Хозяйственную деятельность физическое лицо может осуществлять зарегистрировавшись в качестве предпринимателя. При этом постановка на учет происходит в ИФНС по месту его регистрации. Осуществляя ее в соответствии с законодательством, он должен оплачивать не только обязательные платежи в бюджет (налоги), но и производить отчисления во внебюджетные фонды.
По общему правилу при регистрации в качестве ИП, ИФНС в пятидневный срок отправляет сведения о предпринимателе во внебюджетные фонды, где в течение трех дней ему присваиваются соответствующие номера.
Эти учреждения должны выслать ИП уведомления в письменном виде. В случае, если они не поступили, желательно предпринимателю самостоятельно обратиться туда, чтобы узнать свои регистрационные данные.
ИП без работников
Предприниматели, которые самостоятельно осуществляют выбранный ими вид деятельности, должны платить на себя, в соответствии с законом, фиксированные взносы, рассчитанные исходя из действующего МРОТ и определенных ставок в ПФР и ФОМС, а также один раз в год сдавать в эти учреждения отчет.
Для них достаточно при внесении сведений в ЕГРИП первоначального присвоения номеров во внебюджетных фондах. ИП по своему месту жительства получает уведомления, содержащие всю необходимую информацию для осуществления платежей и подачи отчета.
Представлять дополнительные данные никуда больше не нужно, в отличие от ситуации, если у ИП есть оформленных сотрудники.
Отметим, что фиксированные взносы ИП за себя устанавливаются чиновниками на будущий год, соответственно их величина может меняться. Поэтому следует отслеживать величину этих платежей ежегодно.
ИП с работниками
Совсем иначе обстоит дело с предпринимателями, привлекающими для получения прибыли дополнительных работников, независимо по трудовому контракту или по гражданско-правовому договору. Для них обязательна регистрация ИП в качестве работодателя в ПФР, ФОМС, ФСС.
Это связано с тем, что предприниматель должен уплачивать взносы и отчитываться не только за себя, но и за своих работников. Для каждого из них установлен особый порядок, который существенно отличается от другого.
Поэтому предприниматель в определенные сроки направляет туда перечень документов, предусмотренных законом. Регистрацию осуществляют ПФР и ФСС, при этом пенсионный фонд автоматически осуществляет постановку на учет в ФОМС. В настоящее время получать за работников страховые полиса не требуются – это они осуществляют сами в любой понравившейся их компании.
Регистрация ИП в ПФР
В тридцатидневный срок со дня оформления первого трудового контракта или гражданско-правового договора с работником, ИП необходимо встать на учет в качестве работодателя по своему месту жительства в ПФР. Для предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в других регионах, отличных от места регистрации, данное положение необходимо принимать во внимание.
Документы для регистрации ИП в ПФР:
- Заявление о постановке на учет в фонде - в настоящее время заполняется на основе представленных ИП данных и распечатывается работниками ПФР.
- Паспорт предпринимателя – для подтверждения его личности и места жительства.
- СНИЛС физического лица, который зарегистрировался в качестве ИП.
- (если есть).
- Копию заключенного с работником трудового контракта (гражданско-правового договора).
В некоторых случаях, в зависимости от региона, в ПФР могут попросить предоставить также уведомление Росстата о присвоении предпринимателю статистических кодов, выписку из ЕГРИП с датой оформления не более 1 месяца. Кроме этого, если бланки представляет другое лицо от имени ИП, то нужно в фонд подать нотариально заверенную доверенность.
В пятидневный срок ПФР направляет предпринимателю письмо с присвоенным ему регистрационным номером.
При составлении платежных поручений на взносы, а также сдачи квартальных и годовых отчетов, ИП должен помнить, что если он отчитывается и уплачивает платежи за себя, ему нужно использовать первоначальный регистрационный номер. Подача всех сведений и уплата отчислений в фонды на своих сотрудников производится с регистрационным номером в качестве работодателя.
Регистрация ИП в ФСС
ФСС осуществляет страхования по нетрудоспособности, материнству и от несчастных случаев, поэтому на учет нужно встать по всем ним. как работодателя в ФСС происходит в течение 10 дней с даты составления с работником контракта, гражданско-правового договора.
Документы для регистрации ИП в ФСС:
- Заявление о постановке на учет.
- Паспорт предпринимателя - для подтверждения его личности и места жительства.
- Свидетельство о постановки в ИФНС.
- Свидетельство о регистрации ИП (ЕГРИП).
- Копию лицензии (если есть).
- Копии трудовых контрактов и гражданско-правовых договоров - в качестве свидетельства о наличии работников.
После принятия данного перечня бланков ФСС осуществляет регистрацию и высылает уведомление с присвоенным ему номером, который в дальнейшем указывается предпринимателем во всех платежках и отчетах. Также фонд должен направить ИП письмо, в котором указывается размер ставки по взносу на социальное страхование по травматизму.
Если сведения подаются доверенным лицом, то на него должна быть представлена нотариально заверенная доверенность.
Добровольная регистрация в фондах
В состав обязательных отчислений, которые ИП уплачивают за себя, не входит взнос в ФСС по нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с этим на предпринимателя не распространяется данное социальное страхование, и он не может получать оплачиваемый больничный лист.
Законодательство предусматривает добровольную регистрацию ИП в ФСС с целью возможности оплаты периода его временной нетрудоспособности. Главным условием в этом случае является перечисление предпринимателем на себя в этот фонд ежемесячного платежа, рассчитанного исходя из МРОТ и ставки ФСС 2,9 %, и подачи ежегодной отчетности.
Для добровольной постановки на учет в ФСС необходимо подать:
- Заявление на постановку на учет по программе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства.
- Паспорт предпринимателя для подтверждения личности и адреса.
- Свидетельство о постановки на учет в качестве ИП (ЕГРИП).
- Копия лицензии (если есть).
Ответственность за отсутствие регистрации в фондах
Если регистрация индивидуального предпринимателя в качестве работодателя в ФСС и ПФР осуществится с нарушением установленных сроков, ему грозит административная ответственность, которая зависит от периода нарушения. Задержка с подачей сведений до 90 дней грозит предпринимателю штрафом 5000 р., а свыше этого времени, ИП должен будет уплатить 10000 р.
Кроме этого, ПФР и ФСС могут отказать в приеме отчетов, если предприниматель у них не состоит на учете в качестве работодателя, до момента его регистрации. В связи с этим произойдет еще и нарушение сроков представления соответствующих отчетов во внебюджетные фонды, за что также могут быть наложены штрафные санкции.
Индивидуальный предприниматель, как и обычный работник, должен платить отчисления в пенсионный фонд. Разница в том, что штатному сотруднику эти средства перечисляются на счёт автоматически, точнее, это делает работодатель. Сумма незаметна для него, поскольку в руках он её не держал и на карту её не начисляли.
В случае с ИП приходится самостоятельно делать эти отчисления, поэтому они более ощутимы для кошелька.
Многим предпринимателям хочется обойти эту процедуру стороной, но всё же правильный ход – исправные выплаты. Как с точки зрения соблюдения правил, так и для своего будущего – обеспеченной старости. К тому же, даже если вы решите невзначай «забыть» про постановку на учёт в пенсионный фонд, это будет нарушением законодательства. Также ИП обязан платить отчисления за своих работников, если таковые есть. Этого требует от него трудовой кодекс.
В дальнейшем, после нескольких месяцев ведения бизнеса, юридические нюансы покажутся мелочью, но в начале пути возникает масса вопросов. К примеру, когда и как нужно производить регистрацию ИП в ПФР и какие документы нужно туда подавать. Также бизнесменов интересует то, сколько времени это займёт.
Особенности постановки на учёт
Документы подаются по месту регистрации. Найдите управление ПФР в своём районе. Если место ведения предпринимательской деятельности и регистрации не совпадают, то вопрос решается в индивидуальном порядке. Хотя положено вставать на учёт в пенсионный там, где человек прописан, в некоторых случаях (так же как и при регистрации ИП) люди спокойно делают это по несовпадающему с пропиской месту жительства.
Сколько придётся платить? Этот вопрос многих беспокоит, особенно тех, кто пока не уверен, что их замысел действительно будет приносить неплохие деньги.
Ставка для перечислений в пенсионный фонд РФ является фиксированной и будет рассчитана и назначена после подачи документов. С одной стороны, это удобно – даже при очень хорошей прибыли не придётся отдавать огромный процент. С другой – и во времена затишья нужно будет оплачивать этот счёт.
Выплачивать взносы за текущий год нужно в период с 1 января по 31 декабря. Их можно вносить ежемесячно или единожды, в том числе и полной суммой за весь период в самом начале января, если вам так удобнее. Также не возбраняется и оплата в конце года. Квитанции, в любом случае, нужно сохранять для предъявления в ПФР в следующем периоде.
В целом вы, как и любой гражданин страны, имеете право начислять дополнительные средства для того, чтобы в будущем пенсия была более внушительной. То же касается работников, только они дополнительные взносы платят сами.
О фиксированных взносах, в том числе в ПФР рассказывает специалист в видео.
Сроки подачи документов
Согласно всем правилам, налоговая и Росстат должны присылать уведомления для ИП о том, что он обязан зарегистрироваться в Пенсионном фонде. Тем не менее, случается, что такие письма не доходят или вообще не высылаются, поэтому долго их ждать не стоит. Соберите документы и сделайте всё без напоминаний.
Встать на учёт вам предстоит и в качестве работодателя (если есть сотрудники), и за себя. Для этого существуют определённые сроки регистрации ИП в ПФР; их нарушение может быть наказуемо штрафом в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Особенно значимо их соблюдение в том случае, если вы – работодатель. Тогда максимальный срок подачи документов в ПФР со дня заключения договора с вашим сотрудником – 30 дней.
А в ПФР есть возможность сразу подать документы в «единое окно», где они будут приняты на рассмотрение для трёх организаций: ПФР, ФСС (страхование) и ФМС (медицинское страхование). Так вы сможете как минимум вдвое сократить количество визитов в управление пенсионного фонда.
Необходимые документы
Ниже представлен список документов, которые необходимо подать в пенсионный фонд индивидуальному предпринимателю. При этом он может быть дополнен и другими бумагами, например, такими как заявление в ПФР о регистрации ИП.
Нужно предоставить ксерокопии следующих документов для регистрации ИП в ПФР:
- паспорта, где основная страница и страница прописки должны быть сделаны на одном листе;
- ЕГРИП, ИНН, ОГРН;
- СНИЛС (страховое свидетельство);
- свидетельства о ;
- свидетельства, подтверждающего постановку ИП на учёт в налоговую.
Также по возможности имеет смысл взять все эти документы в оригинале с собой – на случай, если понадобятся дополнительные копии. Рассмотрение может занять до 5 дней. После этого вы получаете документ-уведомление о регистрации в пенсионном фонде и реквизиты, по которым нужно вносить средства.
Если вы будете работать сами на себя, и никаких помощников не предвидится в ближайшее время, то вышеописанной подачей документов можно ограничиться. Но в том случае, если вы планируете нанимать помощников или вовсе оставаться только руководителем, то необходимо производить регистрацию ИП как работодателя в пенсионном фонде.
В этом случае дополнительно следует подать аналогичный пакет документов (перечисленные в предыдущем разделе копии) плюс сам трудовой договор. Возможно, вам придётся ещё не раз посещать ПФР с данной целью, поскольку сотрудники могут меняться.
Уведомление о регистрации
Уведомление о регистрации ИП в ПФР можно получить при подаче документов примерно за полчаса или даже менее. В отдельных случаях рассмотрение может занимать до нескольких дней.
Вышеописанные процедуры действительны для тех, кто уже зарегистрировал ИП и теперь желает встать на учёт в пенсионный. Если же вы ещё не стали индивидуальным предпринимателем, то можно подать все нужные документы одновременно с подачей заявления на регистрацию ИП. Тогда вы получите уведомление сразу.
На официальном сайте пенсионного фонда России есть возможность завести личный кабинет, откуда вы можете просматривать все операции и быть в курсе дела. Также там можно задавать вопросы консультантам.
Об онлайн калькуляторе, который поможет посчитать страховые взносы в ПФР рассказано в видео. Приятного просмотра!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
Фонд социального страхования - это внебюджетный фонд, который занимается страхованием нас с вами от различных неприятностей со здоровьем. Но взносы должны перечислять работодатели. В статье разберемся, нужно ли в 2020 году обращаться в ФСС, если ИП решил заключить трудовой или гражданско-правовой договор
Каждый ИП, нанимающий сотрудника, должен встать на учет в ФСС как работодатель. Потому что в этом случае он берет на себя ответственность за начисление страховых взносов, благодаря которым работнику оплачивают больничные листы, декретные, отпуска по уходу за ребенком. С 2017 года благодаря отмене ФЗ-212 о страховых взносах и введению в НК РФ главы 34 часть взносов ФСС стали перечислять в ФНС.
За что теперь отвечает ФСС?
Главная функция ФСС - это обеспечение людей финансовой поддержкой в случаях болезни, в связи с рождением детей и уходом за ними, а также в случае смерти человека.
В ФСС работодатель перечисляет два вида страховых взносов:
- Взносы на случай временной нетрудоспособности (по болезни, в связи с материнством).
- Взносы на случай профессионального заболевания.
ФНС взяла на себя часть функций ФСС . Теперь взносы по временной нетрудоспособности и отчетность принимает налоговая, а также контролирует их уплату.
Фонд социального страхования отвечает за отчетность и уплату страховых взносов по профзаболеваниям. Но регистрация ИП как работодателя также происходит в ФСС .
Кто должен зарегистрироваться?
В ФСС регистрируется ИП, заключивший трудовой или гражданско-правовой договор (ГПД) со своим первым сотрудником . И это обязанность работодателя, закрепленная законом .
ИП Пирогова занимается пошивом портьер на заказ. Она зарегистрировалась в ФНС как индивидуальный предприниматель 20 июня 2020 года и три месяца работала самостоятельно. Через три месяца она поняла, что ей необходим помощник, и заключила трудовой договор с девушкой 20 сентября 2020 года. Через неделю 27 сентября она заключила еще договор ГПД с дизайнером на выполнение сложного заказа. Первым заключенным договором будет считаться самый ранний по времени заключения договор - от 20 сентября 2020 года. Именно его и нужно будет указать в заявлении о регистрации в ФСС в качестве страхователя .
Однако ИП, желающий получать оплату по больничному листу за счет ФСС, также может зарегистрироваться добровольно. Сама процедура оформления будет аналогичной в обоих случаях.
Требуется ли регистрация в ФСС, если у ИП нет наемных работников?
Если у предпринимателя сотрудников нет, болеть и уходить в декрет он не собирается, а, соответственно, и обращаться в ФСС с больничными листами не будет, то вставать на учет не нужно .
Сроки регистрации в ФСС ИП как работодателя
За сроком постановки на учет в качестве страхователя также следит ФСС. Срок регистрации составляет 30 дней со дня заключения первого трудового договора .
Если предприниматель не успеет зарегистрироваться за это время, то придется заплатить штраф . Когда просрочка не более 90 дней - 5 000 рублей , если больше 90 дней - 10 000 рублей .
Итак, мы выяснили, что постановка на учет индивидуального предпринимателя обязательна, если он нанял сотрудника. Как встать на учет в ФСС, разберемся далее.
Как зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя: пошаговая инструкция
Шаг 1. Заполните заявление на регистрацию и подготовьте необходимые документы
Регистрация в качестве страхователя в ФСС происходит с помощью заполнения заявления. , для заполнения которой потребуется паспорт, ОГРН, ИНН, договор с сотрудником, банковские реквизиты, код вида деятельности, если деятельность подлежит лицензированию, то сведения о лицензии.
Кстати , в зависимости от вида заключенного договора - ГПД или трудовой , подаются разные формы заявления.
Образец заявления на регистрацию ИП в ФСС при заключении трудовых договоров
В шапке необходимо будет указать наименование вашего территориального фонда. Узнать его можно с помощью сайта ФСС . Если вы проживаете в области, то выбирайте соответствующий вариант. В открывшемся списке ищете свою область, выбираете - и система выдает наименование, адрес и полное имя руководителя ФСС.
В заявлении нужно указывать данные ИП, а не сотрудника. Все, что касается сотрудника - это только номер и дата трудового договора или договора ГПХ (гражданско-правового характера).
Кроме заявления также нужно подготовить следующие документы для регистрации:
- Паспорт индивидуального предпринимателя;
- ОГРНИП;
- Выписка из ЕГРИП;
- Трудовые книжки сотрудников ИП или трудовые договоры;
- Договоры ГПД;
- Доверенность (если вместо ИП пришло доверенное лицо);
- Паспорт доверенного лица.
Вы можете принести оригиналы документов и их копии, инспектор ФСС сверит их самостоятельно, или заранее нотариально заверенные копии документов. Также можно подать документы электронно , в этом случае они заверяются .
Шаг 2. Обратитесь в ФСС
С полным пакетом документов вам нужно обратиться в ваше отделение ФСС. Инспектор примет и сверит документы, и в течение трех рабочих дней вам будет присвоен регистрационный номер и код подчиненности. Также сведения будут внесены в реестр страхователей.
Шаг 3. Получите уведомление о регистрации
Все ваши реквизиты будут указаны в уведомлении о регистрации . Также будет еще одно уведомление о размере тарифов для расчета страховых взносов . Получите вы его тем способом, которым укажете в заявлении. Варианта три : лично, в электронном виде, почтовым отправлением.
Как зарегистрироваться через интернет
Что для этого нужно сделать:
Шаг 1. Зарегистрируйтесь на сайте Госуслуг
Если вы до сих пор не были зарегистрированы на портале - нужно это сделать . Вам нужно будет указать свои фамилию, имя, отчество, номер телефона и электронную почту. Чтобы создать стандартную учетную запись, нужно будет также ввести свои паспортные данные, СНИЛС. Информацию будут проверять от нескольких часов до нескольких дней. После чего вам придет уведомление о результатах проверки на электронную почту.
Шаг 2. Заполните электронное заявление
- Адрес регистрации;
- Номер телефона;
- Электронная почта;
- Паспортные данные;
- ОГРНИП и ИНН;
- Вид деятельности;
- Место ведения деятельности;
- Если есть лицензии, указать их данные;
- Сведения о трудовом договоре - номер и дата;
- Банковские реквизиты;
- Дату оплаты труда.
Шаг 3. Дождитесь результатов рассмотрения заявления
В вашем личном кабинете вы сможете отследить результаты рассмотрения. Как только документы пройдут проверку, статус изменится на «Готово».
Шаг 4. Получите документы о регистрации
Уведомление можно будет получить либо почтовым отправлением, либо обратившись в ФСС лично.
Вы прошли процедуру регистрации в ФСС, и теперь вы - законный страхователь своих сотрудников, который обязан выполнять следующие действия:
- Каждый месяц до 15 числа нужно перечислять страховые взносы. На случай временной нетрудоспособности и на профзаболевания.
- Сдавать отчетность по начисленным и уплаченным взносам
, а также по оплаченным больничным листам - каждый квартал. Это расчет по заявление
В том случае, когда сотрудники уволены на какой-то промежуток времени, а потом ИП снова планирует набрать команду, можно с учета не сниматься. Главное - своевременно подавать нулевые отчеты
.
Вывод
Несмотря на наличие единой информационной базы между ФНС, ПФР и ФСС, за работодателями-ИП пока сохраняется обязанность самостоятельной постановки на учет в качестве страхователя в ФСС. Возможно уже в скором времени и эту процедуру отменят, как и в ПФР. А пока остается только собрать пакет необходимых документов и выбрать любой удобный вариант регистрации.
Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими. Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.
Вводная информация
Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.
Регистрация в фондах ИП без работников
Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.
Регистрация в ПФР
Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 Закона № 167-ФЗ).
Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).
Регистрация в ФСС
Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.
Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).
Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России ). Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.
Регистрация ИП в качестве работодателя
Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.
Регистрация в ПФР
Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР ):
- заявление о регистрации;
- свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
- документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).
Регистрация в ФСС
При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ ):
. по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 Закона № 255-ФЗ);
.по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ( Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ ):
- заявление о регистрации;
- документ, удостоверяющий личность;
- копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России ).
Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.
Что будет, если не встать на учет?
Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.
Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах
|
Нарушение |
Ответственность |
|---|---|
|
Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР ) |
Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей. |
|
Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 Закона № 125-ФЗ). |
Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей. |
|
ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ). |
Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ). |
|
Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов ( КоАП РФ). |
Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей. |
Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.
Полезные выводы
В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:
- Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
- ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
- По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).
Каковы особенности уведомления о регистрации ИП в ПФР? Этот вопрос немаловажен для начинающих индивидуальных предпринимателей. Собственное дело, в которое вложено много сил и денег, требует и регистрации в разных государственных учреждениях. Поэтому вопрос о том, нужно ли уведомлять ПФР об открытии ИП, риторический. Это сделать необходимо.
Когда уже получено регистрационное свидетельство в ИФНС, нужно выполнить еще несколько необходимых видов регистрации. Пенсионный фонд также входит в число инстанций, в которых числится компания предпринимателя.
Как уведомить ПФР о регистрации ИП?
Как происходит уведомление ПФР о регистрации ИП? Чтобы уведомить ПФР об открытии ИП, потребуются заявление и, конечно же, документы, подтверждающие, что существует новое частное предприятие, которое прошло государственную регистрацию, иначе работа такого предприятия будет считаться незаконной. И такое правило существует для всех предпринимателей, тех владельцев, которые хоть и не имеют статуса ИП, но ведут коммерческую деятельность и выплачивают зарплату сотрудникам, содержащим фермерское хозяйство, людей, занимающихся частной практикой – врачей, нотариусов.
Если предприятие зарегистрировано с условием, что работники присутствуют на рабочих местах без подписания трудовых договоров, регистрация таких предприятий происходит автоматически. Когда оно зафиксировано в инспекции, то учредитель может получить уже готовое уведомление, и заявку в фонд не отправляет.
Когда же предприятие не состоит в налоговом учреждении на учете, учредитель подает заявление, чтобы зарегистрироваться в ПФ России в качестве страхователя.
На эту процедуру отводится время – 5 дней после официального открытия предприятия.
Чтобы пройти регистрацию в Пенсионном фонде, которая для предпринимателя необходима, нужно посетить управление ПФР по месту регистрации проживания. Когда предприятие не имеет работников, то взнос все равно платить необходимо, но только за себя. При наличии работников предприниматель выступает в роли работодателя и уплачивает их за работников. Когда регистрация прошла или по почте, или сразу на руки выдается уведомление – специальный документ, подтверждающий, что действительно состоялась регистрация физлица в данном Пенсионном фонде.
В каждом районе имеется отделение ПФ, но если возникают трудности в связи с несовпадением места прописки и нахождением предприятия ИП, все решается индивидуально. Здесь же помогут правильно оформить квитанцию, предназначенную для уплаты взносов. Причем можно внести сразу сумму за год или же только за квартал, но главное, чтобы она была получена до 31 декабря. Но и с расчетного счета тоже можно внести плату. Все квитанции желательно сохранять.
В Пенсионный фонд можно к положенной сумме прилагать дополнительную, чтобы в далеком будущем пенсия начислялась больше, работники компании по желанию вносят дополнительные взносы самостоятельно.
Вернуться к оглавлению
Напоминание о регистрации
Налоговая инспекция должна письменно уведомить предпринимателя, что пришло время регистрации в Пенсионном фонде, но, зная законодательную базу страны, не стоит терять время и, собрав документы самостоятельно, посетить ПФР, иначе штрафа не избежать.
Работодатель заключает договоры с набранным штатом и подает документы. Желательно сделать это в максимально быстрые сроки, хоть на это и дается 30 дней. Дело в том, что существует и ФСС, куда необходимо сдать документы после заключения договоров с работниками, а на это требуется 10 дней. В Пенсионном фонде принимают документы, которые затем рассматривают в нескольких учреждениях в этой организации, ФМС – для медицинского страхования, ФСС – для страховки.
Вернуться к оглавлению
Какие нужны документы?
Если предприятие создано без сотрудников, в фонд необходимо представить:
- заявление с просьбой регистрации в ПФ;
- документы, подтверждающие личность, – копии;
- регистрационное свидетельство – копию (выдается после открытия предприятия);
- удостоверение о пенсионном страховании – копии.
Когда коллектив имеется, подписывается договор с каждым членом. В фонде бизнесмен регистрируется, предоставляя документы:
- заявление о регистрации;
- паспортные и идентификационные данные;
- свидетельство, которое подтверждает регистрацию ИП;
- прочие документы, доказывающие статус работодателя, и лицензия на разрешение выполнять некие работы.
Сдаются копии документов, которые предварительно заверяются нотариусом. Если документы требуется сдать через посредника, то обязательно должна присутствовать доверенность, заверенная у нотариуса. Если при подаче заявления для регистрации ИП присутствует доверенный представитель, необходимы и его паспортные данные. Необходимы название, адрес и вид трудовой деятельности регистрируемого предприятия.
Необходимо помнить, что все доверенности должны быть с четко прописанной датой подписания ценных бумаг, иначе документ потеряет свою юридическую силу.
В территориальном отделе предприниматель проходит регистрацию, получает бланки документов. Само заявление – это две страницы, и чтобы заполнить их правильно, необходимо ознакомиться с образцом, так как правки, зачеркивания будут поводом для отклонения документа. Все неправдивые сведения тоже послужат причиной отклонения заявления. Сокращать сведения тоже запрещается.
Должно сопровождаться уведомление о регистрации ИП в ПФР документом о том, что в банке открыт счет, причем неважно, в валюте национальной или иностранной. Необходимо будет указать номер банковского счета, реквизиты и адресные данные банковского учреждения. Если в дальнейшем возникнет необходимость открыть дополнительный счет, уведомлять об этом Пенсионный фонд не требуется.
Сокрытие данных от фонда о банковском счете карается штрафными санкциями. Данное уведомление предоставляется единожды – при регистрации. Об открытии дополнительных счетов уведомлять фонд не нужно. Непредоставление в фонд уведомления о банковском счете карается штрафом.
Когда пришло время уведомить ПФР об открытии ИП, можно подать все собранные документы параллельно с заявкой на регистрацию. Когда деятельность предприятия завершается, то требуется заявление с просьбой снять с пенсионного учета коммерческую фирму, и если никакой задолженности нет, то менее чем через 7 дней просьба будет удовлетворена.