№ 392500 Хабаровск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, есть ООО (4 учредителя) которое хочет взять денежный займ у другого ООО (три учредителя, причем один из них так же является учредителем первого ООО). Н...

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, есть ООО (4 учредителя) которое хочет взять денежный займ у другого ООО (три учредителя, причем один из них так же является учредителем первого ООО). Нужна ли регистрация в юстиции и как правильно оформить займ, чтобы второе ООО не отсудило потом доли первого ООО в свою пользу?

В ООО три учредителя Остро встал вопрос о внесении вкладов в общество.Два учредителя внесли деньги,третий отказывается.Достаточное ли это обстоятельство,чтобы исключить учредителя из общества?

Здравствуйте. В нашем "ООО" три учредителя,уставный капитал 33% внесем только одним. Слышала, что если через год после регистрации фирмы остальные части капитала не будут внесены, то учредители не желающие вносить свои доли автоматически перестают быть членами "ООО" , верно?

Где можно найти официальные разъяснения на такие вопросы? Спасибо.

Ситуация такая. Есть ООО, 2 учредителя, по 50% у каждого. Один из них ген. директор. Конфликт. Учредитель который НЕ директор выходит и забирает свою долю, деньгами. Оценку капитала ООО делает ген. директор и озвучивает цифру 500 т.р. - это доля 50%, причитающаяся учредителю который выходит. Но цифра эта очень далека от истины. Есть техника и сооружения, рыночная стоимость которых не меньше 3 млн. р. Вот только что там творится с бухгалтерией тоже не известно, может все это имущество не на ООО, а на другом собственнике.

Как быть в такой ситуации?

Мог ли ген. дир. после заявления о разделе ООО вывести эти материальные ценности из капитала ООО (задним числом), и имел ли на это право?

Подробная пошаговая инструкция о том, как самостоятельно зарегистрировать ООО с 2 или более учредителями + весь комплект документов для регистрации.

Суперважный совет! Если будут возникать сомнения в правильности оформления любого из документов – вы всегда можете «проверить грамотность заполнения документов» в налоговой еще до того, как будете сдавать документы. Можно позвонить по телефону, можно съездить предварительно на консультацию, можно уточнить все вопросы даже в тот день, когда вы уже привезли все готовые документы. Главное - перед подачей. Тогда вы можете быть спокойны, что ваша госпошлина «не сгорит», и отказа не будет.

Итак, приступим.

Пакет документов для регистрации ООО с 2-мя и более учредителями

Список необходимых документов:

1. Протокол об учреждении ООО;
2. Договор об учреждении ООО;
3. Устав ООО;
4. Заявление о регистрации ООО;
5. Квитанция об оплате госпошлины.

Всего нужно подготовить 5 документов, а отнести в налоговую только 4. Никаких других документов налоговая не требует: не нужно ни справок об оплате уставного капитала, ни копий паспортов учредителей, - потому что налоговая, кстати, как и юристы, и начинающие предприниматели, руководствуются одними и теми же положениями Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Перед тем, как приступить к заполнению нужных бумаг, покажу несколько бесплатных программ подготовки документов для регистрации ООО .

Такие программы-помощники работают как анкета – вам нужно заполнить специальные поля (например, название компании/ размер уставного капитала), а дальше программа сама формирует заявления, уставы, протоколы уже с вашими данными. Останется только все проверить, распечатать и подать в налоговую готовый пакет документов.

Первая программа-помощник – офлайновая , разработана по крылом налоговой службы. Находится по ссылке .

Здесь можно заполнить только разные заявления, формы которых утвердила налоговая, в том числе и нужное нам заявление о регистрации юридического лица Р11001.

Чтобы воспользоваться программой, ее нужно скачать . Для этого ваш компьютер должен соответствовать определенным техническим требованиям.

Если ничего устанавливать не хочется, есть другой способ – онлайн-сервисы.

Поэтому вторая программа-помощник – онлайн-сервис налоговой . Находится по ссылке .

Здесь можно заполнить только заявление на регистрацию и оплатить госпошлину (или только сделать платежное поручение). Если у вас есть электронная подпись – через этот сервис можно подать документы на регистрацию. Если подписи нет – можно отправить «заявку на регистрацию» - то есть заявление и госпошлину. В назначенное налоговой время все документы (включая бумажное заявление) нужно будет принести лично в налоговую и получить готовые. Есть еще третий вариант – с помощью этого сервиса можно ничего никуда не отправлять, а только подготовить и распечатать заявление и квитанцию на госпошлину.

Здесь можно подготовить все документы для регистрации ООО сразу – заявление, протокол, договор об учреждении, устав, сделать квитанцию на оплату пошлины, выбрать систему налогообложения и даже открыть расчетный счет на специальных условиях (если нужно).

Выбирайте так, как вам проще.

А если Вам удобнее заполнять все документы вручную или вы просто не хотите оставлять свои паспортные данные в сервисах, то дальше я подробно расскажу о том, как открыть ООО с 2 и более учредителями самостоятельно.

В инструкции есть все документы, которые нужны для регистрации. Образцы заявлений и примеры их заполнения находятся в открытом доступе, их можно скачать. Уставы, Решения, Протоколы и Договоры находятся в нашем магазине. Эти документы мы отправляем на почту сразу после оформления заказа.

Готовим Договор об учреждении ООО

Распечатать по количеству учредителей + 1 экземпляр для ООО

Сшить

Договор об учреждении – это первый документ, который нужен, если ООО создает не 1 лицо, а несколько – может быть от 2 до 50 учредителей.

Договор об учреждении - это не учредительный документ. Поэтому в налоговую его нести не нужно.

Раньше этот документ назывался «учредительный договор», считался учредительным документом и его нужно было представлять в налоговую.

Теперь правила изменились. Сегодня по закону договор об учреждении должен быть заключен и должен храниться в составе всех документов об учреждении ООО. По сути, теперь этот договор учредители заключают только 1 раз и потом уже к нему никто не возвращается, изменения в него не вносят. Нужно сразу согласовать все условия, распечатать, подписать и хранить.

Теперь о самом документе. Договор об учреждении заключается только в письменной форме.

Мой вариант договора об учреждении находится здесь.
Формат документа: WORD
Количество страниц: 2
Дата обновления: 05.05.2019

Чтобы его использовать, нужно заменить данные, выделенные красным цветом , на свои. В качестве примера я использовала 2 учредителя.

Мой вариант договора об учреждении уже соответствует требованиям, которые предъявляет к нему действующее законодательство.
Но для того, чтобы вы лучше понимали содержание этого документа, поясню, что при составлении договора об учреждении ООО главное внимание обращаем на уставный капитал :

• размер – определяется в рублях. Напомню, что минимум 10 000 рублей . Можно ничего не добавлять и оставить минимум - 10 000 рублей.

• размер доли каждого учредителя и номинальную стоимость - здесь будет понятно,как соотносятся доли учредителей (50/50, 30/70 и так далее).

• порядок оплаты – уставный капитал ООО можно оплатить деньгами, ценными бумагами, вещами, имущественными правами. В моем варианте договора предусмотрена наиболее частая форма оплаты уставного капитала - денежная форма.

  Минуточку внимания! С 01.09.2014 минимальный уставный капитал (т.е. = 10 000 рублей) можно оплатить только в денежной форме.

  Классический пример:
  Как оплатить уставный капитал ООО деньгами?
  На языке юристов: в денежной форме.
  Открывать предварительный – накопительный – счет в банке теперь не обязательно. Будет достаточно уже после регистрации ООО открыть расчетный счет в банке и каждый учредитель вносит нужную сумму (можно сразу полностью). Эти деньги потом можно использовать на нужды ООО. А перед налоговой никак не надо отчитываться о том, что вы оплатили свой уставный капитал.

• сроки оплаты – здесь нужно выбрать, в какие сроки каждый учредитель будет свою долю оплачивать.
  Раньше действовало правило: до момента регистрации ООО нужно было оплатить не менее 50% уставного капитала, а остальное – в течение 1 года. Сейчас это правило не действует.
  С 05 мая 2014 года на момент регистрации можно ничего не оплачивать, главное , как требует закон – оплатить уставный капитал полностью не позднее 4 месяцев со дня регистрации общества.
  В моем варианте договора об учреждении использован максимальный срок оплаты: 4 месяца со дня регистрации общества.
• Освободить учредителя от оплаты своей доли нельзя . Зато в договоре можно прописать какие-либо санкции за несвоевременную оплату.
  Например, уплатить пеню или штраф. В моем варианте договора предусмотрен "штраф в размере 50% от неоплаченной в срок суммы".

Кроме вышеперечисленных сведений об уставном капитале, договор должен содержать порядок осуществления учредителями совместных действий по учреждению общества. Проще говоря, кто из партнеров готовит документы и сдает их в налоговую. В моем варианте - это раздел "заключительные положения".

Готовый договор об учреждении нужно распечатать в экземплярах по количеству учредителей (всем по 1 и всем раздать) и + 1 экземпляр для самого ООО (этот экземпляр просто хранить). Для налоговой, еще раз повторю, экземпляр не нужен.

Поскольку договор об учреждении у вас будет не на 1 лист (в моем варианте - 2), то распечатанные листы нужно будет сшить. Двусторонней печатью нельзя. И степлером скрепить тоже нельзя. Сшитый документ гарантирует его целостность. После прошивки на месте узелка нити приклеиваем наклейку «Прошито/пронумеровано» . Указываем количество прошитых страниц/листов, должность и ФИО заявителя, ставим дату прошивки.

Здесь важно: кто будет заявителем? Если выбираем самый бюджетный вариант регистрации, чтобы не тратить деньги на нотариуса, то заявителями будут все учредители. Следовательно, в наклейку нужно добавить столько строк для подписей, сколько у вас учредителей.

Для справки скажу, что заявителем может быть и один из учредителей, а не все сразу, но тогда придется идти к нотариусу и заверять подписи в заявлении о регистрации. Эта процедура несложная, но добавит расходов на регистрацию.

Переходим к следующему документу.

Готовим Протокол об учреждении ООО

Распечатать в 2 экземплярах

Сшить

Этот документ полностью называется «Протокол собрания учредителей об учреждении ООО».

Когда учредитель 1, этот документ называется «решение», а когда учредителей два или больше, - будет протокол.

Учредители собираются, придумывают полное и краткое наименование ООО, выбирают адрес, утверждают устав, выбирают органы управления обществом – голосуют – и все принятые решения вместе с результатами голосования отражают в протоколе собрания учредителей.

Здесь важно, что решения об учреждении общества, об утверждении устава (либо принятие решения о действии на основании типового устава), а также об утверждении денежной оценки ценных бумаг, иных вещей, имущественных прав либо иных имеющих денежную оценку прав, вносимых учредителями для оплаты своих долей в уставном капитале, должны быть приняты единогласно .

В моем варианте Протокола об учреждении ООО есть все пункты, которые являются обязательными в силу действующего законодательства.
В качестве примера я использовала 2 учредителя.
Формат документа: WORD
Количество страниц: 2
Дата обновления: 05.05.2019

Чтобы использовать этот документ, вам нужно заменить данные, выделенные красным цветом , на свои.

Что ещё нужно знать при составлении Протокола об учреждении - это про органы управления обществом.
В ООО с двумя и более учредителями должно быть минимум два органа управления. Во всех своих документах - и в Протоколе, и в Уставе - я использую именно эту структуру:

1. Высший орган – это общее собрание участников. Есть вопросы, решать которые нужно только на общем собрании – это называется «исключительная компетенция общего собрания» - например, решение о ликвидации ООО, внесение изменений в устав и другие.
2. Единоличный исполнительный орган – орган, который руководит текущей деятельностью, его название можно выбрать любое – директор, генеральный директор, президент и так далее. В любом случае, наименование этого органа должно совпадать во всех документах, подаваемых на регистрацию. В моем варианте Протокола (и Устава) я использую классического "директора".

Для справки: еще в ООО могут быть и другие органы управления: коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция), совет директоров (наблюдательный совет), ревизионная комиссия (ревизор), аудитор. Все эти органы создаются в ООО по желанию учредителей. Правда, если участников в ООО больше 15, то по закону ревизионная комиссия (ревизор) должны быть обязательно.

Итак, готовый протокол о создании ООО нужно распечатать в двух экземплярах: 1 – для налоговой, 1 – для собственного хранения. Протокол подписывается председателем и секретарем собрания, которые выбираются в самом начале собрания. Если ваш протокол будет, также как и мой, на двух листах – протокол тоже нужно сшивать. Распечатать двусторонней печатью на одном листе нельзя – будет отказ в регистрации, также нельзя просто скрепить степлером. Нужно именно сшить ниткой. А на месте узелка нити приклеить штамп "Прошито/пронумеровано" - все точно так же, как и в Договоре об учреждении, про который вы уже прочитали выше.

Готовим Устав ООО

Распечатать в 2 экземплярах

Сшить

Устав – это единственный учредительный документ ООО, основа деятельности любой компании.
По сути, это единственный из всех регистрационных документов, к которому вы будете обращаться и дальше, в процессе деятельности ООО.
Поэтому советую отнестись в нему внимательно.

Главное в уставе - не много листов и непонятный заумный текст, а содержание.

В Интернете шаблонов уставов ООО масса. Проанализировать каждый не могу. Расскажу про свой вариант устава ООО с 2 и более учредителями: как он упростит жизнь своим владельцам, какие важные пункты в него заложены и почему он пойдет именно для открытия ООО:

1. На этапе открытия ООО, когда партнеры только начинают совместный бизнес, устав справляется со следующей задачей - быть закрытым для входа новых участников, но открытым для выхода партнеров.
Для этого в уставе есть:

• запрет на отчуждение доли третьим лицам;
• запрет на залог доли третьим лицам;
• запрет на продажу доли общества третьим лицам;
• запрет на увеличение уставного капитала за счет вкладов третьих лиц;
• переход доли к наследникам только с согласия остальных участников общества;
• добровольный выход участника по заявлению.

>>> С 25 июня 2019 года вступят в силу Типовые уставы для ООО. Министерство экономического развития РФ утвердило целых 36 вариантов типовых уставов. Любой из них можно будет выбрать в любое время (при регистрации ООО или уже в процессе работы). Впрочем, и отказаться от использования типового устава тоже можно будет в любой момент.
Текст приказа с Типовыми уставами есть у нашего официального источника новинок законодательства - в Российской газете (ссылка откроется в новом окне).
Все подробности про типовые уставы ждут вас в новой статье "Типовые уставы ООО: за и против ".

Переходим к последнему документу.

Готовим заявление о регистрации

Распечатать в 1 экземпляре

Не сшивать

Теперь будем заполнять заявление о регистрации. Очень полно и подробно оно называется «заявление о государственной регистрации юридического лица при создании» и имеет номер Р 11001. На языке юристов и налоговой этот документ называется "11-я форма".

Новый бланк заявления отличается от старого только листом И, в котором указано, какой классификатор применять для указания видов деятельности. В действующем варианте заявления должен быть указан классификатор ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).

Чтобы вам было проще подготовить этот документ, вы можете использовать мои примеры заполнения заявления о регистрации ООО:

• первый пример заполнения - для городов Москва и Санкт-Петербург. Особенность этого образца в том, что по требованиям налоговой службы при указании элементов адреса (места нахождения компании) для городов Москва и Санкт-Петербург разделы 2.3 - 2.5 не заполняются

• второй пример заполнения - для остальных российских городов. В этом примере использован город Новосибирск.

Каждый из вариантов заполнения охватывает случай, когда ООО учреждают два физических лица.

Полностью все требования налоговой к заполнению заявления есть в Приказе от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@ . По ссылке этот документ откроется в некоммерческой версии справочной правовой системы "КонсультантПлюс", которой пользуются юристы для поиска нужных документов. Искать документы там совсем не сложно, но, что самое ценное, все законы и подзаконные акты там находятся в самом свежем варианте - в актуальных действующих редакциях. Одним словом, "КонсультантПлюс" - проверенный качественный ресурс.

"Краткая версия" требований, есть в этом документе . Я просто выделила этот блок из длинного Приказа ФНС. А все коды и сокращения , которые могут понадобиться при заполнении заявления, я собрала в отдельный файл, он доступен для скачивания . Возможно, вам будет так проще.

Теперь несколько слов о видах деятельности . Это Лист И как в старом, так и новом в заявлении. При заполнении заявления о регистрации желаемые виды деятельности для налоговой нужно написать в цифровой форме, выбрав нужные коды из нужного Перечня ОКВЭД (расшифровывается как Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).

• Раньше - до 11 июля 2016 года - использовался старый ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1)
• Сейчас применяется новый ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)
  Будьте внимательны! Использование кодов из недействующего ОКВЭД - это отказ в регистрации .

По ссылке откроется на сайте "КонсультантПлюс", о котором вы уже прочитали выше.
Как искать коды. Можно искать прямо по тексту, используя оглавление или поиск в верхней части страницы. Вводим ключевые слова и словосочетания.

Если так сложно, можно воспользоваться сервисами разных сайтов или онлайн-сервисами подготовки документов для регистрации.
Например, удобный поиск ОКВЭД есть в бесплатной программе подготовки документов "Моё дело" , о которой я писала в самом начале инструкции. Там коды сгруппированы по смыслу (вместо необъятного перечня)

Выбирайте удобный для себя способ поиска, но помните:

• Не все виды деятельности прямо указаны в ОКВЭД. Очень даже может быть, что вы ищите, но "ничего подходящего" и "ничего конкретного" нет. Для этого случая есть правило: выбираем наиболее подходящий по смыслу код .

• Если выбирается код, состоящий из 4 знаков, то он автоматически включает в себя более дробные коды (пятизначные). И наоборот, используя 5-значный код, вы не охватываете им 4-значный.

Пример из нового ОКВЭД ОК 029-2014:
Указываем код - 95.22 – ремонт бытовых приборов, домашнего и садового инвентаря. Этот код включает/охватывает такие коды, как: 95.22.1 – ремонт бытовой техники (холодильники, печки, духовки и т.п.), и код 95.22.2 – ремонт домашнего и садового оборудования (газонокосилки, снегоуборочные машины и т.п.). Если же, наоборот, указать только код 95.22.1, то код 95.22.2 он не охватывает.

• Ограничений в количестве видов деятельности нет. Вы можете выбрать столько кодов, сколько нужно. Если закончится лист заполнения, можно продолжить на следующем. В будущем вы можете изменить/добавить коды. Но это будет уже отдельное регистрационное действие. Злоупотреблять количеством кодов все-таки не стоит.

И еще несколько советов по заполнению заявления:

• Можно заполнять либо от руки, либо на компьютере , но «часть листов от руки, часть – на компьютере» нельзя;
• Будет много листов, которые останутся у вас пустыми, потому что это заявление о регистрации для разных юридических лиц, а не только ООО. У налоговой есть правило: незаполненные листы не распечатываются и к заявлению не прикладываются . Вы распечатываете только те листы, которые у вас заполнены;
• Печатаем только односторонней печатью, двусторонняя печать - отказ в регистрации;
• !Сшивать листы заявления не надо! Просто распечатываем и скрепляем скрепкой, чтобы ничего не потерялось.
• ВАЖНО!
  Как подписать заявление о регистрации, если учредителей несколько:
  1. Все учредители приходят в налоговую для подписания заявления с паспортами. В этом случае не нужно оплачивать услуги нотариуса!
  2. Все учредители могут подписать заявление у нотариуса. Вместе пришли и вместе заверили. Вариант подойдет для случая, когда документы будет сдавать представитель по нотариальной доверенности или документы будут направляться почтой.
  3. Часть заявителей могут подписать у нотариуса (если они не хотят/не могут отправиться в налоговую), а другая часть поставят подписи в налоговой.
  4. Каждый учредитель может приходить к нотариусу по отдельности (если нет возможности всем вместе прийти) и отдельно заверять свою подпись. При этом заявление передают от одного учредителя к другому, а нотариус, как правило, подшивает к заявлению лист на заявителя и лист, удостоверяющий подпись.

     Подведем итог: если выбран способ регистрации ООО с несколькими учредителями без нотариуса совсем, то в заявлении о регистрации должно быть столько листов Н заявления , сколько учредителей-заявителей . При подготовке заявления на этой странице заполняется только клетка «кому выдать документы». Остальные поля – «ФИО» и «подпись заявителя» остаются пустыми и заполняться будут в присутствии работника налоговой, когда будете сдавать все документы. И пусть вас не пугает фраза внизу листа «подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке» - работники налоговой знают о том, что если заявители приходят лично, без нотариуса можно обойтись.

Оплачиваем госпошлину 4 000 рублей

Работа налоговой по регистрации вашей фирмы не бесплатна. За это нужно заплатить 4 000 рублей.

НО с 1 января 2019 года при подаче документов на регистрацию ООО в электронной форме госпошлину платить не нужно . Подробнее об этом я написала (ссылка откроется в новом окне).

Важно! Дата оплаты госпошлины (дата квитанции) должна быть после даты Протокола о создании ООО, но никак не раньше.

Ещё: госпошлину учредители оплачивают в равных долях.
Следовательно, будет столько квитанций, сколько учредителей. В подтверждение своих слов приведу Письмо МинФина РФ от 08.08.2013 № 03-05-06-03/32177, в котором разъясняется, что за государственную регистрацию юридического лица, создаваемого тремя учредителями, должна быть уплачена госпошлина каждым учредителем в размере 1/3 от 4000 рублей. Это Письмо-разъяснение основано на п.2 ст. 333.18 Налогового кодекса РФ, согласно которому «если за совершением юридически значимого действия одновременно обратилось несколько плательщиков, не имеющих права на льготы, государственная пошлина уплачивается плательщиками в равных долях. Иными словами, если учредителей 2 – то будет две квитанции по 2 000 рублей. Каждый учредитель оплачивает квитанцию от своего имени. А если учредителей 3, то при делении 4 000 на троих получается 1333,3333… В этом случае нужно округлить в большую сторону до целого числа - по 1334 рубля.

Распечатать в 2 экземплярах

Если вы хотите перейти на «упрощенку», то есть использовать упрощенную систему налогообложения (УСН), будет очень просто подать уведомление о переходе на УСН вместе с пакетом документов на регистрацию.

Узнать все подробности о платежах по УСН можно у бухгалтеров . Ссылка откроется в новом окне, листайте страницу вниз.

Если не решитесь сразу, то у вас будет еще 30 дней после регистрации, чтобы подумать и тогда уже отдельно съездить и подать уведомление.

В любом случае уведомление нужно заполнить и распечатать в двух экземплярах: оба экземпляра возьмем в налоговую. Один экземпляр сотрудник налоговой у вас заберет, а на втором поставит штамп «о принятии». Этот экземпляр сохраните! В случае возникновения споров с налоговой этот документ будет неопровержимым подтверждением, что уведомление вы подавали и режим налогообложения меняли.

Узнаем адрес налоговой, в которую будем сдавать документы

Важно! Адрес нужной налоговой инспекции будет определяться по адресу (месту нахождения) ООО.

В этом поможет сервис налоговой «Адрес и реквизиты вашей инспекции» .

Поле «Код ИФНС» оставляем пустым (поскольку не знаем такого кода). Нажимаем «Далее». Выбираем из списка заполняем поле «Регион», нажимаем «Далее», затем – «Район». Здесь важно, что это не район города, а район вашего региона- области, края и т.п. Нажимаем «Далее». Затем – «Город». Нажимаем «Далее». В некоторых случаях еще понадобится заполнить «Населенный пункт». После нажатия кнопки «Далее» на экране появится список, в котором находим «реквизиты регистрирующего органа, на который возложены функции регистрации юридических лиц». Там будет и адрес, и телефон, и часы приема.

Во многих крупных городах России действуют МФЦ – Многофункциональные центры, налоговый орган в которых осуществляет регистрацию ООО. Впрочем, в случае наличия МФЦ в вашем городе по итогам обработки ваших данных, вы именно его увидите в сформированном списке. Напомню, что через МФЦ также можно подать документы на регистрацию ООО в электронном виде без оплаты госпошлины.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе на обычном листе А4.

Свидетельства о государственной регистрации сейчас отменили. Подробности

Важно! При получении документов настоятельно рекомендую проверить все данные, зарегистрированные налоговой. В случае технических ошибок регистратора – в адресе, в названии и т.п. - при незамедлительно обнаружении и обращении документы будут исправлены быстро и, что очень важно, бесплатно.

Помните! Все оригиналы документов, полученные в налоговой – хранятся только у вас. Всем остальным можно дать посмотреть только из своих рук или сделать копии. Если что-то потеряется, придется заказывать дубликат. А это тоже платно.

Ну вот, уже 100%

Надеюсь, ваша регистрация прошла легко и успешно, а все готовые документы уже на руках.
Хотя на самом деле, документы из налоговой - это еще только финишная прямая на горизонте. Есть органы статистики, Пенсионный фонд, ФСС и так далее.
Но об этом - в отдельной инструкции.

Вы как ГД, заявление о выходе в пордке ст. 26 ФЗ ООО, можете подписать самостоятельно. С этого момента - получения заявления обещством - вы считаетесь вышедшим из состава участников, а ваша доля перешедшей к Обществу. Заявление о выходе нотариально заверенное должно быть.

Если мы говорим о полномочиях генерального директора,
то всегда необходимо иметь в виду, что он действует в рамках ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью», а также с учетом положений трудового
законодательства РФ. Он является таким же работником, как и все остальные
сотрудники. Поэтому генеральный директор также имеет право уволиться по
собственному желанию. Делается это в следующем порядке:

·
За 2 месяца (!) до прекращения трудовой
деятельности необходимо уведомить об этом общее собрание участников или
единственного учредителя (ст. 280 ТК РФ). Т.к. именно общее собрание
участников имеет полномочия на избрание и прекращение полномочий единоличного
исполнительного органа (ст. 31-32 ФЗ об ООО). Т.е. направляете заявление по собственному желанию всем учредителям по их адресам прописки или по всем известным вам адресам;

·
Уведомление о созыве внеочередного общего
собрания участников направляется по адресам проживания участников Общества. В
уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания,
а также вопросы повестки собрания (например, увольнение генерального директора
общества и назначение нового). Кроме уведомления в письмо необходимо вложить
заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы
направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и
описью вложения в письме. В таком случае письма могут рассматриваться как
надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. В
соответствии со ст. 35 ФЗ об ООО генеральный директор имеет право созвать общее
собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества;

·
Если направленные участникам обращения не
возымели действия и они отказываются от проведения общего собрания, то в этом
случае генеральному директору необходимо руководствоваться положениями
Конституции РФ и нормами ТК РФ. В частности, ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК
РФ закреплен принцип свободы труда. Исходя из ст. 2 ТК РФ принудительный труд
запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве
уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того,
чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой
договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как
злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О
применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации»). После истечения срока предупреждения об увольнении генеральный
директор может прекратить работу на основании ст. 80 ТК РФ. Прекращение
трудового договора необходимо лишь оформить приказом (ст. 84.1 ТК РФ), который
руководитель подписывает самостоятельно. Кроме того, директор также может сам
внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. 45 Правил
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от
16.04.2003 N 225;

·
При прекращении трудового договора с генеральным
директором полномочия последнего прекращаются вне зависимости от
внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ.

Консультация предоставлена 01.03.2017 года

В ООО (общая система налогообложения) имеются три учредителя - физические лица. Учредители ООО хотят получить дивиденды. Один учредитель работает в ООО, два других - нет. Когда и как следует производить начисление дивидендов?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

При наличии прибыли для распределения общее собрание участников общества в любой момент может принять решение о выплате дивидендов за 2016 год. Объявление дивидендов за 2016 год раскрывается в пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах за 2016 год. Записи, связанные с объявлением и выплатой дивидендов, производятся в бухгалтерском учёте в 2017 году.

Доходы от долевого участия в деятельности организаций, полученные физическими лицами - налоговыми резидентами РФ в виде дивидендов, подлежат отражению в справке 2-НДФЛ, предоставляемой на основе информации, содержащейся в регистрах налогового учета.

Информация по выплаченным доходам в виде дивидендов найдёт отражение в расчете по форме 6-НДФЛ, также представляемой налоговым агентом в налоговый орган по месту своего учета.

Обоснование позиции:

Законодательством установлено право (не обязанность) общества ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении чистой прибыли между участниками (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", далее - Закон об ООО). Нормы гражданского законодательства не содержат запрета на распределение чистой прибыли прошлых лет, а также не устанавливают последовательности использования прибыли прошлых лет для распределения между участниками.

Согласно п. 1 ст. 32 Закона об ООО высшим органом управления общества является общее собрание участников общества. Вопрос о принятии решения о распределении чистой прибыли общества между участниками относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества и не может быть отнесен уставом общества к компетенции иных органов управления (абзац пятнадцатый п. 2, пп. 7 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).

Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются уставом общества или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними. Срок выплаты части распределенной прибыли общества не должен превышать шестидесяти дней со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества (п. 3 ст. 28 Закона об ООО).

Согласно п. 1 ст. 43 НК РФ любой доход, полученный участником от организации при распределении прибыли, остающейся после налогообложения, по принадлежащим ему долям пропорционально долям участников в уставном капитале этой организации, признается дивидендом.

Выплаты участникам общества за счет нераспределенной прибыли прошлых лет также признаются дивидендами для целей налогообложения (письма Минфина России от 11.08.2014 N 03-04-05/39854, от 24.08.2012 N 03-04-06/4-256, от 06.04.2010 N 03-03-06/1/235, УФНС России по г. Москве от 08.06.2010 N 16-15/060619@, от 23.06.2009 N 16-15/063489).

Бухгалтерский учет

При решении вопроса о выплате доходов участникам общества принимаются во внимание нормы п. 1 ст. 29, п. 2 ст. 29 Закона об ООО.

На основе произведенного расчета чистых активов ООО (Порядок определения стоимости чистых активов утвержден приказом Минфина России от 28.08.2014 N 84н) главный бухгалтер ООО составляет справку об отсутствии ограничений для распределения прибыли между учредителями.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации при наличии прибыли для распределения общее собрание участников общества в любой момент может принять решение о выплате дивидендов за 2016 год.

В соответствии с п. 79 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н (далее - Положение), которое применяется и в настоящее время (ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (далее - Закон N 402-ФЗ)), бухгалтерская прибыль (убыток) представляет собой конечный финансовый результат (прибыль или убыток), выявленный за отчетный период на основании бухгалтерского учета всех хозяйственных операций организации и оценки статей бухгалтерского баланса по правилам, принятым нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету.

Согласно п. 83 Положения в бухгалтерском балансе финансовый результат отчетного периода отражается как нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), т.е. конечный финансовый результат, выявленный за отчетный период, за минусом причитающихся за счет прибыли установленных в соответствии с законодательством РФ налогов и иных аналогичных обязательных платежей, включая санкции за несоблюдение правил налогообложения.

Как определено Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н (далее - План счетов и Инструкция), по окончании отчетного года при составлении годовой бухгалтерской отчетности счет 99 "Прибыли и убытки" закрывается. При этом заключительной записью декабря сумма чистой прибыли (убытка) отчетного года списывается со счета 99 "Прибыли и убытки" в кредит (дебет) счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)". В свою очередь, счет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" предназначен для обобщения информации о наличии и движении сумм нераспределенной прибыли или непокрытого убытка организации.

Согласно п.п. 3, 5, абзацу второму п. 10 ПБУ 7/98 "События после отчетной даты" в общем случае распределение чистой прибыли на выплату годовых дивидендов по результатам деятельности организации за отчетный год признается событием после отчетной даты, свидетельствующим о возникших после отчетной даты хозяйственных условиях, в которых организация ведет свою деятельность.

Таким образом, если общее собрание участников общества в 2017 году объявит о распределении дивидендов за 2016 год, то данное событие следует отразить в бухгалтерском учёте и отчётности как событие после отчетной даты в соответствии с нормами ПБУ 7/98.

Согласно п. 10 ПБУ 7/98 указанное событие раскрывается в пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах. При этом в отчетном периоде (2016 году) никакие записи в бухгалтерском (синтетическом и аналитическом) учете не производятся. А в периоде, следующем за отчетным, в общем порядке делается запись, отражающая это событие после отчётной даты (абзац третий п. 10 ПБУ).

Так, в соответствии с Планом счетов и Инструкцией распределение чистой прибыли отражается бухгалтерской записью по дебету счета 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" и кредиту счета 75 "Расчеты с учредителями, субсчет 75-2 "Расчеты по выплате доходов", и счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", если получателем дохода является работник организации (абзац шестой комментария к счёту 70 Инструкции, Рекомендации аудиторским организациям, индивидуальным аудиторам, аудиторам по проведению аудита годовой бухгалтерской отчетности организаций за 2011 год (доведены письмом Минфина России от 27.01.2012 N 07-02-18/01)).

С учётом изложенного на дату принятия решения о распределении чистой прибыли общества по результатам 2016 года в бухгалтерском учёте общества следует произвести следующие записи:

в отношении участника, являющегося работником общества:

Дебет 84, субсчет "Нераспределенная прибыль отчетного года", Кредит 70, субсчёт "Расчёты с работниками по выплате доходов от участия в капитале организации"*(1).

Отражена задолженность перед участником, являющимся работником общества, в связи с принятием решения о распределении чистой прибыли общества;

при выплате дивидендов участнику - работнику общества:

на дату перечисления дохода на счёт участника, являющегося работником общества:

Дебет 70, субсчёт "Расчёты с работниками по выплате доходов от участия в капитале организации" Кредит 68, субсчет "Расчеты НДФЛ"

Удержан НДФЛ из дохода физического лица;

Дебет 70, субсчет "Расчеты с работниками по выплате доходов от участия в организации" Кредит 50 (51)

Выплачены работнику организации доходы от участия в организации;

в отношении участников, не являющихся работниками организации:

Дебет 84, субсчет "Нераспределенная прибыль" Кредит 75, субсчет "Расчеты по выплате доходов"

Отражена задолженность по выплате доходов (дивидендов) участнику (физическому лицу), являющемуся работником организации;

при выплате дивидендов участникам, не являющимся работниками организации:

Дебет 75, субсчет "Расчеты по выплате доходов" Кредит 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ"

Удержан НДФЛ из доходов физического лица;

Дебет 75, субсчет "Расчеты по выплате доходов" Кредит 50 (51)

Выплачены дивиденды.

НДФЛ

Исчисление суммы и уплата НДФЛ в отношении доходов, полученных в виде дивидендов, осуществляются в соответствии со ст. 214 НК РФ с учетом положений ст. 226.1 НК РФ (п. 4 ст. 214 НК РФ).

При выплате доходов, выплачиваемых участникам ООО, общество выполняет обязанности налогового агента в соответствии со ст. 226 НК РФ.

Сумма НДФЛ по доходам от долевого участия в организации исчисляется налоговым агентом отдельно по каждой сумме указанного дохода, начисленного налогоплательщику по налоговым ставкам, предусмотренным ст. 224 НК РФ (п. 3 ст. 226 НК РФ).

В отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами - налоговыми резидентами РФ, применяется ставка 13%.

Пунктом 9 ст. 226.1 НК РФ определено, что уплата налоговым агентом удержанного у налогоплательщика налога производится в срок не позднее одного месяца с наиболее ранней из следующих дат:

1) дата окончания соответствующего налогового периода;

2) дата истечения срока действия последнего по дате начала действия договора, на основании которого налоговый агент осуществляет выплату налогоплательщику дохода, в отношении которого он признается налоговым агентом;

3) дата выплаты денежных средств (передачи ценных бумаг).

Минфин России в письме от 02.09.2014 N 03-04-06/43927 разъяснил, что согласно пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ при получении доходов в денежной форме (в том числе дивидендов) дата фактического получения налогоплательщиком дохода определяется, в частности, как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.

Удержание НДФЛ налоговым агентом производится в момент фактической выплаты дивидендов, а перечисление налога в бюджет - не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ) (смотрите также письмо Минфина России от 04.10.2010 N 03-04-06/2-233).

Налоговая отчетность

В общем случае в соответствии с п. 1 ст. 230 НК РФ налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, предоставленных физическим лицам налоговых вычетов, исчисленных и удержанных НДФЛ в регистрах налогового учета.

Формы регистров налогового учета и порядок отражения в них аналитических данных налогового учета, данных первичных учетных документов разрабатываются налоговым агентом самостоятельно и должны содержать:

Сведения, позволяющие идентифицировать налогоплательщика;

Вид выплачиваемых налогоплательщику доходов и предоставленных налоговых вычетов, а также расходов и сумм, уменьшающих налоговую базу, в соответствии с кодами, утвержденными приказом ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@ (далее - Приказ N ММВ-7-11/387@);

Суммы дохода и даты их выплаты;

Статус налогоплательщика;

Даты удержания и перечисления налога в бюджетную систему РФ, реквизиты соответствующего платежного документа.

Отражаемые в регистрах налогового учета сведения необходимы для заполнения документов, представляемых налоговым агентом в налоговый орган по месту своего учета в соответствии с п. 2 ст. 230 НК РФ.

Пунктом 2 ст. 230 НК РФ установлено, что налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета:

Документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, если иное не предусмотрено п. 4 ст. 230 НК РФ (в которой упомянуты лица, признаваемые налоговыми агентами в соответствии со ст. 226.1 НК РФ);

Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, за I квартал, полугодие, девять месяцев - не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом, за год - не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

Данные документы представляются налоговыми агентами в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи. При численности физических лиц, получивших доходы в налоговом периоде, до 25 человек налоговые агенты могут представлять эти документы на бумажных носителях (п. 2 ст. 230 НК РФ).

В соответствии с п.п. 1.1, 1.7 Порядка заполнения налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, утвержденного приказом ФНС России от 19.10.2016 N ММВ-7-3/572@ (далее - Порядок), если организация не исполняет обязанности налогового агента по налогу на прибыль, у нее не возникает обязанности по представлению налогового расчета, входящего в состав Декларации по налогу на прибыль, и в том случае, если доходы в виде дивидендов выплачиваются ими только физическим лицам в соответствии с абзацем шестым п. 1.7 Порядка*(2). То есть ООО при выплате дивидендов участникам - физическим лицам не нужно представлять в ИФНС приложение 2 к декларации по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 19.10.2015 N 03-03-06/1/59890).

Таким образом, ООО в рассматриваемом случае обязано предоставлять в налоговый орган два вида отчетности по НДФЛ:

1. По каждому физическому лицу сведения по формам 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица" (утверждена приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@). Обратите внимание, как прямо сказано в процитированном выше п. 2 ст. 230 НК РФ, эти сведения предоставляются только в том случае, если п. 4 ст. 230 НК РФ не предусмотрено иное. Здесь же отметим, что фраза "если иное не предусмотрено п. 4 настоящей статьи" появилась в п. 2 ст. 230 НК РФ с 1 января 2014 года (Федеральный закон от 02.11.2013 N 306-ФЗ), ранее рассматриваемая норма указанной оговорки не содержала.

2. С 01.01.2016 и ООО, и АО (признаваемые налоговыми агентами по ст. 226 и п. 2 ст. 226.1 НК РФ соответственно) обязаны ежеквартально представлять в налоговые органы по месту своего учета расчет по форме 6-НДФЛ. Обобщенную информацию по всем выплачиваемым физическим лицам доходам, в том числе и по дивидендам, ООО должно отражать в расчете, составленном по форме 6-НДФЛ (утвержден приказом ФНС России от 14.10.2015 N ММВ-7-11/450@, этим же документом утвержден Порядок заполнения указанной формы (далее - Порядок заполнения 6-НДФЛ)). Такой расчет предоставляется ежеквартально: за I квартал, полугодие, девять месяцев и за год.

При этом указания о том, что итоговые данные формы 6-НДФЛ должны соответствовать итоговым данным по справкам 2-НДФЛ, налоговое законодательство не содержит.

В письме ФНС России от 15.03.2016 N БС-4-11/4272@ разъяснено, что учитывая, что с 2015 года доходы от долевого участия в деятельности организаций, полученные физическими лицами - налоговыми резидентами РФ в виде дивидендов, облагаются НДФЛ с применением налоговой ставки 13%, их необходимо отражать в Разделе 3 "Доходы, облагаемые по ставке 13%" и Разделе 5 "Общие суммы дохода и налога" справки 2-НДФЛ совместно с другими доходами, облагаемыми по ставке 13%. При этом ФНС отмечает, что налоговая база по доходам от долевого участия определяется отдельно от иных доходов, в отношении которых применяется ставка 13%, и в отношении указанных доходов налоговые вычеты, предусмотренные статьями 218-221 НК РФ, не применяются.

С учётом п. 6 ст. 226 НК РФ суммы дивидендов отражаются в форме 6-НДФЛ за тот отчетный период, в котором они будут фактически выплачены (письма ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14507 (п. 3), от 23.03.2016 N БС-4-11/4958@). Об особенностях заполнения формы 6-НДФЛ смотрите материал: Форма 6-НДФЛ: нюансы заполнения (подготовлено экспертами компании "Гарант").

Учитывая, что дивиденды (выплачиваемые работнику) облагаются по той же ставке, что и зарплата, - 13%, для дивидендов отдельный раздел 1 формы 6-НДФЛ не заполняется, вместе с заработной платой они отражаются по строке 020 в разделе 1 (п. 3.3 Порядка заполнения 6-НДФЛ).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

аудитор, член РСА Горностаев Вячеслав

*(1) Согласно абзацу седьмому Инструкции субсчета, предусмотренные в Плане счетов бухгалтерского учета, используются организацией исходя из требований управления организацией, включая нужды анализа, контроля и отчетности. Организация может уточнять содержание приведенных в Плане счетов бухгалтерского учета субсчетов, исключать и объединять их, а также вводить дополнительные субсчета.

*(2) Ранее контролирующие органы неоднократно заявляли, что часть дивидендов, относящаяся к выплатам дивидендов физическим лицам, не будет отражаться в налоговой декларации по налогу на прибыль организаций (письма Минфина России от 08.04.2011 N 03-11-06/2/47, от 11.01.2011 N 03-03-06/1/1, ФНС России от 11.11.2011 N ЕД-4-3/18903@, от 31.12.2010 N КЕ-37-3/19081@, УФНС России по г. Москве от 30.05.2011 N 16-15/052701 и другие).

Ответы ( 13 )

Все зависит от того, что прописано в Учредительном договоре! Поэтому однозначного ответа быть не может до тех пор, пока неизвестно его содержание в части вопросов принятия решения по различным вопросам, в т.ч. и по назначению/освобождению от должности руководящего состава компании.

• купят себе нового директора

  что прописано в Учредительном договоре

  Как говориться не можешь..., не мучай...
  Во-первых, смотрите в Уставе (а не в учредительном договоре) каким квалифицированным большинством происходит принятие решения по вопросу о смене руководителя.
  Если суммарное количество долей двух участников позволяет принять решение о смене руководителя, то тогда двое приглашают третьего и голосуют - их две доли "за" против одной доли "против" и сменяете руководителя.
  Если же, например, в Уставе указано, что смена руководителя происходит только единогласно, или двух долей этих участников не хватает до квалифицированного большинства для решения по данному вопросу, то увы - тут либо добровольное снятие с себя полномочий существующим руководителем, либо предлагаете ему выкупить его долю, либо если в действиях руководителя есть состав правонарушения, то в судебном порядке через "изгнание" этого "злобного" участника-руководителя.

А позвольте-ка рассказать историю из жизни. Может, кому и пригодится.
Значит так, жило-было одно ООО, и было у этого ООО даже не три, а целых четыре равноправных, в смысле равнодольных учредителя. Все равнодольные учредители были разными директорами, техническими, коммерческими и др., а один аж генеральным. Сначала всё шло хорошо, но потом директора, которые помельче, стали замечать, что генеральный директор хоть и трудится очень усердно, но всё больше не на благо ООО, а на благо себя любимого. Более того, в ущерб родному ООО и всем остальным директорам.
Все остальные равнодольные директора, естественно, возмутились и собрали общее внеочередное собрание собственников, на котором подавляющим большинством голосов (три против одного, при полном отсутствии воздержавшихся) решили избавиться от своего вороватого коллеги, о чём тут же, не отходя от кассы, написали соответствующий приказ, с которым вороватый гендиректор, естественно, не согласился. Даже несмотря на то, что сердобольные коллеги предусмотрели для него небольшой, но очень уютный золотой парашютик.
Хотелось бы отметить, что инициаторы всей этой бодяги всё делали правильно, в полном соответствии с требованиями Устава ООО и соответствующих статей ТК РФ.
Тем не менее, обиженный до глубины души гендиректор решил судиться со своими коллегами. Справедливо решив, что в суде будет прав не тот, кто прав, и даже не тот, у кого больше прав, а тот, у кого адвокат круче, опальный гендиректор не поскупился на самого дорогущего адвоката, известного не только своими астрономическими гонорарами и тёплыми дружескими отношениями с некоторыми судьями, но и тем, что с его помощью в разных судах самые отъявленные профессиональные мошенники получали статус добропорядочных законопослушных граждан и даже невинных жертв.
Судебные тяжбы оказались затяжными. До сих пор продолжаются. Чем дело закончится, никто не знает. Кроме звёздного адвоката, разумеется. Известно лишь одно - некогда процветающее ООО умирает прямо на глазах, видимо, в ближайшее время станет банкротом, как догадываетесь, не без помощи опального гендиректора и его адвоката, если, конечно, строптивые директора, затеявшие всю эту бодягу, не возьмутся за ум и не покаются перед своим генеральным коллегой. Всесильный адвокат их об этом уже предупредил...


Выводов из этой истории делать не буду. Предоставлю такую возможность своим благодарным читателям.

И Устав предприятия не помеха пройдохам - На моем примере, комбинат простоявший без работы больше года, заманил Американского инвестора. Тот вложил 25 млн $ и запумтил производство. После этого совет директоров изменил устав - поменяв пункт, по которому в совет стали входить только избираемые самим советов... и вытурили инвестора. Бедолаге не осталось другого, как вернуться на Родину...

• вложил 25 млн $ и запустил производство

  совет директоров изменил устав

  Бедолаге не осталось другого, как вернуться на Родину...

  Nodar Chincharauli, какую-то уж больно страшную и... неправдоподобную сказку Вы рассказали.
  Во-первых, здравомыслящий инвестор, у которого есть хотя бы просто что вложить, а не 25 млн. $, не будет вкладывать не наняв команду из юриста, финансиста, управленца и т.п. для изучения перспективности вложения, степени риска и "подводных камней", и не получив ответа, что более-менее "вери гуд". Если он этого не сделал, а просто кинул 25 млн. $, то он не бедолага, а полных лох, а у лохов таких млн. не бывает, то значит либо ружейный торговец, либо наркоторговец, и поэтому таких не жалко.
  Во-вторых, вопрос по изменению Устава отнесён к компетенции Общего собрания участников общества и совет директоров НЕ вправе принять решение об изменении Устава Общества.
  В-третьих, инвестировать 25 млн. $ без вхождения в состав участников общества, а тем более на предприятии, которое не работало уже год, то есть было на грани банкротства, если уже не банкрот, то есть стоило 0 или "в минус" - это полное лошарство - см. п. первый.
  Так что есть правдивые страшилки, а эта страшилка как раз для инвесторов из Пиндостана. А лохотрон, кстати, и в самой Пиндосии процветает и внутренний, и международный - а как иначе назвать долг Пиндостана в 20 трлн. $ и... главное никому отдавать не собираются, а берут ещё и ещё. Мавроди на том свете нервно курит в сторонке с Остапом Бендером...


Прошу обратить внимание, насколько странные в России, да и в Украине. предприниматели. Создают ООО или иную предпринимательскую структуру, заключают между собою учредительные договоры и утверждают уставы своих корпоративных обществ или предприятий, доверяют руководство ими отдельным партнерам-учредителям или сторонним наемным менеджерам, но не продумывают и не закрепляют в учредительных документах, как защитить свои интересы от безграмотных или злонамеренных действий таких менеджеров (директоров, как без особых проблем, то есть законно, очищать свои предприятия от бездарей и рвачей, прочих вредителей. С рекомендациями А.Горшкова о порядке увольнения корыстолюбивого директора полномочным собранием учредителей (участников)ООО и с соблюдением норм учредительного договора и устава ООО, согласен, но при таких решениях следует учитывать и то, как реально исполнить решение об увольнении, в частности изъятие печати и прочих атрибутов власти,а также фактическое устранение возможностей освобожденного от должности директора продолжать свое крысятничество и вредить предприятию и его учредителям. Понятно, что увольнение одного из трех учредителей от должности директора не лишает его прав учредителя и возможностей делами ООО путем участия в собраниях учредителей и реализации иных полномочий, например, заявлением требований о проведении ревизий ревкомиссией или внешнего аудита. Конечно, уволенный имеет право обращения в суд, в связи с чем надо к увольнениям относиться ответственно и с соблюдением закона и ущемления прав уволенного, то есть не давать повода и почвы для судебных споров и склок, поедающих ресурсы предпринимателей. В общем, надо все делать не только по закону, но и по разуму, совести и справедливости.Предостережение В. Герасимова о возможностях использования судебных тяжб для отместки за увольнение или иное вполне законное наказание основано на реальной практике. Заводить врагов, не имея сил и средств преодолеть их наскоки, нерациональное занятие. Н.Демиденко, Одесса.

Елене Широковцевой и комментаторам ее обращения!
Прошу обратить внимание, насколько странные в России, да и в Украине. предприниматели. Создают ООО или иную предпринимательскую структуру, заключают между собою учредительные договоры и утверждают уставы своих корпоративных обществ или предприятий, доверяют руководство ими отдельным партнерам-учредителям или сторонним наемным менеджерам, но не продумывают и не закрепляют в учредительных документах, как защитить свои интересы от безграмотных или злонамеренных действий таких менеджеров (директоров, как без особых проблем, то есть законно, очищать свои предприятия от бездарей и рвачей, прочих вредителей. С рекомендациями А.Горшкова о порядке увольнения корыстолюбивого директора полномочным собранием учредителей (участников)ООО и с соблюдением норм учредительного договора и устава ООО, согласен, но при таких решениях следует учитывать и то, как реально исполнить решение об увольнении, в частности как провести изъятие печати и прочих атрибутов власти,а также фактическое устранение возможностей освобожденного от должности директора продолжать свое крысятничество и вредительство предприятию и его учредителям. Понятно, что увольнение одного из трех учредителей от должности директора не лишает его прав учредителя и возможностей управлять делами ООО путем участия в собраниях учредителей и реализации иных полномочий, например, заявлением требований о проведении ревизий ревкомиссией или внешнего аудита. Конечно, уволенный имеет право обращения в суд, в связи с чем надо к увольнениям относиться ответственно и с соблюдением закона и без ущемления прав уволенного, то есть не давать повода и почвы для судебных споров и склок, поедающих ресурсы предпринимателей. В общем, надо все делать не только по закону, но и по разуму, совести и справедливости.Предостережение В. Герасимова о возможностях использования судебных тяжб для отместки за увольнение или иное вполне законное наказание основано на реальной практике. Заводить врагов, не имея сил и средств преодолеть их наскоки, нерациональное занятие. Н.Демиденко, Одесса.

Nodar Chincharauli прав, что устав не помеха пройдохам и прочим любителям нажиться за чужой счет. Приведенный им пример, как обдурили американского инвестора на бывшие (по СССР) соотечественники показывает только, что и американские инвесторы бывают лохами и порой слишком легковерно пытаются умножить свои капиталы за счет русских\. украинских и иных постсоветских начинающих предпринимателей. Хотя я знаю множество примеров мошенничества и афер со стороны зарубежных инвесторов, в роли которых чаще всего выступают наши же эмигранты. Был случай, когда предприятие США прислало украинскому предприятию 350 тыс. дол. как свой взнос в уставный фонд и для приобретения технологического оборудования. Полученные деньги сразу же были доверчивым или сговорчивым директором украинского предприятия отправлены на счет продавца оборудования в тех же штатах. В результате оборудование так и не поступило, а зарубежный инвестор обосновался в украинском предприятии с такой долей в уставном фонде, которая обеспечила ему право управлять этим предприятием и менять директоров легче чем перчатки. К сожалению. инвестиции из-за рубежа- это подобие Троянского коня. И тут надо быть настороже и не ждать манны небесной. Николай Демиденко.Одесса.