Если бы только не одно «Но…». Начальник, влезающий во всевозможные «дыры», не дающий вам возможность само реализоваться в полной мере, вставляющий вам палки в колеса, срезающий премию за сущую ерунду, устанавливающий строгие штрафы за опоздания и нецензурные высказывания. Быть может, вы сами мечтаете, стать боссом, но ваш и не думает покидать «тепленькое» местечко? Ему можно в этом помочь, было бы желание.
Существует множество способов, как подставить начальника. Наверняка, у вашего есть слабости или вредные привычки. К примеру, вы узнали, что он - посетитель сайта знакомств. Зарегистрируйтесь на этом же сайте, послав фотографию пышногрудой блондинки или миниатюрной брюнетки (предварительно узнайте какие в его вкусе). Заинтересуйте его, общаясь до тех пор, пока он не станет инициатором приватной встречи. Параллельно, поместите фотографию на сайте знакомства для геев и назначьте встречу с представителем сексуальных меньшинств в том же , где и начальник назначил встречу с мечты. Как вы понимаете, на свидание придут только двое, так как девушка - персонаж вымышленный. А вам, лишь остается потрудиться, чтобы как можно больше сотрудником фирмы присутствовало на месте их встречи.
Вам стало известно, что ваш босс пользуется услугами легкого поведения. Нужно сделать все необходимое, чтобы он обратился за этой услугой к вашему человеку. Снимите это на камеру, а во время встречи с важными клиентами включите записанную кассету, вместо заранее приготовленной для деловых переговоров. Будет особенный эффект, если начальник женат и не хочет, чтобы супруга узнала об инциденте.
Оба способа опробованы неоднократно и дают положительные результаты в 82% случаях. Как правило, начальник, не выдержав насмешек в свой , сам покидает свой пост, или становиться более лояльным к своим подопечным. Отсюда делаем вывод: «Чтобы подставить начальника нужно высветить его слабости перед всеми коллегами, клиентами или если слабостей не имеется придумать и опять же высветить».
Можно подставить босса в денежном плане или подорвать его авторитет перед вышестоящим начальством. Например, от имени начальника договориться о встрече с важным для клиентом. Босс на встречу не придет и это будет особенно неприятно, если клиент для компании желанный, а проваленная встреча лишит компанию возможности сотрудничать с ним в будущем.
Прежде чем осуществлять задуманное, убедитесь, что смена начальника приведет к желаемому результату. Поскольку, старый босс, хотя и строгий, но вы знаете, чего от него ожидать, а новый может ввести правила, еще более не приемлемые, а дважды номер с подставой может не . Если вы убеждены в правильности своего решения, соблюдайте рекомендации, описанные выше, и вас все получиться.
Видео по теме
Смена руководства всегда заставляет немножко нервничать тех, с кем ему придется работать. Впрочем, можно догадываться, что и новый начальник тоже волнуется, даже если при появлении виду не подаст. Первая встреча нового руководителя и подчиненных во многом определяет дальнейшее сотрудничество, поэтому к ней необходимо подготовиться.
Инструкция
Даже если вы ценный и грамотный специалист, высокий профессионал своего дела и практически незаменимы, все равно следует убрать со стола скопившиеся за долгие годы завалы ненужных бумаг или микросхем и кабелей. Воспользуйтесь этим поводом, чтобы разгрести свои завалы. Потом их можно будет снова реконструировать из вновь образовавшихся бумажек или комплектующих, но при первой встрече с новым руководством вас не сочтут за человека, не умеющего организовать свое рабочее место.
Окиньте взглядом свой рабочий стол и то пространство, которое его окружает. Заодно поснимайте со стен позапрошлогодние календари и оборванные по углам постеры, наведите порядок на полках, где вы храните справочники и документацию. Протрите стол и уничтожьте, наконец, многочисленные кружки от пролитого кофе на его поверхности.
Лёля Гайдай
Как достать начальника
Да не жмись ты, - сказала Амелия, улыбнувшись своей фирменной улыбкой. Я в ответ только хрюкнула.
В отличие от меня, на подругу выпитый алкоголь не оказал никакого влияния. Вернее, на ее умение держаться: Амелия сохраняла ровную осанку, свежий взгляд, глаза отлично держали фокус, а лицо ни капли не раскраснелось. Возможно, последнее было следствием загара, с которым подруга не расставалась круглый год напролет, являясь фанаткой солярия и солнечных ванн. А, может, в природной смуглости - ведь Амелия была счастливой обладательницей волос цвета воронового крыла и темно-карих глаз. Благодаря своему прямому носу и косым скулам она походила на древнеегипетскую царицу, а длинное каре, густая подводка и остальной макияж, были призваны усиливать этот эффект.
Я же чувствовала, как мои щеки горят, соответственно цвет моего лица сейчас напоминает зрелую свеклу, волосы предательски топорщились во все стороны, пытаясь залезть то в глаза, то в рот - значит, на девушку чьей-либо мечты сегодня претендовать не придется. С трудом фокусируя свой взгляд, я вдруг подумала о том, что завтрашний день, судя по всему, выпадет из моей жизни. Ну, зачем же так напиваться? Ведь шла сюда с твердым убеждением не поддаваться на чужие уговоры, но сама не заметила, как девичник Валентины превратился в наш звездный вечер под слоганом "жизнь не только будни". Амелия сегодня, впрочем, как и всегда, играла роль заводилы. Она собрала скудную компанию не полностью "потерянных", по ее мнению, сокурсниц с целью вытащить Валю погулять напоследок, чтоб было, что вспоминать в будущей семейной жизни одинокими вечерами. Хмелевская решила, что лучшего места, чем рок-паб для этой цели не найти. Ведь чего будет стоить отбиться от больших и потных байкеров, которые будут роиться вокруг нас. Однако подруга очень давно не была на родине: по приходу мы заметили, что публика нас окружала вполне стандартная - менеджеры среднего звена, некоторые не успели даже после рабочего дня сбросить свои деловые костюмы. Вот тебе лицо нынешних рок-меломанов!
Но мы не впали в уныние, поскольку тут же наш столик укрыли мелкие стопки текилы, а официант только и успевал, что приносить новые порции. Амелия умело раскрутила всех на первый тост за невесту, а дальше пошло поехало... И, как результат, я бессовестно набралась. Рядом с подругой у меня отключались все предохранители, которые в остальное время работали 24 часа в сутки. Потому в одну секунду я могла забить на все обязанности, а конкретно на тот факт, что сегодня четверг и работу завтра никто не отменял.
Я снова видела себя беззаботной студенткой, которая отрывается ночи напролет на дискотеке, устраивает шашлыки на природе с ночевками в палатке и песнями под гитару у костра или громит в очередной праздник квартиру Амелии, потому как она всегда отличалась щедростью души и свободной хатой, куда непременно заваливались все наши сокурсники. Но после выпуска из университета и начала трудовой деятельности, пути бывших студентов разошлись, большинство одногруппниц рано обзавелись семьей и очень быстро отдалились от одиночек мне подобных. Из всей студенческой компании я поддерживала постоянную связь только с Валей и Амелией. Учитывая, что первая перманентно пребывала в состоянии очередных "сложных" отношений с мужским полом и потому "в люди" выбиралась редко, а вторая находилась за пределами нашей страны, раз в год приезжая на родину, моя новая жизнь перестала быть чередой постоянных праздников, в перерывах от которых надо было посещать занятия. Я начала увлекаться чтением, готовкой, чуть было не подсела на какой-то слезливый сериал, но вовремя опомнилась и заменила его ночными бдениями на интернет-форумах. Я уже почти отупела от одиночества, пресытилась своим собственным обществом, когда несколько месяцев назад Амелия вернулась из Великобритании, закатив шумное празднование со старыми друзьями. И сообщила, что дома хорошо, и даже лучше платят, после того, как ты, конечно же, окончишь курсы МБА в уважаемом Забугорье.
Но сегодня мы собрались по другому поводу. Валентина после всех своих неудачных попыток устроить личную жизнь, наконец-то сорвала небольшой куш в виде золотого колечка на пальце и жаждущего сопровождать в нелегком совместном будущем Валерика. Тот, хоть и не был красавцем, не обладал богатствами Билла Гейтса или Марка Цукерберга, однако был ее личным трофейным мужчиной, выстраданным за столько лет неудач. Если бы людей было разрешено клеймить, думаю, она непременно выжгла бы ему на пятой точке что-нибудь по типу: "Руками не трогать - мое. Валентина".
Хотя задница у него не такая уж большая, чтоб поместить всю эту надпись или нет? Но я снова что-то отвлеклась...
Мы напились достаточно, чтоб начать играть в давно забытые фанты, поскольку до выступления молодой рок-группы было еще далеко. Окружающие компании уже недовольно оглядывались на наш столик в центре зала, за которым сидело шесть девиц на самый разный вкус и цвет, разговаривающих на полную громкость и, то и дело, оглашающих окружающее пространство раскатами хохота или кукареканья. А в данный момент была моя очередь тянуть. Мне выпало: "снять парня у стойки бара на выбор ведущего".
Вы чего? Совсем с ума сошли?! - заплетающимся языком произнесла я.
Я же говорю, не жмись, - ответила Амелия, которая и была ведущей, - мы тебя отобьем у него, если он слишком заинтересуется. Конечно же, если ты захочешь, чтоб мы это сделали, - после этих слов она подмигнула мне.
Не придется меня ни у кого отбивать - сами сбегут... - голос оборвался, поскольку я икнула: - Только не поняла, засчитывается, если он согласится или сама попытка тоже?
Попытка считается. Лара, мы тут кипятком описаемся, только наблюдая за тем, как ты это будешь делать, - ответила мне Валентина.
И была права, из всех нас я обладала наименьшим даром обольщения. Даже зубрила Людмила, и та была прирожденной кокеткой, моя же персона с парнями всегда была своей, в смысле - никаких полунамеков, никакого жеманства или стрельбы глазками. Да, я в глаза людям не всегда могу смотреть!! Стесняюсь что ли? В общем-то, все нормально, если вокруг тебя своя компания, с которой ты хорошо знакома, не нужны лишние спектакли. Дефицита в ухажерах я не испытывала, и если мне нравился кто-либо, с ним сразу обсуждался вопрос совместного времяпрепровождения. Но студенческие годы прошли, мои друзья в большинстве переженились, а как заигрывать к незнакомцам, так чтоб это не выглядело ударом дубины по голове, я не научилась. А главное, когда заигрывали ко мне, моя реакция выходила ничуть не лучше: от просто мычания до полного торможения.
Никакого криминала. Подсыпать в кофе начальнику крысиный яд или писать доносы на него «куда следует» - не к лицу молодой женщине. Даже если шеф уже вывел вас из себя своими бесконечными придирками и противоречивыми указаниями.
Кстати, о противоречивых указаниях... Не свидетельствует ли это о том, что начальнику, как профессионалу, грош цена? Это следует проверить. Только не форсируйте события и не выставляйте босса дураком при каждом удобном и неудобном случае. Может оказаться, что в плане отношений «начальник-подчиненный» он далеко не дурак, и прекрасно понимает, к чему все эти, казалось бы, невинные вопросы по специальности.
Но к ответственному ежегодному заседанию с участием вышестоящего руководства вам надо быть во всеоружии. Желательно, чтобы к тому времени у вас завязались отношения с секретарем вашего начальника (любого пола), имеющим доступ к бумагам шефа. Нет, от вас вовсе не требуется подменивать какие-то документы или править . Вполне достаточно ознакомиться с общим направлением мысли и выяснить, где в отчете и докладе находятся наиболее уязвимые места. И подготовить альтернативный отчет, без лакун и пробелов. А уж отправить его по электронной почте или с факса начальника генеральному директору - пара пустяков. Как минимум, бледный вид вашему непосредственному боссу будет обеспечен.
Неплохой вариант - отдать, как говорится, с руками и ногами начальнику вашу «гениальную» идею (а на самом деле пустую и никчемную), представив ее так, будто только он, ваш Великий Босс сможет с нею . Идея, между тем, должна быть достаточно мощной, чтобы у шефа не возникло даже и тени подозрения на ее счет до тех пор, пока не станет слишком поздно. Может быть, он, за долгие и мучительные (для вас) годы своего руководства уже кое в чем начал разбираться. В этой ситуации вам останется только ждать, когда его работа окончательно застопориться, да так, что его бездействием заинтересуется не только коллектив, но и его непосредственное начальство.
Можно, конечно, использовать и природные человечески слабости, которые, возможно, имеются и у вашего начальника. Или не имеются. Пока. Иными словами, сделать так, чтобы добропорядочного до сей поры гражданина и шефа стали воспринимать как неисправимого ловеласа, буйного алкоголика или даже приверженца демонического культа. Только подкладывать «весомые улики» своему шефу надо умеючи. И желательно, чтобы они, так или иначе, попали на глаза непосредственным руководителям вашего шефа до того, как они будут обнаружены им самим.
Информация даже до наступления века информационных технологий всегда была поставлена и в смешанных, и тем более в женских коллективах, хорошо. Разослать всем , на котором шеф тает в объятиях своего дружка на гей-вечеринке, сможет и начинающий пользователь интернета. Конечно, все поймут, что это - розыгрыш. Но осадочек останется.
Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято. Каким же образом избавиться от начальства?
Действенные способы подставить начальника
Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись. Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными. Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.
Корректировка данных и слив информации
Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы. Для этого необходимо раздобыть пароли от рабочего компьютера, возможно пароли от почты. Сделать это нетрудно, если втереться в доверие, постоянно пытаясь помочь. Другой вариант – привлечь в команду хорошего программиста.
После того как нужные данные будут в руках борцов за справедливость, необходимо действовать – сразу перед тем, как проект будет сдан отделом, нужно исправить некоторые данные в компьютере шефа. При этом стоит позаботиться о сохранении правильной копии документа.
Когда вышестоящее руководство заметит ошибки, можно будет предоставить ему правильный вариант, сославшись на то, что начальнику был передан именно этот проект, а исправлял информацию уже он сам, ни с кем не советуясь.
Помимо варианта с ошибками, можно «слить» информацию конкурентам именно с компьютера начальника. Важно, чтобы в момент передачи данных начальник находился где-то в организации, таким образом он не сможет оправдаться.
Показать, что есть работники лучше
Такой вариант также возможен, если есть доступ к компьютеру начальника. На очередном заседании по поводу определенного проекта следует просто показать, на что способны работники-подчиненные.
Для этого нужно предоставить разработки, которые будут на уровень качественнее предоставленных начальником данных. Естественно, способ получится только в том случае, если работники, находящиеся в подчинении у начальника, в самом деле разумнее начальства.
Интересно! Если руководитель проекта сам не особо понимает всей специфики работы, а только пользуется умом сотрудников, можно подставить его, предоставив план с грубыми нарушениями, которые он пропустит.
Сделать начальника алкоголиком
Этот вариант подходит для тех, кто совершенно устал от нападок руководителя. Действовать необходимо сообща. Нужно регулярно препятствовать приходу директора на рабочее место вовремя, можно начинать от места его жительства. Пока он опаздывает, пустить слух о том, что он запойный алкоголик. В кабинете можно положить или разбросать пустые бутылки от спиртного как доказательства вчерашнего кутежа, а также запрятать поглубже в шкафы и ящики стола пустую тару.
В чашку, из которой начальник только что пил кофе или чай, можно незаметно подлить коньяк или любой другой алкоголесодержащий напиток. Рано или поздно слухи дойдут до вышестоящего начальства, при проверке будет обнаружены и пустые бутылки, и чашка из-под кофе с алкоголем.
Секретарь, если он в команде устранителей начальства, может заверить проверяющих в том, что именно начальник принуждал покупать напитки с алкоголем и распивал их прямо на рабочем месте.
Факт! Если в результате такого обмана руководитель будет уволен, и впоследствии фальсификация вскроется, он вправе подать в суд на заговорщиков и требовать возмещения ущерба.
Провокация
Зная о взрывном характере руководителя организации, можно провоцировать его на скандалы и оскорбления. Быть может, и провоцировать не придется, вдруг у него будет плохое настроение и под раздачу попадут все? При этом нужно быть начеку и записывать на диктофон эти оскорбления. Для суда диктофонные записи не являются доказательством, но для генерального директора, если он дорожит репутацией компании, этого будет достаточно.
Директора нередко, пользуясь положением, просят устроить на работу их протеже, грозя в противном случае увольнением отделу кадров или же просто пытаются уволить некоторые категории рабочих для того, чтобы освободить место для жены или сестры. В этом случае также можно воспользоваться диктофоном.
Устранить неугодного начальника не так-то просто, но это возможно при должной изобретательности. Если он портит жизнь и не дает спокойно работать коллективу, следует бороться с произволом всеми честными и нечестными способами.
Плохой начальник – беда для всей компании. Но проблема в том, что эту простую истину понимают все, кроме вышеупомянутого начальника. Из-за него случаются постоянные конфликты, притеснения, унижения и прочие неприятные моменты во время работы.
А любой человек жаждет уважения и поощрения на работе, а не только наказаний и постоянной ругани. Так как же бороться со злом в образе начальства так, чтобы не лишиться рабочего места, но дать шефу понять его ошибки? Давайте узнаем.
1.Самый простой способ – пустить слух
Слухи, как правило, распространяются быстро, а вот забываются значительно дольше. Начать роспуск непроверенной информации можно со слов, «а вот Лариса из бухгалтерии видела…», чтобы снять с себя ответственность за достоверность.
Отыскать источник слуха всегда сложно, а вот репутация, а самое главное – авторитет начальника будет изрядно подпорчен. Но не стоит вмешивать вслух кого-то из сотрудников.
2.Способ, проверенный временем и «совковой» системой, — анонимки
Не нравится отношение шефа к Вам и другим подчиненным, внесите изменения и в его отношения с близкими. Разузнать контакты его близких – это не проблема, а тогда можно писать безадресные записки про его любовниц или любовников, странное поведение и неизвестный счет в банке.
Риск такого способа в том, что конфиденциальность не всегда может оставаться таковой, иногда правда выходит наружу, тогда увольнения не избежать.
3. Документы – это сердце каждой организации
Небольшая путаница с ними, и директор уже не директор, а просто шут с ограниченными правами. Человек с большими полномочиями превращается в простого офисного работника с помощью ножниц или уничтожителя бумаг.
Опять-таки, в таком деле важна осторожность – никто не должен найти улики и последствия операции.
4. Имеете доступ к публичной информации массового характера о шефе?
Расплата за унижения подчиненных может прийти внезапно, про это начальству всегда следует помнить.
5.Следующий способ – подставить «любимого» начальника
Хорошо ли он справляется с работой или только любит кричать на других? Непосредственное начальство Вашего босса случайно должно заинтересоваться этим вопросом. Сделать это просто. Случайно ошибитесь кабинетом и раскройте душу перед важными людьми.
Но и тут лучше использовать некоторую анонимность. Например, оставьте отчеты с неправильной информацией на видном месте так, чтобы они попали в необходимые руки.
6. Мелкие подлости – тоже неплохой вариант для психологической разрядки.
Не стесняйтесь путать сахар и соль, использовать неисправную мебель и прочие приемы из культовой игры «Как достать соседа». Пакости не поставят начальника на место, но принесут ему массу неудобств и полнейший дискомфорт.
7. Устройте бунт
Но без манифестаций, транспарантов, офисных «ленинов» и прочей атрибутики. Бунт должен не выходить за рамки ваших обязанностей. Нужно подготовить документы? Хорошо, но только подождать шефу придется до 00:00 последнего дня сдачи.
Хочет начальник сделать собрание? Какие проблемы – абсолютное молчание будет ему прекрасной компанией. Такая небольшая революция покажет недовольство масс, но технически «прикопаться» к подчиненным будет невозможно: они выполняют свои функции и не нарушают правил.
8. Начальник обижает?
А что говорит об этом КЗоТ? Если его хорошо изучить и обзавестись несколькими советами юристов, то можно много чего потребовать от шефа через суд. Унижение собственного достоинства, притеснения, сексизм – какой начальник не страдает на такие недостатки?
А вот расплата может быть не только психологической, но еще и вполне материальной. Правда, после такого судебного иска про хорошие отношения с начальством не стоит и думать.
9. Шеф не любит явного лидерства в коллективе
Не признает какого-либо другого авторитета, кроме своего. Именно поэтому необходимо стать лидером, а по возможности и подняться по карьерной лестнице выше, чем тот, кто Вами пытается управлять. От такого удара начальник точно не оклемается.
10.Самый действенный способ отомстить начальнику – уволиться.
Уйти с этого рабочего место со всеми почестями, с гордо поднятой головой, пламенной речью и уйти работать… к конкурентам! Такого поворота боится любой начальник, ведь умный и трудолюбивый сотрудник, который обладает важной информацией всегда на весь золота. Отдать его врагу – подписать себе смертный приговор.
В каждом методе важно продумывать последствия, рассчитывать, какой будет реакция начальника и его соответствующие действия. Не бойтесь защищать свои права и отстаивать свою точку зрения.
Верьте во вселенскую карму, а когда она задерживается – берите восстановление справедливости в свои руки!