Первое впечатление, которое вы произведете на потенциального работодателя - самое важное. При первой встрече работодателя интересует не только то, как вы отвечаете на заданные вопросы или ваше резюме, но и ваш внешний вид. Независимо от должности и условий работы вы должны знать, что нужно одевать и как себя правильно преподносить. Если вы давно не были на собеседованиях или вообще никогда не посещали подобные мероприятия, ознакомьтесь с изложенной ниже информацией.
Кандидат, который выберет для собеседования костюм и галстук, будет производить лучшее впечатление чем тот кандидат, который пришел в джинсах, свитере или футболке. Учитывайте тот факт, что дресс-код может зависит от конкретной отрасли. Именно поэтому перед тем, как идти к потенциальному работодателю, вы должны проанализировать информацию о компании и о том, чем она занимается. Только так вы сможете правильно одеться и не ошибиться в выборе гардероба.
Как одеться мужчине на профессиональное собеседование? Универсальный вариант - костюм. Вся одежда должна быть чистая, выглаженная, без пятен. Ниже мы представим универсальный список самых необходимых вещей, которые может использовать мужчина:
- Однотонный костюм классических цветов: синий, черный, темно-серый;
- Светлая однотонная рубашка с длинными рукавами;
- Если галстук вам не по душе, отличный вариант - однотонный классический вязаный жилет в сочетании с рубашкой;
- Ремень;
- Галстук;
- Темные носки, консервативная классическая обувь;
- Наручные часы;
- Портфель или папка.
Кроме всех перечисленных пунктов, не забывайте о прическе - волосы должны быть чистыми, причесанными. Если говорить об аромате, не стоит перебарщивать с туалетной водой, так как многих раздражают посторонние запахи.
Ознакомьтесь с нашей публикацией Ошибки, которые никогда нельзя допускать на собеседовании!
Гардероб для женщин сложнее и разнообразнее, поэтому представительницам прекрасного пола собраться на собеседование будет не так просто и процедура займет больше времени.
Прежде всего, нужно определиться, что именно вы хотите одеть - юбку или брюки. Также важно выбрать аксессуары (обувь, сумочку, часы и украшения). Вы должны выглядеть женственно и элегантно, но в то же время не слишком ярко.
Мы предлагаем вам ознакомиться с универсальными вариантами одежды для собеседований:
- Костюм (с брюками или юбкой), однотонный. Важно, чтобы юбка была не слишком короткой, не забудьте надеть колготки. Учтите, что колготки должны быть однотонными, без каких-либо узоров и орнаментов.
- Однотонная блузка - подойдет под любой офисный наряд;
- Классическая обувь - можно как без каблука, так и на небольшом каблуке. Желательно, чтобы это были закрытые туфли или ботинки.
- Не слишком броские украшения, без крупных камней;
- Портфель или сумка в классическом стиле.
Ну и конечно же, как и в случае с мужским дресс-кодом, вы должны следить за чистотой одежды, а также за прической. Не забудьте об уходе за руками и сделайте маникюр, многие работодатели обращают внимание на этот момент.
Если говорить о макияже, безусловно, он должен быть. Здесь важно не перестараться, идеально подойдет макияж в нюдовых тонах.
Если вы собираетесь на менее формальное собеседование, вы можете подобрать другой гардероб. Все зависит от того, в какой сфере вы хотите работать. Например, чтобы устроиться администратором в спортивный клуб вполне достаточно ухоженного и опрятного вида, костюм и галстук здесь точно ни к чему.
Как одеться на собеседование? Мы представили вам варианты как для мужчин, так и для женщин. Важно не выглядеть вызывающе, к тому же одежда должна быть чистой и опрятной. Мы советуем подготовить одежду накануне вечером, утром вам не придется тратить драгоценное время на выбор гардероба.
Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, - одним словом, профессионал. Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.
Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.
Правильно подобранная одежда - первый и самый простой шаг в этом направлении.
Ищите фото
По статистике HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать - не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?
Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.
Ставьте задачу
Соответствовать должности - значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.
В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.
Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.
Выбирайте цвет
К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.
Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.
Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках - если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, - произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.
Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет - вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.
Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст - если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.
Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом - креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.
Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.
Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, - вы можете произвести впечатление несерьезного человека.
Работайте над формой
Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.
Расставляйте акценты
Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.
Если у вас красивые руки - сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона - портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.
При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное - не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.
И помните - акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.
Не забывайте про себя
На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета - пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.
Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего - вот лучший совет.
Одним из важнейших критериев отбора кандидатов на вакансию является собеседование - в отличие от холодного и безликого резюме, именно при личном контакте складывается полное впечатление о кандидате, и именно после собеседования руководитель принимает решение - подойдет ли кандидат на заявленную вакансию .
Поэтому очень важно произвести на работодателя такое впечатление, чтобы после общения у него не осталось ни тени сомнений в том, что именно этот кандидат идеально подходит.
Встречают, как известно, по одежке. С нее и начнем.
То, что одежда должна быть непременно опрятной, чистой, выглаженной и аккуратной - это аксиома для всех соискателей. Впрочем, работодатели для себя отмечают еще несколько критериев внешнего вида кандидатов. Как же не стоит одеваться на собеседование ?
Во-первых, не стоит одеваться празднично - работодатель может решить, что черный блестящий костюм и белоснежная рубашка это единственная приличная одежда у соискателя, да и само собеседование - всего лишь деловая встреча для работодателя, часть его рутинной работы. Поэтому одежда для торжеств остается в шкафу.
Следует забыть про слишком креативную одежду (яркие цвета, оригинальный фасон, неформальный стиль) - она не произведет должного впечатления на работодателя, скорее наведет его на мысль, что кандидат легкомысленный и безответственный, и работе он предпочтет свои увлечения.
Огромная ошибка многих соискателей одевать на встречу с потенциальным боссом дорогую одежду или дорогие аксессуары. Работодатель, одетый в костюм дешевле раза в два по стоимости по сравнению с костюмом соискателя, будет чувствовать себя очень неуютно, и вряд ли соискатель получит работу в этой компании. Более того, дорогой «роллекс» на руке среднего менеджера заставит работодателя задуматься - а будет ли заинтересован кандидат в материальном стимулировании? Ведь если у него есть другой источник дохода, значит, к порученной работе отношение будет, скорее всего, небрежное.
Впрочем, одеваться бедно тоже не стоит - работодатель наверняка решит, что уровень предлагаемой зарплаты для кандидата слишком высок, и вполне можно предложить ему меньшее вознаграждение.
На всякий случай стоит напомнить еще одну аксиому - одежда должна соответствовать духу времени. Старомодный пиджак 10-ти летней давности в шкаф! Его вполне заменит легкая куртка или пуловер.
Одежда, выбранная для собеседования, должна быть привычной для кандидата, иначе на встрече он будет чувствовать себя скованно и неуютно. Специалисты по подбору персонала обычно хорошие психологи, они сразу заметят, что потенциальный работник испытывает дискомфорт и сделают соответствующие выводы. Поэтому, если кандидат никогда не надевал галстук - лучше оставить его дома.
Подобрать идеальный вариант одежды для собеседования совсем несложно - нужно одеться в формате предполагаемой должности и уровня дохода. Желательно учесть дресс-код компании - тогда работодатель мысленно «примерит» кандидата на рабочее место и поймет - этот человек подойдет идеально.
Помимо одежды, следует уделить внимание внешнему виду и манере поведения.
То, что на собеседование следует приходить гладко выбритым, с аккуратной прической, чистыми коротко стриженными на руках ногтями и в вычищенных туфлях, знают, вероятно, все.
Парфюм следует выбрать нейтральный - слишком резкий и тяжелый аромат туалетной воды кандидата способен намного сократить время собеседования. И еще, про запахи - однозначно негативную реакцию у работодателя вызовут ароматы лука, чеснока и алкоголя. Запах табачного дыма тоже нежелателен - многие не переносят его, поэтому перед собеседованием надо отказаться от курения.
Если существуют какие-либо проблемы с запахом изо рта, лучше воспользоваться не жевательной резинкой (на собеседовании это моветон), а ополаскивателем для ротовой полости - он хорошо уничтожает запах и придаст свежесть дыханию.
Несколько слов о том, как нужно себя вести на собеседовании. Первое и единственное правило - нужно выглядеть уверенным. Нельзя заискивать и лебезить перед работодателем, даже если эта работа очень важна, неуверенные в себе кандидаты не заинтересуют босса, впрочем, как и самоуверенные - слишком напористые или развязные.
Вести разговор нужно негромко, но четко и твердо, в доброжелательном тоне и с легкой улыбкой. Слишком много говорить о своих достижениях, перебивая собеседника, в корне неправильно - гораздо лучше говорить только по существу, внимательно слушать работодателя и подробно отвечать на задаваемые вопросы. Работодатель должен понять - кандидату приятно находиться в его компании, ему комфортно в окружающей обстановке, он доволен беседой.
Доброжелательность и открытость в сочетании с презентабельным внешним видом и уверенностью - залог хорошего отношения работодателя. А, как известно, личное отношение играет далеко не последнюю роль при принятии решения. Соблюдая изложенные выше рекомендации, можно быть уверенным - успех придет!
Во время собеседования работодатель наряду с профессиональными качествами оценивает также внешний вид человека. Не в последнюю очередь исход интервью (положительный или отрицательный) зависит от того, как претендент выглядит, какое он произвел первое впечатление. Поэтому, чтобы после собеседования получить работу своей мечты, мужчина должен правильно «себя подать» и правильно одеться.
1. Собираясь на собеседование, необходимо подобрать такую одежду, чтобы она соответствовала сфере деятельности компании. Например, претендуя на должность офисного сотрудника крупной компании, на интервью лучше надеть классический однотонный костюм, светлую рубашку и повязать галстук сдержанной расцветки. Деловой стиль в одежде приветствуется в фирмах, которые занимаются финансами, юриспруденцией, а также в государственных структурах.
2. Галстук необходимо подобрать так, чтобы он «вписывался» в цветовую гамму сорочки и костюма. Аксессуар может быть либо однотонным, либо иметь рисунок строгой формы. Исключаются принты в виде бабочек, цветочков, драконов и тому подобное. Чтобы не отвлекаться во время собеседования, поправляя сбившийся в сторону галстук, лучше всего зафиксировать его зажимом.
3. Летом, чтобы не испытывать дискомфорта на собеседовании от слишком плотного «жаркого» делового костюма, можно надеть костюм из тонких тканей (с содержанием льна, хлопка или шелка) с подкладкой из гигроскопичных материалов. Также летом уместно появиться на интервью в однотонных брюках и рубашке пастельных тонов, дополненной контрастным галстуком.
4. Собираясь на собеседование, лучше всего надеть однотонную (или в мелкую полоску) рубашку из натуральной ткани неброской расцветки. Особое внимание нужно обратить на размер ворота: он должен быть на 1,5-2 сантиметра больше окружности шеи. Это имеет не только эстетическое значение, но и практическое: если на собеседовании придется немного понервничать – давление может подскочить и узкий ворот только бы усугубил положение, а свободный – не будет стеснять дыхание.
5. Если мужчина хочет устроиться на работу в фирму, занимающейся творческой деятельностью, то вполне допустимо прийти на собеседование, одевшись в стиле «casual», подчеркнув при этом свой образ модными деталями. Однако, чтобы не ошибиться, лучше все же зайти на сайт компании-работодателя и узнать: есть ли у них некие стандарты дресс-кода.
6. Собираясь на собеседование, мужчине лучше снять с себя излишние украшения: серьги (если есть), различные колечки (в том числе пирсинговые), массивные перстни, браслеты, бусы и цепочки с крупными звеньями. Важно помнить, что отсутствие украшений гораздо лучше, чем их переизбыток. Вполне достаточно будет, если руку мужчины украсят стильные часы.
Однако это не совсем так. Предлагаем поговорить именно о внешнем виде мужчин-соискателей. Женщин же обсудим в наших следующих публикациях.
Сразу оговоримся: каких-то общепринятых правил по гардеробу мужчины на собеседовании не существует в природе. Одежда интервьюируемого должна логично вытекать из предложенных обстоятельств, возраста соискателя и его здравого смысла вкупе со вкусом.
Но некоторые общие рекомендации все же есть.
1. При наведении справок о компании-работодателе узнайте, есть ли в ней дресс-код. Если есть, то подготовьте свой гардероб так, чтобы максимально его приблизить к тому самому дресс-коду. Но не нужно соблюдать все слишком строго и жестко: не будет большой беды, если вместо белой рубашки вы наденете голубоватую или кремовую. Вы же еще не сотрудник компании, поэтому пока имеете право на подобные вольности.
Если дресс-кода у организации-работодателя нет или он не жесткий, будем исходить из должности, на которую вы претендуете. Разумеется, топовая должность подразумевает в первую очередь деловой костюм. Костюм должен быть современного покроя, желательно не двубортный. Возможен вариант костюма без пиджака - просто рубашка с ярким галстуком. Психологи рекомендуют для первого собеседования костюм именно серого цвета (о значении этого цвета мы упомянем ниже) и чисто-белую рубашку.
2. Варианты образа без костюма:
. верх - спокойных тонов свитер (серый, синий, хаки), нестрогий повседневный пиджак (хлопок, вельвет и т.п.) или рубашка с галстуком плюс легкий блейзер (темно-синий, песочный);
. брюки - классического кроя (не «дудочки» и не клеш), спокойных оттенков (хаки, серые), не обязательно со стрелками. В динамичных развивающихся компаниях уместны будут также темно-синие или черные классического покроя джинсы.
3. Возможные принты на одежде: неконтрастная полоска (лучше тонкая), однотонные ромбы, очень тонкая неявная клетка.
4. Предпочтительные цвета:
. Синий - он создает ощущение доверия к человеку. К тому же, к синему цвету можно подобрать немало других цветовых решений. Так, например, синий свитер отлично сочетается почти со всеми распространенными цветами рубашек - белым, голубым, розовым, желтым и даже зеленым. Синий менее официальный, чем черный, и, как правило, он к лицу любому.
. Серый - он создает ощущение власти человека, но при этом не подавляет. Серые оттенки смотрятся благородно и тоже прекрасно сочетаются со многими светлыми оттенками.
. Коричневый и его оттенки создают ощущение спокойствия и надежности.
. Нужно стараться избегать красного, желтого и оранжевого цветов в одежде (они вызывают большие эмоции, нежели другие расцветки). А также не увлекаться модными сейчас розовыми и сиреневыми/фиолетовыми оттенками (символизируют женственность неуверенность в себе).
. Черный цвет - отдельная тема. Этот цвет считается авторитетным, и его избыток может вызывать ощущение высокомерности. Поэтому лучше все-таки использовать этот цвет не в качестве основного, а в аксессуарах (обувь, галстук, шарф и т.п.).
5. Для людей творческих профессий особых ограничений по внешнему виду на собеседование нет. Тут рекомендуется руководствоваться лишь здравым смыслом и вышеперечисленными рекомендациями. Идеальный вариант - умеренный casual.
6. Обувь должна сочетаться по стилю и цвету с общим внешним видом. В идеале рекомендуются кожаные черные туфли классического фасона без шнурков. Главное правило: обувь должна быть чистая и вычищенная.
7. Стараемся не переборщить с аксессуарами: если надеваете галстук, то его расцветка не должна быть слишком кричащей. Различные кольца, браслеты, серьги - все это лучше не использовать вообще или использовать по-минимуму. Документы можно положить в приличного вида папку или сумку, в идеале кожаный портфель, но никак не в полиэтиленовый пакет.
8. Категорическое «нет» спортивному стилю и его отдельным элементам, даже если вы устраиваетесь инструктором в спортивный зал или учителем физкультуры в школу. Такой стиль неуместен на интервью.
9. Ну и важные мелочи, завершающие образ соискателя: аккуратная прическа, чистые ногти, выбритое лицо и очень ненавязчивый парфюм.
При выборе одежды на собеседование психологи рекомендуют также придерживаться достаточно простого правила: стоимость одежды, в которой соискатель проходит интервью, должна быть равна половине или чуть выше ежемесячной заработной платы, на которую он претендует. В любом случае, самое главное - это опрятность (чистое, выглаженное, по размеру). Первое впечатление должно быть именно впечатлением в хорошем смысле этого слова, пусть даже и провожать будут потом, как в известной поговорке, по уму.