Должностная технического директора. Места работы для управленца по производству

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «АО КВОРУМ»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Технический директор относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора.

1.2. Технический директор непосредственно подчиняется Генеральному директору.

1.3. Данная должность предусматривает непосредственное подчинение директора Производственного департамента, директора департамента управления проектами, директора департамента проектных решений, директора департамента инновационных разработок, руководителя технического отдела.

1.4. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными актами РФ и Москвы, приказами и распоряжениями руководства Общества и настоящей Инструкцией.

1.5. На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

1.6. Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

2.1. На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 2 лет.

2.2. Необходимые знания:

законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово экономическую деятельность Общества;
постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
организационно распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
профиль, специализацию и особенности структуры Общества;
перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план Общества;
порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Общества;
рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
научно-технические достижения в соответствующей отрасли и опыт передовых предприятий;
экономику и организацию производства, труда и управления;
основы экологического законодательства;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ И ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

3.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг.

3.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами Общества на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

3.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой технологии, проведения организационно технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно конструкторских работ.

3.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества в процессе разработки и производства.

3.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции.

3.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации.

3.9. Координирует работу по вопросам патентно изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.10 Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения работ.

3.11. Организует проведение научных исследований и экспериментов, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового опыта.

3.12. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

3.13. Организует обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

3.14. Руководит деятельностью технических служб Общества, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3.15. Исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.

3.16. Обеспечение сохранности служебной и иной охраняемой законом РФ тайны.

3.17. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.18. Соблюдение норм служебной этики и установленного служебного распорядка.

3.19. Не совершать действия, затрудняющие работу Общества, а также приводящие к подрыву его авторитета.

3.20. Выполнение иных требований, предусмотренных законодательством РФ.

4. ПРАВА

Технический директор имеет право:

на создание организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
участвовать в подготовке принимаемых Обществом решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями;
в установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения должностных обязанностей материалы и информацию;
вносить предложения по совершенствованию работы Общества в целом, его структурных подразделений;
повышать свою квалификацию с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
получать денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей;
получать моральное и материальное поощрение за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, пользоваться льготами, предусмотренными законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных законодательством РФ и настоящей Инструкцией положений, может быть наложено дисциплинарное взыскание.

5.2. Кроме мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения могут быть применены иные меры воздействия, предусмотренные Российским законодательством.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

6.2. В связи с производственной необходимостью, юрисконсульт может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен: _____________________ _____________________________

Должностная инструкция технического директора – это документ, в котором прописаны права, обязанности, ответственность и общие положения руководителя. Акт составляется под конкретную компанию, где указываются определённые требования, функции и полномочия.

В статье рассмотрим, что такое квалификационный справочник должностей, каковы обязанности и права технического директора. Хотя многие знают эту должность под названием главный инженер.

Кто такой технический директор

Все понимают, что это руководящая должность. Но чаще всего в западных компаниях. У нас же технический директор – это то же самое, что главный инженер. Он - руководитель компании, который отвечает за развитие корпорации.

Главный инженер заменяет руководителя предприятия и отвечает за всю эффективность работы и за сотрудников, которые должны плодотворно работать на производстве. Он может самостоятельно принимать решения, если они практичны.

Обязанности

Должностная инструкция технического директора содержит в себе основные обязанности. Ее нужно изучить подробно. Итак, технический директор должен:

Организовать работу в законодательных рамках.
Обеспечить компанию всем необходимым оборудованием, предварительно обговорив с генеральным директором.
Предоставить документы, необходимые для корпорации. Это могут быть акты на сооружение здания или оборудование.
Организовать строительно-ремонтные работы и подготовить соответствующие документы.
Принимать или отклонять объекты. Всё зависит от качества работы.
Контролировать исправность электропроводки, оборудования и их бесперебойность.
Разрабатывать инструкцию по улучшению производства и согласовывать с генеральным директором.
Проверять состояние зданий, сооружений и оборудований. Если существует неисправность, технический директор обязан приостановить работу до улучшения.
Проинформировать генерального директора об улучшении или ухудшении производства. Обсудить меры по ликвидации недостатков.
Контролировать сотрудников, чтобы те соблюдали дисциплину, знали все правила и нормы по охране труда.
Без разрешения генерального директора не имеет права давать журналистам интервью, рассказывать о нюансах производстве посторонним лицам. Также нельзя техническому директору вести самостоятельные переговоры и встречаться с высокопоставленными лицами, которые относятся к предприятию.

Вышеперечисленные обязанности технического директора прописаны в инструкции и обсуждению не подлежат. Если руководитель подписал этот документ, он должен придерживаться установленных правил.

Права

У технического директора есть не только обязанности. Ему ещё даются права, которые предусмотрены в документе.

Технический директор имеет право:

Распоряжаться всеми вопросами, что касается его должности. Это работа с сотрудниками, составление документов на здание, сооружение и оборудование.
Контролировать всё, что касается техники безопасности. Если замечено нарушение, технический директор может без согласия генерального директора принимать соответствующие меры, которые помогут улучшить состояние и ликвидировать поломку.
Предложить генеральному директору применить штрафные санкции по отношению к сотрудникам, если те нарушают свои обязанности.
Предлагать генеральному директору всё, что касается усовершенствования предприятия.
Сообщать руководителю предприятия о недостатках и предлагать свои улучшения.
Требовать от руководителя обеспечить работников всем необходимым для работы.

Как оказалось, у технического директора есть не только обязанности, но и права, которые улучшат работу предприятия и работников. Есть квалифицированный справочник должностей. Вот он применяется на крупных предприятиях, где и описаны функции, полномочия, разделения труда работников и много другое.

Ответственность

Технический директор должен знать не только свои права и обязанности. Он ещё несёт и определённую ответственность:

За невыполнение своих прямых обязанностей.
За предоставление руководству ложной информации. Это может касаться какого-нибудь здания, сооружения, оборудования.
За срыв и нарушение сроков.
За невыполнение приказов главного руководителя предприятия.
За несоблюдение правил пожарной безопасности.
За разглашение производственных секретов.
За испорченные товары, которые представляют материальную ценность. Это может быть не только оборудование, но и документы.

Если технический директор не выполняет своих обязанностей и безответственен, тогда руководство рассматривает вероятность увольнение такого сотрудника, если тот в течение определённого срока не исправится.

Заключение трудового договора

Это тот документ, в котором прописываются обязанности, права, ответственность, знания и умения технического директора. Ещё в трудовом договоре часто указывают зарплату, неразглашение конфиденциальной информации и сколько часов в сутки будет занимать у человека эта работа. Технический директор должен понимать все сложности и возможности трудового договора.

Как правило, технический директор должен не только хорошо знать технологии, но и вести бизнес. Это тоже должно быть указано в договоре. В графе «Условия оплаты труда» указывается сумма, которую получит за месяц технический директор. Там же иногда прописываются и штрафные санкции, которые налагаются в том случае, если работник не соблюдал свои обязанности и отнёсся безответственно к какому-либо делу.

Что ещё указывается в трудовом договоре

Как правило, в этом документе указывается сумма и за сверхурочные часы. Если технический директор задержался по работе не более чем на 2 часа, ему обязаны выплатить в полуторном размере. Если же больше двух часов, тогда сверхурочная зарплата оплачивается в двойном размере.

В графе «Режим рабочего времени и отдыха» указываются конкретные часы, в которые технический директор обязан работать и обедать. Однако необходимо помнить, что обед в рабочее время не включается.

Когда заключается трудовой договор, нужно быть предельно внимательным, ведь впоследствии изменить его без согласия руководства технический директор не имеет права. Поэтому если вас интересует что-то на данный момент, тогда лучше заранее обсудите с начальством все плюсы и минусы работы.

Заключение

Из статьи видно, что техническому директору необходимо придерживаться должностной инструкции. Ведь от этого зависит будущее предприятия. Улучшение на производстве будет в том случае, если технический директор правильно организует рабочий процесс и будет следить за порядком.

В случае если руководителя нет на рабочем месте по уважительной причине, его обязан заменить заместитель. Однако он должен следить за порядком, но не может принимать самостоятельных решений. Заместитель технического директора не имеет права подписывать никакие документы до тех пор, пока не согласует это с вышестоящим руководителем.

На каждом предприятии должен быть квалификационный справочник должностей. Вы всегда к нему можете обратиться за помощью, если забыли свои права, обязанности или другие производственные вопросы.

Кто такой каковы его права и обязанности? В этой статье будет рассказано все о представленной профессии.

О профессии

Начальник по производству, или же - это очень важный специалист на любом предприятии. Именно этот профессионал отвечает за усовершенствование технических и производственных процессов в организации. Благодаря техническому директору прокладывается качественный путь развития предприятия, а также проводятся эффективные работы по расширению сферы деятельности организации. Что прописывает специальная должностная инструкция технического директора? Этот документ закрепляет за рассматриваемым специалистом следующие основные задачи:

работа с проектами и техническими планами;
организационные моменты, работа с командой специалистов;
с клиентами, заказчиками, исполнителями и т. д.;
работы по оптимизации производственных процессов;
работы с документацией и др.

Так, должностная инструкция технического директора прописывает весьма обширные задачи за специалистом.

Требования к техническому директору

Поскольку должность технического директора считается очень важной и престижной, к данному специалисту предъявляется довольно большое количество требований. Что именно здесь можно выделить?

Что прописывает должностная инструкция технического директора? Вот следующие основные моменты:

высшее образование по специальному профилю (как правило, экономическое; однако зачастую директору необходимо иметь не менее двух дипломов о высшем образовании);
наличие организаторских навыков, опыта управления коллективом и т. д.;
коммуникативные навыки, умение грамотно и ясно излагать свою позицию;
определенный рабочий стаж (для технического директора подобный стаж должен составлять не менее одного года).

А какими знаниями должен обладать технический директор? Об этом далее.

Что должен знать технический директор?

Специалист, о котором идет речь, должен обладать рядом определенных навыков и знаний. Что в данном случае прописывает должностная инструкция технического директора предприятия? Вот самые важные моменты:

знание иностранных языков (во всяком случае работник должен знать как минимум один язык);
наличие опыта разработки программ и приложений;
довольно обширные знания по особенностям работы предприятия;
владение языком программирования и др.

Помимо всего вышеперечисленного, специалист должен знать:

все необходимые правовые и нормативные акты;
правила работы с документацией;
устав организации и др.

Первая группа обязанностей технического директора

Данные специалисты в разных компаниях имеют совершенно различные функции и обязанности. Грамотный технический директор обязан иметь четкое представление о той организации, в которой он работает.

Так, должностная инструкция технического директора автосервиса прописывает за специалистом функции, совершенно отличные от обязанностей, например руководителя строительной организации или интернет-компании. Однако обозначить наиболее общие обязанности технического директора все-таки можно. В частности, можно выделить:

планирование, согласование или оформление сроков и объемов необходимых ремонтных работ;
обеспечение повседневного контроля над исполнением работ в организации; сюда можно отнести, например, экономичное расходование электроэнергии, имеющегося оборудования, проводки и т. д;
контроль за работой в помещении отопления, канализации, электричества, вентиляции и т. д;
обеспечение организации всеми необходимыми материалами, документами, инструментами и т. д.

Вторая группа обязанностей

Какие еще обязанности закрепляет должностная инструкция технического директора? Вот некоторые пункты из документа:

разработка всех необходимых планов, инструкций, документов по безопасности и охране труда;
принятие мер по пожарной и электрической безопасности;
организация переговоров с клиентами, заказчиками и со всем рабочим коллективом;

осуществление приема, транспортировки и оформления всей необходимой продукции;
разработка и подготовка всей необходимой документации;
обеспечение технической эксплуатации оборудования и зданий.

Таким образом, технический директор обладает необычайно широкими полномочиями и обязанностями. Рассматриваемому специалисту необходимо постоянно развиваться в профессиональном плане, иначе осуществлять свои трудовые функции будет не так уж и просто.

Права технического директора

Рассматриваемый специалист как работник, осуществляющий в основном организаторские функции, наделен очень широким спектром профессиональных прав. Что именно здесь можно выделить?

Вот что прописывает должностная инструкция технического директора (ООО или ОАО):

Профессионал имеет право отдавать указания и распоряжения по вопросам, связанным, так или иначе, с его обязанностями и функциями.
Работник способен производить контроль за всем имеющимся в организации оборудованием.
Работник имеет право накладывать на работников определенные санкции в виде поощрения или награждения. Так, за грубое нарушение техники безопасности или дисциплины технический директор способен применять в отношении подчиненных определенные меры.

А что можно рассказать об ответственности рассматриваемого специалиста? Об этом далее.

Ответственность

Все пункты, касающиеся ответственности работника, также закрепляет должностная инструкция технического директора. Образец этого документа представлен далее.

Вот два основных пункта, касающихся ответственности работника:

некачественное выполнение или же полный отказ от выполнения своих должностных обязанностей может повлечь штраф или увольнение;
нарушение норм правопорядка работником влечет за собой дисциплинарную, административную или даже уголовную ответственность.

Таким образом, ответственность технического директора совершенно ничем не отличается от профессиональной ответственности любого другого работника.

Карьера и зарплата

Доход технического директора зависит от того, в каком именно регионе и на каком предприятии осуществляет свою трудовую деятельность работник. Стоит также выделить и имеющийся уровень квалификации.

Около 150-200 тыс. получает технический директор. Порядка 40-60 тыс. будет получать заместитель технического директора. Должностная инструкция, к сожалению, не прописывает четкой градации по разрядам или уровням квалификации. Однако стоит отметить, что заработная плата специалиста будет значительно варьироваться в зависимости от того, какое место в организации занимает рассматриваемый специалист. От карьерного роста действительно зависит очень многое. Занять такую престижную должность, как директор, будет непросто. Нужно постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и повышать квалификацию.

Должность технического директора, как и любая другая, подразумевает исполнение сотрудником, работающим на такой должности, определённого круга обязанностей, которые документально закреплены в соответствующей инструкции.

Разберёмся.

Инструкция. Для чего. Как составить

Директор, пусть и технический, - должность руководящая, работа на которой подразумевает именно контрольные функции специалиста и организацию определённых трудовых процессов.

Грамотное распределение трудовых обязанностей предполагает, что самостоятельно технический директор не исполняет конкретной работы, а следит за ходом её выполнения, распределяет работников для того, чтобы задача, поставленная вышестоящим руководством, была выполнена.

Разберём содержание примерной должностной инструкции, основные положения:

Контроль за состоянием материальных средств. Такие положения должностная инструкция технического директора содержит благодаря сведениям о том, за какие материальные средства и их сохранность в надлежащем виде несёт ответственность технический директор. Такая ответственность не предполагает самостоятельного ремонта оборудования, например, от техдиректора. Именно контроль и организация работ подчинёнными по содержанию имущества в надлежащем виде - задача такого специалиста.
Контроль за работниками. Заключается в организации трудового процесса так, чтобы материальная составляющая имущества предприятия находилась в надлежащем порядке, в то же время нужно следить, чтобы права работников не нарушались в течение трудового процесса.
Техника безопасности. В некоторых должностных инструкциях прописана обязанность технического директора следить за соблюдением правил безопасности на производстве.
Работа с документацией. Пожалуй, основная часть должностных обязанностей технического директора. Вся документация, определённая приказами руководства в ведение технического директора, должна содержаться в порядке.
Отчётность перед руководителем. За работу своих подчинённых перед руководителем в конечном итоге отвечает именно технический директор.
Ответственность. Руководящая должность подразумевает и серьёзную ответственность, как за свои действия, так и за действия своих подчинённых. Это справедливо. Контроль должен быть надлежащим, а при нарушениях или сбоях в работе технической части предприятия, именно техдиректор обязан оперативно принять решение и направить силы на устранение неисправности. Ответственность подразумевается не только перед вышестоящими руководителями. В некоторых случаях, технический директор, серьёзно нарушивший нормы инструкции, может нести ответственность и перед законом.

В зависимости от рода деятельности Общества с ограниченной ответственностью технический директор наделяется определенными полномочиями. Должностные обязанности также зависят от количества работающих и размеров компании. Например, руководитель по техническим вопросам несет ответственность за определенную работу в производственном комплексе, организовывает строительство объектов, контролирует ремонтные работы, обеспечивает бесперебойную работу систем вентиляции, водоснабжения и подачи электроэнергии.

Должностная инструкция технического директора - основные положения

В правовой инструкции для этого сотрудника описаны основные требования и права. Это:

общие положения;
обязанности;
права;
ответственность сотрудника;
иные положения, касающиеся работы на производстве.

Документ, оформленный по образцу, утверждается генеральным директором ООО и закрепляется печатью предприятия.

С образцом должностной инструкции помощника руководителя можно ознакомиться .

Должностная инструкция технического директора на производстве

Ответственный сотрудник на производстве является одним из руководителей, который назначается и освобождается с должности приказом (по образцу) генерального управляющего компании. На эту должность назначается сотрудник, имеющий высшее профильное образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Инструкция руководящего специалиста на производстве является документом, в котором регламентируются права и трудовые взаимоотношения в компании. В зависимости от сферы деятельности предприятия, настоящий руководитель планирует и совершенствует подходы к организации производства, внедряет научные новшества, проводит рационализаторские исследования.

Кстати, на сайте имеется еще и должностная инструкция главного инженера строительной организации.

Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам

Заместитель директора по техвопросам обязан знать:

специализацию работы предприятия;
перспективы развития ООО;
положения, законодательные и нормативные акты;
правила техники безопасности, санитарии, противопожарной безопасности и пр.

Инструкция тех.руководителя организации, составленная по настоящему образцу и подписанная генеральным, включает его права, а также аспекты по обеспечению необходимой документацией, положениями о деятельности по стандартизации и сертификации производства, организации мер по совершенствованию подготовки сотрудников компании.

Возможно, читателям пригодится и о том, какие имеются обязанности у секретаря-референта.

Должностные обязанности технического директора в строительстве

Технический руководитель ООО, занимающийся строительством зданий и сооружений, ведет трудовую деятельность, основываясь на законодательные актыРоссии, Устав ООО, Правила внутреннего трудового распорядка, Приказы, положения и распоряжения руководства.

Этот сотрудник обеспечивает подготовку проектной документации в организации, контролирует проведение строительных и ремонтных работ. Он также должен планировать строительство, имеет право контролировать качество и сроки выполнения производственных работ.

Руководящий специалист в строительстве несет ответственность за соблюдение настоящей проектной и сметной дисциплины, норм техники безопасности и требований надзорных органов. Он занимается внедрением новых технологий, проводит конструкторские и рационализаторские мероприятия.

К слову, о том, чем является должностная инструкция коммерческого директора ООО (образец 2018 года), написано .

Должностные обязанности технического директора автосервиса

Технический директор автосервиса обязан обеспечить стабильную и функциональную эксплуатацию оборудования, и несет ответственность за целостность имущества. В его обязанности входит повседневный контроль над исправностью устройств и агрегатов, систем электро- и водоснабжения в автосервисе, и др. Также этот сотрудник имеет право контролировать качество ремонтных работ и обслуживания транспортных средств, разрабатывает и планирует меры по улучшению техники безопасности. В обязанности настоящего сотрудника входит информирование генерального руководства автосервиса о недостатках в работе и принимаемых мерах по устранению неполадок.

Руководящий работник организации взаимодействует с генеральными управляющими лицами автосервиса и штатными сотрудниками. Он обязан знать положения и нормативные акты, настоящие материалы по обслуживанию и ремонту автотранспорта, стандарты и техусловия, методы хозрасчета на предприятии.

Дополнительно стоит ознакомиться с материалом о должностной инструкции водителя.

Должностная инструкция технического директора - образец

Руководящий сотрудник по производству (по строительству, в автосервисе, организациях другого профиля) наделен определенными правами и обязанностями. Также он несет ответственность за невыполнение или халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, несоблюдение инструкций и распоряжений руководства.