольку ИП, несмотря на предпринимательский статус, остаётся физическим лицом, то и смерть индивидуального предпринимателя оформляется соответствующим образом, а оставшееся после него ИП подлежит принудительному закрытию.

Смерть может быть двух видов:

• предположительная;
• очевидная.

Последняя наступает, когда имеется тело бизнесмена, его личность установлена и подтверждена. У родственников есть три дня на обращение в ЗАГС и уведомление учреждения о смерти человека, после чего на руки выдаётся соответствующее свидетельство, где указан день смерти предпринимателя.

Но бывают ситуации, когда бизнесмен умер, тело не найдено, и окружение бизнесмена лишь предполагает, что его не стало. В таком случае факт смерти устанавливает суд, при этом, если человек все ещё жив, через суд же вправе оспорить постановление.

Решение о смерти принимается при соблюдении условий:

• ИП более 5 лет не видели в месте постоянного жительства;
• есть основания считать, что он погиб в случившейся катастрофе (землетрясение, наводнение, цунами, автокатастрофа и т. д.), и более 6 месяцев от него нет вестей;
• ИП жил на территории активных военных действий, проходил службу и не подавал весточки о себе 2 года с даты окончания конфликта.

Когда ЗАГС выдал свидетельство или в суде признали человека умершим, регистрация индивидуального предпринимателя утрачивает силу. Этой датой вписывается соответствующая запись в ЕГРИП.

Есть исключение: когда умерший ИП стоял во главе крестьянского или фермерского хозяйства, при наличии в КФХ нескольких граждан оно не ликвидируется.

Члены хозяйства проводят выборы нового главы, данные о котором вносятся в базу ЕГРИП.

Что делать родственникам или поверенным? В общем случае, необходимо получить на руки свидетельство о смерти и предоставить его в налоговый орган, после чего на протяжении одного дня налоговики вносят информацию в ЕГРН и ЕГРИП. Но в процедуре есть некоторые нюансы, зависящие от наличия или отсутствия у ИП задолженностей.

Таковые возникают перед:

• контрагентами в ходе деятельности ИП;
• налоговыми органами;
• Пенсионным фондом.

Кроме того, есть норма, по которой ЗАГС должен на протяжении 10 дней осуществить процедуру отправки информации в органы налогового контроля, но на практике это не делается, или отправляется, но с большим запозданием. Поэтому близким лучше взять эту скорбную обязанность на себя, чтобы избежать «накапавших» на почившего ИП просрочек и пеней.

В юридической практике отнюдь не редки ситуации, когда на имя давно умершего человека приходили повестки в суд, а когда ИП, по понятным причинам, на заседание не являлся, суд заочно выносил требование об уплате пошлин, пеней и т. д. Или родственники начинают получать сообщения от судебных приставов.

Закрытие ИП с существующими долгами

Реалии российского бизнеса таковы, что почти невозможно не оставить задолженностей, будучи активным предпринимателем. Любые формы деятельности индивидуального предпринимателя, бизнес – это договорённости, вложения, обязательства, которые человек после смерти выполнить уже не может. Но, когда человек умирает, закрыть ИП необходимо.

Если у него остались задолженности, закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя имеет свои особенности в случаях:

• у покойного нет имущества, которое можно реализовать для покрытия требований, и отсутствуют наследники;
• после ИП осталась некоторая собственность, но на наследство никто не претендует;
• есть наследники, но нет ничего, чем они могли бы владеть по праву наследования;
• есть имущество и претенденты на обладание им.

К сожалению, смерть не служит причиной освобождения от долговых обязательств, хотя многие люди считают иначе. Конечно, со смертью физического лица прекращается его обязанность платить, но сами долги остаются.

И родственники удивляются, когда им приходит требование о взыскании долга – кредитор или государство вправе выставить такой счёт.

Суть в том, что ИП открывается физическим лицом, от него, как от физлица, после смерти переходит и право на имущество, материальные обязательства.

Наследники физлица вправе:

• никак не заявлять про свои права на наследство, часть такового;
• вступить в наследование;
• отказаться от него.

Многое в этом решении зависит, насколько «прибыльным» станет приобретение прав.

Если задолженностей больше, чем совокупная цена собственности, как правило, происходит отказ. При обратном решении ответственность наследников устанавливается пропорционально оценочной стоимости полученного.

Рассмотрим ситуации подробнее.

1. Нет ни собственности, ни наследников. В этом случае ликвидация ИП самая простая, поскольку обладающая ценностью собственность отсутствует, равно как и претенденты на принятие обязательств покойного. Даже невзирая на долги, таковые подлежат списанию, поскольку их не с кого взыскать, и нечего продать, чтобы покрыть сумму задолженности перед всеми кредиторами и государством.
2. При имеющемся имуществе, но без наследников. Эта ситуация тоже не обладает юридическими тонкостями. Собственность умершего гражданина отходит государству, и обязательства ИП гасятся за счёт неё.
3. Есть наследники, но отсутствует объект наследования. В таком случае кредиторы и государственные органы вправе выставить наследникам счёт на погашение.

Важный нюанс касается суммы счета. Таковая не может быть больше стоимости наследства, поэтому, если его нет, наследникам нельзя брать на себя обязательства покойного и вступать в право владения. Когда претендентов несколько, то после вступления в право наследования они несут солидарную ответственность по задолженностям от ИП.

Есть и имущество, и заявившие о себе наследники, в таком случае люди могут вступить в право владения, но обязаны погасить все долговые обязательства покойного бизнесмена.

Можно пойти несколькими путями:

• совокупная стоимость наследства больше долговых обязательств. Тогда вступать в права можно, поскольку и после погашения наследнику останется какая-то прибыль;
• стоимость меньше или равна требованиям кредиторов. Тогда вступать в право смысла нет, поскольку наследство уйдёт на погашение, кроме того, это сопровождается длительными и сложными юридическими процедурами.

Как видно, имущество покойного наследники могут получить лишь после полного расчёта по требованиям кредиторов, поскольку вместе с собственностью переходят и долговые обязательства.

Закрытие ИП без задолженности

Такое закрытие ИП по смерти – самый простой вариант, хотя и относительно редко встречающийся на практике. Если умер ИП, ведший бизнес без долгов, близкие получают в ЗАГСе на руки свидетельство о смерти и относят копию такового в орган ИФНС.

Важно: документ нельзя нести в первый попавшийся филиал. Подаётся он только туда, где зарегистрирован ИП.

Узнать адрес легко по названию в Свидетельстве о регистрации, зная которое, найти местоположение филиала ИФНС будет несложно.

Родственникам умершего не нужно дополнительно писать какие-либо заявления или отправлять иные документы в инстанции. Налоговая сама отправит данные во все нужные учреждения.

Итак, процедура ликвидации ИП различается в зависимости от наличия задолженностей у ИП, ушедшего из жизни.

Если таковых нет, все просто:

• через ЗАГС или орган суда получается свидетельство о факте смерти (или судебное решение);
• документ и копия предоставляются в Федеральную налоговую службу по месту регистрации индивидуального предпринимателя.

На этом действия заканчиваются, дополнительных бумаг писать не нужно. Адрес органа ИФНС узнается через наименование отделения в Свидетельстве о регистрации и поиске по названию в справочнике на сайте ФНС. Там же можно получить выписку о ликвидации ИП.

Ситуация с долгами сложнее: вместе с правом наследования переходят и кредитные обязательства.

Наследник может либо заявить свои права и взять на себя долги покойного, либо отказаться от права наследования и сопутствующих обременений. Поэтому важно не ломать голову о том, как правильно закрыть ИП покойного, а оценить состояние дел ушедшего из жизни ИП и принять правильное решение.

Возможно, верным будет отказаться от свидетельства о праве наследования, поскольку долг может стать непосильным бременем, и отвечать за него придётся, в том числе, и из своего имущества.

Без оплаты ИП закрывается только в случае отсутствия собственности и наследников, тогда производится списание.

Источник: https://tvoeip.ru/zakrytie/umer

Смерть предпринимателя

статьи:

Хозяйственная деятельность индивидуального предпринимателя может быть прервана его смертью. Действующее законодательство в таком случае предусматривает упрощенную процедуру закрытия ИП . В ИФНС должно поступить соответствующее уведомление о смерти из отделения ЗАГСа, в котором сделана соответствующая регистрационная запись.

Неоперативность работы сотрудников ЗАГСа может привести к тому, что налоговые инспекторы будут продолжать начислять обязательные к уплате индивидуальным предпринимателем налоговые платежи и сборы, а также штрафы и пени. Любая затяжка по закрытию ИП может привести к тому, что долги предпринимателя, образовавшиеся после его смерти по налогам и сборам, будут переложены на уплату его наследников.

Предприниматель может быть признан умершим и по решению суда .

Такое судебное решение может быть принято в случае, если о месте пребывания предпринимателя не будет ничего известно в течение 5 лет или тогда, когда его исчезновение связано с неожиданной пропажей человека при невыясненных обстоятельствах, угрожавших его жизни и дающих основание для предположения о его смерти. Срок для признания предпринимателя умершим по последним основаниям определен действующим законодательством в течение 6 месяцев.

Два года установлено для признания факта смерти по суду для тех предпринимателей, которые пропали во время военных действий . Соответствующие нормы закреплены в статье 45 ГК РФ . Днем смерти предпринимателя будет считаться дата принятия решения о признании судом его умершим.

Решение суда является основанием для внесения соответствующей записи в регистрационную книгу ЗАГСа. В соответствии со статьей 85 НК РФ , сотрудники ЗАГСа должны уведомлять налоговые органы о смерти физического лица в течение 10 дней после внесения записи о смерти в сою регистрационную книгу.

Задолженности после смерти предпринимателя

Действующее в стране законодательство возлагает обязанность по уплате долговых обязательств предпринимателя на его наследников. Процедура закрытия ИП с долгами, причиной которой стала смерть предпринимателя, является исключением из правил.

В тех случаях, когда у предпринимателя нет родственников и наследников, его долги взыскиваются в судебном порядке . Судебные приставы на основании исполнительных листов изымают имущество должника. Суммы от его реализации идут на погашение долговых обязательств.

Не погашаются обязательные обязательства предпринимателя в тех случаях, когда после индивидуального предпринимателя не остается никаких наследников и имущества.

Пример по закрытию ИП при смерти предпринимателя

После смерти индивидуального предпринимателя возникли проблемы, связанные с закрытиями трудового стажа наемных работников и выплаты им заработной платы .

Если у ИП остались наследники, то обязанность по выплате заработной платы возлагается на них. Они могут передать наследуемое имущество в доверительное управление.

В таком случае вопросы, связанные с выплатами задолженности по заработной плате решает назначенный ими управляющий имуществом.

Днем увольнения сотрудников в связи с ликвидацией становится дата смерти индивидуального предпринимателя. Ведущий финансовый учет ИП бухгалтер должен сдать отчеты по работникам в ПФ.

Если предприниматель вел свою бухгалтерию самостоятельно и не имел наследников, его работники могут обратить в органы местного самоуправления с просьбой о внесении записи в трудовую книжку о работе ИП.

Такую возможность предусматривает статья 307 ТК РФ .

Заключение

1. Как закрыть ИП при смерти предпринимателя установлено на законодательном уровне и регламентируются ФЗ № 129 , принятым в 2001 году.Процедура производится в облегченном режиме.
2. Сотрудники ЗАГС должны в течение 10 дней после сделанной записи о смерти физического лица оправить соответствующее уведомление в ИФНС.
3. Задержка закрытия ИП может привести к образованию долговых обязательств по налогам и сборам.
4. Основанием для прекращения регистрации может служить решение суда.

   Он признает физическое лицо умершим, если человек пропал во время военных действий и о нем ничего неизвестно более, чем два года. Аналогичное решение принимается в отношении предпринимателя, место нахождения которого неизвестно в течение 5 лет или двух, если он исчез при обстоятельствах, угрожающих его жизни.

5. После закрытия ИП обязанности по уплате долговых обязательств переходят к его наследникам. Если их не окажется, то исполнением долговых обязательств займутся по решению суда судебные приставы.
6. Днем окончания работы сотрудников ИП является дата смерти предпринимателя, указанная в свидетельстве о его смерти.

   Внести соответствующую запись в трудовую книжку может доверительный управляющий имуществом ИП, назначенный наследниками или органы местного самоуправления.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по закрытию ИП после смерти предпринимателя

Вопрос: После смерти индивидуального предпринимателя остался действующий магазин и денежные средства на расчетных счетах. Какие действия необходимо с ними предпринять?

Ответ: Государственная регистрация индивидуального предпринимателя заканчивается с моментом его смерти. Такой порядок установлен статьей 22.3 ФЗ № 129 от 2001 года . Порядок передачи имущества наследникам определен разделом 5 ГК РФ .

Управление наследуемым бизнесом до вступления в полные права наследников может вести доверительный управляющий, который выбирается наследниками. Денежные средства на счетах предпринимателя и в кассе магазина будут находиться на депозите нотариуса до окончания дела о наследстве.

После смерти индивидуального предпринимателя его бизнес должен быть перерегистрирован.

Список законов

• Раздел 5 ГК РФ
• ФЗ № 129
• Статья 307 ТК РФ
• Статья 85 НК РФ
• Статья 45 ГК РФ

Сохраните статью себе!

Источник: http://busines-suport.ru/ip/zakrytie-ip/smert-predprinimatelya/

Если предприниматель умер

В данном случае государственная регистрация данного лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента соответственно его смерти (п. 10 ст. 22.3 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ). Т.е. налоговая должна будет закрыть ИП самостоятельно на основании документов от ЗАГСА о смерти ИП. Поэтому кого либо уведомлять о смерти ИП и его закрытии не нужно 1.

При этом, родственники (наследники) в случае вступления в наследство должны будут уплатить все неуплаченные налоги и штрафы, если такие имелись у данного ИП.

Вопрос: Мой муж, индивидуальный предприниматель, умер. Вправе ли я получить излишне перечисленный им в бюджет подоходный налог?

Если вправе, то как это правильно оформить?

(Консультация эксперта, Госналогслужба РФ, 1997) Вопрос: Мой муж, индивидуальный предприниматель, умер. Вправе ли я получить излишне перечисленный им в бюджет подоходный налог?

Если вправе, то как это правильно оформить? (Консультация эксперта, Госналогслужба РФ, 1997) это Вам надо на консультацию к юристам, вопрос серьезный, т.к.

Закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя

Если предприниматель умирает, перед его родственниками встают многие вопросы. Первый из них – каким образом осуществить процедуру закрытия бизнеса.

И на него есть правильный и законный ответ, который позволит избежать финансовых растрат и проблем с контролирующими органами. Закрытие ИП в связи со смертью предпринимателя мы разберем подробно в этой статье.

После смерти родственники получают в ЗАГСе свидетельство о смерти.

Тема: Если умер предприниматель

Согласно ст. 48 ЗУ

«О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей»

от 15.05.2003 г.

№ 755-ІV, в случае смерти физического лица - предпринимателя третье лицо, в частности, наследник или соответствующий орган исполнительной власти, может подать государственному регистратору лично (послать почтовым отправлением) нотариально удостоверенную копию свидетельства о смерти физического лица или справку органа регистрации актов гражданского состояния о физического лица.

Ликвидация ИП в связи со смертью

Закрытие ИП в связи со смертью производится по максимально упрощенной схеме. Для того чтобы закрыть ИП в связи со смертью предпринимателя, достаточно представить в налоговые органы оригинал и копию свидетельства о смерти.

Теоретически, налоговая должна производить автоматическое закрытие ИП при поступлении данных о смерти предпринимателя из органов ЗАГС. Однако на практике это происходит далеко не всегда.

Возникла сложная ситуация: Умер ИП, который имел предприятие по оказанию услуг, у него осталось недвижимое и движимое имущество, заключенные трудовые договоры с работниками и договоры с контрагентами, потребителями услуг, налоговые обязательства. Согласно п. 2 ст. 1038 ГК РК - Наследство умершего гражданина переходит к другим лицам на условиях универсального правопреемства как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего раздела не вытекает иное.

Закрытие ИП после смерти предпринимателя

Смерть – событие непредсказуемое.

Жизнь даже успешного бизнесмена может внезапно оборваться, а перед наследниками встанет вопрос «что делать с бизнесом».

Для того чтобы облегчить и без того сложную жизненную ситуацию, предлагаем вам ознакомиться с информацией о закрытии ИП после кончины предпринимателя.

По закону закрытие ИП в связи с уходом из жизни происходит автоматически после того, как в налоговую из органов ЗАГСа поступает информация о том, что бизнесмен умер.

Что делать, если бизнесмен умер?

Как спасти компанию

Смерть владельца компании, особенно неожиданная, часто приводит к хаосу в управлении. ИП ликвидируется, работать под этим юрлицом больше не получится.

Компании, если владельцев несколько, юристы рекомендуют сразу при учреждении юрлица заключать «брачный договор», который будет регламентировать выплаты, участие в руководстве, возможность выхода одного из владельцев и форс-мажорные ситуации вроде смерти.

В случае смерти ип

Вследствие того, что форма организации бизнеса на основе регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя имеет свои специфические особенности, последствия от его смерти также имеют ряд особенностей по сравнению со обычного физического лица. В первую очередь, в этом случае, следует учитывать тот факт, что вся деятельность данного бизнеса целиком и полностью зависит от данного конкретного человека.

Ему лично принадлежат все средства производства или иной деятельности данного ИП.

Источник: http://juridicheskii.ru/esli-predprinimatel-umer-38415/

Закрытие ип в связи со смертью предпринимателя

Как закрыть ИП

Далеко не всегда начинания приносят желаемые плоды – это правило относится ко всем сферам жизнедеятельности человека, и ведение бизнеса здесь не является исключением.

Зачастую, успешно начавшийся и развивавшийся бизнес неожиданно перестает приносить доход, или обстоятельства личной жизни предпринимателя вынуждают его прекращать деятельность.

Закрытие ИП процедура с одной стороны непростая, с другой стороны – здесь, так же как и при открытии ИП.

Мой отец умер месяц назад.

Он был зарегистрирован предпринимателем на упрощенной системе налогообложения. Через шесть месяцев начнет действовать его завещание.

Он был совладельцем квартиры с моей матерью, его женой.

Отец любил оплачивать налоги на полгода наперед.

Я была в налоговой. Там мне сказали, что спустя пять месяцев маме надо будет открыть счет в банке, куда перечислят отцову переплату.

Легко ли закрыть компанию в Молдове?

Чиновники облегчили процедуру открытия бизнеса.

В Молдове можно зарегистрировать предприятие за 1–2 дня. Все бизнесмены скажут хором: открыть компанию - пара пустяков. Однако, рано или поздно, с подачи учредителей, юридическое лицо должно будет уйти в мир иной, покинуть бренную землю.

И если открыть фирму не составляет проблем, то с ее закрытием могут возникнуть сложности… Не всем компаниям предначертано озолотить своих владельцев.

Вы используете неактуальную версию браузера!

В данном случае государственная регистрация данного лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента соответственно его смерти (п. 10 ст. 22.3 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ). Т.е. налоговая должна будет закрыть ИП самостоятельно на основании документов от ЗАГСА о смерти ИП.

Поэтому кого либо уведомлять о смерти ИП и его закрытии не нужно 1. При этом, родственники (наследники) в случае вступления в наследство должны будут уплатить все неуплаченные налоги и штрафы, если такие имелись у данного ИП.

Поможем закрыть ИП: пошаговая инструкция прилагается

Юристы «ОПГ» предлагают Вам быстро и недорого закрыть ИП.

За доступную стоимость Вы избежите подготовки документов и хождения по инстанциям. Специалисты нашей фирмы имеют хороший опыт в данной сфере и помогут в пошаговом режиме решить любые возникающие трудности.

консультацию специалистов и составление пошаговой инструкции для Вас по получению документов, нужных для проведения процедуры; пошаговое оформление всего пакета документов, которые необходимо подать в регистрирующие органы; решение вопросов с фондами и получение документов, в соответствии с существующими инструкциями; оплата госпошлины; подача документов в регистрирующий орган либо сопровождение Вас при подаче.

Смерть индивидуального предпринимателя: проблемы бухгалтера и наследников

SAP/ERP, ДипИФР (МСФО), Трансформация,Управленческий учет, ICFE на практике!ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В КРУПНЫЕ КОМПАНИИ.ОЧНО, ДЛЯ РЕГИОНОВ ДИСТАНЦИОННО. Как проверить бухгалтера. Он-лайн семинар.

Проверим правильность ведения бухгалтерского и налогового учета и заполнения налоговой декларации по НДС. Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем. Как пройти контроль и планировать налоги в 2017-2018 г.

Как закрыть ИП? Документы для ликвидации, инструкция

В законе нет такого термина, как «ликвидация ИП». Индивидуальный предприниматель - физическое лицо.

Физическое лицо нельзя ликвидировать.

Закрытие ИП осуществляется путем государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Как закрыть ИП? Пошаговая инструкция ниже паспорт; свидетельство о регистрации ИП; Форма 26001 - заявление о закрытии ИП.xls (новая форма с 04 июля 2013 года).

Как безболезненно закрыть ИП: пошаговая инструкция от экспертов

Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «Я Бизнесмен », в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России - от Калининграда до Владивостока. Юристы рассказали «Контур.

Журналу», с какими проблемами чаще всего сталкиваются предприниматели, решившие закрыть свой бизнес, как правильно расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками, как долго нужно хранить необходимые документы и от каких ошибок может предостеречь помощь специалиста.

Сегодня в России зарегистрировано более 3 млн индивидуальных предпринимателей.

Закрытие ИП в 2015-2016 году пошаговая инструкция, заявление на закрытие ИП

1. Контактные данные заявителя, его телефон и адрес электронной почты.
2. Ф. И. О. ИП.
3. Сведения о лице, которое подтвердило подлинность подписи заявителя.
4. Сущность заявления и способ получения ответа от налогового органа.
5. Подпись лица, подавшего заявку.
6. Номер ОГРНИП.

Пошаговое закрытие ИП в 2015 году предполагает формирование заявления.

Могут ли налоги перейти по наследству? Кто сделает запись в трудовых книжках сотрудникам умершего индивидуального предпринимателя? Облагаются ли взносами и налогом на доходы выплаты, начисленные после смерти работника? Каков порядок действий в случае смерти директора ООО или его учредителя? Ответы читайте в статье.

В отношениях бизнеса с властью и наемными работниками есть место и такой печальной непредвиденности, как смерть. Предлагаем вам обзор последствий этого события и действий, которые необходимо предпринять с точки зрения юриста и бухгалтера.

Смерть ИП

В случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, государственная регистрация такого лица в этом качестве утрачивает силу с момента его смерти (п. 10 ст. 22.3 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее - Закон о госрегистрации)). Соответственно, статус предпринимателя не наследуется.

Внесение изменений в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей осуществляется на основании сведений, предоставляемых, в частности, органами, осуществляющими регистрацию физических лиц по месту жительства (месту пребывания), регистрацию актов гражданского состояния физических лиц (п. 1 ст. 83, пп. 3, 8 ст. 85 НК РФ). Датой снятия с учета в налоговом органе умершего гражданина будет являться дата его смерти, содержащаяся в сведениях органов ЗАГС. Эта информация также передается в отделения ФСС России и ПФР (п. 9 Правил представления сведений, утв. пост. Правительства РФ от 22.12.2011 № 1092).

Гражданские обязательства, взятые человеком на себя при жизни (как связанные с предпринимательской деятельностью, так и иные), входят в состав наследственного имущества и переходят к наследникам в порядке универсального правопреемства (ст. 129, 1110 ГК РФ), за исключением неразрывно связанных с личностью должника обязательств - по уплате алиментов и т.п. (п. 1 ст. 418, ст. 1112 ГК РФ).

Относительно налоговых обязательств отметим следующее. Налогоплательщик обязан самостоятельно и в установленный срок исполнить обязанность по уплате налога (п. 1 ст. 45 НК РФ). Обязанность по уплате налога или сбора возникает, изменяется и прекращается при наличии оснований, установленных Налоговым кодексом или иным актом законодательства о налогах и сборах (п. 1 ст. 44 НК РФ). Обязанность по уплате авансовых платежей признается исполненной в порядке, аналогичном для уплаты налога (п. 3 ст. 58 НК РФ). Налоговым кодексом предусмотрено, что обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица - налогоплательщика либо с признанием его умершим (подп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ). Тем самым в связи со смертью физического лица - индивидуального предпринимателя может быть прекращена обязанность по уплате налогов, а также обязанность по представлению соответствующих налоговых деклараций и расчетов, осуществляемая в силу пункта 1 статьи 80 Налогового кодекса.

Исключение сделано только для земельного налога, налога на имущество физических лиц, торгового сбора и транспортного налога, задолженность по которым погашается наследниками в пределах стоимости наследственного имущества (подп. 3 п. 3 ст. 44, п. 3 ст. 14, ст. 15 НК РФ; ст. 1175 ГК РФ). Подлежащая уплате сумма по указанным налогам исчисляется налоговыми органами с использованием сведений, которые представляются им согласно соответствующим регламентам (ст. 85 НК РФ; Порядок обмена сведениями, утв. приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии и ФНС России от 12.08.2011 № П/302/ММВ-7-11/495@; письмо ФНС России от 08.10.2012 № ПА-4-6/16857@). А непосредственная их уплата производится на основании налоговых уведомлений, направляемых физическим лицам налоговым органом (п. 1 ст. 362, п. 3 ст. 363, п. 4 ст. 391, п. 3 ст. 396, п. 4 ст. 397, пп. 1, 2 ст. 408, п. 2 ст. 409 НК РФ).

Иными словами, физическое лицо - налогоплательщик будет снято с учета, но до этой даты налоговый орган рассчитает подлежащую уплате за налоговый период сумму, которую должны будут уплатить наследники в пределах перешедшей к ним доли в наследственной массе.

На основании переданной информации об изменении сведений в ЕГРИП производится снятие плательщика страховых взносов с учета во внебюджетных фондах (ст. 6 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ); п. 2 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), при наличии копии свидетельства о смерти или копии решения суда об объявлении физического лица умершим признаются безнадежными к взысканию и списываются недоимка по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды и задолженность по начисленным пеням и штрафам (ст. 23 Закона № 212-ФЗ; пп. 1, 4 пост. Правительства РФ от 17.10.2009 № 820).

Наследниками по закону выступают физические лица (ст. 1141-1148 ГК РФ), которые по общему правилу являются плательщиками НДФЛ (п. 1 ст. 207 НК РФ). Обложению НДФЛ подлежат все доходы физического лица, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды (п. 1 ст. 210, ст. 212 НК РФ). Но для доходов в денежной и натуральной форме, получаемых от физических лиц в порядке наследования, установлено исключение (п. 18 ст. 217 НК РФ).

Смерть работодателя - физического лица, в том числе имеющего статус ИП, является основанием прекращения всех заключенных им с работниками трудовых договоров (п. 6 ст. 83 ТК РФ). Однако, как отметил Верховный Суд РФ (Определение СК ВС РФ от 10.08.1995), невозможность продолжения трудовых отношений сама по себе не означает, что работник уволен, - трудовые отношения будут продолжаться до тех пор, пока их прекращение не оформлено в надлежащем порядке. Оформление расторжения трудового договора с работниками должно производиться с соблюдением положений статьи 84.1 Трудового кодекса. Так, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, на его основании в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении (п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек)).

Но в случае смерти индивидуального предпринимателя, выступающего в качестве работодателя, произвести оформление прекращения трудового договора с работниками некому. Мы полагаем, что в этой ситуации работник может прибегнуть к пункту 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обратиться к новому работодателю, к которому он поступит на работу впоследствии, с заявлением о внесении недостающей записи об увольнении. Для этого работнику нужно будет предъявить документ, подтверждающий факт смерти работодателя - предпринимателя (копию свидетельства о смерти, выписку из ЕГРИП, подтверждающую прекращение деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью, решение суда о признании его умершим).

Если лицо, уполномоченное предпринимателем на выдачу заработной платы и ведение кадровой документации, к которому обратятся работники, не сможет удовлетворить их требования о выдаче сумм, причитающихся при увольнении согласно статье 140 Трудового кодекса, за взысканием работники смогут обратиться в суд с исками, обращенными к наследникам работодателя или к наследственному имуществу (п. 3 ст. 1175 ГК РФ).

Смерть участника ООО

Принадлежащая гражданину доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью переходит к его наследникам, если иное не предусмотрено уставом общества. До момента принятия наследства наследниками управление долей умершего в уставном капитале общества осуществляется нотариусом, в том числе и путем назначения доверительного управляющего не из числа наследников (п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее - Закон об ООО); ст. 1026, 1110, 1112, п. 1 ст. 1176 ГК РФ).

Уставом общества может быть предусмотрено, что такой переход допускается только с согласия остальных участников общества. Поэтому если любой из оставшихся участников общества письменно уведомит общество об отказе дать согласие на переход к наследнику доли в уставном капитале общества, принадлежавшей умершему участнику общества, то с даты получения обществом такого уведомления принадлежавшая умершему участнику доля в уставном капитале общества перейдет к обществу (подп. 5 п. 7 ст. 23 Закона об ООО). Тогда общество обязано будет выплатить наследникам умершего участника общества действительную стоимость его доли, определенную на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню смерти участника общества, либо с их согласия выдать им в натуре имущество такой же стоимости.

Для целей налогообложения прибыли переход к обществу доли в его уставном капитале квалифицируется как приобретение имущественного права. При этом, поскольку в связи с переходом доли у общества возникла обязанность выплатить наследнику умершего участника действительную стоимость этой доли в уставном капитале, доля не является безвозмездно полученной и ее стоимость не учитывается в составе внереализационных доходов налогоплательщика. Кроме этого, отсутствуют и основания для отражения в составе расходов действительной стоимости доли, ведь данные затраты произведены не для осуществления деятельности, направленной на получение доходов (ст. 41, п. 8 ст. 250, п. 1 ст. 252, п. 49 ст. 270 НК РФ). Не возникнет у ООО и объекта налогообложения НДС, в частности, в силу отсутствия фактов реализации им товаров (работ, услуг), имущественных прав (п. 1, подп. 1 п. 2 ст. 146, п. 3 ст. 39 НК РФ).

Доход, полученный обществом от продажи доли в уставном капитале (если будет принято решение о продаже доли второму участнику или третьему лицу), признается выручкой от реализации имущественных прав (п. 1 ст. 248, пп. 1, 2 ст. 249 НК РФ). В этом случае общество вправе будет уменьшить доход от реализации доли на расходы, связанные с ее приобретением и реализацией, в частности на сумму, составляющую действительную стоимость доли, выплаченную наследникам умершего участника. Если цена приобретения доли в уставном капитале с учетом расходов, связанных с ее реализацией, превысит выручку от реализации доли, разница между этими величинами признается убытком налогоплательщика, учитываемым в целях налогообложения (подп. 2.1 п. 1, п. 2 ст. 268, подп. 10 п. 7 ст. 272 НК РФ; письма Минфина России от 27.05.2013 № 03-03-06/1/18992, от 30.04.2013 № 03-03-06/1/15198, от 10.05.2012 № 03-03-06/1/237, от 28.01.2011 № 03-03-06/1/32, УФНС России по г. Москве от 29.08.2011 № 16-15/083464@). Реализация доли вышедшего участника в уставном капитале третьему лицу не подлежит налогообложению (освобождается от налогообложения) НДС (подп. 12 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Если общество примет решение о безвозмездном распределении доли между участниками (приобретении доли единственным оставшимся участником), действительная стоимость доли, выплаченная наследникам, не может быть учтена при налогообложении прибыли общества (п. 16 ст. 270 НК РФ).

Порядок, предусмотренный законодательством для случаев перехода доли в уставном капитале ООО к наследнику участника общества, предполагает, что для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений об изменении в составе участников общества (п. 16 ст. 21 Закона об ООО; п. 1.4 ст. 9 Закона о госрегистрации) в регистрирующий орган должно быть представлено подписанное наследником заявление по форме № Р14001 (Приложение № 6 к приказу ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@). При этом доля в уставном капитале ООО считается перешедшей к наследнику со дня открытия наследства, и он признается участником общества независимо от времени документального оформления факта принятия его в общество и момента государственной регистрации соответствующих изменений в ЕГРЮЛ (п. 4 ст. 1152 ГК РФ). После того, как в ЕГРЮЛ будут внесены сведения об изменении состава участников, новый участник общества может распоряжаться перешедшей к нему долей по своему усмотрению. Доход наследника в виде доли в уставном капитале общества освобождается от обложения НДФЛ (п. 18 ст. 217 НК РФ).

Если кто-то из участников не дал согласия на переход доли наследникам и она перешла к обществу, тогда единоличный исполнительный орган подает наряду с заявлением о внесении соответствующих изменений в ЕГРЮЛ документ, подтверждающий основание перехода к обществу доли или части доли (п. 2 ст. 17 Закона о госрегистрации; п. 7.1 ст. 23, п. 6 ст. 24 Закона об ООО), то есть письменный отказ любого участника общества от дачи согласия на переход доли или части доли в уставном капитале ООО к наследникам умершего участника общества с отметкой, свидетельствующей о дате его получения обществом.

При выплате наследнику действительной стоимости доли в уставном капитале общества сумма такой выплаты подлежит обложению НДФЛ на общих основаниях в установленном порядке. При этом обязанности налогового агента у общества не возникает, поскольку непосредственным источником дохода оно не является. В свою очередь, от распределения доли выбывшего участника общества среди оставшихся участников у оставшихся участников возникает облагаемый НДФЛ доход.

Если у гражданина нет наследников или никто из них не вступит в наследство, его доля в уставном капитале будет считаться выморочным имуществом и перейдет в собственность государства (п. 1 ст. 1151 ГК РФ).

Смерть работника

Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора (п. 6 ст. 83 ТК РФ). Основанием для издания работодателем приказа об увольнении является свидетельство о смерти, выданное органом ЗАГС, либо решение суда о признании лица умершим. Как отмечено в письме Роструда (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1552-6), работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником только при наличии официальных документов, подтверждающих смерть. Момент прекращения трудового договора определяется датой смерти работника, указанной в свидетельстве о смерти (решении суда).

При прекращении трудового договора работодатель должен произвести начисление всех причитающихся работнику на день прекращения трудовых отношений сумм, в том числе заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ). Заработная плата и приравненные к ней платежи, пособия по социальному страхованию, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, и иные причитающиеся суммы выдаются проживавшим совместно с умершим членам его семьи (супругу, детям, родителям, усыновителям, усыновленным), а лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, - независимо от факта совместного проживания (ст. 141 ТК РФ; ст. 1183 ГК РФ; ст. 2 Семейного кодекса). Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Если вышеперечисленные лица отсутствуют или не предъявили работодателю требований о выплате в течение четырех месяцев, данные суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом (пп. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ). Работодатель не должен сам разыскивать родственников и иждивенцев. Выплачивать указанные суммы необходимо только при предъявлении соответствующими лицами заявления в письменной форме и документов, подтверждающих факты родства и совместного проживания, или нетрудоспособности и нахождения на иждивении у умершего работника (Письмо УФНС России по г. Москве от 16.07.2009 № 20-15/3/073541@).

Причитающиеся выплаты, осуществляемые работодателями членам семьи умершего работника, вне зависимости от их величины, не облагаются НДФЛ (п. 18 ст. 217 НК РФ). И при отсутствии дохода, облагаемого НДФЛ, у работодателя, соответственно, не возникает обязанности налогового агента по исчислению и удержанию с него налога (пп. 1, 2 ст. 226 НК РФ).

Закон № 212-ФЗ не содержит положений, позволяющих исключить заработную плату, начисленную по трудовому договору в пользу умершего сотрудника, из облагаемых страховыми взносами выплат. Но поскольку целью страхования является получение застрахованным лицом при наступлении страхового случая страхового обеспечения по соответствующему виду социального страхования, то после его смерти указанные цели не могут быть реализованы. Исходя из этого, если на момент начисления заработной платы работодатель располагает информацией о смерти работника, заработная плата и иные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством в его пользу, не подлежат обложению страховыми взносами и взносами, уплачиваемыми на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 4 приложения к письму ФСС России от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250; письмо Минтруда России от 20.02.2013 № 17-3/292). Непосредственно же при выплате причитающихся сумм наследникам имеют место отношения, связанные с универсальным правопреемством (наследование), не являющиеся осуществляемыми в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Соответственно, такие выплаты в пользу членов семьи не подлежат обложению страховыми взносами.

Трудовая книжка работника после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников (п. 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Такой порядок действий работодателя распространяется на всех работников организации, в том числе директора, главного бухгалтера и т.д. Но смерть отдельных категорий работников имеет свои особенности.

Так, смерть работника, являющегося материально ответственным лицом, влечет за собой смену материально ответственных лиц, при которой обязательно проведение инвентаризации (пп. 1.5, 1.6 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49 (далее - Указания)). Несмотря на то что присутствие ответственного лица при проверке фактического наличия имущества в ходе инвентаризации обязательно (п. 2.8 Указаний), учитывая тот факт, что смерть материально ответственного лица не должна препятствовать хозяйственной деятельности организации, представляется, что работодатель вынужден провести инвентаризацию в его отсутствие. Тогда следует на основании приказа (постановления, распоряжения) руководителя провести инвентаризацию имущества, подлежащего последующей передаче другим материально ответственным лицам, сделать в инвентаризационных актах (описях) отметку о причинах отсутствия работника (с приложением копии документа, подтверждающего факт смерти) и заверить ее подписями членов инвентаризационной комиссии. Можно также предусмотреть участие в инвентаризации нового материально ответственного лица, так как при проверке фактического наличия принявший имущество расписывается в описи в его получении. Также можно утвердить в локальном нормативном акте организации специальные положения о порядке проведения и отражения результатов инвентаризации в подобных "нештатных" случаях.

Если умер руководитель организации, то общее собрание участников ООО должно принять решение об избрании нового единоличного исполнительного органа (подп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). После избрания нового руководителя общество обязано в течение трех дней сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своей регистрации (п. 2 ст. 17, п. 5 ст. 5, подп. "л" п. 1 Закона о госрегистрации) путем подачи новым директором в ФНС России заявления по форме № 14001 (Приложение № 6 к приказу ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@). При приеме на должность руководителя нового работника с ним заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу (ст. 17, 67, 68 ТК РФ), при переводе на эту должность кого-то из уже работающих сотрудников с ним нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе (ст. 72 ТК РФ).

Статьи этого раздела

• Как организовать проверку кандидатов для микробизнеса без аутсорса?

  Эффективность деятельности микробизнеса напрямую связана с высокой трудовой мотивацией сотрудников. Поэтому так важно грамотно подбирать и проводить проверку кандидатов. Рассказываем, как решить эту задачу самостоятельно, без обращения к кадровым специалистам на аутсорсе.

• Что надо знать о приеме на работу подростков?

  Сегодняшняя молодежь часто начинает работать еще в школьном возрасте, желая стать независимыми. Они проходят стажировку, обучение и потом устраиваются на работу. Что важно знать в начале карьеры и какие риски надо учитывать работодателям?
  Прием на работу подростков таит немало трудностей. Трудовое право устанавливает четкие требования, которые должен соблюдать работодатель, но на них часто не обращают внимание.

• Появление сотрудника на работе в состоянии опьянении надо правильно доказывать

  Приход на работу в состоянии опьянения – вроде бы очевидная ситуация, не требующая дополнительных доказательств. К счастью, подобные истории единичны, но, возможно, именно поэтому не все HR-специалисты точно знают, как правильно действовать. Например, можно ли использовать алкотестер и пускать работника на территорию компании?

• Удержания по исполнительным листам

  При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов. …

• Геолокация – на защите интересов работодателей?

  Как эффективно контролировать региональных сотрудников? Вопрос не праздный: они не под постоянным наблюдением, но отвечают за важную часть бизнеса. Это накладывает отпечаток на трудовые отношения. Надо и доверять человеку, и всегда знать, как он работает. Увы, свобода действий нередко приводит к безответственности, а конфликты – к судам.

• Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

  Факсимиле представляет собой клише, точное воспроизведение рукописи, документа, подписи средствами фотографии и печати. Разберемся, допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи в трудовых договорах и на соглашениях о дополнительной работе.

• Социальный налоговый вычет

  Социальный налоговый вычет на лечение и обучение может быть предоставлен работнику при определенных условиях. Рассмотрим особенности предоставления социального налогового вычета.

• Профстандарты станут обязательными в некоторых случаях

  В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 года изменений в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ (далее - Закон № 122-ФЗ)) Минтруд России подготовил ответы на типовые вопросы по применению…

• Банкротство работодателя за долги по зарплате

  Работники получили право обращаться в суд с требованием признать работодателя банкротом в случаях невыплаты заработной платы. Разбираемся, когда возможно банкротство работодателя за долги по зарплате и что необходимо сделать сотрудникам для начала процедуры банкротства.

• Локальные нормативные акты компании - как избежать ответственности при проверках

  Отсутствие некоторых локальных нормативных актов может быть расценено проверяющими из трудовой инспекции как нарушение трудового законодательства. В статье мы расскажем как избежать таких последствий.

• Замещение должностей и внутреннее совместительство

  Понятия "и.о." или "врио" действующим законодательством не установлены. Поэтому во избежание споров с сотрудниками работодатель должен знать, как правильно оформить замещение должностей и каков порядок его оплаты.

• Локальные нормативные акты компании

  Конец года - самое время после сдачи квартальной отчетности без спешки заняться подготовкой к году грядущему: продумать штатное расписание, подготовить график отпусков на следующий год. Также при необходимости внести изменения и в прочие локальные нормативные акты.

• Вакантные места для сокращаемого сотрудника

  Законодатель установил обязанность работодателя предлагать сотруднику вакантные должности при сокращении штата. Эта должность должна быть свободной, соответствовать квалификации работника, а также может быть нижеоплачиваемой или нижестоящей. Кроме того, вакансия должна располагаться в той же местности. …

• Оформляем изменение личных данных сотрудника

  Персональные (личные) данные работников содержатся в основном в кадровых и бухгалтерских документах. Важно соблюдать последовательность действий при внесении в них изменений.

• Когда и как проводить кадровый аудит

  Ведение кадрового документооборота в точном соответствии с буквой закона необходимо, поскольку эти документы использует не только кадровая служба, но и бухгалтерия для расчета заработной платы. Их могут проверить трудовая инспекция и налоговая, работникам могут потребоваться выписки и справки.

• Кадровый аудит. Какие документы нужно иметь вашей компании?

  Аудит кадрового делопроизводства – одна из важнейших составляющих процедуры оценки эффективности всей системы управления персоналом и кадрового потенциала организации или самостоятельная процедура в рамках мер по снижению фискальных и репутационных рисков компании, в том числе при разрешении в суде трудовых споров.

• Организация ведения кадрового делопроизводства «с нуля»

  Необходимость поставить кадровое делопроизводство – не такая уж и экзотическая задача, непростая для начинающих кадровиков, частных предпринимателей и бухгалтеров, в чьи обязанности вошло кадровое дело. Впрочем, весь процесс можно описать простым поэтапным руководством к действию.

• Работа во время декрета: разбираем возможные ситуации

  Зачастую молодая мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому.
  Некоторые мамы умудряются работать на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности во время отпуска по беременности и родам, что законодательством прямо не предусмотрено. На практике документальное оформление такой ситуации вызывает немало вопросов у кадровиков.

• Как сделать из внешнего совместителя основного работника

  Переход совместителя на основное место в той же компании можно оформить через увольнение или через заключение допсоглашения к трудовому договору. Заполнение трудовой книжки зависит от того, когда и кем были внесены записи о приеме на работу совместителя и его увольнении.

• Документы, которые должен представить работник

  По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам" под редакцией В.Верещаки Прежде чем с работником будет заключен трудовой договор, он должен представить ряд документов. Они перечислены в статье 65 Трудового…

• Положение об оплате труда

  Основная задача данного положения состоит в том, чтобы установить порядок оплаты труда всех категорий работников компании.

• Меняем название должности работника

  Если работодатель решил изменить наименование должности, он должен уведомить об этом сотрудника, работающего на ней. Дальнейшие действия сторон трудового договора зависят от согласия сотрудника на смену названия должности.

• Применение бестарифной системы оплаты труда. Особенности начисления зарплаты

  Эта система предусматривает распределение общего фонда оплаты труда по компании (или ее подразделению) между соответствующими сотрудниками. При этом общий фонд зависит от результатов работы компании (подразделения) в том или ином периоде времени (например месяце). По своей сути заработная плата конкретного сотрудника - это его доля в фонде оплаты труда всего коллектива. Заработная плата распределяется между сотрудниками на основании тех или иных коэффициентов (например трудового участия). Причем их может быть несколько.

• Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда
• Принимаем на работу водителя

  Заключая с водителем трудовой договор, необходимо учитывать ряд нюансов, которые связаны с этой должностью. Некоторые из них необходимо прописать в трудовом договоре, на другие достаточно сделать ссылку.

• Изменения и исправления в трудовой книжке

  Статья опубликована в рамках сотрудничества журнала "Актуальная бухгалтерия" и HRMaximum. Трудовая книжка работника - главный документ, который подтверждает стаж и дает гарантии на получение пенсии. Именно поэтому оформлять трудовые книжки нужно правильно,…

• Хранение документов. Сроки хранения, уничтожение и утилизация первичных учетных документов

  Порядок и сроки хранения документов бухгалтерского и налогового учета, кадровых документов

• Приказы: форма, нумерация, исправления

  Автор обращает основное внимание в материале на нюансы оформления приказов, внесения в них изменений и т.д. Поскольку некоторые ошибки могут привести к утрате приказом юридической силы, то нельзя считать их мелочами.

• В каком порядке предоставляются копии документов бывшим работникам организации?

  Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008, далее - Правила), трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении, но бывают случаи, когда работник…

• Кто в штатном расписании... Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Руководитель службы HR?

  Как определить функции и полномочия директора по персоналу и отделить его обязанности от обязанностей других кадровых работников, рассказывает автор в материале, подготовленном на основе поступающих от кадровиков вопросов

• Расчёт графиков работы (Программа на основе Microsoft Excel)
• Как правильно сшивать документы

  В статье рассказано о всех нюансах правил прошивки документов. Читатели ознакомятся с тем, как правильно пронумеровать, составить опись, передать в архив кадровые документы

• Как оформить отсутствие работника, если он выполняет государственные обязанности?

  Представьте себе ситуацию: сотрудник организации является специалистом узкого профиля и привлекается в качестве эксперта следственного процесса. Или: военнообязанного, пребывающего в запасе, вызывают на военные сборы. А может быть, кому-то из ваших подчиненных нужно присутствовать в суде в качестве присяжного заседателя. О чем говорят все эти случаи? О том, что работника на время выполнения государственных обязанностей необходимо освободить от работы и особым образом оформить его отсутствие.

• Особенности регулирования труда работников работающих у работодателей-физических лиц

  Рядом особенностей обладает работа у работодателей - физических лиц. Принципиально все работодатели - физические лица подразделяются на две группы: индивидуальные предприниматели и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Первые используют работников для осуществления предпринимательской деятельности…

• Какие кадровые документы должны быть на предприятии

  Ответственному сотруднику необходимо знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Это позволит хорошо подготовиться к встрече с…

• Права работника при продаже предприятия-должника

  Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" не содержит норм, обеспечивающих защиту трудовых прав работников при продаже предприятия-должника. Специфика возникающих при этом трудовых отношений требует специального анализа.

  Часто в работе кадровиков используется такой документ, как уведомление. При помощи этой бумаги работодатель извещает сотрудников о юридически значимых моментах. Например, о сокращении штата. Единой формы уведомления нет. Для каждого случая разрабатывается свой вариант. Мы расскажем о том, как составить уведомление о реорганизации компании и ликвидации филиала. Как уведомить сотрудников об изменении условий трудового договора. Как известить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой.

• Визит трудовой инспекции

  Любой работодатель должен быть готов к тому, что рано или поздно его посетит трудовая инспекция. К сожалению, в сложившейся ситуации, которая характеризуется массовыми сокращениями персонала, нежданный визит может произойти в любой момент. Поговорим о том, по какому поводу может прийти инспектор, в чем заключаются его полномочия и каковы действия работодателя при проведении контрольных мероприятий.

• Внештатный работник: "Опасные" моменты для работодателя и работника

  Во времена СССР под "внештатными работниками" понимали граждан, выполняющих работу для организации и не числящихся в штате. С развитием законодательства РФ изменилось понятие и статус "внештатного работника". Мышление же части руководителей организаций осталось на уровне правового регулирования труда "внештатных работников" в СССР. Работодатель не всегда задумывается о последствиях таких взаимоотношений.

• Служебные командировки и права работников

  Рассматриваются весьма важные для каждого работника, имеющего амплуа "выездного", проблемы.

• Оформляем беременность

  В последние годы в нашей стране наблюдается настоящий беби-бум. Сотрудниц, ожидающих прибавления в семействе, становится все больше. К появлению нового человека на свет готовятся не только будущие родители, но и... кадровая служба. Кроме заботы о том, на кого возложить обязанности отсутствующей по уважительным причинам работницы, необходимо еще собрать и подготовить много документов. Давайте рассмотрим, какие трудности возникают при оформлении «детских» отпусков и какие выплаты положены новенькой маме.

• Типичные заблуждения

  Наиболее частые заблуждения относительно трудовых взаимоотношений

Переходит ли задолженность по налогам усно, ндфл, страховым взносам по наследству? Сдаются ли не сданные отчёты?

Индивидуальный предприниматель умер. Как быть с сотрудниками один из которых находится в декретном отпуске до 1,5 лет, второй на длительном больничном

1. в случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, его государственная регистрация утрачивает силу со дня смерти (п. 10 ст. 22.3 Закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

При этом после смерти ИП трудовые отношения с сотрудниками прекращаются, в том числе и с теми, которые находятся в декрете, отпуске по уходу за ребенком ( ) и на больничном ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ) (ситуация, аналогичная ликвидации организации). Поскольку законодательство не регламентирует порядок прекращения трудового договора при смерти работодателя, факт прекращения трудовых отношений с предпринимателем может быть установлен в судебном порядке, а внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора может новый работодатель при трудоустройстве на работу.

Чтобы впоследствии проще было подтвердить основание прекращения фактических трудовых отношений, сотрудникам умершего индивидуального предпринимателя желательно иметь копию его свидетельства о смерти.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, в случае смерти работодателя может обратится за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в органы социальной защиты. При этом она вправе выбрать, получать ли пособие, или встать на учет как безработная, и получать пособие по безработице ( ).

ЗАКОН ОТ 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

«Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя

2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица».

Что написать в трудовой книжке, если прежний работодатель-предприниматель не внес запись об увольнении. Есть копия свидетельства о смерти этого предпринимателя

В трудовой книжке сделайте запись: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работодателя – физического лица, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ».

В рассматриваемой ситуации трудовой договор прекращается независимо от воли сторон. А именно в связи со смертью работодателя – физического лица ( ). Именно к этой категории Трудовой кодекс относит предпринимателей ( ч. 5 ст. 20 ТК РФ).

Новый работодатель может внести такую запись в трудовую книжку сотрудника. Основанием будет нотариально заверенная копия свидетельства о смерти предпринимателя.

Датой прекращения трудового договора нужно указать дату смерти прежнего работодателя. То есть запись делают задним числом. Это следует из пунктов 28–29 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 .

Вот как выглядит запись в трудовой:

Отказаться от печатей могут акционерные общества и ООО (ст. и Закона от 7 апреля 2015 г. № 82-ФЗ). Сведения о печати общество отражает в уставе.

Если организация отказалась от печати, то в трудовой книжке ставьте только подписи уволенного человека, директора или сотрудника, который отвечает за них.

Если нотариально заверенной копии свидетельства о смерти нет, то основанием может быть выписка из ЕГРИП. Заказать ее может любой гражданин. Она будет подтверждать факт и дату смерти прежнего работодателя. Ведь регистрация в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с того момента, как он умер ( п. 2 ст. 22.3 Закона от 8 августа 2001 № 129-ФЗ).

Запись в трудовой будет выглядеть так:

Вправе ли женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице. Женщина получает в службе занятости материальную помощь

Да, вправе.

В своем управлении социальной защиты населения могут получить пособие по уходу за ребенком:

• неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
• некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам ;
• неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин .

Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.

Таким образом, женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ей не выплачивается пособие по безработице.

Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение ( ).

Трудовой кодекс РФ

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

«Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим»

Как составить и сдать декларацию по форме 3-НДФЛ

Нужно ли сдавать декларацию по НДФЛ за умершего человека
Нет, не нужно.

Со смертью гражданина прекращается его обязанность платить НДФЛ и сдавать декларации ( подп. 3 п. 3 ст. 44 и НК РФ). Его наследники делать это также не должны – налоговое законодательство этого не предусматривает. Аналогичные разъяснения содержатся в